我害怕自己一個人睡覺作文600字

我害怕自己一個人睡覺作文600字

　　很快又到年末了，接下來小編為你帶來績效管理辦公室工作總結，希望對你有幫助。

　　篇一：績效管理辦公室工作總結

　　第一部分  績效工作

　　第一， 堅持醫改目標為重，在各項醫改配套政策的制定上始終服從服務醫改的目標，以最大決心、最大努力解決與各臨床科室及各職能處室一同去面對、去解決現實中存在的問題。

　　第二， 加強與科室的溝通，認真聽取科室的訴求，對科室提出的合理的我們都會認真對待、協調解決。

　　第二， 堅持以人為本，加強服務服務意識。年初開始推行獎金明細短信通知服務和網上查詢服務，得到廣大職工的歡迎。

　　第三， 加強科室信息化建設，改善工作流程，提高工作效率。今年4月份以來，各項與醫改配套績效措施相繼出臺，臨床科室的考核辦法進一步細化，在工作量大幅度增加的情況下，由信息中心的.支持下實現了職工考勤、加班費、夜餐費、獎金數據等工作的網上申報、審核，減少了臨床科室的工作壓力，逐步完善獎金系統，使程序更加穩定、更加安全。最終實現提高了的工作效率，最大限度的降低了差錯出現的可能。

　　第四， 加強獎金向臨床科室、重點科室、重點崗位人員的獎勵分配力度，向臨床一線傾斜。全院職工績效工資收入自今年4月起均得到了合理提高。

　　第五， 加強信息公開力度，使績效工作更加公開透明，在醫院醫療工作會及職工代表大會上及時公布各項醫改配套績效分配政策，公開各項工作的進展情況，公開獎金發放與工資總額的使用情況。 第六， 堅持激勵政策的兌現，確保落實。 實施績效考核管理，考核是核心，兌現是關鍵。堅持包括電子病歷獎勵、預約掛號獎勵、掛號獎勵、縮平獎勵等在內的多項與醫改相關的績效考核獎勵均按月發放到科室獎金中。

　　第七， 在堅持依規辦事基礎上，處理具體工作時著重加強“權變”管理理論的的實踐與應用，依據政策環境、輿論導向、績效政策執行的效果、科室與職工的接受程度等因素對各項政策權宜應變，以尋求最合適的管理模式、方案或方法。

　　第八， 堅持科室執行力的建設。執行力對個人而言就是辦事能力，團隊執行力就是“當上級下達指令或要求后，迅速做出反映，將其貫徹或者執行下去的能力。”，我們通過編制崗位說明、梳理管理流程、制定工作目標等手段，基本解決了職責不明、效率不高、各部部各自為政的情況，提高了本部門的執行力。

　　篇二：績效管理辦公室工作總結

　　20xx年以來，績效辦在局班子的正確領導下，樹立目標管理理念，推行目標績效管理考核工作，制定科學的目標任務和績效標準，為全面貫徹落實科學發展觀，著力爭先創優，全面提高全局工作效能和業務水平，爭創一流工作業績，提供堅強的組織保障。今年在各二級機構的支持和配合下，我們較好地完成了局下達的各項工作任務。

　　一、完善績效考核制度，促進廣電各項事業科學發展

　　績效辦成立以后，圍繞縣委、縣政府的中心工作，統籌了我局機關黨建、安全播出、文秘、后勤保障、信訪、檔案管理、內外宣、離退休管理、人事管理、干部職工隊伍建設、事業建設、有線網絡發展、有線網絡稽查、安全保衛等方面的主要工作，經局班子研究，制定通過了《20xx年度責任目標》，對全局各二級機構20xx年度的工作任務進行明確，對廣電各項事業建設的發展方向進行了科學的規劃。為保證《20xx年度責任目標》的順利完成，又制定了《20xx年度目標管理實施辦法》，對各單位年度責任目標進行了細化，確定了績效標準，對量化指標進行分解，并加強日常督查和考核，在年底按照百分制的辦法進行年終總評，設置各類獎項，進行表彰。五、六月份，根據日常工作和縣委、縣政府

