善待動物的作文400字「」

善待動物的作文400字「精選」

　　以下是一篇關于人民醫院深入開展“三嚴三實”專題教育實施方案，供大家參考，希望對大家有幫助。

　　為貫徹落實全面從嚴治黨要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，持續深入推進醫院黨的思想政治建設和作風建設，按照中央和省委、市委部署，院黨委決定，2015年在全院中層以上干部開展“三嚴三實”專題教育活動。根據市委六辦發[2015]14號《關于在全市縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育實施方案》文件精神，結合醫院實際，制定如下實施方案。

　　一、重要意義

　　習x平總書記多次強調，各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。這是共產黨人最基本的政治品格和做人準則，也是黨員、干部的修身之本、為政之道、成事之要。開展“三嚴三實”專題教育，是黨的群眾路線教育實踐活動的延伸深化，是持續深入推進黨的思想政治建設和作風建設的重要舉措，是嚴肅黨內政治生活、嚴明政治紀律和政治規矩的重要抓手，對于進一步增強黨的創造力凝聚力戰斗力，推進全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨，具有十分重要的意義。

　　去年以來，我院深入開展了黨的群眾路線教育實踐活動，在黨風廉政、工作作風、醫德醫風、學風等方面有了明顯改善。但我們也清醒地看到，目前還存在群眾路線教育實踐活動部分整改措施還沒有完全落實到位，干部干事創業的意識和能力還不夠強，推動工作的措施還不夠實，患者滿意度還不夠高，醫院改革發展的速度還不夠快等問題，特別是醫改實施以來改革取得的效果還不明顯，這都需要通過深入學習和踐行“三嚴三實”要求，著力解決“x嚴不實”的突出問題，促進醫院持續健康發展。

　　二、指導思想

　　以馬克思列寧主義、毛x東思想、鄧x平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，深入學習貫徹習x平總書記系列重要講話精神，深入開展“三嚴三實”專題教育，鞏固拓展黨的群眾路線教育實踐活動成果，進一步凈化黨風、改進作風、強化醫風、端正學風，緊緊圍繞公立醫院改革各項任務，教育引導全院干部深刻認識“三嚴三實”的重大意義、豐富內涵，自覺按照“三嚴三實”要求加強黨性修養、改進工作作風，把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，對自身存在的問題和不足進行大排查、大掃除，對存在的突出問題進行整改，使全院黨員干部的黨性、修養和素質得到進一步提升，使全體干部干事創業的熱情更高、作風更實、能力更強。

　　三、活動范圍

　　從5月下旬開始，以醫院領導班子成員為重點、中層以上干部(含總支、支部書記，職能科室(含后勤)負責人，臨床科室主任、病區主任、護士長，醫技科室負責人，各門診部負責人)同步開展專題教育活動。

　　四、方法措施

　　(一)抓好學習教育，領會精神實質。全院黨員干部要把深入學習習x平總書記系列重要講話精神作為學習教育的重中之重，領會核心要義，掌握精神實質，把握貫穿其中的立場、觀點、方法。把學習習x平總書記治國理政思想放在突出位置，重點原文研讀《習x平談治國理政》、《習x平關于黨風廉政建設和反x敗斗爭論述摘要》，學深悟透。把學習黨章擺上重要位置，使黨章內化于心、外化于行。把學習黨員領導干部廉潔從政若干準則等黨的紀律規定作為一項重要內容，不斷強化紀律意識、規矩意識。同時，要組織開展正反兩方面典型的學習反思，認真學習焦裕祿、沈浩等先進典型事跡，并從近年來發生的違紀違法典型案件中汲取教訓，增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。職能科室(含后勤)同時要加強對規章制度、本部門業務管理知識的學習，提高管理水平;各臨床、醫技、門診等科室結合“醫療質量安全月”活動加強對醫療衛生法律法規和核心制度、診療規范的學習，進一步提高質量安全意識。

　　院黨委緊扣“三嚴三實”主題，深入學習領會中央和省、市委精神，召開一次全院專題教育報告會，緊密聯系工作實際，聯系黨員、干部思想、工作、生活和作風實際，黨委主要負責同志作一次黨課報告，黨委其他成員根據工作分工分別到所聯系支部或分管部門作一次黨課報告，通過黨課報告講清楚落實“三嚴三實“的精神實質和實踐要求，教育引導全院黨員干部做到忠誠、干凈、擔當。各總支、支部書記通過“3會一課”開展專題教育學習;臨床、醫技、門診各科室主任結合科室院務會傳達、業務學習開展專題教育學習。

　　(二)抓好學習研討，提升思想境界。在學習教育的基礎上，分層抓好學習討論。重點分3個專題開展討論，每2個月一個專題，每個專題集中學習討論1-2次。要圍繞“三嚴三實”要求，緊扣問題開展討論，把自己擺進去，把職責擺進去、把實際思想和工作擺進去，交流觀點，形成共識。

