愛國作文300字

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【推薦】愛國作文300字四篇

　　在社會一步步向前發展的今天，很多情況下我們都會接觸到責任書，簽訂責任書有助于我們更好地履行職責。那么責任書怎么擬定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的關于管理責任書，希望對大家有所幫助。

【推薦】愛國作文300字四篇

關于管理責任書1

　　一、為加強對幼兒園接送幼兒校車的管理，確保幼兒交通安全, 為進一步貫徹落實《教育部辦公廳關于加強中小學幼兒園校車安全管理的緊急通知》文件精神，明確園長做好校車安全管理工作責任。制定本責任書：

　　二、幼兒園都應對校車進行嚴格管理。

　　三、幼兒園自備、承租用于接送幼兒的車輛，必須是具有合格資質的客運車輛，嚴禁使用拼裝車、報廢車、貨運車、大小三輪車和個人機動車接送幼兒。

　　四、校車的安全技術狀況必須符合《機動車運行安全技術條件》規定的國家標準，必須為校車購買第三者責任險和乘座險。在按規定進行年審外，每學期開學前應當進行一次安全技術檢驗。年檢和技術檢驗合格，方可投入使用。

　　五、校車使用前應當上報縣教育行政主管部門和公安交通管理部門核準并備案，辦理統一的校車標識、標牌，方可上路使用。未經縣教育行政主管部門和公安交通管理部門批準許可的車輛，一律不得接送幼兒。

　　六、校車駕駛員應當具備以下條件：

　　（一）持有相應準駕車型的駕駛證，且具有3年以上安全駕駛經歷；

　　（二）近3年未發生過負有責任的交通死亡事故；

　　（三）近3年無交通違法記滿12分記錄的；

　　（四）身體健康，無不良嗜好；

　　（五）未受過刑事處罰。

　　七、幼兒園應當建立健全校車安全管理制度，做到校車安全檢查、維護保養、駕駛員及跟車管理人員職責明確。要制定應急預案，有效處置突發事故。校車要主動接受公安交通管理部門和縣教育行政主管部門的'監督、檢查。

　　八、校車必須保持車輛整潔，車窗不得用金屬材料固定封閉。

　　九、校車接送幼兒，必須有固定的行車路線和站點，并報公安交通管理部門認定備案。不得隨意更改行車路線，不得隨意停靠，不得到有危險的地方行駛。

　　十、校車接送幼兒，除駕駛員外，必須有專人跟車管理學生。要嚴格按照車輛核定載客人數乘載幼兒，嚴禁超載。嚴禁校車駕駛員酒后駕駛、疲勞駕駛、超速駕駛。

　　十一、幼兒園組織師生外出參加集體活動必須報縣教育行政主管部門批準，并報公安交通管理部門備案，租車必須到有資質的客運單位租用安全合格車輛，并對整個活動全過程進行監管，確保安全。

　　十二、校車違反道路交通安全法規的，應當主動接受公安交通管理部門的處罰，幼兒園須及時根據公安交通管理部門抄送的駕駛人違法情況對駕駛員進行懲處。

　　十三、幼兒園要開設交通安全教育課，經常對幼兒進行交通安全教育，明確乘坐校車的紀律；主動與公安交通管理部門配合，邀請交警進校園宣傳交通安全知識，進行警示教育；組織學生開展交通安全知識競賽活動，增強學生交通安全意識；要教育幼兒并告知家長，不得乘坐貨運車、農用車、大小三輪車等非客運車輛上學、放學。

　　十四、幼兒園應當積極配合公安交通管理部門依法對校園周邊非法營運車輛進行整治，并配合公安交通管理部門在幼兒園路段設置交通標志。

　　十五、幼兒園要與公安交通管理部門、區教育行政主管部門、鎮政府簽訂校車安全管理責任書，并與校車駕駛員和校車跟車管理人員簽訂安全行車責任書。租用車輛的，須與租賃單位簽訂安全責任書，逐車逐人明確安全責任。

　　十六、幼兒園園長是校車安全管理第一責任人。駕駛員和跟車管理員是直接責任人。幼兒園要強化安全意識，確保校車接送幼兒的安全。校車發生安全事故，要依法追究相關責任人的責任。

　　xxx鎮人民政府負責人（簽章）

幼兒園園長（簽章）

關于管理責任書2

　　甲方：

　　乙方：

　　為認真貫徹執行“安全第一，預防為主，以人為本，責任在我”的安全生產方針，嚴格落實安全生產責任制，進一步增強安全責任考核的合理性和實效性，按照“責、權、利”相統一的原則，簽訂本安全責任書。

　　一、責任形式和期限

　　1、甲方對乙方實行安全風險責任考核，乙方按照安全目標及有關規定，履行安全責任義務，對甲方負責。

　　2、責任期限：20xx年7月1日至20xx年12月31日

　　二、安全目標

　　按時參加安全培訓、正確佩戴勞動防護用品；嚴格執行公司、部室安全規章制度；杜絕違章操作；杜絕違反勞動紀律；杜絕人身事故和直接責任造成的財產損失事故；杜絕個人責任造成的環保污染事件和質量事故。

　　三、安全職責

　　1、認真貫徹黨的安全生產方針，遵守國家有關安全法律、法規和各項規章制度以及上級安全指示、指令，牢固樹立“安全第一”的思想。

　　2、加強安全教育，建立健全本部門安全管理制度，認真做好本單位的安全生產標準化工作。

　　3、積極參加“安全生產月”及公司組織的各類安全活動，按時參加公司及上級部門組織的各類安全檢查，對在檢查中查出的'各類問題按照“四定、三不準”原則及時進行整改

　　4、認真執行各類安全操作規程，遵守崗位紀律，忠于職守，不違章作業。

　　5、組織本部門的安全用電、防火、防盜等安全檢查，在工作中發現不安全因素，能處理的立即處理；不能立即處理的向上報告進行解決。做好本部門安全裝置、防火裝置、防護器材的維護保養，使之保持良好狀態并能熟練使用。