　　部署的需要，又對《20xx年度責任目標》和《20xx年度目標管理實施辦法》進行了再次完善，制定了《<20xx年度責任目標>增補條款（一、二）》和、《<20xx年度目標管理實施辦法>補充規定（一、二）》，進一步促進了各項工作的扎實開展。

　　二、加強日常監督，嚴格執行各項規章制度。

　　一年來，績效辦在局長和各主管局長的正確領導下，嚴格落實各項規章制度，狠抓考勤、衛生、夜間車輛停放等日常督查，堅持周一、周四固定檢查與平時抽查相結合，對違犯考勤、衛生、夜間車輛停放等制度規定的行為進行檢查，并按月進行統計匯總，報領導批準后，由財務股在發放當月工資時進行處罰，有效地促進了機關工作紀律作風的轉變。為規范收費維修人員的服務意識和維修質量，我們在6月底出臺了《網絡中心服務質量考核細則》，設立維修服務設訴電話，制定農村站長簽到制度，建立與群眾溝通的橋梁，及時解決實際問題，截止12月底，共審查用戶維修單3423張，撥打回訪電話916個，回復用戶投訴電話37個，確保了維修質量，提升了廣電形象。

　　三、嚴格落實考核，加強工作完成情況通報制度。

　　實行績效考核以來，績效辦對各單位半個月主要工作完成情況和下半月工作計劃進行整理，以《工作簡報》的形式每半月在全局范圍內進行通報；每月對各單位分解責任目標

　　的完成情況進行統計、匯總，對年度目標的完成進度進行計算，對工作中的不足之處進行督促，對工作中卓有成效的新辦法、新思路加以肯定，對落實責任目標有突出成績的'進行表揚，并給予獎勵，以《工作簡報》的形式，每月在全局范圍內進行通報。并對經濟創收、內外宣、事業發展、信息報送等各項量化指標的完成情況進行統計匯總，報領導批準后，由財務室在發放當月工資時進行處罰。全年共印發《工作簡報》30期，推動了全局工作的順利進行。

　　四、深入開展政風行風、機關工作紀律作風教育活動

　　政風行風和機關紀律作風建設，是我們廣電發展的根本保證，為切實加強我局政風行風和機關紀律作風建設，增強行業服務意識和服務水平，制定了《20xx年度政風行風、工作紀律作風建設實施方案》，并于七月份召開全局行風建設動員會，簽訂《政風行風、工作紀律作風承諾書》，發放《政風行風、工作紀律作風征求意見表》，認真查找政風行風、工作紀律作風方面存在的問題，由各部門根據歸納整理后反饋的意見，分別制定出整改措施，會同局辦公室監督落實，有力的促進了作風的轉變，并形成了長效機制。

　　五、扎實推進黨風廉政建設和反腐敗工作

　　為做好我局黨風廉政建設和反腐敗工作，年初組織召開黨風廉政建設專項會議，制定了《20xx年度黨風廉政建設責任制工作安排意見》和《領導班子黨風廉政建設責任制責任

　　分解意見》，深入抓好以責任制為主體的黨風廉政建設和反腐敗各項工作。結合我局年度責任目標總體要求和上級部署，先后又制定了《宜陽縣廣播電影電視局“三重一大”事項集體決策制度實施細則》、《關于嚴禁工作人員影響公務和形象飲酒行為的規定》、開展了“小金庫”專項治理檢查，設置了黨務公開欄和政務公開欄，組織全局干部職工集中收看廉政教育警示片《懺悔錄》，教育全體干部職工樹立正確的廉政觀，通過倡導正氣、廉潔自律和優化服務，確保廣播影視事業健康快速發展。

　　六、服從領導，積極完成交辦的其他工作

　　績效辦全體人員認真完成上級交辦的各項工作。業務上加強同縣紀檢委、績效辦、目標辦的溝通，及時上報各種材料和報表。積極參加上級組織的衛生大掃除、“千名黨員下基層”等活動；認真學習實踐科學發展觀活動，寫出讀書筆記和心得體會；超額完成局下達的廣播電視報30份征訂任務；積極配合記者節演出，完成贊助2000元任務。

