一堂語文課作文600字
篇一
這次會議是中央政治局參加“三嚴三實”專題教育的一項重要活動。會前，有關方面做了認真準備。一是對“三嚴三實”專題教育面上的工作和2013年6月中央政治局專門會議以來貫徹執行中央八項規定、落實加強作風建設措施的情況進行了梳理。二是就中央政治局踐行“三嚴三實”、加強自身建設，征求了全國人大常委會黨組、國務院黨組、全國政協黨組、最高人民法院黨組、最高人民檢察院黨組、省區市黨委、中央各部委、國家機關各部委黨組(黨委)、各人民團體、各民主黨派中央、全國工商聯和無黨派人士代表以及曾經擔任中央政治局常委等職務的老同志的意見。三是中央政治局的同志都在一定范圍講了黨課，同有關負責同志談心談話，重點圍繞維護黨中央權威和黨的團結、服從和維護大局、遵守政治紀律和組織紀律、秉公用權和廉潔自律等方面進行查擺，撰寫了發言材料。
會議首先審議了《關于三年來中央政治局貫徹執行中央八項規定、落實加強作風建設措施情況的報告》、《關于對中央政治局踐行“三嚴三實”要求、加強自身建設征求意見情況的報告》。隨后，中央政治局同志逐個發言，按照黨中央要求進行對照檢查。會議自始至終嚴肅活潑，有交流討論，有思想碰撞，有批評和自我批評，體現了“嚴”和“實”的要求，體現了對黨和人民高度負責的態度，體現了開誠布公、團結和諧的精神。
會議認為，我們黨作為秉持共產主義遠大理想的馬克思主義政黨，必須始終樹立和保持優良作風。我們黨有長期以來打下的堅實政治基礎和群眾基礎，這是抓黨風廉政建設的一大優勢。我們黨近一個世紀的奮斗歷程表明，作風建設永遠在路上，反腐倡廉建設永遠在路上，必須經常抓、反復抓，一刻也不能放松。
會議認為，黨的十八大以來，以習近平同志為總書記的新一屆中央領導集體一開始就把黨風廉政建設緊緊抓在手上，連續采取了一系列行動，工作是扎實的，成效是顯著的。其鮮明特點，就是突出重點，抓住要害和關鍵，點準穴位，打準靶子;從中央做起，堅持領導帶頭、以上率下，層層立標桿、作示范;見事見人，既抓思想引導又抓行為規范，不搞形式、不放空炮;上下互動，強化組織管理和群眾監督，形成強大勢場;執紀問責，嚴肅查處和曝光典型案件，形成高壓態勢，形成嚴的標準和氛圍;馳而不息，一環扣一環抓，不間斷抓，努力形成長效機制。
會議認為，通過扎實努力，全黨對黨風廉政建設重要性和緊迫性的認識更加深刻，抓作風、轉作風的自覺性普遍增強;各級黨委對新形勢下黨風廉政建設重點抓什么、怎么抓的認識更加準確，集中教育和經常性工作都有新的套路、積累了新的經驗;形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風得到有力整治，領導干部中不嚴不實問題得到初步解決，一大批“老虎”、“蒼蠅”被繩之以黨紀國法，不敢腐的氛圍總體形成，不能腐、不想腐的工作正在深化;黨風廉政建設制度法規更加完善，制度“籠子”扎得更緊，制度執行力和紀律約束力明顯增強;黨風廉政建設推動了全面從嚴治黨，促進了改革發展穩定各項工作。
會議指出，面向未來，恢復和發揚黨的優良傳統和作風的任務還很重，鞏固黨風廉政建設成效、防止問題反彈的任務還很重，解決黨內作風上深層次問題的任務還很重。要保持反“四風”、正黨風、反腐敗、倡清廉的戰略定力，堅持毫不松勁抓、鍥而不舍抓。要把抓黨風廉政建設的歷史經驗和新鮮經驗深入運用到經常性黨風廉政建設中去，做到標準不降、要求不松、措施不減。要緊緊盯住黨風廉政問題的新情況新變化，厘清問題癥結及演變態勢，及時跟進應對措施，做到掌握情況不遲鈍、解決問題不拖延、化解矛盾不積壓。要把黨風廉政建設融入黨的建設各項工作之中，從解決“四風”問題和領導干部不嚴不實問題延伸開去，努力改進思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風，使黨的作風全面好起來。
會議對“三嚴三實”專題教育給予肯定，認為這次專題教育聚焦“三嚴三實”，突出問題導向，對縣處級以上領導干部在思想、作風、黨性上進行了又一次集中“補鈣”和“加油”。特別是繃緊了政治紀律和政治規矩這根弦，使深化黨風廉政建設有了更加明確的方向。會議要求，要一鼓作氣、敬終如始抓好專題教育靠后階段的工作，推動領導干部踐行“三嚴三實”常態化、長效化。
會議強調，中央政治局擔負著把握中國特色社會主義事業航船方向、統籌協調黨和國家重大決策部署、組織應對國內外重大矛盾風險的重要職責，要成為“三嚴三實”的表率。中央政治局的同志一言一行、一舉一動都不只是個人的事，而是黨和國家的事、人民的事、全局的事，必須模范遵守黨章，在“三嚴三實”上有更高標準，努力成為高水平的馬克思主義政治家。
習近平在講話中肯定了中央政治局帶頭踐行“三嚴三實”取得的成效，對中央政治局各位同志的對照檢查發言進行了總結。他指出，中央政治局召開專題民主生活會，要動真格開展批評和自我批評，群策群力改進中央政治局的工作。這次專題民主生活會開得很好，大家講認識、談體會，擺問題、查不足，出主意、說措施，啟發了思考和感悟，觸動了思想和靈魂，很多意見建議對進一步做好中央政治局的工作很有幫助。
習近平就中央政治局當好“三嚴三實”表率提出4點要求。
第一，自覺把“三嚴三實”要求體現到堅持堅定正確的政治方向上。在中央政治局的位置上工作，必須堅持堅定正確的政治方向，有堅定的馬克思主義信仰、堅定的社會主義和共產主義信念，并為這種理想信念矢志不渝奮斗，無論遇到什么困難和挫折都不動搖和背離理想信念;必須有全心全意為人民服務的公仆情懷，心中時刻裝著國家和人民，自覺為黨的事業和人民幸福鞠躬盡瘁、死而后已;必須有較高的思想理論水平和領導藝術，堅持真理，開闊視野，熟悉國情，了解世界，模范執行民主集中制，善于駕馭和處理各種復雜矛盾，善于從政治上觀察、分析、解決問題，善于組織帶領人民群眾一道前進;必須對黨忠誠，知行合一，言行一致，表里如一，政治品質優秀，道德情操高尚，脫離一切低級趣味，時時處處以榜樣力量感召干部群眾。這些要求的核心，是做政治上的明白人，政治能力要強，思想定力、戰略定力、道德定力要特別過硬，經得起大風大浪考驗。政治上的堅定源于理論上的清醒。要自覺加強理論學習，掌握馬克思主義立場、觀點、方法，同時要用各種科學知識把自己更好武裝起來，增強政治敏銳性和政治鑒別力。
第二，自覺把“三嚴三實”要求體現到落實黨中央重大決策部署上。中央政治局的同志必須有很強的看齊意識，經常、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊。制定各方面決策部署，首先要有正確大局觀，站在黨和國家大局上想問題、看問題，特別要把所分管方面的工作同黨中央重大決策部署銜接起來、統一起來。無論綜合性決策還是專項性決策，都要找準在全局中的合理定位，做到科學決策、民主決策、依法決策，在把握客觀規律的基礎上確定工作目標和舉措。要統籌謀劃、通盤考慮各方面因素，兼顧各方面利益，協調各方面關系，明確輕重緩急，使各方面資源發揮最大效用。要有很強的責任意識，敢于負責、敢作敢為，黨中央定下來的事情就一定抓好，使各項工作既為一域爭光、又為全局添彩。
