生命的力量初中作文700字
各位領導，各位代表：
根據《中國共產主義青年團章程》和《中國共產主義青年團基層組織選舉規則》的有關規定，經公司黨委同意并報請團市委批準，今天，我們召開國電蚌埠發電有限公司團委全體團員大會，選舉產生新一屆團委領導班子。下面，我代表共青團國電蚌埠發電有限公司第二屆委員會，向大會作工作報告。
一、四年來團委工作情況
本屆團委于xx年12月1日經團員大會選舉成立。現有團支部7個，共青團員94人，保留團籍的青年黨員及團干38人，先后獲得xx年度五四紅旗團委、xx年度先進團委榮譽稱號，xx年度五四紅旗團委稱號，20xx年度先進團委等稱號；xx年，運行三值、運行四值被評為蚌埠市青年文明號；xx年運行二值團支部被團市委授予“五四紅旗團支部” 榮譽稱號。四年來，先后有近15名團員青年被集團公司、安徽團省委和蚌埠團市委評為優秀團員、優秀團干。
這四年多來，公司在集團公司團黨委和團委的正確領導
下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，深入落實開展創先爭優活動，堅持黨建帶團建，緊密結合公司實際，圍繞中心，服務大局，充分發揮共青團組織青年、引導青年、服務青年、維護青年的職能作用，不斷深化團的各項工作。四年來，在各團支部和全體團員青年的共同努力下，團委工作做到“有計劃，有落實，有總結，有提高”。
（一）加強組織建設，不斷增強團組織的凝聚力和戰斗力。
1．完善更新組織機構。建團以來，團委在黨委領導下，始終堅持“黨建帶團建，團建服務黨建”的工作機制，以強化自身建設為保證,不斷增強工會組織的凝聚力和吸引力,根據公司實際情況，及時建立、調整團支部組織機構。20xx年，運行部執行了五值三運轉倒班方式，運行部由原來四值變為五值，部分團干因工作調動團及班組調換無法繼續開展團工作的情況，針對這種情況，公司進行了梳理和調整，及時做好公司團青工作負責人和各支部團干的安排工作，保證了團青工作的無縫交接，確保了各項工作的順利開展。
2．加強團干隊伍建設。公司團委通過支部工作手冊規范了團干部選拔制度，并堅持通過團干例會、公司內網、外送培訓等形式，對團干部進行時事政治、思想品德、業務能力培養。四年來，積極申報蚌埠市青年文明號，以青年文明
號為載體帶動團員青年建功立業；xx年，在公司20名團干部中選拔了兩名基層團支部書記參加蚌埠市企業團干部培訓班，有效地提高了團干的工作能力和綜合素質。20xx年，自上而下的方式推選蔡霞同志為共青團蚌埠市第十五屆委員會候選人，代表公司參加共青團蚌埠市第十五屆委員會。同時多次組織團干青年參加公司及省公司班組培訓，有效地提高了團干的工作能力和綜合素質。
3．積極推進“推優入黨”。 為發揮共青團作為黨的后備軍的作用，不斷向黨輸送新鮮血液，保持黨的隊伍的青春和活力，公司團委啟動了“推優入黨”工作。四年來，先后有近30名團員青年經團委推優加入中國共產黨，進一步激勵了廣大團員青年立足崗位、嚴于律己、不斷提升。
二、狠抓思想建設，不斷提升團員青年隊伍的整體素
質。
1．加強理論學習和形式教育。組織團員青年從公司內
網下載學習資料，通過支部會議、班組會議、團青微博、QQ群等途徑學習貫徹胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的重要講話、學習朱永芃總經理《求是》署名文章和《人民日報》的專訪、學習十八大精神及反腐倡廉宣傳教育活動資料，開展青年思想調研活動，及時了解團員青年思想狀況，并參加省公司青工思想調研座談會。同時組織廣大團員青年開展座談和討論，開展了共青團成
立90周年論文征集，創先爭優論文征集等活動，組織了“學習十八大，奉獻在崗位”演講比賽。引導團員對各項活動進行總結撰寫心得體會。通過理論學習和形勢教育，提升團員青年的政治素養，引導和幫助團員青年認清新形勢，牢固樹立市場意識、憂患意識、責任意識和競爭意識，引導團員青年將個人的成長進步與企業的發展緊密聯系起來，增強主人翁精神和使命感。
2．加強文化的熏陶提升。完善公司職工書屋，組織各團支部利用午休時間、學習班時間開展團青讀書活動；在內網平臺設置青年園地欄目，鼓勵青年多寫多投，并集中刊發團員青年在工作生活中的感悟和體會，努力以樂觀、積極的人生態度去影響帶動團員青年。xx年，在集團公司開展的“贈書促學”演講比賽中，于丹獲得一等獎。20xx年在集團公司開展的“我與國電共成長”及企業文化故事征集活動中，團員積極發揮創作靈感，多篇文章被公司推選到集團公司“一網一刊一報”。用實際行動感受集團公司“家園 舞臺 夢”的文化精神。
3．加強先進事跡的鼓舞引領。樹立創先爭優標桿，堅持開展優秀共青團員和團干評選表彰，努力在青年隊伍中營造學習先進、趕超先進的良好氛圍。xx年，先后有8名共青團員被集團公司和蚌埠團市委評為優秀團員、優秀團干；公司副總經理唐堅在2009年被評為蚌埠市十大杰出青年。
xx年，今年五四青年節前夕，公司共表彰了6名團員青年，授予兩支基層團支部“五四紅旗團支部”榮譽稱號；共有3名團員青年受到了集團、省、市團組織的表彰獎勵；組織運行三值、運行四值創建市級青年文明號，并積極開展“城鄉共建”創建活動，兩班組雙雙被評為蚌埠市青年文明號；2012年 6名團員青年被公司團委授予優秀共青團員榮譽稱號，授予兩支基層團支部“五四紅旗團支部”榮譽稱號；共有4名團員青年受到了集團、省、市團組織的表彰獎勵；組織各團支部參與創建市級青年文明號。
4．加強使命責任的意識培養。公司團委通過開展各種形式的主題團日活動培養團員青年的責任感、使命感。xx年， xx年五四青年節，公司組織全體團員集體收看了集團公司舉辦 的首屆“共享成長 共創未來”青年成長成才論壇。 xx年，組織團員開展“和諧蚌埠 青春的責任”青年植樹活動、在公司廠區開展“筑鳥巢 建家園”主題團日活動；組織百余名團員青年開展拓展訓練月活動，分批次進行戶外拓展訓練、真人CS野戰大賽。 2012年公司團委組織各團支部利用支部會議、學習班等開展“學雷鋒 亮承諾”大討論活動，各支部組織團員青年集中學習雷鋒精神。開展“五四”紀念活動及“學雷鋒 提技能 保目標”學雷鋒活動月活動，加強國電蚌埠公司青年團員的思想政治教育引導，弘揚“五四”精神，深化革命傳統教育。
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