班會課的作文合集7篇
在現實生活或工作學習中，簡報使用的情況越來越多，簡報不是“刊”，而是“報”，說它是刊物，不如說是“小報”更恰切些。那么什么樣的簡報才是好的簡報呢？下面是小編為大家整理的就業招聘會簡報，希望能夠幫助到大家。
就業招聘會簡報1
日前，記者從市地稅局了解到，河北省新的《殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》（簡稱“新辦法”）已于今年1月1日起施行。新的參保金征收使用實施辦法與原征管辦法的最大變化之一就是簡化了征收環節。除機關團體和事業單位由財政直接扣繳外，其他用人單位的殘保金由同級地稅部門直接征收。每年的7—9月份為地稅部門的集中征期。
殘保金主要是用于幫助殘疾人就業的職業技能培訓和扶助殘疾人就業以及對超比例安置殘疾人用人單位的獎勵。繳納殘保金的單位為安置殘疾人就業人數達不到本單位職工總數1.5%的用人單位。殘保金按照本單位在職職工總數乘以1.5%的安置比例減去實際安排殘疾人人數，再乘以上年本單位在職職工年平均工資得出的數額，即為該單位應繳殘保金數額。經同級殘聯部門審核認定，凡安置殘疾人達到1.5%比例的，不征收殘保金；雖安置但達不到1.5%比例的，安置部分在應繳納殘保金中予以扣除；已安置了殘疾人但未經殘聯審核認定的.，視為未安置，需全額繳納保障金。
殘保金繳納具體時間安排為每年的3至5月為安排殘疾人就業申報審核期；7至9月為集中征期，遇有特殊情況經審批，征期可延長至12月底。凡20xx年1月1日以后新注冊企業，在職職工總數20人以下（含20人），安排殘疾人就業未達到規定比例的小型微型企業，自工商登記注冊之日起3年內，享受免征殘保金的優惠政策。
為了落實全國、省和張家口市關于殘保金改革的精神，市地稅局采取四項舉措，全力促進殘保金征管新政落地。一是轉變思想觀念，明確征收主體地位。切實完成由殘保金代征向直接負責征收的角色轉換，增強使命擔當，提升履職底氣，把殘疾人就業保障金征收工作做扎實、做到位；二是加強學習培訓，提升執法行權水平。針對“新辦法”在征收主體、征收范圍、計征基數、工作流程等方面的較大變化，分級組織殘保金新政的學習培訓，不斷提高業務技能；三是搞好政策宣傳，提高繳費人殘保金繳納遵從度。協同殘疾人就業服務機構開展好新政的宣傳工作，使廣大用人單位進一步明確自身在保護和支持殘疾人工作中的權利義務，自覺安置殘疾人就業，按時主動進行殘疾人就業申報審核和依法足額申報繳納殘疾人就業保障金；四是加強聯系溝通，夯實相關基礎工作。在細致研究新的征管辦法的基礎上，認真把握重要時間節點，全面梳理關鍵工作步驟，細化征收操作流程，明確相關部門的工作職責，密切工作對接。認真開展殘保金費源摸底工作，厘清用人單位戶數和繳費能力狀況，逐步實現分類管理，確保征期按新保障金政策規定的征收范圍、征收標準、入庫級次實施征收入庫。
據了解，自20xx年1月1日起代征殘疾人就業保障金以來，全市地稅系統累計征收殘保金22092萬元，為張家口市殘疾人培訓、教育、就業、托養、救助等提供了有力的資金支持，同時也有效地促進了殘疾人就業和生存狀況的改善。
就業招聘會簡報2
9月23日，國務學院在徐匯校區機械樓217會議室召開xx屆畢業生就業動員大會。學院黨委副書記謝瑋、學生就業負責人李錦紅出席了動員會，xx屆本碩博近70余名畢業生參加會議。
李錦紅從“歷年就業去向”、“今年就業形勢”和“就業流程、手續”三大主題展開，有針對性地深度剖析了近兩年來學院畢業生的就業去向、行業分布以及地域分布等情況，為畢業生了解本專業學生就業去向、就業流程、確定個人求職目標奠定了基礎。李錦紅專門對選調生政策進行了詳細的介紹，鼓勵有志于去基層的同學扎根基層，服務國家，成長自我。近三年來，國務學院越來越多的畢業生選擇到基層公共部門工作，在人數和比例上都有明顯的提高，學院希望畢業生們了解基層實際情況，做出更加理性的職業選擇。