第三，自覺把“三嚴三實”要求體現到對分管方面的管理上。中央政治局的同志踐行“三嚴三實”，既要以身作則，又要注重管理引導。要把抓工作同抓管理在各個環節結合起來，善于在工作中總結管理經驗、發現管理漏洞、指導完善管理措施。要有很強的帶隊伍意識，既管事又管思想管作風，特別要明確要求和督促所管方面堅決貫徹執行黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署，同黨中央保持一致;明確要求和督促所管方面正確履行職能，提高工作質量和工作效率;明確要求和督促所管方面按干部制度和干部條件選人用人，使各方面干部和人才各得其所，優秀干部能脫穎而出、健康成長;明確要求和督促所管方面落實全面從嚴治黨要求，嚴格執行黨的建設各項制度和規定，營造良好政治生態。發現不嚴不實問題，都要嚴肅指出，敢于板起臉來批評，并督促改正。
第四，自覺把“三嚴三實”要求體現到嚴格要求自己上。中央政治局的同志不能有權力上、地位上的優越感。無論公事私事，都要堅持黨性原則，都要加強自我約束，鼓勵和歡迎下級和身邊工作人員監督，不折不扣執行黨的紀律和規矩。對親屬子女和身邊工作人員，要嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，發現問題及時提醒、堅決糾正。
會議強調，周永康、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃等人的所作所為說明：一個黨員的黨性，不是隨著黨齡增長和職務提升而自然提高的，不加強修養和錘煉，黨性不僅不會提高，反而會降低，甚至可能完全喪失。我們黨嚴肅查處他們，是對黨、對國家、對人民負責，也是對歷史負責。要深刻汲取教訓，在踐行“三嚴三實”上定位準、標桿高、行之篤，以實際行動不辜負人民重托。
篇二
為認真貫徹落實市紀委、市委組織部關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的通知精神，12月初以來，***黨委領導班子緊緊圍繞“三嚴三實”主題扎實做好專題民主生活會各項準備工作，精心制定民主生活會實施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認真撰寫發言提綱，在此基礎上，***黨委決定召開民主生活會。根據會議主題，現對黨委領導班子一年來來的工作情況進行回顧總結，并對存在的“不嚴不實”問題向大家作深刻剖析。
一、一年來工作情況回顧總結
二、對照查找剖析“不嚴不實”的具體表現和問題根源
一年來，我社各項工作取得了新的成效，系統發展活力顯著增強，為更好地履行為農服務職責，擔當“三個力量”重任，加快推進供銷社綜合改革發展打下了堅實的基礎。但是，也要清醒地看到，對照“三嚴三實”要求，我們工作中還存在很多不足，領導班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴、作風不實的問題。
一是在“修身不嚴”方面。個別同志對理論學習的重要性認識不夠，雖然按要求進行了學習，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，讀原著、學原文也僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考、指導實踐。個別同志黨性觀念還需進一步強化，在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨的意識還不強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，甚至以訛傳訛;個別同志宗旨意識有所淡薄，對群眾路線存在應付思想，嘴上說一套，心里想的又是一套，內心與群眾存在距離，缺乏認同感。
二是在“用權不嚴”方面。個別同志權力觀存在偏差，對權力的來源認識不夠，把崗位僅當作組織對自己的肯定，對“權為民所賦，權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責卻往往做的不夠到位;個別同志對權力的用途理解不深刻，還存有特權思想苗頭，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執行到位;還有個別同志對權力行使不夠主動，不愿擔當、不敢擔當，有時存在“有權不用”的情況。
三是在“律己不嚴”方面。個別同志政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，許多認識仍停留在表面上，特別是對新時期黨的一些路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策、紀律規定能夠做到態度堅決、嚴格執行，但對于一些具體的制度規矩執行還存在偏差，特別是在廉潔自律方面，個別同志在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的想法，把自己等同于普通群眾，在工作八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，沒有始終做到以一名合格共產黨員的標準嚴格要求自己。
四是在“謀事不實”方面。總體來看，領導班子存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中不能始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，缺少對供銷合作社改革發展總體部署和為農服務發展長遠規劃的系統研究，缺乏創造性地推進系統經濟發展和為農服務工作舉措;個別同志服務全局意識還不強，不能很好地站在全局角度謀劃思考自身工作，也沒有立足自身實際來有效服務全局;個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況開展工作。
五是在“創業不實”方面。領導班子主動作為意識、創新意識還不強，在新事物、新任務面前更多的是老思路、老辦法，難以適應新形勢下發展好供銷合作事業的各項要求。個別同志對深入推進綜合改革的認識不深，積極性、主動性不夠，甚至漠不關心，存在觀望態度，缺乏主角的思維;個別同志創新意識不強，奮斗干事的激情不足，平時循規蹈矩做事，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，缺乏攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進供銷合作事業的緊迫感和責任感。
