給媽媽一個難忘的婦女節

時間：2025-10-26 21:49:49 600字我要投稿

給媽媽一個難忘的婦女節

　　黨的群眾路線教育活動開展以來，作為常務副局長在安排組織好局里學習教育活動的同時，我嚴格按照中央、自治區黨委的安排部署和督導組的各項要求，從活動一開始就注意認真地把自己擺進去，積極投入到活動中。在深入學習、提高認識的基礎上，反復廣泛征求了局領導成員、各處室(單位)和有關方面的意見建議，對自己長期以來存在的問題，特別是“四風”方面的問題，認真仔細進行了查擺。針對查找到的突出問題，緊密聯系自己思想、工作和生活實際，聯系成長進步經歷，對存在問題的實質、根源和危害進行剖析，并提出努力方向和改進措施。

給媽媽一個難忘的婦女節

　　一、遵守政治紀律，貫徹“八項規定”和轉變作風的情況。

　　一是將堅定理想信念，自覺遵守黨的政治紀律作為立命之本。入黨38年來，我始終注意無論工作如何變動、環境變化、職務升遷，都始終堅定共產主義理想，自覺從點滴做起，加強黨性鍛煉，找準支撐點，形成內動力，保持堅定的政治信念和純潔的思想道德，對中國特色社會主義理論、道路和制度充滿信心。在近40年的工作、9個單位、15種崗位的變化中，特別是擔任領導職務以來，我堅決貫徹落實黨的基本路線，堅持以經濟建設為中心，堅持四項基本原則、堅持改革開放，認真貫徹落實中央和自治區黨委的各項決策部署，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線方針政策上，從政治上、思想上、行動上同黨中央和自治區黨委保持高度一致。自覺做到不踩“紅線”、不闖“禁區”，講政治、守規矩，把言行臵于政策紀律的約束之中。在日常工作中，能夠自覺遵守黨的方針政策，把維護黨的政治紀律擺在首位，把講政治、舉旗臶落到實處。

　　二是將強化理論武裝，自覺維護黨的形象作為安身之策。長期的工作實踐使我切身感受到，自勉提高來源于知識更新、理論武裝和向他人學習。一名黨員領導干部能夠自覺做到嚴守政治紀律，其本質便是政治立場的堅定和理論的清醒。我在大學、研究生讀的經濟學、管理學、政治學、行政學，大都隨著時代變化許多已經過時，在平時工作生活中注意深入學習中國特色社會主義理論，帶著問題學，遇到問題想，在解決問題中主動自覺的運用所學知識。牢固樹立黨章意識，自覺遵守和模范踐行黨的紀律各項要求，認真執行下級服從上級、個人服從組織和民主集中制原則，誠懇接受組織和廣大黨員的批評幫助和考評監督。沒有發表過與黨的路線、方針、政策和主義相反的言論，也沒有制造和傳播過政治謠言，更沒有與組織決策相違背的行為。堅決同違反黨的紀律、損害黨的紀律的行為做斗爭，對于不遵照黨章規定、不遵守政治紀律、不遵從組織決定的現象，敢于批評、嚴于糾正，時時處處注重維護黨的形象和威望。

　　三是將落實“八項規定”和轉變作風貫穿于行動指南。自去年5月擔任常務副局長以后，負責局日常工作。我自知擔子重、責任大，更是如臨深淵如履薄冰，幸運的是有李寧局長的精心指導。在李寧局長多謀善斷、開闊思路的引領下，我學到了不少東西，局里先后解決了長期以來遺留下來的許多重大疑難問題，使局里工作和干部群眾精神面貌煥然一新、輕裝上陣，也使我感受頗深。特別是李寧同志上任后，從抓隊伍建設入手，強化作風建設，并制定了《自治區黨委**局工作規則》八章五十條;清理全局系統固定資產，財務集中統一管理，全局各處室(單位)實行綜合考評(試點);在全局上下普遍開展了“講學習，轉作風，強素質，提能力”活動等各方面的工作，在執行中已見成效。