　　6、負責公司員工教育、培訓體系及教育培訓經費的管理；對進入公司的各類委外培訓、外來培訓、實習人員進行管理。

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

　　四、考核內容

　　1.安全風險金抵押

　　甲方對乙方所有人員實行安全風險金抵押。

　　2.考核程序

　　甲方按照考核內容及標準，對包保責任區內事故和管理等過程實行綜合考核，依據考核結果，對乙方進行獎懲。實行月考核，季兌現，年度總考核，過程與結果同時考核。

　　3.考核標準

　　依據《兗礦集團有限公司安全生產行政問責辦法》（兗礦集團發【20xx】2號）、《兗礦集團有限公司安全績效考核辦法》（兗礦集團發【20xx】2號）、《兗礦集團有限公司煤化分公司安全績效考核辦法》、《兗礦魯南化工有限公司行政問責制度》（兗礦魯南化工發〔20xx〕42號）和《兗礦魯南化工有限公司安全績效考核辦法》，對安全職責履行不到位的責任人和安全生產事故相關責任人實行行政責任追究和單項經濟處罰。

　　五、本責任書未盡事宜，按照上級及公司有關規定執行。

　　六、本辦法自20xx年7月1日起生效，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　二零一三年七月一日二零一三年七月一日

關于管理責任書3

　　幼兒園的安全工作，關系到全體幼兒的生命安全，牽動著全體家長的心。為確保幼兒安全，防止意外事故的發生，特與全鎮幼兒園、全體教師簽定安全目標管理責任書。

　　一、保教人員要認真貫徹執行《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》和《幼兒園教育指導綱要(試行)》精神，認真履行崗位職責，以高度的責任心，組織好幼兒的.一日活動。

　　二、教師必須提前半小時到園，開窗、通風、打掃衛生，幼兒全部離園后方可離園;有事要請假，不能擅自離崗、調班，否則按曠工處理。

　　三、對幼兒園的房屋、場地、玩具、運動器械、電器、用具等要定期檢查、維修，避免觸電、砸傷、摔傷、燙傷等事故發生。

　　四、嚴禁教師體罰和變相體罰幼兒，如教師的行為造成幼兒身心健康受到傷害，家長投訴，給幼兒園造成極大負面影響，由教師負全責。

　　五、教師一定要做好幼兒入園晨檢和全日觀察工作，與家長搞好交接工作，若因工作失誤對幼兒造成傷害的，由教師負責。

　　六、藥物和銳器必須妥善保管，放到幼兒拿不到的地方，幼兒吃藥時要仔細核對，杜絕錯服。

　　七、教育幼兒要學會自我保護，不玩電、不玩水、不玩火、不隨便攀登所有危險的地方，不到不安全的地方玩耍;一旦發現問題能及時向老師、家長匯報。

　　八、幼兒食堂應建立購物臺帳，食品、蔬菜的購買、運輸、加工應符合國家食品衛生有關規定，嚴防食物中毒。

　　九、幼兒午休時，值班教師不能離開休息室，不能會客和干私活，以防意外發生。

　　十、幼兒入園、離園應有專人接送，保教人員要提高警惕，不準幼兒單獨離園，杜絕幼兒接錯、走失。

　　十一、傳達室人員要把好門戶(工作期間不得擅離崗位)，未經許可，非工作人員嚴禁進園。凈園時要鎖好各室門窗。

　　十二、幼兒園接送幼兒的車輛必須具有合法手續，符合安全要求，有省發校車標識，按指定區域接送幼兒，嚴禁跨區域招生、接送;嚴禁使拼裝車、報廢車等;嚴禁超載。

　　十三、如發生事故，要及時上報，認真分析查找原因，采取對策，并將根據事故情節嚴重程度，給予責任人相應的處罰。

　　責任人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

關于管理責任書4

　　甲方：北京碧水藍天裝飾工程有限公司杭州分公司乙方：財務管理中心主任

　　為確保超市整體管理目標的實現，確保本部門各項職能管理和考核指標的實現，確保本部門員工工作的.規范操作，根據“誰主管誰負責”的管理原則，特制定本責任書。

　　一．甲方責任

　　甲方有責任向乙方提供能夠保障乙方正常開展工作的基本硬件、軟件設施及有關條件。

　　二．甲方權利

　　（１）甲方有權對乙方的各項職能管理和考核指標完成情況進行監督和考核；（２）甲方有權核定乙方部門崗位編制，核定乙方勞動報酬及福利待遇；（３）如乙方累計三個月未全面完成職能管理和考核指標（累計三個月考核分

　　數低于８０分），甲方有權撤消乙方的一切職務。

　　三．乙方責任

　　職能管理及考核指標：

　　（１）乙方必須遵守國家有關政策、稅政策、法令、法規、財務制度，管好用

　　好貨幣資金，確保無上級處罰和媒體曝光事件發生；

　　（２）負責按時編制碧水藍天裝飾年度財務預算和決算計劃報告；

　　（３）負責定期對公司的資本狀況、經營狀況等經濟活動及動態進行分析；（４）負責對公司的有關經濟合同進行財務審計，按時對商戶管理中心和家裝

　　管理中心的收款情況進行復核；

　　（５）負責按期收繳超市內材料商戶和家裝商戶的稅金、電費、產值風險金、

　　工程管理費、綜合管理費、廣告費、工商管理費、零星費用和臨時確定的各項團體活動費用，確保當月收款率達到９５％以上，上月累計收款率達到１００％，必須做到無商戶不滿意服務有效投訴；

