記憶中的一天作文
一、形式主義方面
各級領導班子和科級以上干部。主要是知行不一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。
1.有的不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，無心也無力在實踐中認真運用。
2.有的習慣于以會議落實會議、以文件落實文件，熱衷于造聲勢、出風頭，把安排領導出場講話、組織發新聞、上電視作為頭等大事，最后工作卻不了了之。
3.有的抓工作不講實效，不下功夫解決存在的矛盾和問題，難以給領導留下印象的事不做，形不成多大影響的事不做，工作匯報或年終總結看上去不漂亮的事不做，儀式一場接著一場，總結一份接著一份，評獎一個接著一個，最后都是 “客里空”。
4.有的下基層調研走馬觀花，下去就是為了出鏡頭、露露臉，坐在車上轉，隔著玻璃看，只看“門面”和“窗口”，不看“后院”和“角落”，群眾說是“調查研究隔層紙，政策執行隔座山”。
5.有的明知報上來的是假情況、假數字、假典型，也聽之任之，甚至通過挖空心思造假來粉飾太平。
6.有的搞形象工程、政績工程、換一任領導變一套思路，負債累累、寅吃卯糧，只顧眼前、不顧長遠。
7.有的有令不行，有禁不止，搞上有政策下有對策，合意的就執行，不合意的就打折扣，搞變通。
8.有的作風漂浮，落實不力，工作底數不清，基層情況不明，唱功好、做功差。
9.有的落實惠民政策縮水走樣，機械執行，死板操作，好事辦不好。
10.有的弄虛作假，欺上瞞下，哄騙上級，糊弄群眾。
11.有的工作不務實，不注重實際，做表面文章，注重表現給領導看、給群眾看，形式上搞得挺新穎，工作卻處于“空轉”狀態。
12.有的重復建設，引進項目不管生態環保、不顧群眾意愿。
13.有的擺花架子、喊空口號，熱衷于造“典型”、搞“盆景”、出“經驗”。
14.有的陪會現象嚴重，凡是開會都要請一把手講話、要求各單位一把手參加。
15.有的只重文件形式和數量，不管執行和效果。
16.有的爭著在基層掛牌、給下面派活，搞花樣繁多的“創建達標”。
17.有的貪圖虛名，喜歡做表面文章，熱衷于拋頭露面，唱高調、出風頭。
18.有的為了顯示部門權威，安排沒有實質意義的工作和活動，給基層增加額外負擔。19.有的一味要求基層建臺賬、報數字、寫匯報、做展板，壓得基層疲于應付、造假對付。
20.有的服務承諾、工作流程、行為規范寫在紙上、貼在墻上、顯示在電子屏幕上，裝點門面、不真辦事。
21.有的承諾全天候服務，但節假日安排普通干部或聘用人員值班，群眾辦事只能“等周一再說”、“領導來了再定”。
22.有的凡事都要過一道道門檻、走一個個程序，常以材料不全、沒有政策依據、沒有領導指示、沒有慣例為由，推三阻四、百般拖延、漠視群眾。23.有的辦事流程不夠科學，審批事項辦理環節多、時間長，服務效率較低。
24.有的天天都在搞執法檢查，但沒有后續的跟蹤監督，起不到監管效果。
25.有的熱衷搞達標、爭榮譽，獎牌得了一大摞、問題留下一大堆。
26.有的開展活動只圖形式，表面熱熱鬧鬧、實際沒有效果。
普通黨員干部。
1.有的黨員意識不強、宗旨意識淡薄、模范作用不突出。
2.有的不學習，不思考，不研究，對發展形勢不關注，不了解，對本職工作不上心，不上手，缺乏學中干、干中學的鉆勁和韌勁。3.有的學習圖形式，走過場，說在嘴上，記在本上，掛在墻上，臺上大講、臺下睡覺，你講你的，我想我的，不入心，不入腦。4.有的上班不遲到，下班不早退，但在工作中也不出成績，無所作為。
二、官僚主義方面
各級領導班子和科級以上干部。主要是脫離實際、脫離群眾，高高在上、漠視現實，唯我獨尊、自我膨脹。
1.有的對實際情況不了解不關注，不愿深入困難艱苦地區，不愿幫助基層和群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通群眾打交道，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。
2.有的不顧地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。
