離別的作文800字

時間：2025-12-16 20:13:07 惠嘉 800字我要投稿

關于離別的作文800字（通用68篇）

　　為了完善我院內設機構崗位目標管理，優化職能配置、細化職責，進一步規范崗位目標管理和考核工作，完善法院隊伍管理長效機制，現結合我院實際，制定以下內設機構崗位責任書：

關于離別的作文800字（通用68篇）

　　一、各部門職責及目標管理要求

　　(一) 辦公室

　　職責：協助院領導組織、協調、處理司法公務;負責院黨組會、院務會、院長辦公會等重要會議的組織安排及決定事項的督辦;起草重要文件、院長講話等文稿;負責文秘、機要、保密、信息、檔案等工作;負責審判委員會會務;負責與縣人大及人大代表、政協委員的聯絡工作。負責全院的司法裝備、武器、服裝、車輛、通信技術和辦公自動化管理，制定全院專項建設計劃的制定，機關后勤接待事務，財務審計、基本建設、固定資產管理等工作。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保持各項工作的協調一致;(10分)(2)認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(8分)(3)部門內各崗位人員保持良好的服務意識，確保各項職責的認真履行;服務性工

　　作不出現延誤;(6分)(4)對重大事項的組織安排不出現失誤，工作中不發生大的差錯;(10分)(5)槍支彈藥管理規范，不出現任何差錯及涉槍事件;(8分)(6)服裝領取發放不出現差錯和事故;(5分)(7)不出現因車輛管理不善而發生的交通安全事故;(8分)(8)嚴格執行財務管理辦法和計劃預算，全力保障院內部門工作的正常運轉;(5分)(9)后勤接待、資產管理不發生失誤和浪費;(8分)(10)嚴格印章管理，文印工作不發生泄密、積壓、差錯;(8分)(11)嚴格執行檔案管理辦法，保證檔案不出現丟失、霉變、損毀等問題;(4分)(12)做好與縣人大及其常委會、政協委員的聯絡工作;每年必須根據各業務庭室提供的素材編輯12期以上簡報;(5分)(13)不發生重大違紀事件;(8分)(14)積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作。(7分)

　　(二) 立案庭

　　職責：對本院管轄的各類案件依法審查、立案(基層法庭除外)，對刑事案件依法登記;依法辦理督促程序及訴前保全的案件;對不服人民法院生效的裁判提出的各類申訴以及再審申請進行審查，認為可能有錯誤，移交審判監督庭及有關審判庭審查處理;負責案件審判流程管理工作;負責案件信訪接待工作;處理司法救助申請事宜。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保持各項工作的協調一致;(8分)(2)認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(8分)(3)對審查立案和本庭審理的案件不超期限和審限，無錯案;(10分)(4)依法辦理當事人申請的支付令案件，并在案件辦結后一月內將案卷送審監庭評查，如無審監庭評查意見，不能算結案;(7分)(5)審查、報批、移送案件不出現積壓、遺漏;(8分)(6)接待來訪群眾，認真審閱信訪信件并提出接訪處理意見，不發生因信訪責任不落實造成群體性越級上訪問題;(10分)(7)辦理訴前保全不出現差錯;(8分)(8)司法統計報表不出現差錯;(10分)(9)訴訟費計算不發生差錯，無違規減、免、緩問題;(8分)(10)每年完成一個調研課題或一篇學術論文;寫出反映本庭先進信訪司法統計材料和典型案例材料2篇以上。(6分)(11)不發生重大違紀事件;(10分)(12)積極完成院領導及上級法院業務部門交辦的其它工作。(7分)