　　（６）負責按時發放員工工資、獎金和各項津貼及福利待遇；

　　（７）負責做好超市材料商戶和家裝商戶綜合考評相關項目的考核上報總經

　　理審閱工作；

　　（８）負責按時完成本部門統計分析和財務報表工作；

　　（９）建立和完善財務管理制度，認真做好統計臺賬和檔案工作；（１０）本部門各項工作依據工作程序和規章制度執行。

　　四．乙方權利

　　（１）乙方對本部門崗位有人員選擇權；

　　（２）乙方對本部門員工有獎金分配權。

　　五．乙方利益

　　乙方全面完成全年工作任務和考核指標，年終可得一次性獎金壹萬元整。

　　六．本工作責任書一式三份，甲乙雙方各執一份，法律顧問執一份。

　　七．本責任書有效期自２００１年３月１日起至２００２年２月２９日止。

　　甲方：華東家庭裝修超市有限公司乙方：超市財務管理中心

　　代表：代表：（主任）

　　年月日年月日

關于管理責任書5

　　公司各部門：

　　為了公司印章管理的規范化、制度化，保證印章的合法性、權威性、嚴肅性和安全性，防止遺失和盜蓋，有效地維護公司利益，依據公司實際情況，現將印章使用管理的.有關規定通知如下：

　　1、公司印章由總部綜合管理部指定專人負責管理，原則上不得帶出存放地點使用，因特殊原因，確需到存放部門以外地點使用印章的，應經總經理親筆簽名批準同意和綜合辦公室主任確認，并指定專人負責攜帶前往并做好登記備案。

　　2、公司印章的管理由辦公室主任指定1名工作人員具體負責，嚴格履行審批登記手續，防止丟失和濫用，印章不使用時，必須鎖于專用柜內。

　　3、對外發出的文件資料，必須有經辦人簽字，部門領導以上人員審核后方可蓋章；所有經營合同和其他合同必須經過審核且登記編號后方可蓋章；經營報表由財務部長審核后方可蓋章；非常用的資料、文件和合同必須經經辦人所在公司負責人簽字后按以上程序辦理。

　　4、蓋章人和被蓋的經辦人必須在《公章使用登記表》中登記，公章必須和落款名稱相符，蓋章端正清晰。

　　5、蓋章的文件、合同需審核人員簽章的必須保存一份復印件在檔案室備案，各公司對外的業務文件由部門自行保存，每季度整理后存放檔案室，并辦理書面交接手續。

　　6、凡是對員工個人情況出具證明或其他證明等，必須先報綜管部審核，再由總經理審核簽字后方可蓋章。

　　7、因印章管理不善而造成損失的，將直接追究印章管理人員和部門負責人責任。

關于管理責任書6

　　貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全方針，全面落實安全防范工作，防止各類事故發生，以下是小編為您帶來的安全生產管理責任書，僅供參考!

　　為認真貫徹“安全第一、預防為主”的方針，做到安全生產管理工作的標準化與規范化，預防和減少生產事故，保護公司財產安全和員工人身安全，簽訂本安全生產責任書如下：

　　一、認真貫徹執行國家及上級安全生產方針、政策、法令、法規、指示，在總經理和安全生產領導小組的領導下負責企業的安全生產工作;

　　二、負責對職工進行安全思想和安全技術知識教育，對新入廠職工進行廠級安全教育，組織對特種作業人員的安全技術培訓和考核，組織開展各種安全活動;

　　三、組織制訂、修訂本企業安全生產管理制度和安全技術規程，編制安全技術措施計劃，提出安全技術措施方案，并檢查執行情況;

　　四、組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協助和督促有關部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作;

　　五、參加新建、改建、擴建及大修項目的設計審查、竣工驗收、試車投產工作，使其符合安全技術要求;

　　六、深入現場檢查，解決有關問題，糾正違章指揮、違章作業，遇有危及安全生產的緊急，有權令其停止作業，并立即報告有關領導處理;

　　七、監督檢查安全生產管理制度的執行情況;

　　八、負責種類事故的`匯總統計上報工作，并建立、健全事故檔案，按規定參加事故的調查、處理工作;

　　九、負責對企業各單位的安全考核評比工作，會同有關部門認真開展安全生產競賽活動，總結交流安全生產先進經驗，積極推廣安全生產科研成果、先進技術及現代安全管理方法;

　　十、檢查和督促有關部門和班組搞好安生產管理工作，定期召開安全生產工作會議，不斷提高基層安全管理人員的技術素質。

　　十一、本責任書自簽字之日起生效，至二0____年十二月三十一日止。

xxx

20xx年xx月xx日

關于管理責任書7

　　甲方：

　　乙方：

　　為了貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，確保施工安全的各項措施的落實，保證工程建設的順利進行，保障現場作業人員的人身健康與安全。依照《安全生產法》等規定及有關法律法規內容，結合工程實際，雙方就工程安全施工的有關事項，經雙方協商，訂立本責任書。

　　一、工程安全生產管理目標

　　1、認真貫徹執行國家各項安全生產法律、法規及規章制度。堅持“安全第一，預防為主”的方針，強化安全管理，確保安全生產。

　　2、杜絕死亡事故，杜絕重大機械設備、中毒、交通和火災事故。

　　3、杜絕死亡事故，避免重傷事故，重傷率不超過0.3 ‰，減少輕傷事故，年因工負傷頻率不超過10‰。

　　4、認真學習和貫徹建設部JGJ59—99標準，確保本建設工程項目達到合格標準化施工現場。

　　二、甲方（班組負責人或班組長）的安全職責：

　　1、嚴格遵守安全規程和有關安全生產責任制，根據本班組人員的技術、體力、思想等情況，合理安排工作并做好安全技術交底，當一個班組分配兩處或多處工作時，要指定臨時負責人負責安全工作，對本班組安全負責。