六是在“做人不實”方面。有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當“老好人”，搞“一團和氣”，放棄原則，隨大流，你好我好大家好;有的同志雙重標準，要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己卻帶頭違反;還有的同志習慣于以自我為中心，缺乏團結協作、拼搏奮斗精神，多干點就叫苦，多做點就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”，缺乏一盤棋意識。
針對上述這些“不嚴不實”問題，***黨委領導班子深刻反思，不漠視、不回避、不推卸，緊密聯系思想和工作實際，按照“三嚴三實”要求對問題產生的原因進行了深入剖析。主要是以下四個方面：
一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業的“壓艙石”。部分班子成員平時在具體事務上投入精力較多，不同程度地忽視了政治理論學習，放松了自我修養的提高，不能嚴格按照共產黨員標準要求自己，真正擰緊思想信念這個“總開關”，加之受社會上錯誤觀念和不良風氣的影響，對黨的前途和命運產生過憂慮，對人生追求產生過迷茫，導致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”，不嚴不實的問題隨之而來。反面典型充分表明，其腐敗墮落，無不是從理想信念動搖、精神境界滑坡開始的。
二是宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，領導班子進一步深化了群眾觀點、強化了宗旨意識，但現在看來，領導班子深入群眾做得還不夠，群眾觀點樹得還不牢，全心全意為人民服務的宗旨意識沒有真正在每位班子成員心中牢牢扎根。久而久之，部分班子成員 “為民務實清廉”的思想有所退化，為農服務的宗旨意識有所淡漠，不自覺地又滋生了脫離群眾的不良習氣，對群眾路線的貫徹執行開始走形變樣，導致在為農服務工作中缺乏謀事創業的擔當意識和責任意識，成效也自然打了折扣。
三是紀律觀念有所弱化。紀律意識的強弱反映黨員的理想信念堅定與否，關系到對黨的先進性的認同感。目前，部分班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自覺主動性還不夠，認為作為領導干部，只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部更應帶頭遵規守紀的意識還不夠強。特別是在法治思維和廉潔自律方面，部分班子成員還沒有真正形成良好的自覺意識，切實形成提高法治素養、堅持依法辦事的習慣，對把紀律和規矩挺在前面、嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識也還不夠深刻，不自覺地產生了一些懈怠和麻痹思想，這就很容易發生工作松懈、問題反彈回潮。
四是黨性修養有所松懈。一直以來，領導班子成員都能夠始終堅持加強黨性修養，但主動性自覺性還不夠，在增強黨性鍛煉方面提升不快。部分領導班子成員平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束文秘家園論壇過松，對自覺加強自身黨性鍛煉的重視程度不夠，使得重物質、輕精神，重硬件、輕軟件，追求個人安逸舒適等享樂主義表現有了滋生的溫床，特權思想、等級意識也有所抬頭，以至于把共產黨員謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗的優良傳統拋在了腦后，歸根到底是世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”沒有擰緊關牢。
三、今后努力方向和主要整改措施
針對查擺的問題和原因剖析，***黨委領導班子將按照邊查邊改、立說立行的要求認真抓好問題整改落實，以“三嚴三實”的標準切實履行好為農服務職責，不斷推動系統各項工作再上新臺階。
一是堅定理想信念，不斷提升黨性修養。領導班子成員要自覺加強黨性錘煉，切實提升道德境界，追求高尚情操，自覺抵制歪風邪氣，自覺遠離低級趣味，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，加強對中國特色社會主義理論學習，重點學深悟透習近平總書記系列重要講話精神，堅持和完善黨委理論中心組學習制度，***黨委中心組每年集體學習不少于12次，集體學習研討不少于6次，綜合運用個人自學、集體研討、專家輔導、實地調研等多種形式，進一步抓好專題學習和延伸學習，確保學有所思、學有所獲。要進一步認識黨性修養的重要性，把牢政治方向、站穩政治立場，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，自覺厘清思想認識上的誤區，切實糾正行動上的偏差，使“在黨言黨、在黨為黨、在黨憂黨，對黨忠誠、為黨奉獻”成為領導班子全體成員的行動自覺。
二是踐行嚴于律己，不斷增強規矩意識。領導班子成員要進一步正確對待個人私欲與黨性原則，時刻保持政治定力、守住法紀底線，做到手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，謹記“五個必須”標準，不斷增強政治敏銳性、提升政治鑒別力，準確判斷什么是政治問題，什么是正確的，什么是錯誤的，從而旗幟鮮明地堅持真理、反對錯誤，無論何時何地都能夠堅定不移的堅持黨的路線方針政策，自覺遵守黨的政治紀律，堅決維護黨中央的權威。要嚴格遵守工作紀律和各項法律規章制度，堅持依法行政、按章辦事，特別是“三重一大”制度和為農服務專項資金使用等相關制度，做到堅持原則、恪守底線、經得考驗，決不私下搞變通、弄虛作假、獨斷專行，更不能利用職權損公肥私、貪污腐敗。要嚴格遵守中央“八項規定”、“六項禁令”，堅決做到“三個決不允許”，厲行勤儉節約，自覺遵守廉潔從政有關規定，不斷增強自我約束力、控制力，做到不追逐低級趣味，不尋求感官刺激，不做與黨員領導干部身份不相符的事情，始終保持共產黨人優秀品質。
三是堅持秉公用權，不斷完善監督機制。領導班子成員要做到正確對待權力，始終敬畏權力，依法依規用權，真正做到心中有戒、謹慎用權，在遵守規矩、規則的前提下用好、用對手中的權力，只要是從農民群眾的根本利益出發、對農民群眾有利的就應該大膽地去干事、去嘗試、去探索。要強化制度約束，堅持規范用權，嚴格執行***思想政治、干部人事、資產管理、民主決策、廉潔自律等方面現有制度，做到議事有規則、決策有依據、執行有要求、檢查有標準，切實形成用制度管權、管人、管事的良好局面。要加強有效監督，堅持陽光用權，按照黨務公開、政務公開、財務公開制度的相關要求，確定公開的內容、范圍、形式、載體和時間，進一步明確權力的幅度和依據，健全權力監督機制，使領導班子成員習慣在監督的環境中工作、在公開透明的條件下行權。下一步，對綜合改革方案要做到民主決策，科學決策，要管理好社有資產投資，建立健全社有資產監管體制機制，要堅持陽光選人，正確行使選人用人權，為綜合改革提供保障。