　　(三) 刑事審判庭

　　職責：對刑事案件的受理進行審查，審判法律規定由基層人民法院管轄的初審刑事案件和刑事自訴案件。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保持各項工作的協調一致;(8分)(2)認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)堅持嚴打方針不動搖，年結案率達到96%;(8分)(4)年內完成審判任務64件，審判員結案14件/1人，助審員結案12件/1人;(14分)(5)案件審結后一個半月內將案卷交審監庭評查，如無審監庭評查意見，不能算結案(上訴案件除外);經院內評查和執法檢查，一類案件在95%以上，無三類案件、無錯案，無超審限案件;案件發還和改判率不得超過全庭結案率的30%;(12分)(6)年內刑事附帶民事案件的調解率不低于50%;(6分)(7)一審案件的法定公開審判率100%，合議庭審理的案件30%以上要有人民陪審員參加;(9分)(8)每年完成一個調研課題或二篇學術論文，每年必須寫出反映本庭室先進審判材料和典型案件材料2篇以上;(10分)(9)每年選送上年度生效的優秀裁判文書5篇;(4分)(10)不發生因工作方法不當造成的群體事件或越級纏訴上訪(10分)(11)無重大違紀問題;(8分)(12)積極完成院領導及上級法院業務部門交辦的其它工作;(7分)

　　(四) 民事審判第一庭

　　職責：審判法定的及本院規定的一審民事案件及民二庭發還重審案件;指導人民法庭工作。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的集體活動和政治業務學習，保持各項工作的協調一致;(8分)(2)認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)年結案率達到95%以上;(8分)(4)案件審結后，在一個半月內將案卷送審監庭評查，無審監庭評查意見不能算結案，經執法檢查、院內評查，一類案件占95%以上，無三類案件、無錯案、無超審限案件;案件發還和改判率不得超過全庭結案率的30%;(12分)(5)年內完成審判任務56件，審判員結案14件/1人，助審員結案12件/1人;(14分)(6)適用普通程序審理的案件30%以上要有人民陪審員參加，一審案件法定公開審判率100%;(6分)(7)案件調撤率要達到全庭年結案總數的60%以上;(9分)(8)審理經院領導審批轉辦的基層法庭疑難案件;(6分)(9)每年完成一個調研課題或2篇學術論文;每年必須寫出反映本庭室先進審判材料和典型案例材料2篇以上;(6分)(10)每年選送上一年度生效的優秀裁判文書5篇;(4分)(11)案件受理后對應當采取訴訟保全的，應及時采取保全措施，不發生因違反法定程序或工作方法不當造成案件難以判處和執行或上訪事件;(8分)(12)無重大違紀問題;(8分)(13)積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作。(7分)

　　(五) 民事審判第二庭

　　職責：審理法律及本院規定的一審民商事案件及民一庭發還重審案件。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保持各項工作協調一致;(8分)(2)認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)除破產案件外，年結案率達到95%以上;(8分)(4)案件在審限內審結后，在一個半月內將案卷送審監庭評查，無審監庭評查意見，不能算結案，經執法檢查、院內評查，一類案件占95%以上，無三類案件、無錯案、無超審限案件;(12分)(5)年內完成審判任務40件，審判員結案14件/1人，助審員結案12件/1人;(14分)(6)適用普通程序審理的案件30%以上要有人民陪審員參加，一審案件法定公開審判率達到100%;(6分)(7)案件調撤率要達到全庭已結案件總數的50%以上;(6分)(8)案件受理后，對應當采取訴訟保全的，應及時采取保全措施，不發生因違反法定程序或工作方法不當造成案件難以判處和執行或上訪事件;(6分)(9)每年完成一個調研課題或一篇學術論文;每年必須寫出反映本庭室先進審判材料和典型案例材料2篇以上;(10分)(10)每年選送上一年度生效的優秀裁判文書2篇;(10分)(11)無重大違紀問題;(9分)(12)積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作。(7分)

　　(六)行政審判庭

　　職責：審判基層人民法院管轄的一審行政案件;審查行政機關申請強制執行案件。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保持各項工作協調一致;(8分)(2)認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)年結案率達到96%;(8分)(4)案件審結后，在一個半月內，將案卷送審監庭評查，無審監庭評查意見，不能算結案;經執法檢查，院內評查，一類案件占95%以上，無三類案件、無錯案、無超審限案件;(12分)(5)案件公開審判率達到100%;(7分)(6)年內完成審判任務14件，審判員結案14件/1人，助審員結案12件/1人;(14分)(7)調解率不低于全庭結案率的50%，改判率發還率不得超過全庭結案率的30%;(10分)(8)每年完成一個調研課題或一篇學術論文;每年必須寫出反映本庭室先進審判材料和典型案例材料2篇以上;(6分)(9)每年選送上一年度生效的優秀裁判文書2篇;(4分)(10)不發生因違反法定程序或工作方法不當造成的上訪事件;(10分)(11)不發生重大違紀問題;(10分)(12)積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作。(7分)