　　2、組織本班組職工學習安全技術操作規程，開展安全活動，堅持班前安全講話，具體交待注意事項，并認真填寫每天的班組活動記錄。

　　3、對新調入的工人進行現場安全教育，熟悉環境和崗位并指定專人照管其人身安全。

　　4、經常檢查現場安全生產情況，發現問題及時處理或上報。

　　5、督促本班組工人正確使用個人防護用品。

　　6、教育班組人員堅守工作崗位，不違章指揮，不違章作業，不違反勞動紀律，同時做好自檢、互檢、交接檢工作。

　　7、服從項目部人員統一的協調和管理，并對所在施工區域的文明施工負責，保證區域內文明、環境衛生達標。

　　8、發生工傷事故要立即搶救，要詳細記錄并及時報告，組織本班人員認真分析原因，提出防范措施，發生重大傷亡事故要保護好現場并及時上報。

　　三、乙方（組員）安全職責：

　　1、工人是本崗位安全生產的第一責任人，在本崗位作業中對自己、對環境、對他人的安全負責。

　　2、牢記安全生產，人人有責，預防為主，安全第一的方針，積極參加安全活動，接受安全教育。

　　3、認真學習和掌握本工種的安全操作規程及有關安全知識，認真執行安全技術交底要求，不違章作業，不違反勞動紀律，虛心服從安全生產管理人員的監督、指導。

　　4、正確使用防護、防寒用品和安全生產設備，愛護安全設施的安全標志，服從分配，堅守崗位，不隨意開動他人操作的機械和電氣設備，嚴格遵守崗位職責和安全操作規程。

　　5、上班前四小時不喝酒；嚴格執行“三工制度”提高自衛、互防、聯控的安全生產水平。

　　6、上班前檢查使用的工具及設備，班后進行清洗、維護、保養，在工作中發現不安全因素時，要立即報告班、組長，并提出改進意見。

　　7、嚴防安全事故，確保安全生產目標的.實現，一旦發生事故，積極進行搶救，并立即向上級報告。

　　8、發生事故或未遂事故，應立即向班組長報告，參加事故分析，吸取事故教訓，積極提出搞好安全生產、改善勞動條件的合理化建議。

　　9、有權越級報告有關安全生產的一切情況，遇到有嚴重人身危險而無保證措施的作業、有權拒絕施工，同時立即報告或越級報告有關部門。

　　四、其他：

　　1、簽訂后代表雙方（責任人）已熟知本崗位安全職責，并愿意認真履行。

　　2、本責任書的生效和終止，本責任書自簽訂之日起生效，班組（工人）的勞務合同到期或解除后，本責任書同時終止。

　　3、份數：本協議一式三份，具有同等效力，甲方執一份，乙方一份，項目部存檔一份。

　　甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

　　代表：（簽字）項目經理：（簽字）

關于管理責任書8

　　為進一步加強企業特種設備安全管理，消除事故隱患，預防事故的發生，確保人身和資產安全，保障生產和經營活動的正常進行。根據《特種設備安全監察條例》等國家有關法律法規，由甲方與乙方簽訂特種設備安全管理責任書。

　　雙方職責

　　一、甲方(法定代表人)代表企業，必須建立相應的特種設備安全管理機構，落實專職特種設備管理人員，甲方對本單位的`特種設備工作全面負責。

　　二、甲方必須制訂特種設備安全管理制度及科室部門的特種設備操作規程，對本公司使用的所有特種設備進行注冊登記及特種設備作業人員必須進行培訓，取得資格證后才能上崗，并制訂相應的安全操作規程，定期對各設備、容器進行檢查，確保能正常運行。

　　三、按國家有關規定，甲方要保證安全生產投入的有效實施，配置適量的消防設施、消防器材、安全生產防護裝置等，并要定期維修，確保設施器材與裝置完好。

　　四、乙方，要帶頭嚴格執行國家有關的法律、法規、公司一切的安全規章制度及安全操作規程等;

　　五、作為特種設備的一線管理者，乙方必須在思想上保持高度警惕，每天要定時巡查，督促工人執行公司特種設備安全管理制度及相應的操作規程，發現違章操作立即指正，發現事故隱患，及時處理。

　　六、乙方要對礦的特種設備管理獻計獻策，提出合理建議和意見，并積極與監督部門溝通，提高管理水平，確保企業的安全生產。

　　七、乙方絕對不能向上隱瞞礦內發生的特種設備安全事故。考核與獎懲

　　礦規定一般情況對職能部門負責人進行季度考核和年考核，若本公司一季度內未發生特種設備事故，對該負責人獎勵，作為季安全生產獎;一年內未發生特種設備事故，則獎勵年度安全生產獎。若一季度內發生一起一般性事故，扣除安監科負責人季度獎并進行檢討總結、留崗試用;發生兩起事故，撤銷職務，扣除年終獎金，并視事故的影響程度追究相應的其他責任!