　　專題一：嚴以修身，牢固樹立職業信仰(5-6月)。院領導班子成員重點討論如何堅定馬克思主義信仰和中國特色社會主義信念，如何加強黨性修養，堅定理想信念，如何站穩黨和人民立場，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和公私關、是非觀、義利觀，如何保持高尚道德情操和健康生活情趣，自覺遠離低級趣味，堅決抵制歪風邪氣。結合建黨94周年系列活動，組織開展一次“三嚴三實”主題黨日教育活動，提高忠誠意識;職能科室(含后勤)重點討論如何落實以臨床為中心的管理與服務，如何提升服務效能;臨床、醫技、門診各科室重點討論如何牢記服務宗旨，如何堅持一切以病人為中心的服務理念，提升服務內涵，如何弘揚職業精神、堅定職業信仰。

　　專題二：嚴以律己，嚴守紀律規矩制度(7-8月)。院領導班子成員重點討論如何遵守黨章，落實習x平總書記在十八屆中央紀委五次全會上提出的“五個必須”要求，自覺維護黨中央權威，任何時候任何情況下都做到在思想上政治上行動上同以習x平同志為總書記的黨中央保持一致。維護黨的團結，做老實人、說老實話、干老實事，不搞任何形式的派別活動;遵循組織程序，不超越權限辦事，不搞先斬后奏;服從組織決定，不跟組織討價還價，不欺騙組織、對抗組織;管好親屬和身邊工作人員，不讓他們利用特殊身份謀取非法利益;職能科室(含后勤)重點討論如何堅持宗旨意識、增強組織觀念，如何遵守制度規范，干凈做人、實在做事，如何把制度、規范、方案落到實處，使工作更加接地氣;臨床、醫技、門診各科室要重點討論如何加強醫療質量管理，如何提高核心制度執行力，如何加強安全隱患管理、如何加強廉潔從醫等內容。組織觀看廉政警示教育片和圖片展、聽取黨風廉政專題報告等形式，進一步增強廉潔從政、廉潔從醫意識。

　　專題三：嚴以用權，干事創業干凈擔當(9-10月)。院領導班子成員重點討論如何堅持用權為民，自覺遵守憲法法律和黨的紀律，按規則、按制度、按法律行使權力，任何時候不搞特權、不以x私，如何堅持民主集中制，提高科學決策水平，自覺接受監督，不搞大權獨攬、獨斷專行，如何自覺遵守中央八項和省委三十條和市委二十條規定，從源頭杜絕x敗;中層干部重點討論如何堅持從實際出發，立足本職，謀劃好本系統、本部門、本科室的業務管理、學科發展、人才培養，如何敢于擔責、有位有為、勇于創新，推動工作持續改進等。全院中層以上干部要緊密聯系自身及工作實際，就如何提高自身修養、如何加強管理與服務、如何提高質量與確保安全，如何加強學科建設與人才培養等認真撰寫心得體會文章，以建設性意見和建議，鞏固專題教育成果。

　　(三)抓好黨內生活，深入查擺批評。年底前，以踐行“三嚴三實”為主題，召開黨員領導干部年度民主生活會和組織生活會。黨員領導干部要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活會。堅持弘揚整風精神，每名黨員干部都要對照黨章等黨內規章制度、黨的紀律、國家法律、黨的優良傳統和工作慣例，對照習x平總書記指出的“七個有之”、“五個必須”對照正反兩方面典型，對照忠誠、干凈、擔當要求，聯系個人思想、工作、生活和作風實際，聯系個人成長進步經歷，聯系教育實踐活動中個人整改措施落實情況，深入查擺“x嚴不實”問題，深刻進行黨性分析。重點開展“六檢查六反思”：檢查修身嚴不嚴，反思信念是否堅定、政治是否過硬;檢查律己嚴不嚴，反思紀律是否嚴肅、規矩是否堅守;檢查謀事實不實，反思決策是否科學、原則是否堅持;檢查創業實不實，反思在位是否謀政、為官是否有為;檢查做人實不實，反思從政是否廉潔、防線是否牢靠。

　　院領導班子成員重點查擺是否存在推動醫院創新發展的意識不強、能力不足的問題;是否存在工作推進不力、管理落實不嚴、服務不夠到位的問題;是否存在矛盾面前不敢抓、不想抓、不會抓的問題;是否存在違反八項規定、以x私的問題。職能科室(含后勤)負責人重點查擺是否存在推諉扯皮、自由散漫、配合不力的問題;是否存在工作能力弱，主動作為差，創新工作少的問題;是否存在法律法規觀念不強、廉潔自律不嚴、違反中央八項規定及以x私的問題。臨床、醫技、門診各科室主任、護士長重點查擺是否存在首診、首問負責制執行不到位、核心工作制度落實不力的問題;是否存在檢查、收費不合理、開大處方、收受紅包的問題;是否存在服務意識淡薄、服務態度生冷、責任心不強和耐心細心不夠的問題;是否存在不思進取，作風不正、學風不濃的問題。各總支、支部書記重點查找自身黨性不強、表率作用發揮不夠、服務不到位等問題。