　　(七) 審判監督庭

　　職責：審判刑事、民事、行政生效裁判的再審案件;審判中級人民法院指令再審、檢察機關抗訴的刑事、民事、行政再審案件;負責全院的執法檢查工作，按照案件流程管理制度發放案件催辦、督辦通知。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保持各項工作協調一致;(8分)(2)認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)申訴案件結案率達到95%以上，案件評查率達到100%。(8分)(4)必須在一月內對審判庭室送來的案卷進行評查，件件認真填寫評查意見;(12分)(5)申訴、抗訴、指定再審案件公開審判率占案件總數70%以上;(5分)(6)根據案件評查標準，案件評查不出現失誤;案件評查差錯率不超過3%;(5分)(7)對各庭移送的案卷在一月內評查完畢，并將評查結果反饋給業務庭，對評查合格的在一月內送檔案室存檔。逾期不評查，不反饋結果，不歸檔的本項不得分;(9分)(8)年內完成審判任務14件，審判員結案14件/1人，助審員結案12件/1人;(14分)(9)按照流程管理制度，對有可能超審限案件及時發出督辦通知和院長督辦令，催辦、督辦案件的及時率、準確率達100%;(6分)(10)每年完成一個調研課題或一篇學術論文;每年必須寫出反映本庭室先進審判材料和典型案例材料2篇以上;(6分)(11)每季度及時通報審判人員案件審理進展情況，半年通報全院的案件評查情況;(6分)(12)不發生重大違紀問題;(10分)(13)積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作。(7分)

　　(八)執行局(庭)

　　職責：依法執行一審生效判決、裁定、支付令、調解協議，執行法律規定由縣院執行的其它法律文書;統一管理全院的執行工作;接受外地法院案件的執行委托;接受市中院執行局的統一調配，實行異地執行，交叉執行。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保持各項工作協調一致;(8分)(2)認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(4分)(3)案件年結案率達到85%以上;(13分)(4)案件執結后，一個半月內將案卷送審監庭評查，無審監庭評查意見，不能算結案，經執法檢查，院內評查，一類案件占95%以上，無三類案件、無錯案、新收案件無超時限案件;(14分)(5)不發生因執行方案失誤、采取措施不當、適用法律不準而造成的上訪事件;(10分)(6)不出現違法中止、終結執行問題;(12分)(7)年內完成執行任務42件，執行員結案14件/1人;(14分)(8)每年完成一篇調研課題或一篇學術論文;每年必須寫出反映本庭室先進審判材料和典型案例材料2篇以上;(8分)(9)不發生重大違紀問題;(10分)(10)積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作。(7分)

　　(九)司法警察大隊

　　職責：負責司法警察警務工作、協助政工科辦理法警警銜晉升的申報工作;警衛法庭、押解人犯、送達有關法律文書;配合有關案件執行工作;組織司法警察的業務培訓;負責法院機關的安全保衛工作。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保持各項工作協調一致;(10分)(2)認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反司法警察“五條禁令”;(8分)(3)確保法院機關良好的工作秩序安全;(10分)(4)警衛法庭，值庭、提押、看管人犯，執行死刑不出事故;(12分)(5)送達法律文書不出現延誤;(8分)(6)配合審判人員采取強制措施及執行中不出現差錯;(8分)(7)管理和使用警械和武器不發生事故;(6分)(8)按計劃完成法警培訓任務;(10分)(9)完成一個調研課題或1篇學術論文;每年必須寫出反映本庭室先進審判材料和典型案例材料2篇以上;(6分)(10)協助政工科辦理法警警銜晉升的申報工作不出現失誤;(7分)(11)不發生重大違紀問題;(8分)(12)積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作。(7分)