3.有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝六、橫眉豎目，門難進、臉難看、事難辦，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。
4.有的對待上級部署囫圇吞棗、斷章取義，執行上級決定照本宣科、等因奉此，或者照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本地本部門實際情況。
5.有的官氣十足、獨斷專行，老子天下第一，一切都要自己說了算，拒絕批評幫助，容不下他人，聽不得不同意見。
6.有的拍腦瓜決策，搞“一言堂”，容不下他人，聽不得不同意見。
7.有的不敢擔當、不愿負責，當太平官、逍遙官。
8.有的心浮氣躁，跑官要官，到處拉關系、找門路、搭天線。
9.有的辦事拖拉，推諉扯皮，渾渾噩噩地混日子，上班時間斗地主、嗑瓜子、玩手機、逛淘寶。10.有的甚至隨意離開工作崗位，外出溜達消閑。11.有的服務不主動、不作為、慢作為，只求過得去，不求過得硬。12.有的工作“中梗阻”，對上級交辦的任務找客觀原因頂著不辦，對群眾要辦的事情找各種理由拖著不辦。
13.有的“門難進、臉難看、事難辦”，口號響當當，服務冷冰冰，辦事慢騰騰，尤其是普通群眾辦事難上加難。
14.有的吃拿卡要，雁過拔毛，亂收費、亂罰款、亂攤派，甚至收回扣、拿紅包。
15.有的濫用職權、搞權力尋租，利益輸送、借權營生。16.有的執法不公，搞選擇性執法、隨意性執法，辦關系案、人情案、金錢案。
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17.有的不關心群眾冷暖，責任心不強，坐等上門多，主動問需少，用上網代替上門，用通話代替見面，遇到矛盾繞道走。
18.有的方法簡單粗暴，對待群眾態度惡劣，隨意訓斥，“通不通三分鐘，再不通龍卷風”。
19.有的滿足于在辦公室看材料，聽匯報，不下基層，不掌握實情，情況不明、數字不準、底數不清。
20.對群眾疾苦不關心，對群眾利益不維護、不作為，拖、推、冷，首問不負責。
21.有的唯上不唯實，迎合領導，只對上負責，明擺著的問題視而不見，群眾反映充耳不聞，而上級領導過問了很快就能解決。
22.有的不敢抓、不敢管，回避矛盾和問題，致使小事拖大、大事拖炸。
23.有的表揚肯定的多、直面批評的少，怕得罪人、怕丟選票，只栽花不栽刺，上捧下拉、左右逢源，搞無原則的一團和氣。
24.有的管理干部失之于寬、失之于軟，小毛病不聞不問、有問題能捂則捂，甚至對出了事情的干部包庇縱容、姑息遷就。
25.有的對群眾反映的問題，被動解決多、主動化解少，要求部門解決多、直面群眾解決少，說話不算數、承諾不兌現。
26.有的不重視基層、不關心基層，不為基層排憂解難，動不動就搞“一票否決”。
27.有的稱兄道弟、拉小圈子，搞團團伙伙、搞裙帶之風。
28.有的“官”不大“譜”不小，對群眾愛理不理。
29.有的作風高調，本事不大，聲音大，本領不高，聲調高，自以為是，自視甚高。
30.有的考慮問題不從大局出發，只強調部門利益，各打各的“小九九”，有利的事情爭著干，沒利的事情相互推。
31.有的審批事項該放不放，放小不放大、明放暗不放，甚至以備案之名行審批之實。
32.有的指定中介壟斷經營、高額收費，搞借權營生。
33.有的人員管理混亂，胡亂作為，一旦出事就以“編外人員所為”推脫責任。
34.有的進村“貓”在村部，當“觀光”干部。
35.有的不知農時，不懂農事，不會群眾語言，“進不了門、說不上話、交不了心”。
36.有的不及時有效地處理化解矛盾糾紛，把群眾反映問題看成找麻煩，一推了之或應付差事。
普通黨員干部。
1.有的奉行“好人主義”，回避矛盾、是非不分，把批評和自我批評變成了表揚和自我表揚，貌似批評、實則表揚。
2.有的工作上敷衍塞責、推諉扯皮、得過且過。
3.有的飽食終日、無所用心，在位不在崗、在崗不盡責，見到榮譽搶著要，碰到難題往外推，遇到矛盾繞著走。
4.有的干一點事就希望得到“回報”，剛剛提拔就琢磨“再上一個新臺階”。
5.有的不遵守黨的政治紀律，熱衷于傳播小道消息，想說什么就說什么，毫無顧忌，對領導和同事評頭論足，竊竊私語。