　　本責任書一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字后生效。

甲方：XX

乙方：XX

關于管理責任書9

　　責任單位：

　　為明確各互聯網接入單位履行的安全管理責任，確保互聯網絡與信息安全，營造安全潔凈的網絡環境，根據《全國人大會關于維護互聯網安全的決定》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》、《互聯網安全保護技術措施規定》等有關法律法規規定，責任人應落實如下責任：

　　一、自覺遵守法律、行政法規和其他有關規定，接受公安機關監督、檢查和指導，如實向公安機關提供有關安全保護的信息、資料及數據文件，協助公安機關查處通過國際聯網的計算機信息網絡的違法犯罪行為。

　　二、不利用國際聯網危害國家安全、泄露國家秘密，不侵犯國家的、社會的、集體的利益和公民合法權益，不從事違法犯罪活動，不利用國際聯網制作、復制、查閱和傳播法律法規規定的各類有害信息。不從事危害計算機信息網絡安全的活動。

　　三、在網絡正式聯通后的三十日內，或變更名稱、住所、法定代表人或主要負責人、網絡資源或者經營活動發生變更，到公安機關辦理備案或進行補充、變更備案登記;

　　四、建立和完善計算機網絡安全組織：

　　1、建立信息網絡安全領導小組，確定安全領導小組負責人和信息網絡安全管理責任人;

　　2、制定并落實安全領導小組負責人、安全管理責任人崗位責任制;

　　3、配備與經營規模相適應的計算機信息網絡安全專業技術人員，必須經過公安機關組織的安全技術培訓，考核合格后持證上崗，并定期參加信息網絡安全專業技術人員繼續教育培訓;

　　4、保持與公安機關聯系渠道暢通，自覺接受公安機關網監部門業務監督檢查;

　　5、制定網絡安全事故應急處置措施。

　　五、建立安全保護管理制度：

　　1、信息發布審核、登記制度;

　　2、信息監控、保存、清除和備份制度; 3、病毒檢測和網絡安全漏洞檢測制度; 4、違法案件報告和協助查處制度;

　　5、電子公告系統用戶登記制度;

　　6、帳號使用登記和操作權限管理制度; 7、安全教育和培訓制度;

　　8、其他與安全保護相關的`管理制度。

　　六、建立和健全以下信息網絡安全保護技術措施：

　　1、互聯網接入單位應提供網絡拓撲結構和IP地址及分配使用情況。

　　2、在計算機主機、網關和防火墻上建立完備的系統運行日志，日志保存的時間至少為60天。

　　3、用戶上網行為審計日志保存60日以上，包括登陸帳號、登陸時間、源IP地址、目的IP地址、連接時間、登陸行為等信息記錄。

　　4、具有信息安全審計或預警功能，有害信息封堵、過濾功能

　　5、開設郵件服務的，具有垃圾郵件清理功能;

　　6、開設交互式信息欄目的，具有身份登記和識別確認功能; 7、計算機病毒、網絡攻擊等防護功能;

　　8、關鍵字過濾技術;

　　9、其他保護信息和系統網絡安全的技術措施。

　　七、本責任書自簽署之日起生效。

關于管理責任書10

　　為充分調動下屬公司管理團隊的經營積極性，充分挖掘經營潛力，推動企業經營管理逐步向理性、科學、精細和規范化的方向發展，依據行業經營經濟指標結合試營業效益分析，按照責、權、利對等的原則，現與____X訂立本經營目標責任書。一、經營目標

　　1、年度總產值4800萬元;

　　2、年度凈利潤500萬元(不包含房屋租金和固定資產折舊); 3、年度資金回籠率95%。

　　二、考核時效

　　以年度考核，自20__年1月1日起至20__年12月31日止。三、考核對象

　　總經理及部門經理以上管理人員(管理團隊)。四、授權經營范圍

　　____X，包括：住宿、餐飲、洗浴、茶樓、健身房。五、考核內容及考核指標(以百分制考核) 1、經營目標完成情況

　　①完成年度總產值目標基數值計基本分10分;②完成年度利潤目標基數值計基本分70分;③完成年度資金回籠率目標計基本分5分。

　　2、安全生產

　　酒店范圍內全年消防安全和其他安全生產責任事故損失低于

　　20190元的計基本分5分。

　　3、治安管理

　　酒店范圍內全年打架斗毆、酗酒鬧事現象低于4次的'計基本分5分。4、管理機制

　　各項基礎管理制度建立健全計基本分5分。六、工資與獎罰

　　(一)工資

　　1、被考核人的工資與經營效益掛鉤，收入上不封頂，下不保底; 2、被考核人每月預發60%協議工資，年度總考核后一次性結算兌現績效工資;

　　(二)獎罰

　　1、年度利潤每遞增100萬元(含100萬)加2分，每下降100萬(含100萬)扣1分，以此類推;

　　2、年總產值每遞增200萬元(含200萬元)加0.5分，每下降200萬元(含200萬元)扣0.5分，以此類推;

　　3、年度(結算年度)資金回籠率每上升1個百分點加0.5分，每下降1個百分點扣0.25分，以此類推;

　　4、年度消防安全和安全生產事故(含盜竊)損失每遞減20__元加0.5分，每遞增20__元扣0.25分，以此類推;

　　5、年度酒店范圍內全年打架斗毆、酗酒鬧事每減少1次加0.5分，每增加1次扣0.5分，以此類推;

　　6、創新管理機制和合理化建議產生明顯經濟效益的每項加1分。

　　七、考核數據及考核辦法

　　1、經營指標考核數據來源以月度生產經營《會計報表》為依據，年底由總公司財務部會同被考核單位相關部門集中匯總、審核、簽字確認;

　　2、突破性工作考核數據，由總公司按月對被考核單位日常經營管理情況進行綜合評價確認，日常書面總結無實質內容的直接評為0分。材料及數據由被考核單位對口管理部門提供;

