學校的榕樹的作文400字

學校的榕樹的作文400字

　　開展專題教育，要把學習教育放在首位，著眼于堅定理想信念、強化黨性觀念、增強實干精神，深入學習習近平總書記系列重要講話，學習黨章和黨的紀律規定，組織好專題黨課、專題學習研討、專題民主生活會和組織生活會，把嚴和實的要求立起來、樹起來。下面是一篇關于審計局領導班子“三嚴三實”民主生活會對照檢查材料的范文，僅供參考!

　　“三嚴三實”專題教育開展以來，按照縣委、縣政府安排部署，局領導班子通過召開局務會議和參加黨支部集中學習，認真開展自學，對“三嚴三實”的本真內涵和重要意義有了較為深刻的理解。在此基礎上，局班子成員采取批評與自我批評、廣泛征求意見建議、座談交流等方式，結合工作、學習、生活實際，共梳理查擺局班子“不嚴不實”方面存在的突出問題4個，并深刻剖析了產生問題的根源，進一步明確了今后努力方向。現將有關情況對照檢查如下：

　　一、存在的主要問題

　　對照“三嚴三實”要求，我們工作中還存在很多不足，領導班子成員身上還或多或少、或輕或重存在著要求不嚴、作風不實的問題。主要表現在：

　　(一)在修身做人、用權律己、干事創業等方面存在的不嚴不實的問題

　　在修身做人上：一是個別同志對理論學習的重要性認識不夠，雖然參加了全局組織的集體學習和相關培訓，但滿足于走過場、搞形式，學得不深不透，讀原著、學原文也僅局限于文字上的表面理解，沒有深入細致地去分析思考，有走馬觀花現象;二是極個別同志疏于對黨性修養鍛煉，立黨為公、執政為民的意識還有待加強，對社會上流傳的一些政治謠言見怪不怪，對待群眾存在支差應付、得過且過思想，內心與群眾存在距離，缺乏認同感。

　　在用權律己上：一是個別同志權力觀存在偏差，對權力的來源認識不夠，對“權為民所賦，權為民所用”的理解不夠透徹，工作中對組織負責多、對上級負責多，但對基層、對群眾負責做得不夠到位;二是個別同志存有特權思想，沒有真正把堅持民主集中制和依法辦事執行到位;三是個別同志對權力行使不夠主動，存在不愿擔當、不敢擔當情況;四是個別同志政治紀律意識還不夠強，對黨的政治紀律認識不夠全面，特別是對新時期黨的路線、方針、政策的深刻內涵把握不夠;雖然對黨的各項方針政策、紀律規定能夠做到態度堅決、嚴格執行，但對于一些具體的制度執行上還存在偏差，特別是個別同志在日常小事和生活細節上仍存在“小節無害”的想法，把自己等同于普通群眾，放松了八小時以外對自己的嚴格要求。

　　在干事創業上：一是領導班子存在安于現狀、進取意識不強的傾向，工作中開拓創新少，墨守成規多，缺少對新常態下對審計科學發展的系統研究和長遠謀劃;二是個別同志服務全局意識還不強，不能很好地站在全局角度謀劃工作，存在慣性思維現象，工作中習慣于“按部就班”，存在為了完成任務而完成任務的情況;三是領導班子主動作為、創新意識還有待提高，極個別同志在工作中習慣于老思路、老方法，其能力和工作難以適應新形勢下對審計工作的新要求;四是個別同志創新意識不強，干事激情不足，工作中遇到問題講困難多，想辦法少，缺乏攻堅克難、勇于創新的精氣神;五是有的同志在一定程度上存在怕得罪人、怕影響團結、怕傷同志之間感情的心里包袱，在對他人評價時，不能如實開展“批評”，樂于充當“老好人”，熱衷于搞“一團和氣”，存在放棄原則隨大流、你好我好大家好的好人主義思想;六是極個別同志要求別人做到的自己不做，要求別人遵守的自己執行不到位，習慣于以自我為中心，缺乏團結協作、拼搏奮斗精神，多干點就叫苦，多做點就抱怨，只顧自己的“一畝三分地”、“一盤棋”意識淡薄。

　　(二)在遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面存在的問題

　　一是別個同志沒有真正處理好公與私的關系，偶爾存在私事重于公事的現象;二是個別同志黨性原則堅持不到位，對自己要求不夠嚴格。比如個別黨員干部開展批評與自我批評時存在避重就輕和做老好人的情況，特別是個別班子成員存在對同志的缺點和問題不能夠當面指正或將問題上交等情況。