謝瑋為畢業生們送上就業小貼士，建議大家“精心準備求職簡歷，打有準備的.仗”，“積極參加宣講會，現場了解求職企業”，“適當擴大求職范圍，注重自身道德和誠信”以及“建立和維護自己的求職網絡和咨詢對象”。最后鼓勵大家積極就業，樹立良好的就業心態。
應屆畢業生們普遍表示受益頗多，對今后擇業、就業都有很大啟發。此次動員大會在思想上、行動上，拉開了國務學院xx屆畢業研究生的就業工作序幕。
就業招聘會簡報3
在第三十二次“全國助殘日”來臨之際，為進一步落實殘疾人就業創業扶持政策，不斷提升殘疾人就業服務質量，5月10日、13日，市殘聯聯合內蒙古滬海文化傳播有限公司，開展以“促進殘疾人就業，保障殘疾人權益”為主題的市殘疾人就業創業扶持基地的專場招聘會。
在招聘活動中，緊緊圍繞企業用工需求和殘疾人就業意愿開展。考慮到殘疾人群體的`特殊性，實現精準幫扶就業，市殘聯組織企業在市特教中心開展了“進校園”專場招聘活動。用人單位提供了手工操作、設計、文員等多個就業崗位，吸引了來自市特殊教育中心、海拉爾區、鄂溫克旗的20多名殘疾人求職者的參與，5名殘疾人與用工企業初步達成就業意向。
殘疾人同樣是社會重要的人力資源，也是社會經濟發展的重要力量。通過此次活動，市殘聯搭建了企業與殘疾人之間的就業溝通機制，為進一步建設市殘疾人就業創業扶持基地打下基礎，推動形成全社會理解、關心、支持殘疾人就業的良好社會環境。下一步，市殘聯將繼續拓寬殘疾人就業渠道，搭建企業和殘疾人求職者的交流平臺，通過線上、線下結合的方式為企業和殘疾人朋友送政策、送信息、送崗位、送服務，全力做全市殘疾人就業工作。
招聘現場，市殘聯和市殘疾人康復就業服務中心的工作人員還對參加活動的殘疾人、殘疾人家屬和企業工作人員進行“送政策”就業、教育普法宣傳活動，并提供了助殘志愿服務。
就業招聘會簡報4
為進一步強化穩就業舉措，做好單位（企業）用工服務保障，針對企業與求職者崗位供需平衡，靶向推送崗位，促進人崗精準匹配，提升勞動者求職就業成功率，積極促進各類就業困難群體實現就業。針對中國石化銷售股份有限公司青海青南石油分公司的招聘需求，2月4日，剛察縣就業服務局在局會議室為中石化石油分公司提供平臺，舉行了一次小型企業現場招聘會。
本次招聘活動前期，我局工作人員主動聯系縣內各類符合中石化石油分公司招聘要求的求職人員，并召集大家參加活動。招聘現場共有本縣6名離校未就業高校畢業生與1名失業人員參加。中石化石油分公司人力資源部門負責人在招聘活動開始先介紹了公司背景及發展現狀并簡單宣讀其公司晉升流程等內容。后由參與招聘的求職者逐一進行自我介紹并闡述今后職業規劃等個人情況。活動最后有三位求職者應聘成功。整個過程參與雙方相互了解、深入交流，達成了良好的.效果。
接下來，我局將持續與各類用人單位保持密切聯系，了解用工需求，擴大崗位信息來源，廣泛收集符合困難群眾需求特點的崗位信息，為實施更加精準的就業工作做好準備。
就業招聘會簡報5
大連市20xx年度殘疾人按比例就業審核及殘疾人就業保障金征收工作從9月1日起正式開始，審核截止時間是9月30日，征收截止時間是11月30日。