四是主動謀事創業，不斷強化宗旨意識。***領導班子要切實擔當好為農服務的帶頭人、領路人，充分發揮供銷合作社橋梁紐帶作用，與農民群眾建立起組織上、經濟上的緊密聯系，真正與農民結成利益共同體，使供銷社真正成為農業社會化服務的骨干力量、農村現代流通的主導力量、農民專業合作的帶動力量，以構建農業社會化服務體系為重點，創新服務方式，延伸服務鏈條，拓寬為農服務領域，為農民和各類新型農業經營主體提供覆蓋全程的農業生產經營系列化服務;不斷完善“五位一體”農資綜合服務平臺，大力推廣定制服務、訂單式服務，形成完整、閉合服務鏈，全面提升服務水平，大力培育農產品流通主體，推動多種形式的“產銷對接”，構建“業態多元、聯合抱團”的農產品流通體系，提升農產品銷售的組織化水平;有效整合系統農產品購銷資源，加快農村電子商務平臺建設，構建全市性農產品線上線下電商銷售網絡，與全國總社、省社電子商務平臺對接;積極推進基層社與專業合作社、為農服務社融合發展，與農村集體經濟組織、基層農技推廣機構、龍頭企業等深度合作，不斷增強基層為農服務功能;要認真履行為農服務承諾，定期深入基層調查研究，扎實開展“三解三促”活動，察民情、知不足、受教育，努力以更“嚴”的標準、更“實”的作風全面推進全市供銷合作事業不斷邁向新的階段。
篇三
自開展“三嚴三實”活動以來，我分局領導班子及其成員在深入學習的基礎上，對照黨章、對照“三嚴三實”要求、對照典型事例，認真查找班子在“四風”方面存在的主要問題，認真分析問題產生的根源，明確了今后的整改措施。現將對照檢查情況匯報如下：
一、遵守和執行黨的政治紀律情況和貫徹執行中央八項規定情況
(一)遵守和執行黨的政治紀律情況
分局領導班子把嚴守黨的政治紀律作為思想和行動的基本準則，中央八項規定出臺以后，班子及其成員認真貫徹執行，毫不動搖地堅持黨的領導，堅決同黨中央和地方黨委保持高度一致。但是，離八項規定的要求還有一定的差距，主要表現在紀律執行還不夠嚴格。分局領導班子對上級的各項政治紀律是堅決嚴格執行的，對上級的決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開個會、發個文、套個文頭轉發一下，對紀律和決策的落實情況缺乏比較硬的督促檢查;有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位。
(二)貫徹執行中央八項規定情況
分局領導班子認真貫徹、帶頭執行中央“八項規定”，作為一項長期性、日常性的重要工作來抓。班子成員按照分管的職責和對象，到基層調查研究的次數多了;“勞師動眾”的會議少了，會議事項精簡了，會風有所改進，盡量開小會、短會，發言不講空話、套話，不泛泛而談，切實提高了會議的實效;厲行勤儉節約，帶頭遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定，盤活單位固定資產，能用的辦公設備盡量用，能修的修好了繼續用。同時，我們也深知在杜絕浪費、落實制度等一些方面還需要進一步檢查、整改，如調查研究沒有形成一項長期的制度，有的調查研究“有頭沒尾”，調查沒有匯報、總結，對改進工作沒有實質性的指導意義。
(三)重點報告和明示事項
1.“三公”經費支出情況：2012年以來，班子及其成員均沒有因公出國(境)事項;八項規定出臺前，“三公”經費支出在辦公用品方面支出較大，八項規定出臺后，“三公”經費支出均按照上級有關文件要求執行, 沒有違規、違紀現象。
2.職務消費、人情消費情況：班子及其成員均沒有職務消費，沒有接受過任何禮金、禮品、購物卡、會員卡，沒有以任何名義、任何形式用公款相互宴請和安排娛樂活動。
3.公務用車情況：分局現有執法用車3臺，只用于執法工作外派使用，下班時間，特別是雙休日、節假日一律停放于單位大院停車場，無公車私用行為。
4.辦公用房情況：中央八項規定出臺前，班子成員各有一間辦公用房(單獨使用);現為兩人共用，人均面積12平方米。
5.秘書配備情況：班子成員均無專職秘書。
(四)出入私人會所情況
中央八項規定出臺后，班子及其成員均沒有出入私人會所，也從未接受和持有私人會所會員卡。現班子及其成員鄭重承諾：不出入私人會所,不接受和持有私人會所會員卡，自覺接受黨組織和人民群眾的監督。
二、反對“四風”方面的情況
對照有關規定和要求，結合多方面征求到的意見建議，分局領導班子反復查找、深入查找，認真梳理了在“四風”方面存在的問題，主要是：
(一)形式主義的表現
1、學習不深不透。學習政治理論習慣于念文件、抄筆記，學習心得空話、套話多。班子成員集中學習只學不談、剖析得少，整改效果不明顯。班子成員自主學習的積極性不高，互相之間交流少。學習缺乏監督與考評，學習的表面功夫做足了，學習計劃完成了，學習有沒有入腦入心、能不能推進工作創新、能不能提升個人素質及魅力，沒有一個考量的標準。
2、制度執行不力。出現了制度的制定與執行、監督割裂開來的現象。如市局督察隊對我分局督查時發現：有部分股室超過8點還沒有開門辦公，有的工商所超過8點20分人員還沒到齊，辦公電腦也沒有打開。事后，分局領導班子深入查擺問題的根源，深刻認識到領導層對干部工作紀律的管束還不夠嚴格，監督還不夠嚴，一些自我管理能力差的干部放棄了對崇高理想和敬業精神的高追求、高要求，導致出現了缺乏工作熱情、責任心不強、落實緩慢、工作效率不高，在人民群眾中造成不利影響。
(二)官僚主義的表現
1、深入基層調研不夠。習慣于在辦公室里召開會議，布置工作，坐等或通知基層負責人來匯報工作。鮮少積極主動到基層干部中聽意見，切合實際指導工作。
2、有時工作浮于表面化。有的工作“程序化”，印個文、發個文、簽個字、打個電話，就是對工作的布置及指導。有的工作布置下去后，不全程督導，不跟蹤問效。
(三)享樂主義的表現
1、工作創新意識不夠強。當前，分局各項工作習慣于按部就班，偏重于以罰沒預算、企業發展、新聞報道等三項硬指標為主要工作重心，所辦案件大部分以查處無照經營、廣告違法、逾期年檢、質量不合格、未經工商機關登記許可擅自改變經營事項等違法行為為主，案件涉及的不正當競爭、商標侵權等新領域不多，新案子、難案子比較少見。
2、勤儉節約意識不夠強。對耗水、耗電并不在意，不管人在不在辦公室，長時間開啟電燈、空調及風扇;有時既開風扇也開空調;飲水機從上班就一直開著電源，任由水一遍一遍地燒開、再燒開。
(四)奢靡之風的表現
雖然一直提倡精簡文件、節約紙張、推行無紙化辦公，但是在有OA辦公系統聯網的情況下，上傳下達還是依賴紙質文件，造成紙張的耗費和打印、復印人工、時間、精力的耗費。
三、產生問題的原因分析
對上述問題，分局班子經過深刻剖析，認為產生問題的根源在于：
(一)政治理論學習抓得不實。對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入、理解不夠透徹、貫徹不夠自覺。
(二)世界觀改造還不徹底。對拜金主義、享樂主義、個人主義、不良社會風氣等腐朽落后的東西抵制力不夠堅決，世界觀、人生觀和價值觀這個總開關把得不牢靠。認為班子整體已經做得很好，沒有出現貪污腐敗問題，不需要對“三觀”進行再改造。