　　我擔任機關黨委書記，對局機關的作風建設，貫徹落實中央和自治區黨委改進作風的要求負有重要責任。在執行各項規定，以及落實“工作規則”過程中，有效利用局中心組學習等多種方式，組織認真查找了局機關作風方面存在的問題。在這次學教活動中，協調安排了各種征求意見座談會，全體干部職工到村開展“三同”活動，落實**工作聯系點制度，廣泛征求并聽取各方面對**工作的意見建議，結合自治區提出的“四清理”，對能立即改進的7個方面的問題及時抓好整改，對去年提出的5個方面問題跟蹤抓落實等做了一些工作。

　　自2010年元月到自治區黨委**局工作，我始終恪守身教重于言教，自覺從自身做起，帶頭學習中央和自治區要求，嚴格自律，以身作則，下基層、外出調研、出差開會輕車簡從，盡量縮短在外停留時間，住賓館一概標準間;在學習掌握落實政策時盡可能聯系實際，想問題、辦事情、抓落實，注重從全局角度和廣大干部職工的角度、利益出發，切實改進作風，真心為大家謀利益、辦好事。帶頭執行廉潔從政若干規定，按標準乘車，不公車私用;辦公用房及設備由局里統一配備，沒有讓下級單位安排人情消費和職務消費，更沒有配備秘書;現有住房兩套，一套100.37平米，原政府辦公廳房改房，一套43.6平米，二手房，擬珠市巷拆遷合為一套。分管局財務工作，帶頭倡導良好風氣，嚴格執行財經紀律，控制“三公”經費支出，把好審批關。

　　二、“四風”方面存在的突出問題

　　由于自身的經歷和受黨的教育多年，在思想行為上對“四風”是厭惡的，但嚴格對照中央和自治區黨委對領導干部的要求及廣大群眾的期盼，還有差距。

　　(一)在形式主義方面

　　一是學風不夠端正。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過多忙于日常事務，對中國特色社會主義理論學習不主動、不系統，聯系實際深入思考不夠;感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。二是也做過表面文章。無論在市、縣工作，還是在**局工作這幾年，遇有重大活動、重大項目和重大接待，也確實搞過重形式、講效果的東西，甚至也有過政績、形象工程，沒有很好的擺正利長遠打基礎的關系。三是調研不夠深入。有時甚至是走馬觀花。特別是花費了時間精力，對真實情況了解不夠全面深入;與同事、下級溝通，側重于聽取匯報的多，具體深入研究的少。特別是對改變局里的短板、取得實效的辦法研究不深，利用調研成果推進工作的效果不夠明顯。四是抓落實不夠到位。以會議落實會議、以文件落實文件多，抓思想認識、抓監督檢查相對較少。安排部署工作，習慣于開會研究，發揚民主、集思廣益，因地制宜采取多種方式推動工作的辦法還不夠。五是作為常務副局長，有時主動謀劃開展工作的力度不夠，還有怕越位、怕包攬的思想，工作中向李寧局長請示、匯報、要求表態的多，有等靠思想，影響了工作效率。

　　(二)在官僚的主義方面

　　一是宗旨意識不夠強。雖然工作從機關到基層，又從基層到機關，但主動接地氣的時間少，對局機關一般干部和職工思想訴求深入溝通的還不夠多。特別是到**局工作近四年時間，有幾個縣的**局還沒有去過，更談不上掌握他們的所思、所想、所盼了，客觀上形成了有脫離實際的深層原因。二是確有官僚作風的表現。由于在市、縣和機關擔任領導職務多年，習慣于聽匯報、作指示;負責日常工作頭緒多、事務繁雜，存在聽取下級意見缺乏耐心，甚至存在急躁情緒。按上級要求講程序的多，注重研究、靈活把握處理問題還不夠到位。三是反向思維、換位思考不夠。工作中，一方面對下級壓擔子多、交任務多、看結果多，教方法、重過程的少，有時指導工作耐心不夠，對下屬關心體貼不夠;另一方面，存在好人思想，認為合作共事不易，還是多表揚、少批評。因此，涉及干部職工利益的好事快辦，遇有棘手問題、突出矛盾請示匯報多，存在礙于情面，敢抓敢管不到位的問題。

