冬的作文400字（通用47篇）
三嚴三實要求黨員領導干部特別是高級干部要認真落實“三嚴三實”要求,從我做起、從現在做起,堅守正道、弘揚正氣,以自己的模范行為帶動形成風清氣正的政治生態。下面是小編為大家整理的社區黨支部班子三嚴三實對照檢查材料范文，大家不妨多加參考!
社區黨支部班子三嚴三實對照檢查材料一
社區干部工作直面群眾，直接作用于群眾。社區干部必須以“三嚴三實”的標準要求自己，時刻堅守防線，充滿正能量地為群眾服務，扎實做好鄉鎮工作，贏得群眾信賴和支持。現結合自身學習情況做如下匯報：
一、遵守黨的政治紀律和作風建設等情況
(一)遵守黨的政治紀律情況。社區黨支部班子是一個團結、務實、清廉的集體，能夠堅持政治理論學習，始終將遵守黨的政治紀律作為黨建工作的大事來抓，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，力爭做到問政于民、問需于民，始終保持同群眾的血肉聯系、魚水深情。遵從上級的領導和安排，廉潔自律，遵守黨章黨紀，自覺維護黨在群眾中的良好形象。但還存在以下不足：一是深入主動學習黨的大政方針和中國特色社會理論體系還不夠;二是對班子的要求還要提高，還要進一步帶頭做好制度執行、帶頭廉潔自律。
(二)貫徹落實中央“八項規定”和市委七條實施意見等有關規定，踐行“三嚴三實”，轉變作風方面的情況。黨支部班子嚴格自律，將中央八項規定和市委七條實施意見、“八嚴禁”、“十二不準”等規定內化于心、外化于行，時時刻刻用規范來約束自己，規范社區行為，以人民群眾的滿意作為衡量社區班子作風的根本標準。在踐行“三嚴三實”、轉變作風方面，積極貫徹落實各項新的規定及意見，提升修養，轉變作風，狠抓落實，實事求是，讓群眾感受到我們的決心和執行力度，切實感受到我們的轉變。但在作風建設上還需要更強的政治敏銳性、主動性和自覺性，徹底改進華而不實、作風漂浮等現象。
(三)“四力”執行情況。對照孫政才書記在指導區委常委班子專題民主生活會時的重要講話，我班子力爭在政治上、思想上和行動上與之保持一致。切實貫徹落實各項惠民政策，解決群眾的各種問題，從“黨的凝聚力、政府公信力、干部執行力和制度約束力”等方面切實推進社區發展，提升基層服務型黨組織建設能力。
二、“四風”方面存在的突出問題及具體表現
1、班子學習的整體意識不強。政治理論和業務知識欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。有的工作只為做給領導看，上級做了安排布置，大家就一起學一起補;一旦上級沒有安排，大家就會因忙于日常事務而疏于學習。班子成員學習的自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，要用什么才去學什么，與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，往往以會代學，以工代學的情況多，理論系統學習少。學習形式和方法單一，多是念文件、看視頻，溝通交流學習不多。
2、班子抓工作重結果，輕實效。工作上熱衷搞達標、爭榮譽，開展活動、工作只圖形式，落實惠民政策縮水走樣，表面熱熱鬧鬧、實際效果不明顯。例如社區在完成個人意外傷害保險任務方面，宣傳效果不好，群眾接受度不高，最終以麻煩轄區企業及親戚朋友購買保險而完成任務。
3、班子成員間協調不夠，整體效能發揮不高。班子成員來自不同行業單位，平日多忙于各自工作，互相溝通，談心交心較少，導致成員間溝通不足，默契不足，沒有充分發揮相互配合和揚長避短的凝聚力和戰斗力，班子成員的主觀能動作用和整體效能發揮不充分，政治素質和組織原則有待進一步提高。
4、服務群眾不積極，調查研究不夠。“機關化”現象嚴重，深入群眾工作機制不完善，關心群眾不夠，有時坐等群眾上門，沒有主動深入小區樓院，深入群眾家中了解情況，掌握“家底”。出現問題，調研不深入，習慣于聽取匯報，干工作、辦事情缺乏嚴謹細致的調查研究，對情況把握不全面、不透徹。如：在黃金堡宮的物業矛盾糾紛中，在申請動用大修基金一事，對居民知曉同意簽字情況掌握不足，維修事宜一拖再拖，使得居民與物業之間矛盾升級。