　　——存在的問題和不足

　　1、對考勤、衛生檢查的力度還不夠，還應總結出更合理的工作方法和工作經驗。

　　2、希望在檢查工作的過程中，各二級機構給予配合和支持，也希望各科室負責人對此工作引起重視，相互理解。

　　——20xx年工作計劃

　　1、通過一年來的工作情況，我們將克服工作中存在的問題，嚴格要求自己，不斷完善工作質量，在考勤、衛生、夜間停放車輛等日常督查上做到勤檢查、勤督促、勤通報，按照各項制度執行落實。

　　2、要求別人做到的，自己首先做到，樹立榜樣、帶頭意識，認真履行工作職責，確保工作精益求精。

　　3、嚴格按照《網絡中心服務質量考核細則》，發揮橋梁作用，對用戶投訴電話、維修電話做到認真回訪，微笑答復，對用戶提出的要求、建議合理總結，把領導交派的各項任務認真做好，落實到位，也為我們廣電形象的提升貢獻一份力量。

　　20xx年1月5日

　　篇三：績效管理辦公室工作總結

　　一年來，省地方志（以下簡稱省志辦）目標績效在省委、省政府的下，在省直機關目標績效管理辦公室的具體指導和下，以鄧小平理論、“三個代表”重要為指導，用科學發展觀統領地方志編修工作，。辦公室全體職工與時俱進，不斷開拓創新，經過不懈努力，全面地履行了核心職能的工作績效，圓滿地完成了年初制定的目標績效管理任務。機關建設目標完成

　　一、加強思想理論武裝，大力推進型機關建設

　　1.堅持學習制度，加強馬克思主義基本理論的學習。

　　學習的主要內容有：“三個代表”重要思想、《共產黨章程》；科學發展觀，為構建主義和諧社會作貢獻；xx視察**和在中紀委六次全會上的重要、省委主要領導重要講話精神和國家、**省國民和社會發展“十一五”綱要。《xx文選》出版后，辦公室為每個職工購買了一套，并集中一段組織職工學習。為了保證學習效果，辦公室基本上堅持了每周一次集中學習制度，要工作好記錄，寫心得。黨組中心組學習、處級干部學習、黨支部學習制度化，科學地處理好工學矛盾，集中學習與相結合，忙時擠時間學。每次學習有，有重點內容，每人有發言提綱，有兩人作重點發言，有XX字以上的心得或筆記，有完整的學習記錄。

　　2.干部有計劃地進行。

　　今年5月，辦公室根據中共中央《干部教育培訓工作條例（試行）》和本的工作實際，制定了《**省地方志辦公室干部教育培訓計劃》，對干部的教育培訓原則、教育培訓時間、教育培訓內容、方式、教育培訓管理等進行具體要求。一年來，辦公室根據教育培訓計劃，科學合理地先后安排6名處以上干部參加省政府辦公廳直屬機關黨委舉辦的培訓班；8人次參加上級組織人事部門組織的通用能力培訓、電子政務培訓、培訓、培訓和有關培訓。培訓人數占職工總數的50％以上。參加培訓的職工精力集中，時間集中，認真聽講，經過，均取得合格證書，不同程度地提高了干部的業務能力和思想素質。

　　二、加強機關基層黨組織建設，建立健全保持共產性長效機制

　　1.認真過好組織。

　　支部認真組織黨員過好每一次組織生活，在組織生活會上，認真學習了有關中央和省委的文件精神，并對有關問題進行認真，真正從思想上、政治上使廣大黨員得到了提高。認真學習貫徹省委“1 9”文件精神，為把機關黨支部建設成為的先進集體，使每一個共產黨員始終保持黨員的先進性，更好地發揮先鋒模范作用，支部制定了《省地方志辦公室黨支部先進性建設工程的工作》和《關于建立保持共產黨員先進性長效機制的意見》，從指導思想、基本原則、主要目標、主要任務和具體安排等方面作了具體規定，組織廣大黨員在組織生活會上進行了認真的討論和學習，取得了較好的效果。