據了解，我市日前出臺了《關于印發<大連市殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法>的通知》（大財非（20xx）691號）。為減輕企業負擔，簡化審核手續，今年調整了工作流程，規定安排殘疾人就業的用人單位到殘聯窗口進行殘疾人職工人數認定，而保障金繳納金額無須到窗口審核確認，改由各用人單位在繳納期網上自主申報。審核時，殘疾人職工的范圍新增了持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的人員；1:2比例范圍擴大到殘疾人證全部類別1至2級和殘疾軍人證1至3級的人員。繳納時，將原先按照本地區上一年度職工年平均工資計算調整為按照上一年度本單位在職職工年平均工資計算繳納額度。
此外，我市從今年起對于超比例安置殘疾人的`用人單位，按照每超額安置一名殘疾人，給予安置年度當地最低工資標準6個月的獎勵補貼。
就業招聘會簡報6
八角街道市民服務中心為持續推進就業扶貧工作，破解今年疫情帶來的就業難題，為轄區企業、失業人員和受援地，在京務工人員提供精準溫暖的服務，提出“5A級就業創業航站樓”服務工作模式。2020年10月17日是我國第7個扶貧日，八角街道于17日上午在古城南里社區舉辦“送政策、送崗位”社區專場招聘會，150余人參加活動。
據了解，本次招聘會開展前，為讓招聘會達到預期效果，八角街道市民服務中心從776名失業人員中共篩選出有就業意愿的'失業人員180余名，更有針對性地讓有求職意愿的失業人員和轄區企業實現對接；同時，為打通就業服務最后“一公里”，八角街道市民服務中心劃分五個服務平臺開展援助行動，本次活動是將南部社區集中到一起，設置8個招工企業展臺，其中包括優衣庫、北京物美商業股份有限公司、國促（北京）商務有限公司等7家轄區企業，提供崗位28類，當天與企業初步達成就業協議28人。招聘現場還設立社會保障及醫保相關政策法規咨詢臺，更直接有效地服務企業和居民。
“受疫情影響小一年快沒工作了，聽說家門口附近就有招聘會，所以前來看看，結果看到了好多適合自己的崗位，今天簡單地跟北京福壽康鑫健康養老服務有限公司石景山護理站分公司達成初步協議，而且上班地點就在八角，真是太好了！感謝街道組織這次招聘會，讓我找到了滿意的工作！”古城南里社區求職者王先生說道。
下一步，八角街道市民服務中心將在其他服務平臺相繼開展就業援助活動，將職業指導，政策咨詢，技能培訓等就業服務送到社區，讓群眾在家門口就能享受到便捷，高效，優質的公共就業服務；加大對公益性崗位的開發力度，積極與轄區企業對接，挖掘各類就業資源，促進更多失業人員實現就業。
就業招聘會簡報7
今年以來，阿右旗地稅局克服整體經濟不景氣、企業繳費能力下降等困難，堅持稅費統征統管，認真履行代征職責，扎實推進殘疾人就業保障金代征工作。截至目前，已順利完成殘疾人就業保障金代征工作，共征收76戶，代征金額68萬元。
阿右旗地稅局加強與旗殘聯的協調溝通，嚴格根據殘聯認定的應納保障金數額、預算級次組織代征工作，及時對接解決征管中存在的.問題。同時，強化對征管人員的代征業務技能培訓，明確征收標準、代征范圍、繳納期限等；深入繳費單位開展費源摸底和入戶輔導，在及時掌握費源情況的同時，第一時間受理解答繳費單位提出的政策問題，取得社會各界的認同和理解。
就業招聘會簡報8
按照哈爾濱市人力資源與社會保障局文件通知，為區內企業和求職人員解決招聘難和求職難，阿城區就業服務中心于3月19日上午10點整召開“就地 就近就業”主題專場招聘會。
為方便區內求職人員就地 就近就業，阿城區就業服務中心建立了企業用工招聘微信群，方便招聘企業進行招聘登記，同時建立了求職人員登記微信群，方便求職人員獲取招聘信息，有效暢通溝通渠道，實現用工信息和求職人員“一對一”精準對接。我中心工作人員不僅將招聘會鏈接發布到求職微信群，還將招聘會鏈接通過基層平臺工作人員進行微信群發、轉發等方式進行廣泛宣傳。
