小學生愛心義賣的作文

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小學生愛心義賣的作文

　　“三嚴三實”就是新常態下我們黨員干部的“倫理綱常”

小學生愛心義賣的作文

　　一、把握實質、得其要義，深刻認識“三嚴三實”的意義

　　在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育，是以習近平同志為核心的黨中央著眼協調推進“四個全面”戰略布局作出的重要部署，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是今年黨建工作的一項重要任務，彰顯了我們黨“一鼓作氣抓作風、馳而不息改作風”的堅定決心和鮮明態度。

　　(一)深入開展“三嚴三實”專題教育，是適應黨建工作新常態，落實黨要管黨、從嚴治黨要求的重要舉措。黨堅強有力，國家就繁榮穩定，人民就幸福安康。形勢的發展、事業的開拓、人民的期待，都要求我們以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程，全面提高黨的建設科學化水平。黨的十八大以來，我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨，凝心聚力、直擊積弊、扶正祛邪，黨的建設開創新局面，黨風政風呈現新氣象，黨建工作出現新常態。習近平總書記圍繞從嚴管黨治黨，提出了一系列新的重要思想，體現了我們黨對歷史使命、自身責任的清醒認識，對國家、對民族、對人民的強烈擔當，也反映了時代和實踐變化對管黨治黨提出的新任務，反映了事業發展對黨的執政能力、執政水平提出的新要求。黨要管黨、從嚴治黨不是一個空洞的口號，必須具體地而不是抽象地、認真地而不是敷衍地落實到位。開展“三嚴三實”專題教育，就是要深入學習習近平總書記系列重要講話精神，更好地掌握講話的核心要義和精神實質，做到知之深、信之篤、行之實;就是要進一步強化全面從嚴治黨的政治自覺和憂患意識，在重點領域和關鍵環節上持久用力，把黨要管黨、從嚴治黨的各項要求落到實處，以良好的黨風帶政風、促民風，真正形成風清氣正的優良政治生態。

　　(二)深入開展“三嚴三實”專題教育，是適應作風建設新常態，鞏固群眾路線教育實踐活動成果的具體行動。對于中央實施八項規定取得的成效，對于全黨開展群眾路線教育實踐活動帶來的新氣象、新變化，廣大黨員干部和人民群眾是衷心擁護、積極參與的，社會各界是充分認可、高度贊揚的。但是也要清醒看到，作風建設正處在一個節骨眼上，“四風”得到遏制、作風有所好轉，但樹倒根還在，藕斷絲還連，“四風”問題趨于隱蔽、轉入“地下”，“不敢”的態勢剛剛形成，“不能”“不想”的問題還遠未真正解決，頂風違紀、改了又犯的現象還在不時出現，離達到自覺，形成一種文化還差之千里。現在，廣大干部群眾最擔心的是問題反彈、雨過地皮濕、活動一陣風，最盼望的是形成常態化、常抓不懈、保持長效。因此，中央決定在黨的群眾路線教育實踐活動結束不久，就開展這次“三嚴三實”專題教育，就是要延展深化作風建設，進一步嚴肅黨內政治生活，嚴格黨的政治規矩，挺起黨的政治紀律，建起黨員干部為人干事做官的“倫理綱常”，形成好的工作作風，營造好的政治風氣。全市廣大黨員干部要牢固樹立“作風建設永遠在路上”的思想意識，切實澄清“沒有必要”“內容重復”等錯誤想法，堅決避免麻痹松懈、消極厭戰等負面情緒，在現有基礎上，再添一把柴，再加一把力，在鞏固、拓展、深化教育實踐活動成果上下功夫，在抓常、抓細、抓長上下功夫，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把目前作風轉變的好勢頭保持下去，把作風建設不斷推向深入。