(三)宗旨意識還不夠強。全心全意為人民服務的宗旨意識樹立得還不牢固，接受群眾的監督還不夠廣泛深入，對群眾負責的意識淡薄了，思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”問題認識不是很清楚。不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，在單位上要求高，在社會上要求就比較低，言行舉止還沒有做到一以貫之。
(四)政治意識不夠強，疏于自我約束。當前分局各項工作按部就班，市場整治取得一定成效。對這樣的現狀感到滿足，放松了對創新、進取精神的追求。政治理論學習缺乏監督，學習主動性不夠，學習積極性不足，思想認識上就容易松懈，對一些歪風邪氣的滋生麻痹大意。
(五)危機意識不夠強，疏于隊伍管理。在干部隊伍的管理上，對“四大考驗”、“四種危險”不夠警醒，對著裝不規范、上班時間不在崗、辦公資源浪費等問題斥責不夠嚴，沒有處罰措施，不足以起到威懾作用。導致市局督察隊對分局進行督查時發現，分局個別股室的電腦中有游戲記錄，電腦桌面上有游戲圖標。分局班子在組織開展培訓活動、開展工作督查方面力度不夠，有些上進心不強的同志嘴上邊說“沒有時間學習思考”，手上忙著玩電腦游戲、手機游戲。因而出現了全局工作難推進、難創新的現象。
(六)法治意識不夠強，疏于制度約束。這里的“法”指的是“家法”，即分局的規章制度。已有制度中，有的不適應新形勢新任務新要求，有的存在針對性操作性不強的問題。有的經實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，又存在執行落實和檢查評估不到位的問題。制度不完善、落實執行不力，把制度的制定與執行、監督割裂開來，不重視、不善于發揮制度的作用，導致脫離群眾、作風不良。如由于著裝制度執行落實不嚴，在干部中出現了執法不穿制服、混搭制服、穿制服不佩帶徽章等現象。
四、今后努力方向和主要整改措施
(一)進一步加強學習，提振班子的精氣神。樹立“把學習作為一種精神追求、一種政治責任”的思想，以理論上的清醒和堅定，始終保持思想上、政治上的清醒和堅定。進一步增強學習的自覺性和系統性，繼續深入學習黨的十八大，學習習近平總書記一系列重要講話精神，學習黨的群眾工作有關路線方針政策，不斷用黨的理論和政策武裝頭腦、指導工作、推動實踐。同時，系統地學習相關業務知識、法律法規知識、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。按照黨的群眾路線教育實踐活動的計劃安排，循序漸進地由淺入深學習，堅持分局領導班子集體學習每月至少1次，組織各股室集體學習每月至少2次，組織干部個人自學每月不少于4次。學習相關政策法律法規，研究分析業務工作等。提前精心設計主題，結合中心任務和重點工作確定學習內容，主要采取專題講座、輔導報告、討論交流等形式進行。堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為指導實踐、推動工作的實際成效。
(二)進一步推進工作創新，打開全新工作局面。今年適逢工商登記體制改革及流通環節食品安全監督管理職能劃轉，非公經濟發展、中小型企業扶持、各類市場監管、查辦違法案件、消費者權益保護等工作比重日益凸顯，給我們工商行政管理工作帶來了新的機遇及挑戰。汽車新三包規定及新消法的出臺，也給我們的管理工作提出了新的課題。“機會稍縱即逝”。我們要緊緊抓住這些新情況、新問題，班子成員帶頭深入行業、市場調研，帶動基層工作創新。每個班子成員年內要選擇1-2個基層單位，選擇1-2個課題，開展調研活動，或撰寫調研報告，或開展市場整治，要取得實實在在的成效，并將工作實效通過各級新聞媒體向外公開。
(三)進一步加強中層管理，提升隊伍管理實效。各股室在各自的職能范圍內，擔負著對基層工作進行指導的責任。作為領導層的分局班子，要善于通過這些股室，管理好基層，力爭“上下一條心”、“勁往一處使”。班子成員要關心分管股室的工作情況，了解干部思想動態。每月約談股室負責人不少于2次，每月組織股室開展專題整治(服務)活動至少1次，每月召開中層干部例會至少1次。
(四)進一步治理“四風”問題，切實改進部門作風。為了規范我分局的工作紀律，狠剎歪風邪氣，樹立良好的工商人形象，班子研究決定，抽調機關股室負責人組成督查組，對各股室、基層工商所進行不定期的督查，每周至少1次。主要督查干部著裝是否規范、上下班是否守時、是否違反工作紀律在上班時間串崗聊天、上網玩游戲、看視頻等。對督查出的問題現場拍照、限期改正。
篇四
按照縣委部署要求，縣醫院始終把查準查實存在的“四風”突出問題作為衡量活動成效的重要標準。院領導班子成員分別深入科室征求意見，通過召開職工座談會與個別職工訪談，征集職工意見和建議。針對征集到的意見建議，班子召開了專門學習討論會，大家自覺把自己擺進去，查擺出班子在 “四風”方面存在的突出問題，現將有關情況匯報如下：
一、遵守政治紀律和貫徹執行中央八項規定、省委省政府20條意見情況
(一)遵守黨的政治紀律情況
院領導班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，班子成員團結協作，在重大問題和重大決策上堅持民-主集中制，發揚民-主，求同存異、步調一致、廉潔自律，遵守黨章黨紀和廉潔從政規定，能夠自覺同黨中央保持一致。但經過深入檢查反省，我們發現還存在一些問題。
1.政治敏感性不強。院領導班子在政治上是堅定的，但一定程度上也存在政治敏感性不強的問題。主要是理論學習抓得不夠，認為班子成員業務性強，工作量大，認真做好業務就夠了，只要是在政治問題上不犯錯誤就行了，不能夠從政治上認識和分析問題，對一些敏感問題特別是意識形態領域的問題缺乏警惕性和識辨及鑒別能力，看不到潛在的風險。
2.政治理論教育松懈。醫療工作占主流，在日常工作中，無形之中將業務作為重點來抓，在醫療技術提高，項目引進、開展及新農合等工作上抓的多一些，而對政治理想信念教育、端正執政理念等，很少開展馬克思主義理想信念教育活動。
3. 在一些問題決策過程中，集中有余而民-主不足。醫院絕大多數問題的決策都能嚴格按照民-主集中制的原則進行，但是涉及專業性較強的工作，比如先進項目的引進、基本藥物采購等，更多的是聽取專業人員的意見或根據上級有關精神來開展，個別班子成員因對業務不熟悉等原因就不能充分表達意見，導致在決策過程中民-主討論不夠充足。
(二)貫徹執行中央八項規定、省政府20意見情況
領導班子貫徹落實中央八項規定和省委、市委精神，多次召開黨總支會議，重點學習了黨的十八大和十八屆三中全會精神，并對照規定認真檢查貫徹落實情況。班子成員都能帶頭執行規定，以身作則，率先垂范，在抓落實方面堅持的較好，鋪張浪費、收受禮品等違規違紀現象較以往有了根本性的改變。班子成員普遍能夠自覺接受黨內監督、民-主監督、法律監督和輿-論監督，能夠自覺規范自己的言行舉止。但經過深刻查擺，仍然存在一些問題：