　　(三)在享樂主義方面

　　一是雖然多年來無論工作怎么變動，崗位如何調整，自己總是在盡心竭力的工作，但在主觀上還是有年齡大，職務到頭的思想，有時也有安于現狀的心態，總認為過去吃苦奮斗，現在年輕同志應多干一些，進取精神有所松懈。二是滿足于已有的學識和經驗，對文件精神領會不深不細，在政策理論的研究特別是新時期**工作的研究上不深不透，改革創新的意識不夠強。三是工作中存在抓的不實、要求不嚴，審材料、發文件扣的不細，有憑經驗和習慣的思想，存在精益求精、追求過硬不夠的問題。

　　(四)在奢靡之風方面

　　一是勤儉節約的意識還不夠牢。在市、縣工作多年，有時為了工作、招商、項目、慶典等，確有講排場、浪費的情況，結果把自己胃喝壞了至今無法完全康復，還因為超標接待造成浪費。二是自己雖然一直堅守平淡是真的生活準則，但對社會上的一些不良風氣僅做到有看法，挺身抵制做的不夠，也有過請吃吃請。三是在局系統財務開支上，雖今年上半年接待費用較去年縮減了一半，但在會議、接待、日常辦公和行政運轉，以及組織**活動等方面仍有節約的空間，分管財務工作仍存在怕審的太嚴說不信任，把的太細說摳門，強調節儉說小氣，算的太多說寒酸不留余地等思想。

　　三、產生問題的原因剖析

　　通過學習和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性，根據學教活動的要求，結合自己工作、思想實際進行深入剖析，產生這些問題的根源主要有：

　　(一)理論學習還不夠深入，學用結合上還不夠到位。一是主觀上存在“學習是把軟尺子，工作才是硬指標”的懶惰思想，認為自己的工作經驗足以做好日常工作。雖然平時能夠積極參加各類培訓學習并組織中心組學習，但是仍存在主動學習少、深入研究少的問題。二是放松了對中國特色社會主義理論系統的學習，沒有完全把改造自己的主觀世界和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀結合起來。缺乏對業務知識全面深入的學習，對**的特點和規律研究不夠深、把握不夠準。三是擔心給基層帶來麻煩、增加接待支出、干擾正常工作，導致下基層較少，對基層變化及所思所想知之甚少，客觀上造成理論與實際結合不夠緊密，在運用理論指導實踐、促進工作上還存在一定的差距。

　　(二)創造性開展工作銳氣不足，進取精神有所松懈。因為工作年限長，變換崗位多，思想上還存在求穩怕亂的意識，不愿挑頭冒風險，進取精神不如以前，敢抓敢管的勁頭有所松懈。尤其是李寧同志思路開闊，措施有力，認為我的任務就是抓好落實。工作中存在著“三怕”思想。一是怕越位，擔心別人說管的多，因此請示匯報多，自主決策少，大膽管理、主動承擔方面做得不到位，在一定程度上影響了工作效率。二是怕缺位，擔心盡不到責任，甚至出現工作真空，從而對全局性工作造成損失。因此過問太多、盯得太緊、抓的太細，造成有些同志感到不放手、不信任。三是怕出現失誤，處理事務謹慎有余，追求穩妥。以上觀點，有些看似自相矛盾，實則互為一體，究其根源還是與工作經歷有關。我在辦公廳工作7年，工作容不得半點疏忽和紕漏，從而養成嚴謹細致和遇到問題不放過的工作習慣，在一定程度上脫離了**局長期形成的干部成長環境，以及固有的思維方式和工作習慣，導致部分同志難以接受。