　　(三)開展“三嚴三實”專題教育，是適應經濟發展新常態，加強我市干部隊伍建設的現實需要。“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。”正確的工作思路、工作目標和工作措施，最終要靠黨的各級組織、干部和黨員帶領廣大人民群眾去執行、去實現。這些年，全市廣大黨員干部認真落實市委、市政府決策部署，緊緊圍繞“三大戰略定位”和“十六字目標”，深入實施“四大一高”戰略，推動經濟社會轉型發展取得了明顯成效。實踐充分證明，我們這支干部隊伍是堪當大任、能打硬仗的，是堅定可靠、可以信賴的。但我們也要看到，在經濟新常態下，面對經濟下行壓力持續加大的嚴峻形勢，對黨員干部的精神狀態、謀事理念、工作方法等，提出了新的更高的要求。“三嚴三實”緊扣時代脈搏，從思想層面和實踐層面，從精神支柱、價值追求、行為規范等方面，為黨員干部堅定理想信念、加強黨性修養、提升道德境界開出了“醒腦良方”，為黨員干部搶抓機遇、破解難題提供了強大思想武器，是我們干事創業的新的方法論。廣大黨員干部要把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為干事創業的行為準則，作為為官用權的警世箴言，真正內化于心、外踐于行，團結帶領全市人民群眾堅定不移地深入實施“四大一高”戰略，不斷戰勝前進道路上的艱難險阻，盡快扭轉經濟下行的不利局面，實現經濟社會持續健康平穩較快發展，努力創造轉型發展、科學發展新業績。

　　二、認真對照、深入自查，切實認清“不嚴不實”的危害

　　郭庚茂書記在全省“三嚴三實”專題教育黨課暨動員部署會上的講話中，將一些黨員干部身上不嚴不實的問題歸納為“十不十欠”，點得到位、講得深刻、說得具體，讓我們發自內心地感到震動和警醒!在我市一些黨員干部中，既有郭庚茂書記強調的共性問題，也有一些個性問題。我們大家都要圍繞“十不十欠”，對不嚴不實的人和事總結畫像，并從我做起，深查細照，對號入座，好好反思，有則改之無則加勉。

　　(一)在“信仰不牢，精神之鈣欠缺”方面。有的被封建迷信、腐朽思想占據頭腦，不信馬列信鬼神，不信科學信風水，熱衷厚黑術、“關系學”;有的沉陷在拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想中不能自拔;有的覺得信念是空洞的說教，看不見、摸不著，虛無縹緲，面對社會上形形色色的思潮和現象容易動搖，甚至在根本性的大是大非問題上搖擺、背離，放棄馬克思主義對意識形態領域的一元化指導地位，放任意識形態多元化，導致非馬克思主義和反馬克思主義的思想甚囂塵上;有的政治立場不夠堅定，理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失。這些思想和言行，也正中了西方對我們實施和平演變的陰謀，正是西方對我們進行和平演變設計的路線圖。

　　(二)在“黨性不純，自身修養欠缺”方面。有的不講團結，不講民主，不善于聽取各方意見，不按照民主集中制原則行事，搞“一言堂”，容不得別人批評，聽不進不同意見。有的“兩面人”問題十分突出，臺上臺下、會上會下、當面背后不一樣，白天人、晚上鬼，當面人、背后鬼，做人做事都像在演戲;在民主生活會上自我剖析信誓旦旦，會下我行我素，睜著眼睛說瞎話，揣著明白裝糊涂;臺上大談反腐敗，臺下大肆搞腐敗;對上唯唯諾諾，對下頤指氣使、官氣十足;欺瞞組織，對個人事項報告不真實、不及時等。有的認為自己能力水平很高，一旦未獲提拔重用，便產生埋怨情緒，工作消極。從近年來出事的一些領導干部身上，很能說明這個問題。他們之所以出事，恰恰是由于他們信念丟失、黨性不純、修養欠缺。