5、黨員管理教育不到位，思想交流不夠。黨員教育管理存在老一套，教育管理工作“老辦法不靈、新辦法不明、好辦法難尋”，感到束手無策，管理思想存在畏難情緒。班子成員與黨員缺乏經常性地思想交流，對黨員的工作、學習、生活關心不夠，掌握情況不全面、不細致。如：社區黨員組織生活會上，多以老年退休黨員為主，但老黨員們大都體弱多病，參加學習、活動稍顯力不從心;年輕黨員大多都忙于工作，參會率低，溝通交流不夠，導致組織對其情況無法掌握透徹。
6、工作目標缺乏追求，工作思路缺乏創新。因循守舊、按部就班，只求完成上級下達的目標任務，沒有制定更高的標準與要求，得過且過。工作思路上滿足于老經驗、老辦法，不思進取，缺少動力和激情，習慣于老一套、舊框框，創新意識不強，干事動力不足。如：年初在制定工作計劃思路上，只求穩，不求進、不求新。
7、管理履職礙于面子，存在“好人主義”。社區管理制度不斷建立健全，但仍存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣松一陣。存在重業務輕管理的現象，只強調業務工作搞好，而忽視其他方面的管理。還存在對出現問題的同志教育督促不夠和遷就照顧，不敢較真，怕得罪人，存在得過且過精神。如：社區工作人員去向公示制度落實方面，總會有社區干部在出去辦事或開會時忘記去更改自己的工作去向狀態，班子也沒有對誰去做出懲罰措施。
8、講排場，盲目攀比。社區行政管理規章制度精細化程度不夠，細節問題上把握不夠。如：社區在某些工作上為了迎接上級檢查，盲目攀比，用好的材料做宣傳展板、綠色植物裝飾辦公室等，增加了辦公經費，造成一定的資源浪費。
9、鋪張浪費。勤儉節約意識不強，防微杜漸意識不足，在落實厲行節約方面還有所欠缺。如：社區在加班用餐時偶有浪費現象出現。
三、產生問題的原因剖析
(一)班子成員理論學習不系統、不深入。一直以來，支部班子對學習是重視的，建立了學習制度和理論學習機制，大力推進學習型黨組織建設。但有的同志自我約束不強，對學習自覺性不高，忙于事務，工作沖淡了學習。特別是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現象，刻苦鉆研理論不夠，理解精髓不夠。對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。對政治理論學習的重要性認識不到位，疏于學習，重視事務，正是這種思想認識上的偏差，導致大家理論功底不高，思想認識距離新時代要求還有差距，理論聯系實際還不嫻熟。
(二)服務意識滑坡，宗旨意識不強。社區班子始終把實現和維護干部群眾的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點，但在開展工作時，我們的群眾觀點相對弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發，極個別時候還存在與民爭利的現象，考慮得更多的是能不能保持社區的穩定、能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重，具體事務擠占了很多時間，深入到群眾中調查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。雖然處在最基層，工作生活都在群眾中，也走訪入戶了一些群眾，但了解范圍不夠廣，深度不夠深，及時性不夠強，觸及不到深層次的問題，沒有很好解決實際問題。
(三) 進取精神減退，工作動力不足。社區班子對加強干部思想政治教育、增強干部事業心責任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒有形成開拓進取的明確導向機制，存在著工作服務就事論事多、開拓創新不夠，工作推進布置任務較多、講求質量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創新和制度創新的動力不足。加上部分班子成員一直在社區工作，擔任領導職務時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業熟”的想法，面對本單位發展中出現的新情況、新問題，開拓進取精神退化，缺乏迎難而上的勇氣。導致思想上因循守舊、工作上按部就班，影響了社區工作的全面發展。