1、認識不深刻，理解不到位。個別領導干部對中央八項規定的理解不到位，認為吃點喝點是正常事，過于節儉反而會丟面子。
2、監督檢查力度不夠。我們自年初開始就使用電子識像，進行上下班簽到，并還成立了檢查組，對單位上下班遲到、早退，進行管理，上班時間脫崗、空崗或在崗玩游戲、聊天等與工作無關活動和公車私用等一些現象進行檢查，也收到了很好的效果，但由于力度不夠，加上有面子心，個別科室還沒有真正達到改進工作作風、密切聯系群眾的目的。
3、厲行勤儉節約做的不徹底。中央八項規定將厲行勤儉節約作為重要內容向全黨領導干部提出了嚴格的要求，我院在班子會上也多次就貫徹這一要求提出具體意見，以更加具體的措施要求班子成員帶頭厲行勤儉節約，比如率先在全縣實行紅事不待客，要求在及時關燈、關電腦、關水龍頭等方面為全院職工做出表率，但仍有個別人出現不鎖門，不關燈、早開空調浪費電、不關電腦等現象。
二、存在的突出問題
通過發放征求意見表、召開座談會、走訪科室、設置意見箱等途徑，院領導班子共征求到意見建議76條，梳理后形成具體意見建議 28條，其中涉及“四風”的有7條。
(一)“四風”問題
1、形式主義方面
(1)、學習滿足于完成任務，學風不夠端正。班子成員常忙于業務，自行學習時間不充分，學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統、透徹地學習領會上級精神，沒能達到通過學習服務群眾的目的。理想信念教育流于形式，工作計劃中常常提到但很少落實。
(2)、工作安排較多，但輕視跟進、檢查。習慣于會議安排工作，但傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少，跟蹤服務，監督檢查方面做的不夠。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督辦檢查流于形式。
(3)、日常工作中憑經驗辦事。對所辦的事項調查不深入，雖然充滿務實創新的干勁，但多停留于思路策略上，有時主觀態度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。
(4)、文風會風有待改進。慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議。只注重形式，不注重質量，解決實際問題效果不明顯。有些會議質量不高，效率不高，會議決定執行不到位，重決策輕執行，監督檢查和獎懲制度落實不到位。
2、官僚主義方面
(1)、同黨員干部及職工溝通少，思想交流不夠。班子成員忙于自身業務，工作重心下沉不夠，對分管科室的業務培訓指導不夠，習慣在周一中層例會后簡單傳達醫院的工作布置及要求，而沒有深入科室進行實地指導解決問題，與科主任、護士長及職工缺乏經常性地思想交流，對他們的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細致，忽視了經常性思想工作。
(2)、班子成員之間的工作協調不夠，整體效能發揮不充分。班子成員除了周一的業務例會的，多忙于各自分管業務，互相溝通、談心交心較少，有時還出現了不和-諧的聲音。班子成員的政治素質和組織原則有待進一步提高。
(3)、個別班子成員憑自己的工作時間長，聽不進他人的意見和建議，工作思路狹窄，缺乏科學、合理性。
3、享樂主義方面
(1)、在工作目標上，缺乏追求。在工作中，安于現狀特別是一旦晉為高級職稱后，就出現滿足，不思進取，缺少動力和激-情。不愿勞心費力，害怕承擔責任，缺乏干事創業、勇于擔當的精神。思想上存在“干多干少，不出事故差錯就好”傾向，不去盡力為病人著想。
(2)、在管理履職上，礙于面子。雖然建立健全了醫院醫療管理制度，但存在“掛墻上喊嘴上”的現象，重業務輕管理，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的管理。對出現問題的同志教育督促不夠，遷就照顧，有得過且過愛面子的想法。
(3)、公車管理不夠嚴格。公車管理方面還存在漏洞，還存在個別班子成員公車私用現象。
(4)、在思想認識上還存在不到位的地方。在精神狀態上，還存在打不起精神、不思進娶貪圖安逸的懶惰思想。在價值取向上，存在個人利益至上，做事怕吃虧。
4、奢靡之風方面
對吃請現象缺乏正確認識。“三公”經費比以往有大幅度下降，但是在“八項規定”出臺之前，還存在著吃請、請吃的現象，并對這種現象習以為常，內心深處沒認識到問題的危害性和嚴重性。在一些公務接待中會出現飯菜剩余現象，沒能相應中央號召的“光盤”行動。
(二)關系群眾切身利益的問題
黨的宗旨就是全心全意為人民服務，這就要求我們要時刻把人民群眾的利益放在首位，急群眾之所急、想群眾之所想。醫院是為群眾就醫治病，是一個徹底的服務部門，也是事關群眾生命利益的重要地方，必須切實履行工作職責，用真心來保護人民群眾的生命安全。對此，院領導班子有深刻認識，并在工作中時刻牢記履行職責、一切為患者著想，但是仍然存在一些問題。
突出表現在先進醫療項目的引進和短缺項目的建設上力度不大。因此出現病人外出就醫現象仍在繼續，對此，我們將在下半年的工作中積極協調運作，全力推進和加強項目建設，努力提高整體醫療綜合水平，讓群眾享受更好、更全面的醫療服務。
(三)聯系服務群眾“最后一公里”問題
醫療以服務為核心，以群眾滿意為根本目標。我們牢記“為人民服務”的宗旨，在新農合報銷、規范監督基本藥物的采購、對患者的接診治療等方面堅持不懈，努力提高服務水平，但在聯系服務群眾“對后一公里”上仍存在一些問題。
1.政策宣傳不到位。突出表現在宣傳次數少、形式單一。尤其是對公共衛生、疾控、新型農村合作醫療等工作的宣傳，通常是在院內設置咨詢臺、懸掛展板、發放宣傳單等，下鄉次數少，人力單薄，導致部分群眾對這方面的有關國家精神不夠了解，致使一些群眾在來醫院住院時，辦理新農合有關手續費時費力，多跑路，耽擱了他們的務農。
2.到基層解決問題次數少、力度校醫院忙于業務，對個別群眾反映的一些問題，如，異地報銷怎么報、轉診手續怎么開、證件不全或個別證件丟失怎么辦等，沒有深入基層了解，也沒有找相關部門協調等;在下基層服務上只是開展了義診活動，次數較少，服務量不能滿足群眾要求;在解決醫療糾紛上，與病人家屬對話多，但與病人所在村的兩委班子協調少，缺乏有效調解力度。
三、產生問題的原因分析
1.政治理論學習不夠深入，理想信念有所淡化
領導班子比較重視政治思想建設，班子成員政治素質整體較好。但由于業務量大，像2014年門診23.3萬人次，住院3.2萬人，所以許多干部有重業務輕理論學習的傾向，業余時間用于看書寫論文，用于政治學習的時間不夠充足，或者學習粗枝大葉，流于形式，在運用科學理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在較大差距。習近平總書記把理想信念比喻成共產黨人的“鈣”，歷代共產黨人也正是靠著堅定的理想信念才先后取得了新民-主主義革命、社會主義革命和改革開放等偉大勝利，在改革開放進入攻堅階段的新時期，特別要求我們共產黨人堅定理想信念，自覺以實現共產主義為目標開展各項工作。但是在工作中仍有一些領導干部輕視學習、放松了改造主觀世界，理想信念扎根不深，導致推進力度不夠大，效果不明。
