假如全球停水優秀作文

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　　每一個單位設立員工獎懲制度，其目的都是為了激勵員工工作的積極性和約束員工的不當行為。以下是某社區衛生獎懲制度的范本，僅供參考。

　　一線工人上崗作業必須穿戴整齊的環衛工作服，否則一經發現每次扣罰3元。

　　在日常巡檢中，發現有浮掃的扣5元，發現有漏掃的扣罰當班工資。

　　每次衛生檢查評比，所保潔的路段及車輛不合格的，扣罰當月浮動工資30元。

　　按制度上下班，不遲到、不早退。發現遲到或早退一次扣罰5元。遲到或早退超過半小時的扣罰10元。

　　無故不請假脫崗的，扣罰當班工資的兩倍及當月的出勤獎。

　　到崗不履行崗位職責的（上崗不作業或忙于揀廢品等影響路段保潔），扣罰當班工資及當月的出勤獎。

　　組織經常性的路段巡檢，表現好的一次獎勵30元，當月兌現。

　　全年出滿勤的，年底一次性發給250元出勤獎。

　　沒有安全作業的，沒有遵守規章制度的，參加工作不滿一年的一律不參加當年度的評優獎。

　　綜合平時表現（參考區督導隊平時的巡檢記錄），年終實行評優獎勵辦法，根據評優情況給予等級獎勵。

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