借物喻人作文600字竹子

時間：2025-12-16 08:03:38 林惜 600字我要投稿

借物喻人作文600字竹子（精選18篇）

　　一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組

借物喻人作文600字竹子（精選18篇）

　　織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就度黨建工作述職如下：

　　一、健全制度，增強黨建工作合力

　　健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

　　二、圍繞目標，夯實黨建基礎

　　為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

　　(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

　　過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

　　一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

　　(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

　　一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨

　　建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

　　(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

　　農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機

　　制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐朽問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

　　(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

　　一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將十七屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

　　其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

　　再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地2多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地2畝。

　　(五)以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農

　　村“135”工程

　　因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

　　(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

　　針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股3%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地3多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地2多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地5畝，建立高山蔬菜基地13畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地5余畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

　　(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

　　為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全“服務、幫扶、管理”三位一體的黨員關愛機制。

　　健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

　　健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、“七·一”困難黨員慰問活動以外，還制定了“五必訪”制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

　　健全管理機制，構建激勵關愛。完善黨務公開制度，落實黨員對黨內事務的知情權;積極制定村級民主管理公約，著力規范村級民主管理工作。此外，還在全鄉黨員范圍內開展“五好支部”等創建活動，引導和激勵廣大黨員開拓創新，爭做“致富領頭雁”、“產業帶頭人”，為建設“經濟、生態、和諧”做出積極貢獻。

　　(九)提前謀劃，著力夯實村級組織換屆選舉的基礎

　　圍繞2015年村級組織換屆選舉的工作要求，鄉立足實際，深入調研，以解決群眾反映的突出問題為突破口，實施“五大工程”為村級組織換屆選舉保駕護航。目前，我鄉村級換屆選舉工作正在有序推進當中，各村支部候選人名單已經產生，并提交相關部門進行聯審。

　　三、存在的問題和不足

　　回顧今年以來的工作，我鄉黨建工作取得的成績是縣委正確領導的結果，是鄉黨委、鄉政府以及廣大黨員干部職工共同努力的結果，是廣大人民群眾支持的結果。拋開成績，冷靜反思，我鄉黨建工作還存在不少問題和不足，一是黨員和干部培訓形式較單一;二是干部隊伍思想素質和工作作風與加快發展要求存在差距;三是基層組織和黨員干部隊伍的現狀與農業、農村工作發展新階段的要求不完全適應;四是村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高等問題和不足。

　　2015年是深入學習黨的十七屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻!

　　范文三：縣委書記抓基層黨建工作述職報告

　　一、黨建工作履職情況

　　根據市委總體部署，認真履行黨建第一責任人職責，按照“自加壓力、勇于創新、突破難點、夯實基礎”的總體要求，以“服務中心、推進改革、發展民主、加強基層”為重點，深入推進黨的基層組織建設年活動，深化五大工程建設，竭力為實現科學發展選干部、配班子、強隊伍、聚人才，扎實推進基層黨建工作，為經濟社會又好又快發展提供了堅強組織保障。預計完成地區生產總值36.6億元，增幅18%;財政總收入3.85億元，增幅25%，其中地方財政收入1.75億元，增幅24%;固定資產投資26億元，增幅22%;規模工業增加值6.2億元，增幅36%;農民人均純收入3252元，增幅15%。2015年是全縣項目建設最多、經濟發展最快、民生改善最實、干部群眾得實惠最多的一年。重點抓了以下幾項工作：

　　(一)強化責任，扎實耕耘好黨委書記“責任田”

　　黨建工作是縣委書記的“責任田”。作為縣委班長，為了扎實耕耘好“責任田”，我們重點突出落實責任、定期述職、考核獎勵三個環節。一是帶頭落實黨建責任制。始終堅持把黨建與經濟社會發展相結合，做到“兩不誤、雙促進”。個人對今年黨建工作帶頭安排部署，與各級黨委簽訂責任狀，分解落實責任。每季度定期召開常委會研究基層黨建工作中存在的主要困難。帶頭到黨建聯系點調研指導，深入鄉鎮開展面上督導檢查。今年以來，我和常委一班人連續3天深入到獅溪、芭蕉、水壩塘、羊磴、坡渡、木瓜等6個北部邊遠鄉鎮開展基層黨建調研，撰寫調研文章3余篇。在縣鄉領導干部大接訪活動中，常委一班人又分別帶案下訪，努力為群眾辦好事、解難事。

　　在常委一班人帶動下，形成了縣委統一領導、部門齊抓共管，一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作新格局。二是認真落實基層黨建述職制度。我們在5月份開展了以“大調研、強基礎、促跨越”為主題的“黨建大調研、書記亮舉措”述職活動，各鄉鎮黨委也在鎮、村開展“話黨建、亮舉措”活動，形成了縣、鎮、村三級述職活動的基層黨建爭先創優新格局。三是健全完善黨建獎懲激勵機制。采取巡回督導、動態監控、半年檢查、年終考評等方式進行督促檢查，把黨建工作考核結果納入政績檔案，作為選拔任用干部的依據。縣委按照《黨建工作督導檢查和考核激勵辦法》規定，對168名黨員、黨支部書記、黨務工作者進行表彰，對“三級聯創”中的12個“五好”黨支部、1個先進基層黨委進行命名授牌。

　　(二)科學用人，加強領導班子和干部隊伍建設

　　一是重抓素質提升，加強領導班子思想政治建設。在縣委中心組集中學習中，我兩次分別就貫徹黨的十七屆三中全會精神和汲取“w安628的事件”教訓、妥善處置突發事件等兩個專題作主題發言，其他常委同志也就相關專題進行了領學，收到了較好的效果。我們還組織副科級以上干部開展解放思想大討論，扎實開展“講黨性、重品行、作表率”活動。超前開展學習實踐科學發展觀活動調研準備等前期工作，確保明年3月如期啟動第二批、第三批學習實踐活動。

　　二是重抓教育培訓，既“走出去”又“請進來”。認真落實干部培訓五年規劃和年度工作計劃，發揮黨校主陣地作用，抓好了干部主體班次、專業技術人才、領導干部等教育培訓。每年春節期間我們都要邀請浙江大學、上海財經大學、重慶市委黨校、西南大學等知名院校的專家教授為全縣55多名副科級以上領導干部授課。2xx年，全縣投入培訓經費8萬元，完成各類培訓8多人次。

　　三是重抓公推直選，確保優秀干部脫穎而出。作為省委組織部明確的“公推直選”試點縣，我縣拿出13個鄉科級職位進行公推直選、公推公選、公推提名，3多人報名參考。整個公選過程體現了參與的廣泛性、考試的科學性、試崗的挑戰性、群眾的選擇性、考察的真實性。特別是在試崗調研階段，按照安排一次工作、搞好一次調研、處理一次信訪問題、舉行一次演講、開展一次測評的“五個一”要求，分別考察“入圍”干部的統籌駕馭能力、處理復雜問題能力、邏輯思維及語言表達能力，得到了省委、市委組織部的肯定。四是重抓班子配備，為科學發展選人用人。認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》，按照重德才、重實績、重公認、重基層的原則，對部分鄉科級領導班子進行調整充實，新提拔38人，其中鄉鎮正職8人;調整到重要崗位任職3人。

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