　　3、被考核單位負責將經營目標指標的細化分解，對于考核時無法提供數據的采取書面總結的形式，書面總結無實質內容的為0分。

　　八、獎罰兌現

　　考核總分確認后按分值換算為貨幣直接兌現給被考核單位，再由被考核單位分解到人。

　　九、責任書的變更、解除與終止及法律責任

　　1、變更

　　考核方根據經營綜合情況可以對責任書內容的進行適當調整;被考核方在責任期內對情勢變化所引起的責任內容變更須經考核方同意。

關于管理責任書11

　　為強化特種設備安全管理，全面落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，認真貫徹《特種設備安全監察條例》，有效預防特種設備安全生產事故的發生，保障公司財產和職工生命安全，結合公司安全生產實際，特簽訂本目標管理責任書。

　　一、特種設備安全生產控制目標：

　　1、特種設備人身傷害、火災、交通等各類事故為零;

　　2、特種設備作業人員持證上崗率達到100%、注冊登記率達到100%、定檢率達到100%、隱患整改率達到100%。

　　二、特種設備使用單位主要責任：

　　1、特種設備使用單位周文科為本單位的安全第一責任人，對本單位特種設備的安全全面負責。

　　2、建立本單位特種設備安全工作責任體系和組織管理網絡，成立特種設備安全管理機構，配備周文科為專職安全管理人員，建立健全特種設備崗位安全生產責任制、作業規程、作業人員安全教育培訓制度、安全檢查、隱患整改等安全管理制度。

　　3、貫徹落實《特種設備安全監察條例》及有關法律法規和技術標準，加強本單位特種設備事故預防管理，定期組織特種設備安全檢查(每月至少一次)，對發現的問題和存在的事故隱患或不安全因素，及時制定防范措施，落實整改責任和期限，消除事故隱患;重大隱患要采取有效防范措施并及時報告;確保事故隱患整改率達到100%。

　　4、加強對特種設備管理人員和作業人員安全知識和崗位技能培訓，按照規定作業人員經過質量技術監督部門培訓考核合格，取得特種作業資質證書，確保本單位特種設備作業人員持證上崗率達到100%。

　　5、采購和使用具有制造資質企業生產的設備，核對特種設備的設計文件、制造單位、產品質量合格證明、安裝和使用維護說明、監督檢驗以及安裝技術等文件，建立特種設備安全技術檔案。

　　6、及時、主動向市質量技術監督部門申報特種設備注冊登記事項，確保本單位特種設備注冊登記率達到100%。

　　7、按照特種設備安全技術規范的定期檢驗要求，對本單位在用特種設備制定年度檢驗檢測計劃，必須在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月向有資質的特種設備檢驗檢測機構申請檢驗檢測，保證不使用未經檢驗和檢驗不合格的特種設備，確保本單位特種設備定檢率達到100%，對在檢測中提出的問題及時落實整改。

　　8、按規定委托有資質的'單位對特種設備進行安裝、檢修，并加強特種設備日常點檢、維護和保養，并健全以下記錄：

　　(1)特種設備日常點檢、運行、檢修記錄;

　　(2)特種設備隱患排查整改記錄;

　　(3)特種設備及其安全附件、安全保護裝臵、測量調控裝臵及有關附屬儀器儀表的日常檢查、保養記錄;

　　(4)特種設備運行故障及事故管理記錄。

　　9、結合實際，制定本單位特種設備事故應急救援預案，建立相應事故應急救援隊伍，配備必要的救援裝備和器材，并定期(每年至少一次)組織應急救援預案的演練。

　　10、發生特種設備事故，必須迅速采取有效措施組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失;保護好事故現場，按照《生產安全事故報告和調查處理條例》及時向公司和上級主管部門報告，不得瞞報、謊報或者拖延不報。并積極配合有關部門查清事故原因，落實整改措施，接受公司及上級主管部門處理。

　　11、保證必要的安全投入，對存在嚴重事故隱患，無改造、維修價值或者超過安全技術規范規定使用年限的特種設備，應當及時報廢并辦理注銷手續。

　　三、考核：

　　由公司組織對責任人(單位)指標完成情況和工作情況進行日常、年度檢查考核;對由于工作失職，不履行責任，導致發生安全事故的責任人，依據公司有關規定對責任人給予考核，構成犯罪的責任人依法追究其刑事責任。

　　四、附則：

　　本責任書一式兩份，簽字雙方各執一份。

責任人簽字：XX

簽訂日期：XX年XX月XX日

關于管理責任書12

　　為切實履行安全管理服務職責，落實安全管理服務機制，確保鄉鎮敬老院在院院民的安全，特制定此責任書。

　　一、鎮民政所是敬老院業務主管部門，負責對敬老院進行指導、管理、監督;敬老院院長是第一責任人，全面負責抓好敬老院安全管理服務工作。

　　二、鄉鎮敬老院工作人員要認真學習有關法律、法規的規定以及有關文件、規定，增強法制觀念，做到安全優質服務。

　　三、嚴格遵守出入院程序。符合條件的供養人員入院前必須有本人及親屬、所在村委會與鎮民政所簽到入院協議書;出院時必須有本人及親屬、所在村委會與敬老院辦理出院手續，入院協議書同時廢止。入院協議書應當條款清楚，格式統一，權利與義務關系明確，且具有法律效力。

　　四、建立完善管理制度。敬老院要建立健全《敬老院管理服務條約》《院長任期目標責任制》《工作人員崗位責任制》《安全保衛制度》《會議學習制度》《請銷假制度》《衛生保潔制度》《財務管理制度》《院民公約》等內部管理制度，制定《敬老院管理突發事件應急預案》，細化責任，落實到人。