　　專題民主生活會和專題組織生活會前要通過多種渠道廣泛征求臨床一線和患者的意見和建議。會上，要嚴肅認真開展“有辣味”的批評和自我批評，做到見人見事見思想，達到統一思想，增進團結的目的。

　　(四)抓好整改落實，解決實際問題。專題實踐活動要按照中央和省委提出的“三個著力解決”要求，圍繞“忠誠、干凈、擔當”，聯系實際，深入查擺“x嚴不實”的現實表現，堅持邊學邊查邊改，把學習教育和解決問題結合起來，領導干部帶頭，列出問題清單，一項一項整改。要持續深入開展專項整治，既落實好教育實踐活動確定的重點整治任務，又對群眾反映強烈、影響面大的“x嚴不實”問題進行整治。

　　領導班子成員集中治理在“四風”和執行中央八項和省委三十條、市委二十條規定和推動醫院發展方面存在的問題。職能科室(含后勤)負責人重點治理工作作風渙散、推諉扯皮、協調不力、服務不實、效能低下、不能廉潔自律和違反八項規定等問題。臨床、醫技、門診各科室主任、護士長重點治理醫療質量與安全管理、醫德醫風和學風等問題。深入開展“質量安全月”活動，加大醫療質量、合理用藥、新農合整治等專項治理力度，持續改進醫療質量，切實降低藥占比，提高患者報銷比例，減輕患者負擔。堅決糾正醫療衛生方面損害群眾利益行為，嚴肅查處醫藥購銷和行醫中的不正之風，堅決糾正醫務人員職業道德觀念淡薄、對患者態度冷漠、醫患溝通不暢問題;頂風違紀濫開“大處方”、“大檢查”、收受回扣和“紅包”等問題，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度問題。

　　(五)抓好制度完善，建立長效機制。在專題教育中，要進一步完善干部教育管理、考核評價和選拔任用制度，把“三嚴三實”納入干部經常性教育管理體系，把“三嚴三實”作為干部考核評價的重要內容，把“三嚴三實”作為選拔任用干部的重要標準。要進一步完善醫院行政管理制度和業務管理制度，建立制度執行的監督考評機制，強化制度的剛性約束;完善醫院管理體系建設，建立管控機制，啟動HERP，推進醫院后勤、耗材、藥品、成本等方面的管理革新;完善薪酬制度改革，調動廣大職工的積極性和創造性;完善質量控制和安全管理機制，強化核心制度執行、關鍵環節和重點部位監控，嚴防安全隱患，持續改進醫療質量。完善改進作風常態化制度，健全黨員干部調研、直接聯系服務群眾制度，完善厲行節約、杜絕鋪張浪費制度，完善公務經費、公務接待、公務用車管理辦法;完善服務長效機制，健全醫療服務體系，優化診療流程，落實便民措施，提升服務品質。

　　五、工作要求

　　(一)加強組織領導。全院“三嚴三實”專題教育在院黨委的領導下進行，嚴格落實工作責任，院黨委主要負責同志為第一責任人，對全院專題教育進行指導，各總支、支部書記為本支部及系統內科室活動的第一責任人，各科室負責人為本科室活動的第一責任人。要明確工作任務，堅持以上率下，院領導班子成員為中層干部作表率，中層干部為普通職工做表率，一級做給一級看，一級帶著一級干，層層傳遞壓力，帶動專題教育有力開展。

　　(二)突出問題導向。專題教育要緊扣“三嚴三實”主題，聚焦對黨忠誠，做到嚴以修身、做人要實;聚焦個人干凈，做到嚴以用權、嚴以律己;聚焦敢于擔當，做到謀事要實、創業要實。要堅持問題導向，把發現問題、解決問題作為出發點和落腳點，從具體工作抓起改起。要發揚認真精神，貫穿嚴的標準、嚴的措施、嚴的紀律，把各項工作做細、做實。

　　(三)抓好工作結合。正確處理好專題教育活動與日常工作的關系，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。要圍繞醫院中心工作，統籌兼顧，合理安排。要把專題教育同當前公立醫院改革結合起來、同加強機關效能建設、提高管理水平結合起來、同醫院開展的“醫療質量安全月”活動和日常醫療質量管理結合起來，同優化服務品質、提高患者滿意度結合起來，確保專題教育取得實效。

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