　　(三)在“宗旨意識不強，群眾觀念欠缺”方面。有的擺不正位置、搞不清身份，服務群眾不積極不主動不自覺不到位，只說不做，或者是說得多做得少，搞形式主義，常常把“為人民服務”的標語貼在墻上，時時把“對人民負責”的承諾掛在嘴邊，但卻落實不到行動上，不深入實際，不了解實情，不為人民辦實事。有的下基層不深入，直接聽取基層群眾意見少，沒有真正和群眾打成一片。有的對群眾反映的困難問題主動解決不夠，一味地遮遮掩掩、推推脫脫，或者制定措施沒有真正從群眾的需求出發，不能最大限度服務社會和群眾。有的一心保“烏紗”、謀升遷，“不怕群眾不滿意，就怕領導不注意”，關心領導好惡，漠視群眾疾苦。有的不辦事、慢辦事，審批事項不一次性告知，而是來回折騰辦事群眾。

　　(四)在“事業觀政績觀不端正，求真務實欠缺”方面。有的心浮氣躁，熱衷于大干快上，搞勞民傷財的“形象工程”“政績工程”，好高騖遠、脫離實際，為了能夠短時間內出政績，不擇手段、竭澤而漁，導致前任“政績”后任債、一任“政績”幾任還;有的只盯上邊喜好，沉溺于自我設計、自我價值的實現，熱衷于造“典型”、搞“盆景”、出“經驗”，挖空心思換個新提法、喊個新口號，把工作當作謀取功名利祿的跳板;有的弄虛作假、欺上瞞下，報喜不報憂，領導下來調研只給看光鮮亮麗的，博取虛名、贏得“好感”，表面上無限風光，背后里問題多多;有的干部只顧眼前、不顧長遠，只抓短期見效的“顯績”，對事關地區長遠發展的“潛績”不上心，缺乏久久為功的韌勁、持之以恒的耐心，不愿付出艱苦的努力，總想一舉成功、一夜成名，一镢頭挖出一口井。

　　(五)在“為官不為，職業精神欠缺”方面。面對馳而不息的作風建設、清風勁吹的政治生態，有的抱怨“為官不易”“官不聊生”，沒有了干勁，丟了精氣神;有的吐槽“多干惹事、不干沒錯”，玩起大撒把;有的抱著“不求有功但求無過”“為了不出事寧愿不干事”的態度，事來了踢皮球、當“二傳手”，主要領導遇到工作任務交給副職，副職接到再交給下屬，層層落實不力;有的出工不出力，上班時間炒股票、逛淘寶、玩游戲等;有的對下屬要求不嚴，常常是不敢管、不愿管、不會管，處理違規違紀之事時，寧傷原則，不傷關系，瞻前顧后，不敢亮劍，甚至姑息包庇;有的是用哥們義氣籠絡人心，哄著下屬干活;有的怕丟選票，寧傷事業不得罪人，當好好先生;有的對本職工作不懂行、不在行、不內行，卻又不肯學習、不動腦筋、浮在面上，談學習時間緊、搞娛樂興趣高，不愿學、不深學、不真學，不善于學習研究新事物，面對經濟發展新常態束手無策，對區域經濟、結構優化、產業升級、加快轉型發展茫然無措，對“一帶一路”、自貿區、“互聯網+”等新戰略、新領域、新業態不知所以，只憑經驗辦事，錯失發展良機。

　　(六)在“不敢觸及矛盾，扶正祛邪勇氣欠缺”方面。現實生活和工作中，矛盾無時不在、無處不有，然而現在的一些領導干部習慣于當太平官、搭順風船，遇到矛盾繞著走，遇到困難躲著行，缺乏擔當責任的勇氣和精神。有的是非觀念淡薄，正義感退化，對社會上的不良風氣、不道德行為，單位里的不良現象不愿不敢不去抵制、反對和斗爭;有的面對急難險重任務畏難抵觸，在復雜矛盾和局面面前，或回避，或轉移，或不知所措，關鍵時刻撂挑子、重要關頭掉鏈子，導致簡單問題復雜化，貽誤最佳處理時機，讓矛盾不斷積累、激化、爆發，“小事拖大，大事拖炸”，最后造成發生重大群體性事件，使人民群眾受到重大損失，使黨和政府的形象受到嚴重傷害。