此次招聘會共發布33家用人單位提供1238個就業崗位，涉及天車工、鍍鋅工、叉車司機、廚師、人事專員、成品保管員、釀酒工人、品牌店長、剔骨工等多個行業。轉發微信群388個，服務人數42988人，參加招聘會3142人，截止市局要求報表時間上午十一點初步達成意向協議5人。
就業招聘會簡報9
為進一步做好困難人員就業援助，確保困難人員求職有門路、就業有渠道、增收有保障，9月1日，市中區龍山路街道聯合市中區人力資源和社會保障局、市中區殘疾人聯合會在榮華里社區同樂園開展20xx年度就業援助“暖心活動”招聘會。
此次招聘會的開展，旨在為長期失業人員、大齡人員、困難家庭畢業生、殘疾人等就業困難人員送崗位、送服務、送政策，促進充分就業。參加此次招聘會的有山東海之杰紡織有限公司、伊德貝爾（山東）智家有限公司、棗莊愛爾眼科醫院等15家企業，共提供了80余個崗位，其中既有維護保養員、庫管員等低門檻、有保障的愛心崗位，又有英語翻譯、技術員、科普員等適合困難畢業生的知識型、技術型崗位。
招聘現場氛圍火熱，吸引了數百名求職者、社區居民前來咨詢應聘。為更好地服務轄區居民，街道組織了專門的'志愿者服務團隊在現場維護秩序，了解居民就業創業意愿并發放講解《招工簡章》、《市中區創業擔保貸款政策明白紙》等政策信息，保障了此次招聘會的順利高效進行。
下一步，市中區龍山路街道將繼續根據就業困難人員的需求，積極整合資源，進一步加強與轄區企業的交流與服務，通過落實政府優惠政策搭建就業平臺、創造就業機會，為轄區居民送信息、送政策、送服務、送崗位，讓更多的求職者在家門口就能實現就業，切實做好穩就業、保就業工作。
就業招聘會簡報10
為貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動，強化就業信息對接，幫助轄區有就業需求的居民尋找到就業機會，提升轄區居民的就業率，促進居民收入提高，提升居民幸福感。1月20日，榮光街道同興社區開展“就業幫扶真情相助”新春招聘會。
活動中，社區利用大屏幕滾動播放就業招聘信息，同時設立咨詢臺，發放企業宣傳單及相關信息，并為前來的居民進行相關咨詢。來到現場的居民駐足在屏幕前，尋找適合自身條件的企業，并記錄下企業的聯系方式，還有部分居民到咨詢臺，對就業相關的扶助政策進行咨詢。本次新春招聘會活動共提供六十余家企業的招聘信息。參會居民紛紛表示，感謝社區提供這樣一個渠道，了解到更多的`企業招聘信息，接下來將與相關企業進行聯系，希望能夠順利求職，實現就業。
開展新春招聘會活動，為居民提供了一個有效的就業信息獲取渠道，幫助有求職需求的居民實現就業。接下來，同興社區將繼續根據社區實際，開展就業幫扶工作，促進就業工作在轄區順利開展，提升居民幸福感。
就業招聘會簡報11
日前，大連海洋大學機械與動力工程學院在綜合實驗樓第二階梯教室舉辦了xx屆畢業生就業動員大會。機械與動力工程學院院長xxx、黨總支書記xxx、副院長xxx、各專業負責人、畢業班班導師及xx屆畢業生參加了會議。
會上，xxx圍繞大學生的就業形勢、就業情況、就業市場的。特點、大學生擇業的基本原則、集中去向等幾個方面與參會學生做了交流，并立足個人發展路徑提出了中肯的建議。蔡衛國從學業角度，叮囑畢業生在擇業的同時，不要放松學業，確保所有成績達標，順利畢業。學院就業指導教師、團委書記xxx通過ppt展示針對畢業生在就業問題上的.疑惑、在網絡招聘、簽署三方協議時應注意的事項做了細致的解答。
最后，xxx從畢業生就業的五個準備、四個定位出發，結合行業需求，分析了應屆畢業生的優、劣勢，強調了應屆畢業生的就業理念與自我價值的實現途徑。
就業招聘會簡報12
2月23日上午，太和縣人社局在細陽廣場如期舉辦“周三就業招聘日”招聘會。
