關于歡笑作文500字9篇
職場中，環境復雜多變，說話稍有不慎便會令他人反感。在公司，最怕給他人留下壞印象，從而影響職場晉升。
在職場，這3句話你不能說。
1. 這不是我的任務
剛入職那會兒，由于不懂職場處事原則，差點自毀前程。
我跟小華在一個部門工作，剛開始領導給我分配的任務不多，而小華的任務繁重。過了一個多月我基本把活干完，而小華異常忙碌。
為了趕上時間節點，領導把我跟小華叫至辦公室說：“小默，我看你最近也不是很忙，你幫小華處理一點任務吧。小華，你看看有哪些文件需要別人協助，你交給小默吧。”
當時，我的內心極不情愿，因為想到這本來是小華的任務，而且我剛完成任務還沒休息。但出于服從命令，我便說：“小華你把工作交給我一些吧，我會幫助完成的。”
沒想到小華把最困難的那部分交給我，令我苦苦整了一個月。后來，任務提交后出現了大的錯誤，領導找到我說：“小默，你怎么處理的任務，這么多錯誤。”我說：“這不是我的任務，是小華讓我協助處理的。”
此時，領導大為憤怒說：“讓你協助，就是你的工作職責了，什么叫不是你的任務？”
那天我因為說了不負責任的話，領導批評了很久。同事把任務交給我們，那就是我們的工作范圍，切莫說出“那不是我的任務”這樣的話。
2. 這件事與我無關
這件事與我無關，是推卸責任的話。作為一個科室的同事，你要勇于協助處理任務。
小軍在某大型國企工作，由于項目需求，他跟小閃分在了同一項目組。小軍跟小閃在同一科室，兩人處理的任務差不多。
記得，有次其他部門的同事來找小軍咨詢問題，但此問題是小閃所管的文件。小軍說：“不好意思，這件事無我無關，你還是找小閃吧。”
其他科室的同事每次找到小軍，小軍都如此回復，令其他同事厭煩。后來領導知道后，嚴厲批評了小軍。
領導說：“這件事雖然不是你直接負責，但它屬于我們科室的職責范圍。對外我們代表了整個科室，別人可能并不知我們內部你跟小閃的分工，你每次這樣回復極大損害了科室信譽。以后你要這樣說：‘您好，把文件放這吧，我會盡快處理’。然后，去找小華一起協商解決。”
“這件事與我無關”是推卸責任的表現，切不可隨意說出口。
3. 這個人太……
職場中，我們經常會遇到一些人隨意評價別人，而這種行為一旦被別人發覺，你們之間的關系也就此終結。
小劉跟小崔是國企中同一個部門的同事，小崔家庭背景雄厚，上班時經常睡覺。由于新來的員工就小劉和小崔，故科室內雜活累活都交給小劉處理。
小劉整天異常忙碌，而小崔慵懶不堪。為此，小劉難免滋生抱怨的話語。
小劉終于沒忍住，有次吃飯跟周圍同事說：“哎，工作太累了，你看我們部門的小崔，整天不干活還跟我拿一樣的薪水，太不公平了。小崔這個人太懶了，哎，無語了。”
雖然只是偶爾的抱怨之詞，但好事人將此話告知了小崔，從此小崔跟小劉的關系異常僵硬。
工作中，切莫隨意評價別人，即使那個人你看不慣。其實，小崔睡覺領導也看在眼里，你不必讓這些話從自己口中流出，害人害己。
職場中，話有3不說—這不是我的任務、這件事與我無關、這個人太……。
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