　　(七)在“不守紀律，規矩意識欠缺”方面。有的紀律觀念淡薄，工作該請示的不請示，該匯報的不匯報，我行我素。有的紀律渙散，工作“三天打魚兩天曬網”，開會想來就來，想走就走，單位找不到人、基層也找不到人，凌駕于組織之上、游離于組織之外。有的把自己等同于一般群眾，想干什么干什么，想說什么說什么，不該去的地方亂去，不該說的亂說，口無遮攔，毫無顧忌，以顯示自己所謂的“能耐”。對上級政策，當面不說，背后亂說，隨意點評，亂發牢騷，不負責任地指手畫腳，發布小道消息;在一些涉及黨的路線方針政策的重大政治問題上公開發表反對意見，任意散布不良情緒，或者被網絡大V牽著鼻子跑，傳播政治謠言，當人家的傳聲筒。有的執行中央八項規定精神和省、市有關規定不嚴格，打折扣、搞變通，有令不行、有禁不止，合意的就執行，不合意的就不執行。有的拉拉扯扯、搞小圈子，信奉“圈子文化”，善于拉關系、找門路，好接“天線”、不接地氣，搞人身依附，不忠誠黨只忠誠于個人，不相信組織只相信關系，搞選邊站隊。有的選拔使用干部不看德才看親疏，不憑實干憑關系等。

　　(八)在“精神不振，工作激情欠缺”方面。有的庸懶散軟，玩物喪志，情趣低俗，胸無大志，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭;有的思想解放不夠，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創新，面對經濟新常態和經濟下行的壓力，被動應付，一味等上級出政策、等別人出經驗;有的眼界不寬，缺乏信心，習慣于自己與自己比，自甘落后、甘拜下風;有的對工作標準不高、把關不嚴，缺乏競爭意識，滿足于“大概齊”“差不多”，不善于在全市、全省、全國的大格局中找標桿、定目標，只求過得去、不求過得硬，拿不出實招硬招，創不出特色亮點;有的患得患失、不敢擔當，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”，搶著做易出政績的事情，不愿做艱苦細致的工作;有的對要求部署的工作不是馬上辦、立即辦，而是能拖就拖、能推就推，推一推動一動、撥一撥轉一轉，甚至推而不動、撥而不轉，致使工作長期打不開局面;有的光部署、不落實，“干打雷不下雨”，使一些重點工作、重點項目長時間停留在規劃中、停留在報告中;有的缺乏釘釘子精神，干工作三分鐘熱度，前緊后松，虎頭蛇尾。

　　(九)在“做人不正，官德人品欠缺”方面。有的奉行庸俗哲學，認為“老實人吃虧”，見風使舵，不想干事、只會來事，為人圓滑、八面玲瓏，做事只是花拳繡腿、表面光鮮;有的工作動機不實，干了一點事就要求回報，達不到目的就滿腹牢騷;有的忘乎所以、自以為是，一旦當了官就昏昏然、飄飄然，感覺自己偉大起來;有的奉行利己主義，以自己利益為中心，不能顧全大局，對工作拈輕怕重，對崗位挑肥揀瘦，面對名利又爭又搶，出了問題又上推下卸;有的明哲保身，喜歡做“老好人”，信奉“多栽花、少栽刺”的庸俗哲學，恪守“留得人情好辦事”和“出頭椽子會先爛”的信條，遇事不吭聲，不肯得罪人，該講的話不講、該表的態不表，寧愿跟在別人后面當“應聲蟲”，熱衷于“你好我好大家好”，熱衷于當“和事佬”，表面上寬厚誠實，實際上是不講原則。