　　2.開好生活會。

　　3月14日，召開黨員民主生活會。會上，全體黨員認真學習了黨章，并結合自身學習和工作的實際，就如何履行好黨員的8條義務、保持共產黨員的先進性等，展開了積極的討論，大家一致認為，xx在中央檢查委員會第六次全議上發表重要講話，強調要學習黨章，遵守黨章，認真履行黨員義務是十分重要和必要的，只有認真學好黨章，在觀、世界觀、價值觀上下功夫，才能保持共產黨員的先進性。

　　11月14日，就個別職工紀律松懈問題召開專題民主生活會，討論了共產黨員如何積極帶頭模范遵守紀律的問題，強調黨要管黨，黨員要起先鋒模范帶頭作用。

　　3.認真上好。

　　5月12日，支部組織單位全體職工上了黨課。支部書記黃愷新上了題為《充分發揮共產黨員的先鋒模范作用》的黨課。他談到，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，是檢驗共產黨員是否保持先進性的標準；充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，必須繼承和發揚黨的優良；充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，一定要按照黨章的要求規范自己的言行。通過學習，廣

　　大黨員在思想上得到了一定的提高，廣大職工再一次受到了黨的知識教育。

　　4.搞好民主黨員。

　　12月30—31日，召開黨員大會，民主評議黨員，《》()。會上，每個黨員都認真了自己在一年中工作、學習、生活各方面所取得的成績，并對存在的問題進行了深刻的和。針對每個黨員的總結，其他黨員都進行了實事求是的'評議，真正達到了互相學習、互相幫助、團結進步的目的。評議結束后，經過充分醞釀評選出黨員兩名。

　　5.開展。3月31日，由黨支部書記帶隊，各處派出代表，乘車前往長順縣種獲中心看望13名被資助的學生，13名資助者（12名在職黨員、1名職工）每人捐出150元共計1950元，辦公室資助998元的學習用品。11月17日，7位同志再次資助習縣5名貧困中學生，共資助1500元（彭鋼、周聲浩、伍啟林每人資助300元，黃愷新、鐘莉、呂勇、楊潔各資助150元），辦公室資助900元。分別組織兩次向貧困戶和城市農民工送獻心活動，共捐獻現金1200元，衣物80多件。

　　三、加強精神建設，提高創建文明機關活動水平

　　1.把學習、宣傳、樹立和落實社會主義榮辱觀作為思想建設的核心內容。職工學習時，將樹立和落實社會主義榮辱觀作為學習的重點。在選學習中，注意從正反兩方面對職工進行教育，兩次組織看教育大、影響大的警示教育片，對職工進行警示教育。結合單位工作特點和性質，制定了好記、易懂、可行、淺顯的職工行為規范，單位的精神文明建設取得了明顯成效。、助人為樂深入人心。12月上旬，員羅成慧到取款，營業員多付了1800元現金。到單位后，羅成慧清點時發現多出的現金，立即電話告知銀行，退回多余的現款。當事營業員非常，寫了信對該同志的高尚精神進行表彰。

　　2.創建文明機關主題活動注重實效。在深化“三優一滿意”為主要內容的文明機關創建活動中，抓制度建設，制定了《辦公室衛生工作條例》，以此促進辦公室衛生管理。辦公室、室、衛生間、過道衛生顯著改觀，物品堆放有序，有的辦公室雖因條件所限擁擠但不雜亂。

　　3.因工作關系，辦公室每年都接待市（州、地）、縣（市、區、特區）志辦到貴陽辦事的同志100余人次以上。在接待工作中，堅持節儉、服務周到的原則，使他們高興而來，滿意而去。如有的偏遠縣，因舟車不便，到貴陽時已是晚上。這種情況，辦公室都安排人員接待安排食宿。

