那一次我真后悔初一作文500字（通用39篇）
四種意識學習計劃是什么呢？下面隨小編一起看看四種意識學習計劃吧~
一要牢固樹立黨的意識。決定強調，“堅持黨的領導，是社會主義法治的根本要求，是黨和國家的根本所在、命脈所在，是全國各族人民的利益所系、幸福所系”。這要求我們一定要堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，善于運用民主集中制原則維護黨組權威，堅決執行落實好黨組的各項決議決定，更加自覺地把各項工作置于黨組的領導之下，更加自覺地把黨組的領導貫穿于工作的全過程和各個方面。
二要牢固樹立法治意識。決定強調，“法律的權威源自人民的內心擁護和真誠信仰”。這要求我們一定要弘揚社會主義法治精神，建設社會主義法治文化，積極營造守法光榮、違法可恥的社會氛圍，使全體人民都成為社會主義法治的忠實崇尚者、自覺遵守者、堅定捍衛者。特別是作為在全面推進依法治國中擔負著重要職責的人大工作者更要帶頭學法、知法、懂法、守法、用法，自覺在憲法和法律范圍內活動，不斷提高運用法律思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力。
三要牢固樹立人民意識。決定強調，“人民是依法治國的主體和力量源泉，人民代表大會制度是保證人民當家作主的根本政治制度”。這要求我們要以保障人民根本權益為出發點和落腳點，發揮好各級人大代表廣泛聯系人民群眾的優勢和作用，進一步擴大人民群的參與度，使人民認識到法律既是保障自身權利的有力武器，也是必須遵守的行為規范，增強全社會學法尊法守法用法意識，使法律為人民所掌握、所遵守、所運用，讓人民群眾成為推進民主法治建設的重要力量。
四要牢固樹立創新意識。在工作中，要敢于創新工作方式方法，自覺將法治思維運用到各項工作中。要以黨的十八屆四中全會精神為指導，認真研究常委會明年的工作要點和監督計劃；認真研究起草常委會2014年工作報告；認真做好全市人大工作會議以及機關工作務虛會等的文稿起草工作；認真研究加強法治宣傳教育、開展依法治市調研問題，推動研究室各項工作再上新臺階。
組織工作事關黨建工作全局，組工干部素質直接影響組織工作成敗，當前全省組織系統正在扎實開展“落實總書記要求，建設建設模范部門”教育實踐活動，這既是組織部門踐行“三嚴三實”的有效載體，更是打造過硬組工隊伍的要求。作為組工干部，尤其是組織部門的領導干部，應強化四種意識、提升四種能力，穩妥有序的做好組織工作。
（一）強化黨性意識，提升政治鑒別能力。組織工作的政治性、政策性、 原則性，決定了組織部門必須是黨性最強的部門，組工干部必須是黨性最強的干部。組工干部強化黨性：必須堅定理想信念。作為一名組工干部最重要的黨性就是堅定理想信念，有了堅定的理念信念，就有了方向，就有了強大的精神支柱。當前，海豐正處于改革發展、轉型升級的攻堅克難的關鍵時期，組工干部肩負著貫徹落實黨的路線方針政策等各項重要任務，要堅決貫徹黨的路線方針政策，必須在大是大非面前保持頭腦清醒，旗幟鮮明，在關鍵時刻和重大事件中經得起考驗，能站在全局的高度認識問題、處理問題，任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。必須抵制歪風邪氣。組工干部在任何時刻都要保持高度警惕，以高度的政治敏銳性和政治鑒別力堅決抵制各種錯誤思想影響，不為雜音噪音所擾，不為傳聞謠言所惑；不僅如此，更要堅決同各種錯誤言行進行斗爭，做到主動辟謠，特別是在處于出現謠言、雜音、噪音的敏感時期，組工干部更要時刻保持高度的黨性自覺，敢于向謠言“亮劍”。必須牢記職責本分。組工干部要牢記使命職責，為黨把好選人用人關，加強基層組織建設，兢兢業業謀發展，勤勤懇懇干工作；要提高自身修養，保持黨性純潔，兩袖清風，公道正派，以開拓進取的作風和求真務實的精神促進組織工作開展。