　　(十)政工科

　　職責：負責制定全院的教育培訓計劃和干警的政治理論學習和教育培訓工作，負責做好干警思想政治工作;負責全院評先獎優工作;負責全院法官等級評定和司法警察警銜的審核報批工作;協助縣人事、機構編制部門管理法院機構編制和法院工作人員工資調整晉級工作，協助中級法院及政府有關部門做好法官晉級和補充其它工作人員相關事宜;負責全院干部人事管理工作;按法律規定辦理審判職務的任免工作;負責全院機關離退休干部管理工作;負責人民陪審員選任、培訓工作;負責全院干警的年度考核工作。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守機關的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動組織全院政治業務學習，保持各項工作協調一致;(10分)(2)認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為;(8分)(3)認真負責地抓好全院教育培訓工作，不出現差錯;(10分)(4)全院的評先獎優工作不出現差錯;(10分)(5)全院法官等級評定和司法警察警銜的審核報批工作不出現差錯;(8分)(6)積極協助中級法院、政府有關部門客觀公正地做好補充工作人員的工作;(6分)(7)辦理法官晉級工作及工作人員工資調整晉升不出現延誤;(7分)(8)按法律規定辦理法官職務的任免工作不出現失誤;(8分)(9)負責縣法院機關離退休干部的離退休手續辦理工作;(5分)(10)每年完成一個調研課題或一篇學術論文;每年必須寫出反映本庭室先進材料和典型材料2篇以上;(5分)(11)負責執行本院考勤制度、休假制度，搞好年度考核工作;(8分)(12)不發生重大違紀問題;(8分)(13)積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作。(7分)

　　(十一)基層法庭

　　職責：依法受理和審判轄區內的一審民商事案件及執行案件，指導基層人民調解委員會的工作，負責本庭訴訟費的收繳、管理及法庭安全工作。

　　目標管理要求：(1)認真貫徹執行院黨組的工作安排部署，遵守院內制定的各項管理制度，積極參加院內組織的各項集體活動和政治業務學習，保證各項工作的協調一致。(8分)(2)認真落實最高人民法院“五個嚴禁”規定，不得違反《法官法》規定的法官不得有的十三種行為。(4分)。(3)年內指導培訓轄區內基層人民調解組織，不少于6次，年結案率達到95%以上(8分)。(4) 案件審結后，兩月內，將案卷送審監庭評查，無審監庭評查意見，不能算結案，經執法檢查，院內評查，一類案件占95%以上，無三類案件，無錯案，無超審限案件，(12分)。(5)年內審判員結案任務14件/1人，助審員結案任務12件/1人;(14分)(6)適用普通程序審理的案件50%以上應有人民陪審員參加;一審案件法定公開審判率100%。(5分)(7)案件調撤率應占全庭已結案件總數的60%以上;(7分)(8) 每年完成一個調研課題或一篇學術論文，每年必須寫出反映本庭室先進審判材料和典型案例材料2篇以上;(5分)(9) 每年選送上一年度生效的優秀裁判文書3篇;(4分)(10)年內發還重審案件不超過本庭室上訴案件30%;(4分)(11)對應當采取訴前保全和訴訟保全的應及時采取保全措施，不發生因違反法定程序或工作方法不當造成案件難以判處和執行或上訪事件。(8分)(12)堅持實行訴訟費收支兩條線，訴訟費收繳、管理、不出現差錯。訴訟費收取必須嚴格執行訴訟費收費辦法，使用統一的訴訟費票據(4分)(13)庭內不發生安全問題和責任事故。(5分)(14) 無重大違紀問題。(6分)(15) 積極完成上級法院業務部門及院領導交辦的其它工作任務。(6分)

　　二、考核

　　對各部門的考核，由院考核組負責考核，考核結果在前三名的評為一、二、三等獎，年終考核得分在最后一名的，扣發庭室辦案費總額的20%，對連續兩年考核最后一名的庭室負責人進行械勉談話。

　　對不遵守機關各項制度，有下列情形之一者，部門不能評為先進集體。

　　(1)存在違紀問題的;

　　(2)部門內部不團結而造成惡劣影響的; (3)因工作失誤，方法不當，造成嚴重后果的。

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