　　(三)在落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面存在的問題

　　一是在“兩個責任”和反腐倡廉責任分工落實上還存在薄弱環節。比如個別班子成員對分管工作研究不深，把握不準，責任不明;二是個別同志對黨風廉政建設和反腐敗工作重要性和必要性的認識還沒有完全到位，存在事不關己高高掛起的情況。個別班子成員存在對分管股室工作學習教育抓得不緊、對存在的問題督促整改的成效不明顯;三是極個別干部對落實“八項規定”精神、反對“四風”方面還存在模糊認識，落實還有改進空間。比如個別班子成員擔心拒絕被審計單位吃請就會讓對方產生隔閡誤解，也會挫傷一線同志的積極性，因而只求在原則問題上過得去，疏于“小節”，沒有對自己嚴格要求，存在接受被審計單位高出工作餐標準的宴請和接送等問題。

　　二、產生問題的原因分析

　　針對上述這些“不嚴不實”問題，局領導班子深刻反思，直面問題，對自身存在的問題不漠視、不回避、不推卸，綜合分析，形成以上問題的原因主要有以下幾方面：

　　一是理想信念有所動搖。理想信念堅定是黨員干部安身立命的主心骨，修身立業的“壓艙石”。部分班子成員平時只注重分管工作和具體事務，而忽視了政治理論學習和綜合素質的提高。

　　二是宗旨意識有所淡薄。通過扎實開展“三嚴三實”主題教育活動，領導班子的群眾觀點、宗旨意識整體上有較大提高。但受各方面因素影響，班子成員深入幫扶鄉鎮村組農戶開展工作還是不多，對群眾提出的困難還不能及時解決，組織黨員干部深入基層的力度還有待進一步加強。班子成員大多生長在農村，有長期在基層工作生活的經歷，與群眾的感情較為深厚，但隨著職務的升遷，與群眾同甘共苦的意識還是有所淡化，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上，隨著工作頭緒越來越多，下基層調研難以真正做到深入扎實，與群眾坐在一條板凳上充分進行溝通交流的時間越來越少。面對一些突出的矛盾和問題，有的總擔心處理不當會影響黨群干群關系，因而在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時不夠積極主動，在一些事關群眾切身利益的事情上做得不夠到位。

　　三是紀律觀念有所弱化。班子成員紀律意識仍顯淡薄，在嚴格執行紀律方面，自認為只需要管好身邊人身邊事就行了，對自己作為黨員領導干部的要求不夠嚴格，特別是在創先爭優方面做得還不夠，存在懈怠思想。由于極個別同志受家庭瑣事和身體狀況的影響，偶爾發生遲到早退的情況，這說明組織對同志在生活方面關心照顧不夠，加之也有這些同志疏于對自己嚴格要求造成的。

　　四是黨性修養有所松懈。長期以來，領導班子成員都能堅持黨性原則，在大是大非上保持清醒的頭腦，在思想上、行動上始終與黨中央、國務院保持高度一致。但個別同志平時在工作、思想和學習上自我要求過寬、自我約束過松，忽視自身黨性鍛煉，沒有把正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀“總開關”擰緊關牢。

　　三、今后的努力方向和整改措施

　　針對查擺的問題和原因剖析，局領導班子將按照先易后難、邊查邊改、立說立行、穩步推進的原則重點抓好以下幾方面工作：

　　一是嚴格要求，更加自覺做好表率。習近平總書記在中央政治局第二十六次集體學習時的講話和王三運書記在省委中心組理論學習暨“三嚴三實”專題教育第三次交流研討會上的講話，對深入開展“三嚴三實”專題教育作了進一步深化部署，進一步拓展了主題教育新思想，提出了新要求，具有很強的理論指導性和實踐操作性。局領導班子和黨員干部要帶頭認真學習領會，始終把貫徹落實好“三嚴三實”作為自覺行動，無論是八小時之內還是八小時之外，無論是做決策還是抓落實，無論是思想上還是行動上，都時時銘記、事事堅持、處處上心。通過前一階段的學習教育和自查自糾活動，無論是領導班子集體還是黨員領導干部，在“三嚴三實”方面都還或多或少存在一些不足和問題，特別是個別同志還存在“事不關己高高掛起”的錯誤思想，這些不足和問題已引起我們的高度重視，我們要嚴格按照習近平總書記和王三運書記的講話要求，堅持組織原則、黨性要求和紀律規定，以更高的標準、更嚴的措施，以身作則、當好表率，始終做政治上的“明白人”。