　　(三)宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。一是沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位和職務的變化，有放松要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生了變化，與人民群眾感情疏遠的問題。二是在日常工作中，忙于參加會議、處理事務、進行協調，到市(縣)、廳(局)**工作部門調研少。在思想上認為李寧局長站得高、看得遠，思路清、辦法多，因此，在思想上對改革創新、全局謀劃重視不夠。三是與班子成員交流思想不深不細，對干部壓擔子、交任務、提要求較多，深入溝通交流較少。長期養成不放過問題、不允許差錯、立說立行的習慣，總以自己的工作經歷、切身體會教育要求同志，對下級過于嚴格，體諒下級不夠，也存在批評下級注意方式方法不夠的問題。

　　(四)廉潔自律的警惕性有所放松，對腐朽生活方式危害認識還不夠深刻。作為一名受黨培養多年的黨員領導干部，始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。到**局工作以來，不搞特殊化，盡量減少應酬，下基層調研、外出考察能夠做到輕車簡從，也沒有利用職務之便為自己和他人謀取私利。但隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，沒有從黨性原則的高度認識腐朽奢靡生活方式的嚴重危害，沒有從思想深處認識到生活圈、朋友圈和小事小節的影響。在公務接待中也存在應酬，偶爾也參加吃請，接受過會議和慶典的紀念品。

　　四、糾正的措施及努力方向

　　按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。今后，我將從以下幾個方面改進和提高：

　　(一)加強理論學習，不斷提升工作能力。一是增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，克服以干代學、以干擠學的問題，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦。二是增強學習的系統性。在深入學習黨的十八大精神、黨的群眾路線教育、習xx總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎上，更加系統地學習和鉆研**工作業務知識，不斷提高理論水平和領導工作能力。三是增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決**工作中各種復雜矛盾和問題的能力。

　　(二)樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是經常深入基層、深入群眾、深入**了解情況，認真傾聽**呼聲，增進對群眾的真摯感情，每年定期深入市縣**局和**當中，了解他們所思所想和實際困難，有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。三是認真總結近年來調查研究、下基層、聯系**的工作經驗，建立起聯系**的長效機制。牢固樹立敬業鉆研、盡心服務、扎實工作的良好導向。

　　(二)改進工作方法，著力拓寬工作思路。一是積極應對老齡化社會快速發展、離退休干部結構發生深刻變化的新形勢，打破因循守舊的思維方式，在離退休干部黨支部建設、發揮離退休干部作用等方面，探索新思路和方法，切實把制約我區**工作科學發展的突出問題解決好。二是積極踐行立說立行、狠抓落實的工作作風，始終保持進取拼搏的干勁、奮發向上的闖勁，不斷提高抓工作落實的能力。本著只要是有利于黨的事業發展、有利于**工作開展、有利于**局自身建設的事情，就主動思考、大膽建議、積極推動。三是堅持按照民主集中制的原則，擺正位臵，積極支持、配合李寧謀劃好全局工作，注意調動、發揮好各處室(單位)的主動性、積極性，認真做好督促檢查和服務協調，提高議事效率、決策效率和工作效率。

　　(四)遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是自覺接受組織部門和干部群眾的監督，始終以最強的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守《廉政準則》和改進作風的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識、程序意識和民主意識，正確使用手中的權力，嚴于律己、廉潔奉公、兢兢業業、干干凈凈地做好各項本職工作。三是繼續在生活上嚴格要求自己，進一步加強對機關財務工作的管理，嚴把各類會議、接待、辦公費用審查審批關，樹立不該花的錢不花和花小錢辦大事的理念。同時，以身作則，對下級嚴格要求，協助一把手抓好班子，帶好隊伍，在全局形成團結協作、共謀發展的良好風氣。

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