　　4.在建黨85周年和長征勝利70周年活動中，除了組織職工學習有關文件材料外，出了學習專欄，每個職工都寫了學習心得，進一步加深了對黨的宗旨、任務、奮斗目標的。與省史等10余家單位共同發起籌備**紀念紅軍長征勝利70周年學術研討會。年初發出征稿，10月研討會召開后，辦公室主辦的學術理論刊物《史志林》選發了11篇參會。這些文章，從不同的視角展現了長征的偉大精神和豐功偉績，融會了“知榮辱、樹新風、促和諧、創一流”機關文明建設的主題。

　　5.加強和改進思想政治工作。黨組歷來都十分注重職工的思想政治工作，把這項工作納入議事日程，并制度化。黨組認為，職工是實現單位工作目標的主體，職工思想穩定，積極上進，團結協作，是搞好工作的基礎。關心職工的生活和政治進步，認真落實《辦公室領導干部與職工交心談心制度》，在談心中了解職工的思想工作情況，征求對單位的建設意見，大力提倡領導與職工、處室之間、職工之間相互多談心，多溝通，以此來增進理解，化解矛盾，創建和諧、融洽的工作關系。

　　四、加強黨風廉政與機關效能建設，切實轉變機關作風

　　1.貫徹落實黨風廉政建設制

　　XX年8月，在“三講”活動中，為了促進辦公室黨員領導干部勤政，勤奮工作，根據《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定，制定了《**省地方志辦公室領導干部廉潔監督制度》。對黨員的、弘揚正氣、接受監督等方面提出要求。這幾年來，辦公室的領導干部

　　都很好地了這個自律監督制度。雖然辦公室長期沒有專職紀檢員，但在黨組和黨支部的領導下，我辦仍然認真地開展了紀檢監察的多項工作，加強了對黨員的教育和對黨員領導干部的監督。XX年9月，由紀委、省委組織部、省人事廳等單位編寫的《建立健全教育制度、監督并重懲治和預防腐敗體系綱要》出版后，我辦為處以上的黨員領導干部每人購買了一冊，并組織學習討論。

　　2.機關作風有明顯進步

　　機關作風建設，歷來受到各屆領導的重視。機關作風的好壞，直接關系到辦事效率和單位的整體形象。歷年來，機關作風建設成為辦公室建設的重點，列入議事日程，隨時強調隨時抓。機關作風建設效果明顯，遵紀守法，愛崗敬業，同志間和睦協調，相互配合支持，養成了良好的道德風尚。

　　辦公室的一個主要職責，是組織人員對市（州、地）、縣（市、區、特區）送審的市級專志志稿和縣志稿進行審改驗收。一般來說，一部志稿，少的30來萬字，多的100多萬甚至200多萬字。按照審改志稿的要求，業務處室都及時安排業務人員進行審改，寫出修改意見，召開審驗會。近幾年來，由于業務人員，處于人少業務重的狀況。但業務處室合理調配人員，都按送審志稿單位和部門的要求，從不拖壓，保證了志書的出版時間。辦公室的辦事效率，工作人員的辦事態度和工作作風，在市（州、地）、縣（市、區、特區）和省級修志系統中形成了良好的形象。

　　五、加強領導班子思想政治建設

　　1.不斷建立和完善班子內部的議事、決策規則和辦事程序。

　　1999年10月，辦公室黨組制定了議事規則，就黨組會的議事程序、紀律等作了明確的規定。多年來，黨組都很好地堅持了這個規則，并在實踐過程中在某些方面進行完善。堅持科學決策，民主決策，做到重大問題、重要人事任免、大額度資金使用由集體研究決定。如召開全省地方志系統先進集體、先進工作者表彰會，全省市（州、地）志辦主任工作會、地方志協會改選、縣（市、區、特區）志續修理論研討會，辦培訓班、干部調整任免等都經黨組集體討論或行政辦公會議定，從內容、形式、

　　〔辦公室目標績效管理年度工作總結〕隨文贈言：【受惠的人，必須把那恩惠常藏心底，但是施恩的人則不可記住它。——西塞羅】

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