　　五、加強對敬老院干部職工特別是護理人員、院民的安全教育，加強安全防范措施，重點是防火、防水、防盜、防食物中毒、防各種事故隱患，不得在室內外堆放柴禾、煙花爆竹、汽油、煤油等易燃、易爆物品;嚴禁私拉亂接電線、燈頭，確保安全用電;嚴禁在室內吸煙和個人擅自用火用電取暖;不得食用霉變、過期食品;保持走廊、過道、水泥地面的.干燥，防止因結冰導致的跌倒、滑倒。

　　六、工作人員要切實負起責任，不得擅自脫崗、離崗，不準讓院民隨便外出，嚴禁任何組織和個人私自帶院民出院，確需出門的要嚴格履行手續，以防止院民走失。院民之間發生矛盾在第一時間內由院長出面予以調解，杜絕意外事件的發生。

　　七、敬老院要建立每日巡查制度，認真做好巡查記錄，巡查工作必須細致、耐心，對院民的衣食起居和身體狀況重點關注，確保飲食、飲水衛生無污染，室內室外的環境衛生保持干凈整潔。加強用電管理，對損壞的線路及時修復。避免意外事故的發生。

　　八、敬老院要堅持24小時值班制度，并由院長在崗帶班。建立值班考勤記錄，上下班簽到，認真做好交接班工作并完善手續，夜間值班人員必須在院內就寢。建立值班日志，做好值班記錄，重大事情及時向值班領導匯報。值班人員和服務人員要堅守崗位，工作期間不得擅離職守。院長要定期或不定期檢查值班情況。值班期間要做到安全隱患排查到位、夜間巡查到位、人數清點到位、設施檢查到位、應急處理及時到位，確保防患于未然。院長外出離崗時半天要向鎮分管領導、民政所長請假，超過半天要向鎮主要領導請假，并完善請銷假手續;一般工作人員外出離崗半天要院長請假，超過半天要向鎮民政所長請假，并完善請銷假手續。

　　九、對重大事故隱患按要求及時整改，一旦發生險情或事故，領導干部要靠前指揮，及時組織力量進行妥善處臵，并隨時按程序上報，不得漏報、瞞報、遲報。

　　十、按縣政府要求全面落實安全管理措施，無重傷、無非正常死亡、無重大火災和房屋倒塌等設備事故。

　　十一、每月至少組織一次安全管理服務大檢查，并及時向鎮政府和民政所匯報，有文字記錄。

　　十二、因院領導不重視，制度不健全，防范措施不力，造成安全責任事故的，實行責任追究，并視情節輕重給予相關責任人相應處理。

　　二0xx年x月x日

關于管理責任書13

　　為了加強夜明珠鋼材市場內特種設備使用的安全管理，杜絕重大機電、安全事故的發生，確保公司和廣大客戶的生命財產安全，根據公司下發的《機電設備管理辦法》之規定，特制定本安全責任書，由我公司與在公司轄區范圍內從事特種設備使用的經營客戶簽訂，并共同遵守。

　　一、凡與我公司簽訂經營合同，并在我公司轄區范圍內從事特種設備使用(特種設備指壓力容器、起重機械、場(廠)內專用機動車輛)的客戶，必須嚴格遵守國家《特種設備安全監察條例》及行業有關規定規章制度，并接受公司生產安全保障部的檢查和監督。

　　二、經營客戶所使用的特種設備，應當附有安全技術規范要求的設計文件、產品質量合格證明、安裝及使用維修說明、監督檢驗證明等文件，同時上報公司機電物資部備案。

　　三、經營客戶在申請架設特種設備前，必須報公司審批，同時簽訂特種設備管理使用合同及特種設備使用安全責任書。特種設備在投入使用前或者投入使用后30日內，應當主動向市特種設備檢驗檢測所申請登記，登記合格標志應當置于或者附著于該特種設備的顯著位置。

　　四、經營客戶應當按照安全技術規范的要求定期檢驗，在安全檢驗合格有效期屆滿前1個月主動向市特種設備檢驗檢測所提出定期檢驗要求，按規定進行檢驗，未經定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備，不得繼續使用，責令該特種設備退場。所報檢驗特種設備在取得市特種設備檢驗檢測所檢驗合格報告后上報公司機電物資部備案。

　　五、使用特種設備的.經營客戶所聘請的特種設備操作和裝卸作業人員，必須持有市質量技術監督局(或同等機構)培訓合格所發放的《特種設備作業人員證》，否則嚴禁聘用，經營客戶應主動將所聘人員的作業資格證上報公司生產安全保障部備案。

　　六、特種設備作業人員在作業中應當嚴格執行特種設備的操作規程和有關的安全規章制度，禁止使用存在安全隱患的設備。

　　七、凡與我公司簽訂經營合同并且使用特種設備的客戶必須遵守上述責任書之規定，如有違反擅自架設特種設備或不經過檢驗繼續使用著，我公司可單方面解除與其簽訂的所有經營合同，同時責令退場。

　　八、凡與我公司簽訂經營合同并且使用特種設備的客戶在合同期內因違反本責任書規定所發生一切機電、安全、人身傷亡事故我公司概不負責，不承擔任何連帶責任。

甲方代表：XX

乙方代表：XX

簽訂時間：XX年XX月XX日

關于管理責任書14

　為充分調動集團各經營單位管理人員積極性，確保集團總部下達給各經營單位年度經營目標的實現，集團總部(以下簡稱甲方)授權給以為第一責任人(以下簡稱乙方)負責總部港的經營管理。按照責、權、利對等的原則，雙方在協商一致的基礎上簽訂20xx年度經營目標責任書，以明確雙方的責任、權利和義務。本責任書一經簽字即對甲乙雙方具有法律約束力，甲乙雙方應共同遵守。