　　(十)在“為政不廉，秉公用權欠缺”方面。有的辦事無原則，不給好處不辦事，給了好處亂辦事;有的特權思想嚴重，“看人下菜”，優親厚友、公事私辦，公器私用，張三來了這樣辦，李四來了那樣辦，以人情代替原則，熱衷于為關系戶跑門路、打招呼，逼著群眾到處找門路、托關系;有的利用職務上的便利，插手項目、工程，搞權錢交易，為配偶、子女及親友謀取不正當利益;有的認為自己的權力是為小團體服務的，凡事先考慮部門和小團體利益，考慮自己的“一畝三分地”，對自己單位有利可圖、能帶來好處的事就爭著干，沒有好處的就往外推;有的用權辦事超越了法律法規和政策邊線，開“天窗”、留“暗門”、打“擦邊球”;有的執法不公，選擇性執法、恣意性執法，以情代法，辦關系案、人情案;有的膽大妄為，為所欲為，什么事都敢辦，濫用手中權力，假公濟私、以權謀私，甚至設租尋租、權錢交易、利益輸送、貪污腐敗等。

　　出現以上這些問題，原因是多方面的，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題，也有權力運行存在體制機制漏洞、外在約束不強的原因。但深究起來，根源上還是個人理想信念滑坡，宗旨意識淡薄，事業心、責任心不強，官僚主義、形式主義、享樂主義、奢靡之風在作祟，沒有真正解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的問題。“十不十欠”的問題和表現，如果不高度重視解決，危害極大。對個人而言，自我放松，容易思想滑坡、行為墮落，一旦剎不住車，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零，甚至失去人身自由，失去人格尊嚴，對家庭、家人造成災難性的后果。對黨而言，黨員領導干部出問題，敗壞黨風政風，破壞黨群干群關系，惡化政治生態，久而久之會削弱黨的公信力，危害黨的執政基礎。對事業而言，“不嚴不實”的作風是干事創業的天敵，直接影響市委、市政府決策部署的落實，直接影響黨和政府在人民群眾心目中的形象。對于這些問題，務必請同志們高度重視，反躬自省，引以為戒。

　　三、內化于心、外踐于行，真正樹起“三嚴三實”的標桿

　　“三嚴三實”，簡潔凝練、指向明確、內涵豐富、辯證統一，充分體現了馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀的核心要義，事關黨員干部如何做人、做事、做官。黨員干部要把“三嚴三實”作為凈化思想的武器、對照檢查的準繩、整風整改的標準，立起新時期、新形勢、新常態下做人干事為官的標桿。

　　(一)在做人上踐行“三嚴三實”，就是“做人當知不足”，解決好立德、立志、立行的問題。品德、志趣和言行是修身為人的基本內容。在做人上踐行“三嚴三實”，就是要立足厚重的歷史文化、放眼光明的復興偉業、對照嚴實的具體標準，來提高道德素養、培育志趣操守、規范言行舉止。