2.宗旨意識、黨性修養不夠強
醫院班子成員都接受過雷鋒、焦裕祿、史來賀、吳金印等優秀共產黨員全心全意為人民服務精神的教育學習和熏陶，向先進典型學習、真正全心全意為人民服務的觀念和意識得到了加強。但是一些班子成員與職工接觸的時間少了，距離逐漸拉開、感情逐漸淡化，總覺得自己是醫院領導，閱歷廣、見識多，不再與群眾促膝長談、噓寒問暖;有的考慮個人得失多、考慮單位工作少，對上級負責多、對群眾負責少。放松了自己的黨性修養，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，在追求物質享受等不良風氣滋長的大環境影響下，產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流、思想滑坡，出現講享受、講待遇、講面子、講排場的現象。認真反思，根本原因還是宗旨意識淡漠，黨性修養不強。
3.責任意識、奮斗意識有所下降
醫院班子成員在剛上任時，一般都有艱苦奮斗精神，盡心盡力查找問題并用心解決，各項工作都能較好地開展。但后來取得一些成績后，覺得有了資本，原有的精神頭逐漸不足，干事創業的勁頭變小了，奮發有為的銳氣變弱了，革命意識和奮斗精神有所缺失。
4.貫徹落實“三嚴三實”精神不夠徹底
習近平在關于推進作風建設的講話中，提到“既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實”的重要論述，通過對照，發現醫院班子成員還有很多地方做的不夠。突出表現在提高自己黨性修養的意識有所放松;對大事項謹慎有余、對小事情標準不高;在大是大非上能嚴以律己，在小事上自我約束不夠;在工作上存在不求有功、但求無過的心理;在推動提高醫院的整體綜合水平上，存在有能維持現狀、工作不落后就行的思想。這些問題一定程度上影響了領導班子履職盡責，必須深刻反盛切實改正。
四、努力方向和改進措施
領導班子的作風決定單位上下的風氣，班子的履職能力決定工作質量的好壞。面對查擺出來的問題，我們有決心按上級的要求部署，腳踏實地進行整改，首先以務真求實精神打造一支理想信念堅定、精誠團結、身體力行、率先垂范、務實高效的班子，改革創新，敢為人先，政治立場堅定，清正廉潔，堅決做好上級的指示安排，為圓滿完成今后工作打好堅定基矗
1.焦裕祿精神為核心，加強理想信念教育和宗旨意識教育。
習近平總書記提出“把焦裕祿精神學習好領會透”，要求廣大黨員干部深刻學習，作為鏡子，以實際行動不斷豐富焦裕祿精神的時代內涵，真正擔當起傳承弘揚焦裕祿精神這幅重擔。我們將按照習近平總書記的要求，進一步加強對理論的學習，結合醫院工作實際，制定務實、管用、有效的具體措施，教育引導班子成員并帶動全院黨員干部職工，像焦裕祿同志對待群眾那樣熱心對待患者，對組織忠誠、對事業勤奮、對待同志團結，像焦裕祿同志那樣生命不止、奮斗不息，使黨員干部牢固樹立為人民服務的宗旨意識，切實端正思想認識，增強我們一心為公、一心為人民的信念，廉潔奉公，把人民的利益放在心上，為民辦實事，求真務實，不斷增強班子的凝聚力。讓群眾感受到干部作風的新變化。
2.以艱苦奮斗精神為核心，推動重點工作順利開展。
艱苦奮斗的精神是做好一切工作的精神前提。我們黨經歷了日本侵略者的封鎖掃蕩、國民黨的嚴密封鎖、三年自然災害等艱苦時期，之所以能夠度過并推動共產主義事業不斷發展壯大，靠的就是艱苦奮斗的精神。焦裕祿同志能夠在短時間里帶領蘭考人民戰勝風沙災害，靠的就是艱苦奮斗的精神。現在，縣醫院沒有了過去的衰敗，已成為全縣的醫療服務中心，全縣的醫療龍頭，但是仍然存在諸多困難，比如，引進項目必需的先進設備因財力困難還不到位，進展緩慢、床位少，出現住院難、基礎設施差，醫療空間狹窄，技術骨干少，開展特色專科難度大，引進的一些先進項目還不太成熟，新農合運行不夠通暢等，這要求我們以更加務實的措施加以解決。我們決心繼承和發揚艱苦奮斗精神，切實改進工作作風。堅決整治推諉扯皮、辦事效率低下問題。個人與個人、科室與科室之間加大協調力度，難以解決的問題，要及時匯報，提出工作建議。對科室提出的請求、對患者的投訴和咨詢，都要做到事事有著落，件件有回音，決不能推諉扯皮、敷衍塞責。
3.以中央八項規定為核心，嚴格執行黨規黨紀、法規政紀，進一步建立健全縣醫院規章制度。
為了改善工作作風，中央制定出臺了“八項規定”，省委省政府也制定了貫徹落實中央八項規定的20條實施意見，新鄉市委、原陽縣委也分別下發文件就貫徹落實中央這一精神展開部署。對此，我院將以貫徹落實中央這一規定精神為契機，遵循習近平總書記“三嚴三實”要求，結合黨規黨紀、法規法紀教育，開展深刻的理論學習教育活動，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。堅持領導班子廉政教育不放松，結合中央紀律監察委員會的《每月一課》系列反腐倡廉影視教材，結合每周例會，定期開展領導班子廉政教育活動。堅持領導班子法制教育不放松，結合工作實際，以協調化解醫療糾紛為直接目的，有針對性的開展班子成員法律知識學習活動，確保在處理醫療糾紛過程中實現公平公正合理合法。在今后的學習教育實踐活動中，繼續定期開展集中學習活動，完善學習計劃，在原有的以黨史、黨紀、醫改等內容為主的基礎上，增加法律知識、醫療糾紛協調解決等內容。
4.以維護廣大人民群眾切身利益為核心，著力解決工作中存在的突出問題。
通過教育實踐活動的開展，我們查擺出了很多問題，這些問題的存在，在一定程度上損害了職工的利益，對此，我們本著立行立改、深刻整改的精神，著力加以解決。一是加大惠民政策及自身基本醫療服務的宣傳力度。讓全縣群眾明確新農合政策和縣醫院的功能定位，讓全縣百姓走分級診療之路，確保人民群眾真正享受到實惠，真正緩解百姓的“看病難看病貴”。二是加強與省市協作醫院及縣財政、社保、人事等部門的溝通協調，加快項目建設及人才引進;積極配合新醫院搬遷工作。三是結合基層患者的實際需要，從服務百姓出發，組織義診小組，加大力度深入村、鎮特別是偏遠地區開展惠民義診活動等。四是重視并加大公共衛生工作力度，積極配合疾控部門搞好我縣的季節并多發并流行病和傳染病的防治;五是加強醫院的基礎設施建設，增加床位，同時，引進先進技術，開展特色專科，購置先進醫療設備，開展新的診療項目，增加服務內容，提高診斷正確率和治愈率，按功能定位，夯實基本服務能力，發揮全縣的醫療龍頭作用，為全縣百姓提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務，為緩解原陽百姓“看病難看病貴”做出最大努力，為原陽百姓的健康，為原陽的經濟健康發展保駕護航!