　　二是以更加“嚴”和“實”的標準防微杜漸。修身、用權、律己，謀事、創業、做人，貫穿每個干部工作生活的方方面面，嚴和實體現在一件一件的事情上，反映在一點一滴的行動上，必須落細、落小、落實，多積點滴之功，經常防微杜漸。每一名班子成員都要做到自我反省、自我革新、自我改正，用“三嚴三實”的標準，對照習近平總書記“七個有之”和“五個絕不允許”的要求，時刻反省自己，勇于自我批評，勇于發現自身的不足，切實解決自我感覺良好的問題;始終自覺接受教育、接受監督、接受批評。每個同志都必須自覺把自己擺進去，正確對待批評，決不能游離于組織之外，凌駕于組織之上，真正體現共產黨人嚴格執行紀律的胸襟情懷。

　　三是要堅決改、徹底改、迅速改。凡是不符合“三嚴三實”要求的問題，不利于審計事業健康發展和自身健康成長的事情，都要堅決改、徹底改、迅速改。領導班子和黨員干部要勇于擔當，敢于作為，不當庸官，堅決防止“假善”、“假廉”、“假勤”的問題。三是要以更加“嚴”和“實”的標準改進作風。要按照中央和省市縣委的部署要求，緊密結合鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果和開展“三嚴三實”專題教育，以更加嚴實有力的措施，堅持不懈貫徹執行中央八項規定和省委市縣委相關規定。要進一步強化監督執紀問責，進一步嚴肅紀律，對個別苗頭性問題及時提醒告誡，堅決防止“四風”反彈回潮，推動作風建設常態化。

　　四是重點解決“不愿干”的問題，進一步完善激勵約束機制，讓有擔當、想干事的干部有施展才能的舞臺，讓不敢擔、不干事的干部受到鞭策，進一步強化思想引導、改善干事環境，樹立鮮明導向，讓想干事的人敢出頭、敢冒尖、敢干事;堅持把“三嚴三實”作為政治標準放在發展黨員的首位，堅持成熟一個發展一個;加強對入黨積極分子的培養教育，嚴格黨員的發展程序和紀律要求，不斷提高思想政治素質和業務能力，從源頭上保持黨的純潔性、先進性;認真組織開展好培育和踐行社會主義核心價值觀活動，突出“責任、忠誠、清廉、依法、獨立、奉獻”的審計人員核心價值觀教育;健全經常性的黨內組織生活，認真落實“三會一課”制度，確保每年黨支部集中學習不少于12次;加強權力運行的監督制約，認真開展重點審計項目廉政檢查和舉報核查，強化對關鍵崗位的廉政提醒和監督職責，對違法違規行為零容忍。

　　五是堅持把“三嚴三實”作為選好用好干部的標桿。完善干部選拔任用辦法，結合貫徹落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，以“三嚴三實”為內容，完善平時考核、年度考核和任職考察，將“三嚴三實”作為選拔任用干部的重要標準，注重看工作作風是否嚴謹扎實、能力水平是否得到全體同志認可，審計成果是否能夠經得起時間的檢驗，真正把職業道德好、業務水平高的優秀人才遴選好、使用好。

　　六是切實抓好黨風廉政建設和反腐敗斗爭，裝好“防護欄”，常亮“警示燈”，不斷增強黨員干部的免疫力和抵抗力。班子成員要積極的、陽光的、正面的角度去看待黨內監督、制度監督、民主監督和社會監督，牢固樹立“有權必有責、用權受監督”的理念，自覺把各方面的監督看成一面鏡子、一種幫助，有則改之，無則加勉，班子集體始終把從嚴執紀與從嚴監督有機統一起來，做到人員全覆蓋、時間全覆蓋、環節全覆蓋，基本形成更加規范、更加有力、更加有效的監督機制。

　　對照“三嚴三實”，我們清醒地認識到，局班子與習近平總書記提出的要求還有較大差距和不足，在今后的工作中，我局將結合審計工作實際，認真制定整改方案，細化整改措施，明確整改責任、整改內容、整改時限和整改預期效果，凡是能夠即知即改的要堅決立即整改，需要中長期整改的也要明確時間表，限時整改，對于需要上級支持和其他部門協同配合整改的問題要積極爭取他們的支持，創造條件盡快整改到位，對我局一時不能解決的問題要做好解釋工作。辦公室要對整改落實的情況及時進行總結分析，及時研究解決整改過程中遇到的新情況新問題，并及時將整改結果向縣委“三嚴三實”教育活動領導小組辦公室報告，及時向被征求意見建議的單位和服務對象通報相關情況，自覺接受社會監督。

　　以上對照檢查如有不到位、不透徹之處，懇請各位領導和同志們批評指出，我們一定虛心接受并認真改正，直至組織滿意、群眾滿意為止。

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