　　其一，學習以立德。人們常講學以立德，就是說要通過學習來提高道德素質、提升人生境界。一要學習領會習近平總書記系列重要講話精髓。十八大以來，面對世情國情黨情的深刻變化，習近平總書記把握時代和實踐的新要求，把握人民群眾的新期待，圍繞改革穩定發展、治黨治國治軍、內政外交國防等，發表了一系列重要講話。習近平總書記系列重要講話，蘊含著一系列獨創性的思想理論觀點，是中國特色社會主義理論體系的最新成果，是指導具有許多新的歷史特點的偉大斗爭最鮮活的馬克思主義，也是廣大黨員干部改造主觀世界和客觀世界的有力思想武器。我們要通過“三嚴三實”專題教育，進一步深入學習習近平總書記系列重要講話精神，更好地掌握講話的核心要義和精神實質，內化為嚴和實的道德追求。二要學習弘揚中華優秀傳統文化。在中華文明五千年歷史長河中，積淀著中華民族最深厚的精神追求。比如，“君子務本，本立而道生”，蘊含著“持身要嚴”的警覺和清醒;“大人不華，君子務實”，承載著“天下大事必作于細”的透徹感悟;“吾日三省吾身”，是注重修養者的道德功課;“實言實行實心，無不孚人之理”，被實干家奉為價值信條等等。這些經驗智慧，這些經典名言，無不飽含“嚴”和“實”的本質要求。認真學習我們會發現，“三嚴三實”吸取了中華優秀傳統文化的滋養，是對中華文化關于做人修身的創造、繼承、創新性發展。因此，踐行“三嚴三實”必須立足于我們民族悠久厚重的傳統文化。三要學習傳承黨的優良傳統。我們黨自成立以來，始終不懈地堅持講嚴求實，形成了鮮明的治黨理念和執政風格。在黨的歷史上，涌現了眾多先進典型。戰爭年代，為革命獻出生命的黨員，僅有名可查的就有379萬多人;和平時期，又涌現出了雷鋒、焦裕祿、孔繁森、楊善洲、谷文昌等一大批先進人物。在新的歷史條件下，我們要鞏固黨的執政地位、完成黨的歷史使命，必須認真學習黨的偉大歷史、學習革命先烈和英模人物，繼續大力弘揚黨的優良傳統和作風，認真踐行“三嚴三實”要求，塑造形成對黨忠誠、服務人民、犧牲奉獻的高尚品德。

　　其二，堅守以“立志”。沒有高遠志向，修不出良好德行。現在黨員干部中出現的許多不良現象，都是緣于背離了入黨誓言、放棄了最初志向、丟掉了遠大理想。一要矢志不渝，忠于理想信念。中華民族倡導的“忠孝節義，禮義廉恥”傳統美德中，把忠字排在首位。東漢馬融在《忠經》中說：“天下至德，莫大于忠。”忠誠于理想信念是共產黨人最基本的政治素養。共產黨人在艱苦卓絕的革命斗爭中不屈不撓，在風云變幻的世界格局中保持定力，在激風狂浪的改革大潮中勇往直前，靠的就是對共產主義的堅定信念。這信念，在走上絞刑架的革命先行者李大釗那里，是“共產主義在世界、在中國，必然要得到光榮的勝利”的宣言;在獄中謳歌《可愛的中國》的方志敏那里，是“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰!”的誓言。我們既然選了為黨和人民的事業，就必須講共產主義遠大理想，堅定中國特色社會主義“三個自信”，自覺把個人追求融入黨和人民事業，為實現共產主義奮斗終身。二要淡泊名利，不墜青云之志。明代理學家程顥有詩曰：“道通天地有形外，思入風云變幻中。富貴不淫貧賤樂，男兒到此是豪雄。”就是講一個人只有志向堅定，不因榮華富貴而變節，才能稱得起是男子漢、大丈夫。隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整，人們的思想觀念也發生深刻變化，面對的名利誘惑也更加多樣化。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”，更明白地告誡我們，不把眼前的名利看得輕淡就不會有明確的志向，不能安定清靜就不能實現遠大的目標。我們要按照“三嚴三實”要求，使思想始終保持一份清醒、行動始終恪守一份理智，以平和的心態對待個人升遷，以豁達的胸懷看待個人得失，把事業的成功作為人生的成功，把群眾的稱贊作為自己的最高褒獎。三要擇善而交，保持政治本色。有諺語說，“鳥隨鸞鳳飛騰遠，人伴賢良品自高”，“近朱者赤近墨者黑”。跟什么人交往，很大程度上決定和左右了一個人的志向和追求。事實一再說明，黨員干部與什么人交往，絕不是個人生活小事，交個好友終身受益，交友不當后患無窮。作為領導干部，肩負著歷史重任，面臨著時代考驗，不但要有強大的信念做“防護堤”，也須有良師益友互為提點，即要知人而交、擇善而從，多些“君子之交”“貧賤之交”，少結“狐朋狗友”“酒肉朋友”，始終保持共產黨人的鴻鵠之志和先進本色。

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