（二）強化學習意識，提升業務知識能力。新的形勢、新的任務，對組工干部提出了新的更高的要求，要使組織工作更好地服從、服務于黨的中心工作，組工干部必須強化學習意識，提升業務能力，才能適應新時期組織工作發展的需要。要增強學習自覺性。組工干部作為管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才，必須爭當學習型干部，把學習當成一種生活態度，一種工作責任，一種精神追求，一種自覺持續的行為，由“被動學”向“主動學”轉變，由“要我學”向“我要學”轉變，不斷增強學習內生動力。要增強學習針對性。要著眼于提升履行崗位職責能力，堅持向書本學、向實踐學、向老組工干部學。從事干部工作的同志要熟悉干部工作的方針政策，精通《干部選拔任用條例》等相關文件法規；從事基層黨建工作的同志，要熟悉黨的方針政策和基層黨建工作情況，并能靈活運用。真正使自己成為組織工作的行家里手，爭當組織工作的“業務通”、“活字典”。要增強學習實效性。通過學習補齊知識“短板”。今年來，縣委組織部在創建學習型黨組織的基礎上，制定了部機關學習計劃，堅持每周五集中學習，組織了各類專題輔導與視頻講座，還積極采取崗位練兵、實地調研等“實踐式”學習方式。通過充分運用好學習平臺，有效促進知識向能力的轉化，增強學習的效果，提高組工干部的素質能力，全力打造“上臺能講、伏案能寫、碰難能攻、逢險能化”的適應時代發展的“四能”組工干部。
（三）強化實干意識，提升干事創業能力。作為一名組工干部不僅要注重理論學習，更要注重實踐鍛煉，將所學到的理論知識，運用于實踐，指導于工作，學習才變得有意義，工作才有新突破。要勤于思考。要養成邊學習邊思考的習慣，針對組織工作中的重點、難點、熱點問題，深入基層、深入群眾中開展調查研究，提高自身分析和解決實際問題的能力。要加強對黨建理論、干部政策、人才政策等組工業務的思考研究，掌握當前組織工作的進展情況，準確找出存在的問題和不足，為領導決策提供科學依據。要勇于實踐。要有敢為人先、迎難而上的勇氣，注重把組織工作與現代先進技術、先進理念、先進思想結合起來，善于把學到的新理論、新知識、新本領運用到具體實踐中，選準突破口，找準著力點，推動組織工作不斷創新創優，樹立一批立得住、叫得響、推得開、有特色的黨建工作品牌，使組織工作上臺階。要堅持到基層一線鍛煉，到基層和群眾中學習，了解基層情況，鍛煉意志，積累經驗，增長見識和才干。提高組工干部的服務意識和解決實際問題的能力。要善于總結。在調查研究和實踐工作的基礎上，善于總結工作中的好方法、好經驗，不斷積累，推動工作。要緊緊圍繞組織工作如何為經濟建設服務和組織工作中熱點、難點、重點問題開展調研，增強工作的主動性、預見性和實效性，為領導的重大決策當好參謀，使制定出臺的各項政策措施更加切合實際、符合民意。
（四）強化自律意識，提升拒腐防變能力。嚴格的組織紀律性，是對組工干部最基本的要求。要保證組織工作的嚴肅性，組工干部就要不斷強化自律意識，自覺遵守各項規則制度。要公道正派。要嚴守組織人事紀律和《干部選拔任用工作條例》，嚴格按程序、按制度辦事，凡是要求別人做到的，組工干部首先要做到，特別是在考察推薦干部等敏感問題上，堅決做到不該看的不看、不該說的不說，無論何時何地，都要頭腦清醒、明辨是非、實事求是，堅決抵制各種不正之風。要弘揚正氣。要把成為一名組工干部看成是黨和人民對自己的一種信任，以工作為重，扎扎實實做好每一件工作，要甘于奉獻，有當人梯、為人做“嫁衣裳”為榮的胸懷，以平和的心態對待自己的得失。要警鐘常鳴，做政治上的“明白人”、經濟上的“清白人”、作風上的“正派人”。要從儉立身。要培養健康的個人情趣，帶頭弘揚組工干部甘為人梯、樂于奉獻的優良傳統，真正做到不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所動，簡單工作、簡單生活、簡單做人，以出色的人格魅力樹立組工干部“最講黨性、最重品行、最作表率”的良好形象。
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