通過教育實踐活動的開展，我們對自身存在的問題有了更加深刻的認識，從思想上認識到了問題產生的根源，在今后的工作當中，我們將以更加切實可行的措施，徹底加以整改，以更加優良的工作作風推動醫院各項工作的開展，讓全縣群眾切實感受到原陽縣人民醫院因學教活動，作風有了大的轉變，服務功能有了顯著提高，真正讓原陽縣老百姓大病不出縣。
篇五
第二批教育實踐活動啟動以來，在省委的正確領導下，在省委督導組的有力指導下，各級黨組織精心安排、扎實推進，全體黨員干部特別是領導干部積極參與、以上率下，市委7個督導組全程把關、嚴督實導，活動總體上進展順利、初見成效。但也要清醒看到，領導班子和一把手不夠重視、聯系實際不夠緊密、聽取意見不夠深入、查擺問題不夠深刻、邊查邊改不夠主動等問題也一定程度上存在。特別是相當一部分地方和單位只看到工作問題而看不到工作背后反映的思想問題、作風問題和能力問題，往往以解決群眾訴求或辦實事來替代解決實際存在的思想問題、作風問題和能力問題。如果思想問題、作風問題不解決，群眾訴求和工作問題即使一時解決了，以后還會出現甚至越來越多。如何克服不足、進一步扎實推進活動，關鍵就要以“三嚴三實”為重要指導、重要標尺和行為準則，堅持深學、細照、篤行，更加準確地把握教育實踐活動的總體要求、實踐載體、重點對象、組織指導原則和特點，按照“認真、從嚴、扎實、有效”的要求，在對標立規中查找差距，在上下互動中解決問題，在攻堅克難中提振信心，在思考辨析中把握規律，扎實做好各環節工作，確保活動主題更突出、內容更豐滿、實效更顯著。
下面，我就學習貫徹“三嚴三實”要求和寶順書記講話精神、深入推進群眾路線教育實踐活動講幾點意見。
一、以“三嚴三實”為重要內容抓緊進行集中學習教育。
真學真懂是積極踐行的前提。省委決定，從4月份開始，用一個月左右的時間，開展“三嚴三實”集中學習教育，這是一項重要政治任務。我們要按照省委部署，加強領導、精心組織，以縣(處)級以上黨員干部為重點，采取個人自學、黨組(黨委)中心組集體學習、專題研討、專家輔導等多種形式，引導黨員干部深刻領會、自覺踐行，進一步形成干事創業的新風正氣。要把學習貫徹“三嚴三實”與總書記系列重要講話結合起來，與總書記調研指導蘭考縣教育實踐活動時的重要講話結合起來，與向焦裕祿、楊業功等先進典型學習結合起來，錘煉黨性、改進作風、推動工作。具體要求：一是市四套班子和市直90個單位黨組(黨委)月底前要組織一次專題學習，學習“三嚴三實”要求、總書記蘭考重要講話和寶順書記在全省會議上的講話以及本次會議精神，并對本單位學習作出部署;二是市直各單位黨支部在4月份要組織一次專題學習交流，市分管領導和各單位班子成員要帶頭參加所在支部的學習，支部書記要切實負起責任;三是組織廣大黨員干部集中觀看電影《焦裕祿》;四是沒有參觀楊業功紀念館的單位要組織參觀學習。以上四條是硬性任務，同時各單位還可結合實際開展其他學習活動。五是市“一報兩臺”和門戶網站要開辟學習專欄，交流學習體會，宣傳先進典型;六是縣處級干部黨的十八屆三中全會精神暨總書記系列講話精神專題培訓班要把“三嚴三實”和總書記蘭考重要講話作為重要學習內容。各區縣集中學習教育活動由各區縣委結合實際進行部署。參加第一批活動的市直駐黃單位也要結合開展“回頭看”，認真組織“三嚴三實”集中學習教育，進一步鞏固和擴大活動成果。
二、以“三嚴三實”為衡量標尺查擺突出問題。
查擺問題是教育實踐活動的關鍵，而“三嚴三實”就是查準找實問題的風向標和顯微鏡，可以避免走虛、散光。各級黨組織要按照“三嚴三實”要求，嚴肅查擺違反中央“八項規定”和省、市委有關規定及“四風”問題，對照檢查中央和省、市委指出的四個層面的各種現象和問題，認真梳理走訪調研、征求意見中群眾反映強烈的突出問題，高度重視查擺自身工作中存在的、遺留的或易發生的問題，切實防止市、縣、鄉領導班子及成員聚焦不夠、畫像不準的現象，防止村(社區)黨組織軟弱渙散的現象。有的地方和單位以工作調研代替征求意見、以面對面代替背靠背、以解決具體訴求代替查擺作風問題，這些要立即糾正，防止查找問題流于形式。最近，省委常委、組織部長王炯同志對干部“四風”問題進行專題點評，指出了形式主義方面存在的“急功近利、不計長遠，作風漂浮、不夠務實，不思學習、學用脫節”，官僚主義方面存在的“獨斷專行、搞一言堂，不講原則、不敢擔當，高高在上、脫離群眾”，享樂主義方面存在的“精神懈怠、慵懶疲沓，紀律松弛、自由主義，計較待遇、玩風很濃，心浮氣躁、追名逐利”，奢靡之風方面存在的“貪圖享樂、鋪張浪費，大興土木、節慶泛濫，超標配備、違規享受，以權謀私、腐化墮落”等現象。這些在我市也有不同程度存在，希望大家本著有則改之、無則警醒的精神，態度誠懇嚴查、不搞自彈自唱，廣開門路真查、防止半遮半掩，觸及靈魂深查、避免不痛不癢。各級黨員領導干部要以“三嚴三實”為衡量標尺，查擺修身嚴不嚴，黨性意識強不強，理想信念是否堅定，世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”是否牢固，道德情操是否高尚;查擺用權嚴不嚴，是否堅持用權為民，按規則、制度行使權力，不搞特權、不以權謀私;查擺律己嚴不嚴，是否自覺維護中央權威、貫徹省、市委決策部署，是否嚴格執行政治紀律、組織紀律、廉政紀律，能否做到令行禁止;查擺謀事實不實，是否樹立正確的政績觀，是否從實際出發謀劃事業和工作，點子、政策、方案是否符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神;查擺創業實不實，是否腳踏實地、真抓實干，是否創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績;查擺做人實不實，是否做到對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，是否能夠做老實人、說老實話、干老實事，是否襟懷坦白、公道正派。這項工作，要結合黃群組發〔2014〕17號通知第3—6條要求一并進行，并為下一步民主生活會做準備。
三、以“三嚴三實”為鏡子開展批評與自我批評。
踐行“三嚴三實”，要在批評和自我批評上好好下一番功夫。如果批評和自我批評開展不起來，好人主義盛行，錯誤的東西就得不到糾正，“三嚴三實”也落不到實處。廣大黨員干部要把“三嚴三實”作為一面鏡子，從里到外、從上到下反復照一照自己，看是否達標合格。要在深入查擺問題的基礎上，認真撰寫對照檢查材料，逐項列出“四風”具體表現，對照理論理想、黨章黨紀、民心民聲、先輩先進，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律等方面剖析根源，明確努力方向和整改措施。領導班子主要負責同志與班子成員、班子成員之間、班子成員與分管部門負責同志要圍繞貫徹“三嚴三實”、聚焦“四風”表現，普遍開展談心交心活動，把班子問題、個人問題談深談透，消除隔閡、形成共識，力爭解決好矛盾和問題。要以“三嚴三實”為標尺，召開一次高質量的專題民主生活會和組織生活會，以整風精神開展批評和自我批評，實事求是地互相指出問題，真正紅紅臉、出出汗，見到一點“辣味”，使心靈受觸動、思想受教育，達到團結—批評—團結的目的。需要強調的是，批評和自我批評是我們黨的優良作風，是我們黨解決自身問題、增進團結的有力武器。開好民主生活會必須用好這一武器，但是批評和自我批評不能只定格于民主生活會，等到那個時候才搞，而是應常態化、長效化，貫穿于日常工作當中。不僅是日常工作，教育實踐活動也是如此，只有以批評和自我批評的態度，才能不斷發現存在的問題，把活動抓得更好。領導干部要以聞過則喜的態度，敢于批評和自我批評，習慣于聽取批評意見，進一步營造健康向上的政治生態。
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