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  1. 黃雀記讀后感600字作文

    時間:2025-11-09 09:37:32 600字 我要投稿

    黃雀記讀后感600字作文

      婚假,是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是每個勞動者都會遇到的情況,勞動者結婚時,給予一定的假期,并由用人單位如數支付工資,這是對勞動者的精神撫慰,體現了政府對勞動者的福利政策,也是對其權益的保護,對于調動勞動者的積極性具有重要意義。以下是應屆畢業生就業指導網的小編為您提供的最新婚假規定的相關資料,希望對您有所幫助。根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定,符合法定結婚年齡的初婚公民可享受3天法定婚假;晚婚初婚者可享受15天晚婚假(包含3天法定婚假)。下面我們來了解一下最新國家法定婚假規定。

    黃雀記讀后感600字作文

      國家關于婚假的規定

      1、按法定結婚年齡(女20周歲,男22周歲)結婚的,可享受3天婚假。

      2、符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

      3、結婚時男女雙方不在一地工作的,可視路程遠近,另給予路程假。

      4、在探親假(探父母)期間結婚的,不另給假期。

      5、婚假包括公休假和法定假。

      6、再婚的可享受法定婚假,不能享受晚婚假。

      地方政策:

      北京:婚假3天+晚婚假7天=10天

      上海:婚假3天+晚婚假7天=10天

      天津:婚假3天+晚婚假7天=10天

      重慶:婚假5天+晚婚假10工作日

      安徽:婚假3天+晚婚假20天=23天

      福建:晚婚的婚假=15天

      甘肅:晚婚的婚假=30天

      河南:婚假3天+晚婚假18天=21天

      廣東:婚假3天+晚婚假10天=13天

      廣西:婚假3天+晚婚假12天=15天

      貴州:婚假3天+晚婚假10天=13天

      河北:婚假3天+晚婚假15天=18天

      黑龍江:婚假3天+晚婚假15天=18天

      湖北:婚假3天+晚婚假15天=18天

      湖南:婚假3天+晚婚假12天=15天

      吉林:婚假3天+晚婚假12天=15天

      江蘇:婚假3天+晚婚假10天=13天

      江西:婚假3天+晚婚假15天=18天

      遼寧:婚假3天+晚婚假7天=10天

      內蒙古:婚假3天+晚婚假15天=18天

      寧夏:婚假3天+晚婚假15天=18天

      青海:婚假3天+晚婚假15天=18天

      山東:婚假3天+晚婚假14天=17天

      山西:晚婚的婚假=1個月

      陜西:婚假3天+晚婚假20天=23天

      四川:婚假3天+晚婚假20天=23天

      新疆:婚假3天+晚婚假20天=23天

      云南:婚假3天+晚婚假15天=18天

      浙江:婚假3天+晚婚假12天=15天

      中國人民解放軍:婚假3天+晚婚假7天=10天

      海南:婚假3天+晚婚假10天=13天

      西藏:婚假3天+晚婚假7天

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      婚假和路程假期間的工資待遇

      在婚假和路程假期間,工資照發,也就是說,帶薪休假。如果是在國家機關、國有企業、事業單位工作的,除了享受規定的最多3天的婚假外,晚婚會額外得到7天假期的獎勵。如果晚婚者在城鎮里居住但是沒有工作的,或者是私營企業的老板,一般由居委會或者鎮政府給予相應的晚婚獎勵。如果晚婚者是私營企業的雇員,老板也應當給他們婚假,假期時間和在國有企業一樣。

      二婚婚假規定

      二婚婚假,符合晚婚年齡(女23周歲,男25周歲)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。

      再婚者與初婚者一樣,均應享受婚假待遇。根據我國的相關規定,職工享受三天的婚假。對于再婚者的婚假問題,勞動和社會保障部門曾有明確答復,即“根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神,再婚者與初婚者的法律地位相同,用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定,給予同初婚職工一樣的婚假待遇”。

      再婚者不享受晚婚假的規定。晚婚是男年滿25周歲、女年滿23周歲初次依法登記結婚的為晚婚。

      晚婚晚育獎勵

      (一)晚婚獎勵政策

      1、符合晚婚年齡的初婚夫妻,增加婚假一周;雙方達到雙方享受,一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假后連續使用。

      2、增加假期期間的工資、獎金照發,其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時,其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎,并且不影響到其他獎金,如季度獎、半年獎、年終獎等。

      (二)晚育獎勵政策

      1、符合晚育年齡的夫妻,女方增加產假15天,男方給予假期3天;享受3天假期的男方必須是初婚者或未生育過孩子的再婚者,必須有女方所在單位出具晚育的證明。

      2、女方15天假期應當在規定的產假后連續使用。男方3天假期應當在女方產假期間使用。

      3、增加假期期間的工資、獎金照發,其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時,其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎,并且不影響到其他獎金,如季度獎、半年獎、年終獎等。

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