為切實幫助企業解決節后用工短缺難題，深入做好企業招聘服務工作，招聘會面向縣域企業不限數量，最大限度滿足企業招工需求。本次招聘會共吸引39家企業參加，涵蓋商業服務、生物醫藥、建筑建材、信息科技、服裝發飾、現代農業、家政物業10多個行業，提供近千個就業崗位。各企業招聘負責人積極主動與求職者溝通交流，力爭引起求職者關注，餓了么、美團等現代快遞物流企業組織招聘負責人統一著裝，攜帶播放器，制作醒目的展板、彩頁，遇人就問情況、發彩頁，12人在現場進行了登記；雨水節氣已過，天氣轉暖，陽光普照，招聘會現場擠滿了求職者和觀望的群眾,他們駐足瀏覽企業招聘信息，咨詢工作待遇、用工時間、休息權宜等相關問題，20人與企業達成初步就業意向；會場設置政策咨詢服務臺，發放企業用工信息手冊、就業創業政策宣傳冊，為43名求職者進行了登記，并做好與企業后續對接工作。
就業招聘會簡報13
為扎實推進“穩就業保民生”工作主線，幫扶殘疾人群體順利就業，日前，寶山區舉辦了殘疾人就業專場招聘會，為殘疾人及用人單位開通招聘用工直通車。
為實現人崗精準匹配，招聘會前期，工作人員對區內殘疾人就業需求進行全面排摸，根據就業意愿整理歸集崗位信息，組織發動20余家企業前來參會。
活動當天，上海市保安服務總公司、上海第五公共交通有限公司等22家企業現場招聘檢測員、廚師、行政文員等百余個崗位，吸引近百名殘疾人前來應聘，活動現場同步提供求職登記、企業用工登記等延伸服務，最終促成46名求職者與企業達成初步就業意向，招聘效果良好，獲得企業和求職者的`一致好評。
本場招聘會嚴格落實本市疫情防控要求，下一步，寶山區將做好招聘會后續跟蹤服務，以專業化、精準化的就業服務舉措幫助殘疾人等重點群體實現更高質量的充分就業。
就業招聘會簡報14
為認真貫徹落實藏區“9+3”畢業生就業工作，學校領導高度重視，并通過多方努力爭取到成都市醫管局分管的成都市中西醫結合醫院、成都市第二人民院、成都市第三人民醫院等共10家單位到我校選聘畢業生 。于20xx年5月25日上午10:00在我校風雨操場舉行了“9+3”畢業生專場招聘會。同學們著裝整齊，精神抖擻，做好了充分準備，展現了我們護理專業學生優秀的一面。
經過嚴格面試，選聘醫院均選出了滿意的人才，共有26名同學通過自己的.努力取得了就業機會。接下來同學們將根據選聘醫院的安排進行體檢及辦理入職手續，正式走上工作崗位。
就業招聘會簡報15
20xx年“南粵春暖”現場招聘會于2月21日已謝幕，從春節前一個月開始籌備至今，活動雖不算盡善盡美，但也不負初衷了。本場招聘會活動的主辦單位是湛江市人力資源和社會保障局、徐聞縣人力資源和社會保障局，承辦單位是湛江市就業服務管理中心、徐聞縣就業服務管理中心和順德區人民政府駐徐聞縣扶貧工作組。招聘會進駐企業約90家，涉及教育衛生、制造業、零售業、加工業、服務業等多個行業，提供就業崗位約20xx個。2月21日當天，烈日當空，太陽火辣辣的讓人有些吃不消，但依然無法阻擋應聘者的.求職熱情。眾多應聘者穿梭在各個招聘企業攤位，尋找著中意的職位，很是熱鬧。
為籌備這次招聘會活動，我單位所有員工及企業代表從春節前一個月夜以繼日、孜孜不倦開展籌備工作。一方面是職責所在；另一方面，能夠盡己所能，為本縣就業脫貧貢獻一份薄力，這也是我單位不忘初心，牢記使命。
最后，鄭重感謝徐聞縣人社局領導、順德區人社局領導以及順德區人民政府駐徐聞縣扶貧工作組的大力支持和各位企業代表的踴躍參與，方能使這場招聘會圓滿結束！期待以后能夠為眾多企業和求職者提供更好、更大的舞臺。
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