社區黨支部班子三嚴三實對照檢查材料二
XX路第三社區黨支部自群眾路線教育實踐活動開展以來，認真部署制定工作方案，認真查找社區黨支部在發揮引領作用、作風建設、服務群眾等方面存在的問題和不足，并對產生的問題進行深入剖析，明確整改思路和措施。具體對照檢查如下。
一、“四風”方面存在的突出問題和具體表現
1.工作中存在學習意識不強。
在學習過程中多以自學為主，沒有真正落到實處，特別是對學習效果沒有反饋。對待上級布置的工作任務和要求，沒有根據社區的具體情況認真分析研究，存在沒有解決好社區的實際問題。
2.領導先鋒作用不夠突出。
在工作中班子成員學習時談工作的多，談學習體會和理論觀點的少，理論聯系實際還不夠緊密。
3.抓思想政治工作不夠有力
與同事之間思想溝通交流不夠，遇到問題有時只是停留在表面上的了解，沒能做到深入全面的溝通，以便更好地解決問題。
4.主動服務社區群眾意識不夠。
主動服務群眾的意識有時不夠強, 沒有實實在在的深入到黨員群眾中，傾聽他們的意見，反映他們的心聲。
5.思想創新意識不強。
在工作中創新精神不夠，解決困難問題的方法不多樣化，工作效果有時不理想。
6.滿足現狀，缺乏憂患意識。
全心全意為人民服務的宗旨意識不夠，工作主動性不強、不夠深入。
7.攻堅克難意識不強。
工作中遇到難點，存在繞開走的想法，缺乏迎難而上的工作精神。
8.缺乏節約意識。
工作中有時在社區活動管理上缺乏節約觀念，勤儉意識淡薄，造成了浪費現象。
二、產生問題的原因分析
1.思想觀念樹立不牢
服務群眾的觀念樹立得不夠牢，責任意識還不夠，沒有牢固樹立用科學發展觀指導實踐、以求真務實的態度去服務群眾,把時間和精力更多投入工作，放松了對理論的再學習，沒有處理好工作和學習的關系。
2.公仆意識不夠強。
與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒有真正把自己放在公仆的位置上,隨著工作頭緒越來越多，與大家一起進行溝通交流的時間越來越少。
3.工作中或多或少存在自我滿足。
工作上缺乏迎難而上、精益求精的工作精神，面對一些突出的矛盾和問題，擔心處理不當會影響和群眾之間的關系，在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時不夠積極主動。
4.艱苦奮斗精神減退
社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識不夠強.工作缺乏艱苦奮斗精神，經濟物質條件好了，自覺不自覺地放松對艱苦樸素優良傳統的繼承和發揚。
三、努力方向及改進措施
1.加強理論學習，指導實踐，推動工作，經常交流學習心得，密切聯系實際，使學習成果真正轉化為為人民服務的動力。
2.加強與群眾之間的聯系，牢固樹立以人為本的理念，加強與群眾之間的聯系，到群眾中去，解決他們所關心的熱點難點問題和實際困難。牢固樹立黨的群眾路線思想，對群眾多走訪，多關心，為群眾辦實事、解難題。 3. 切實加強黨建工作，深化和增強機遇意識，在社區黨建工作方面，繼續以學習型黨組織建設創先爭優活動為載體，以兩會精神主旨“中國夢”為主線，充分發揮黨員同志的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用，切實做好基層黨建工作。
4. 進一步牢固樹立社會主義核心價值觀，進一步加大黨風廉政建設工作力度，強化黨員領導班子廉潔自律意識，更加嚴格地遵守廉潔自律各項規定，發揮班子在廉政建設和作風建設中的表率帶頭作用。
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