泡豆作文600字3篇
在日常生活和工作中，各種通知頻頻出現，通知是運用廣泛的知照性公文。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編幫大家整理的公司放假通知5篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
公司放假通知 篇1
新春佳節漸近，為歡度中華民族的傳統佳節，使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和的xxx年春節，盡可能的與家人一起享受節日的歡樂和喜悅;結合生產情況，經公司研究決定：
公司定于*月**日起開始放年假，年假共計xx天，截止時間為*月**日，*月**日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票，以免到時“一票難求”，計算好返鄉的行程安排，并做好回家的理財準備;
同時，公司要求所有的.員工必須在*月**日到達深圳，確保*月**日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假，逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的員工過一個歡樂祥和的春節，同時也方便公司在春節期間的食宿安排和管理工作的開展，特通告好下：
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工，請盡快到各部門主管/文員處登記，登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿，是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統計名單于元月xx日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜，請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節期間用餐不再扣除伙食費，由公司全額承擔，除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動，不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動，違者將按廠規處理。
**有限責任公司
xxx年1月*日
公司放假通知 篇2
各位同仁：
國慶佳節即將到來，根據國務院關于法定節假日的規定和我公司工作實際情況，現將20xx年國慶節放假的有關事項通知如下：
一、公司放假時間為：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日（星期六）上班。
二、如有需加班的部門，加班工資按照國家規定并根據單位實際情況發放。
三、各部門、各辦公室要落實好安全工作責任制，防火防盜，確保公司員工的'人身和財產安全。
祝大家國慶快樂
特此通知！
XXXX網絡有限公司
20xx年09月XX日
公司放假通知 篇3
司屬各部門、分公司、項目部：
中國的傳統佳節端午節即將來臨，在此向辛勤工作在公司各崗位的員工們致以節日的'問候!根據國務院辦公廳20xx年放假安排，結合公司實際情況，經公司研究決定，20xx年端午節放假3天，具體安排如下：
一、機關放假時間：20xx年6月9日(星期四)至6月11日(星期六)放假，共3天，6月12日(星期日)正常上班。
二、各項目部認真組織生產，根據各自情況自行安排放假時間。
三、節日期間，需注意以下事項：
1、公司各單位要妥善安排各自的工作任務，在節前組織一次全面的安全自查，鎖好門窗、切斷無需持續供電的電源設備，妥善保管重要物品，提高安全意識，注意防火防盜。
2、所有員工節日放假期間必須保持開機狀態，以便保持聯絡。
3、回家探親，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。
4、節日放假期間，大家要注意交通安全，勞逸結合，以全新的面貌投入節后的工作。
特此通知!
xxx有限公司
20xx年xx月xx日
公司放假通知 篇4
尊敬的客戶，各位同事：
又是一年新來到!惜別20xx，又迎來了充滿希望、機遇和挑戰的20xx年!在此，感謝大家在過去一年里對XX公司支持與信任的同時，也希望在新的一年里，XX公司能榮幸繼續得到大家的關注及支持，并且XX公司也會一如既往地為大家提供更優質的服務!
正值中國的傳統節日“春節”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預祝大家新春愉快! 春節放假具體安排如下：
一、公司春節放假時間為：20xx年xx月xx日～20xx年xx月xx日，2月x日正式上班。
二、預計春節前最后一次物流發貨日期為：20xx年xx月xx日，具體時間請咨詢物流公司或我司客服人員。 特別提示：回家途中，請大家注意人身安全和財產安全!預祝大家度過一個歡樂、祥和、喜慶的'春節!
由此帶來的不便，敬請諒解!如有緊急事宜請撥打值班電話，我們將會在第一時間為您處理!
再次感謝大家一直以來對公司的關注及支持! 衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和、喜慶的春節！
公司放假通知 篇5
各分部：
一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此預祝全體員工新春愉快，萬事如意!根據公司安排20xx年春節放假安排如下：
一、放假時間
20xx年2月19日至2月28日止，放假時間為十天，農歷初一至初十，正月十一正常上班。
二、注意事項
1、除此期間，公司下屬各分部所有員工不能請假、脫崗、離崗，門店不能提前歇業，公司總裁辦、總經辦、綜合服務部、門店服務部將下店抽查，如發現員工、總管、經理、小區經理、區域營銷經理、區域營銷總經理、區域行政總經理未按此規定執行的`，除對當事人按公司制度扣分外，將對所屬分部總管、經理及所分管該分部的區域總管、小區經理、區域營銷經理、區域營銷總經理、區域行政總經理按500分/人每天的標準處罰。
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