　　一、目的。

　　在完善公司以經理人負責制為主要內容的經營管理機制的基礎上，充分調動集團各經營單位經營管理人員積極性，充分挖掘人力資源潛力;建立集團總部對各經營單位的經營目標責任考核體系，以加強總部對各經營單位的有效監控;推動各經營單位乃至整個晨明集團經營管理工作逐步向理性、科學、精細和規范的方向發展，用科學的指標評價體系替代20xx年的計劃考評;推動各經營單位管理手段和經營風格的轉變，增強各經營單位管理層的責任意識和經營管理能力。

　　二、20xx年年度考核期間：

　　20xx年2月1日至20xx年1月31日。

　　三、甲方的權利和義務

　　1、甲方必須為乙方經營過程活動提供必要資金、設備、后勤等支持和保障;

　　2、甲方有責任努力降低公共費用開支，減輕各經營單位公共分攤費用負擔;

　　3、甲方必須按雙方商定的工資標準和方式按月向乙方墊支經營管理人員的工資(具體標準和方式等按照集團行政人事中心批準的方案執行);

　　4、甲方有權對乙方的經營管理活動過程進行檢查和監督，并提出改進意見;

　　5、甲方有權在乙方生產經營活動出現失控或重大失誤而乙方又無有效解決辦法時，修訂責任書有關條款或決定終止本責任書的執行。

　　6、連續兩月未完成相關業績指標，甲方有權向乙方提出警告;

　　7、連續三月未完成相關業績指標，甲方有權終止本責任書(新建公司適當放寬2-3月);

　　8、甲方有權對乙方的經營業績進行定期的審計與考核;

　　四、乙方的權利和義務

　　1、乙方應嚴格遵守國家各項法律、法規及集團公司制訂的各項管理規定。

　　2、乙方應在計劃年度內完成下列主要經營管理指標，見附表：

　　項目指標、標準權重、指標數、凈利潤率。

　　(1)凈利潤率=稅前利潤總額/實際總收入;

　　(2)凈利潤=總收入—招商成本—管理費用—招商費用—財務費用—公共分攤費用—稅金;

　　(3)招商成本：直接材料、直接工資、直接費用(水電費用、維修費、固定資產折舊);

　　(4)管理費用(標準待定)：差旅費、電話費、招待費、辦公費;

　　(5)招商費用(按租金額的1%-1.2%)：傭金、回扣、業務提成;

　　(6)財務費用(按實際發生額計)：匯兌損益、利息、銀行手續費;

　　(7)公共費用攤銷(按實際發生費用)：職能部門的費用及上繳國家的各項規費等;

　　(8)稅金(按實際發生額)

　　(9)應分擔的固定資產原值：20xx年度折舊：

　　(10)其它各項費用依實際發生情況負擔。

　　(11)以上金額數均以到帳為準。

　　本條內容以財務確定的意見為準

　　3、乙方應在雙方簽字生效后半個月以內向甲方提供具體的可操作的、可測量的.、可實現的、有時間性的目標實施詳細計劃，在獲得甲方批準后以此作為對乙方進行績效考評、監督和控制的依據。

　　4、乙方必須定期或不定期地按甲方要求報送(提交)與經營活動有關的各項文件和資料，包括：(1)年度、月度等各項工作計劃執行情況的分析報告。(2)各種財務報表。(3)年度招商政策及實施情況的跟蹤報告。(4)甲方要求提供的其它文件和資料。(5)考核當月未完成業績指標，乙方必須向執行總裁說明未完成的原因，并拿出切實可行的改進措施。

　　5、乙方享有經營管理人員的指揮權;

　　6、乙方享有經營管理人員任用和辭退建議權以及對主管和普通員工的任用和辭退決定權;行使辭退權需實現征詢集團法務意見，避免引起不必要的勞動爭議。

　　7、乙方擁有中層及以下全體員工的考評指標體系設計，考評方式和分配方案決定權，但是方案必須提交執行總裁及董事長核準后方可實施;

　　8、乙方擁有對集團總部公共分攤費用的異議權，但是在獲得合理解釋后必須承擔相應分攤份額;

　　9、乙方擁有原材料采購、活動策劃規模、時機及定價和招商定價等建議權，但是每項建議須有書面分析報告，獲執行總裁及董事長核準后執行;

　　10、乙方在核定的費用管理額度內享有 500 元以下(含 500 元)單據報銷終審權;500 元以上的單據報銷審核權;以董事長確定的意見為準。

　　11、乙方應接受甲方對其工作能力和態度的考核，占整個考核分值10%，表率作用;工作安全意識;工作認真程度;工作計劃性、安排的合理性和有效性;工作主動性、事業心;是否廉潔、誠信正直;對公司的戰略、決策的執行程度(細則另行規定);

　　12、乙方經營管理人員實得工資跟考核結果掛鉤，實得

　　工資=考核分值x雙方商定崗位工資，考核總分值不足50%，按50%計算。其中：考核分值=實際完成利潤指標÷利潤考核指標×100分×45%+實際完成收入指標÷總收入考核指標×100×45%+乙方經營管理人員工作能力與制度考核分(百分制)×10%;請財務核算。

　　13、完成年度計劃指標，甲方獎勵乙方參考所在經營單位轎車一輛(10萬元左右)。三年后，轎車產權歸乙方第一責任人所有;

　　xx、凈利潤超額部分的 20 %作為對乙方所在的單位的獎勵，具體獎金分配方案由乙方確定報集團審批。

　　五、其它本責任書相關內容分別由集團人力資源部、財務核算中心負責解釋、修訂。