三、享樂主義方面
各級領導班子和科級以上干部。主要是精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受，講究排場、玩風盛行。
1.有的意志消沉、信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學，“今朝有酒今朝醉”，“人生得意須盡歡”。
2.有的追求物質享受，情趣低俗，玩物喪志，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬。
3.有的拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力，滿足于現有學識和見解，陶醉于已經取得的成績，不立新目標，缺乏新動力，“清茶報紙二郎腿，閑聊旁觀混光陰”。
4.有的組織觀念淡薄，紀律松弛，信口開河，口無遮攔。
5.有的玩心很重，玩風很濃，吃喝玩樂，文恬武嬉，花天酒地，樂此不疲。
6.有的欺壓群眾，弱勢民生，甚至以權謀私，弄權貪腐，巧立名目，斂財牟利。
7.有的懶政現象突出，出工不出力，懶懶散散，不下基層，不聯系群眾，遲到早退現象嚴重。
8.有的工作不專心，在位不在崗，天天走讀，有事找不著人，領導職責空置。
9.有的軟弱渙散，服務群眾意識和能力不強，辦事不公。
10.有的不是比貢獻、比工作，而是比職務、比級別，不能正確對待個人與組織、名利與事業。
11.有的不敢擔當，責任心不強，遇到問題第一反應先把自己的責任摘開，想辦法推出去，上推下卸，一推了事，不認真去想辦法解決。
12.有的存在及時行樂思想，貪圖享受，玩心太重。
13.有的心中沒有敬畏、行為沒有底線，不信馬列信鬼神，熱衷于算命看相、燒香拜佛。
14.有的事業心責任心不強，工作拈輕怕重，挑肥揀瘦。
15.有的把配偶子女移民到國外、把錢存在國外，給自己“留后路”，隨時準備“跳船”。
16. 有的不講規矩，不守紀律，擅離職守，個人重大事項不向組織報告，甚至持有多個身份證和私人護照。
17.有的斤斤計較個人待遇，熱衷比房、比車、比吃穿，樣樣追求高檔奢華。
18.有的流連飯桌酒局，常常醉醺醺、昏沉沉、輕飄飄。
19.有的沉湎打牌賭博，甚至借賭斂財。
20.有的開會講話要稿子，活動有位子，出行要有車子，吃飯有人買單子，休閑娛樂有人支攤子，酒足飯飽找樂子，追求物質享受。
21.有的法律意識淡薄，對人民賦予的權利毫無敬畏之心，甚至認為什么事都可以搞特殊，權利可以凌駕于法律之上。
22.有的小到吃喝招待、大到用車住房，時時處處搞特殊。
23.有的把各種花銷打包到職務消費“筐”中，“特權開支”沒有底線。
24.有的“一人當官、全家享受”，七大姑八大姨“背靠大樹好乘涼”。
25.有的變相配備秘書，事事讓人伺候。
26.有的欺壓群眾、漠視民生，甚至以權謀私，巧立名目斂財牟利。
27.有的結成官商“利益同盟”，在土地供給、稅費減免等方面濫用職權，給國家造成損失。
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28.有的因循守舊、按部就班，滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套、舊框框，創新意識不強、干事動力不足。
29.有的奉行多一事不如少一事，多干一些就覺得吃虧，待遇差一點就牢騷滿腹，認為懷才不遇，組織不公，不向干事的人看齊，而是冷嘲熱諷，說三道四。
30.有的在編不在崗，常年吃空餉。
31.有的誰有錢為誰服務、誰給錢給誰服務，成了大款老板的“保護傘”、“辦事員”。
32.有的搞權權交易，相互關照，工作時間呼朋喚友，邀約聚會，吃喝玩樂。
33.有的無視財經紀律，變相搞創收、私設“小金庫”，什么都來報、多少都敢發。34.有的不安心基層工作，不愿意吃苦受累，“一年看、二年干、三年等著換”。
35.有的工作敷衍應付了事，經常喝點小酒、打點小牌、釣點小魚、貪點小利。
普通黨員干部。
1.有的因循守舊、安于現狀，甘于平庸、被動應付，不思進取、無所作為。
2.有的認為艱苦奮斗已經“過時”，享樂安逸才是“現實”。
3.有的上班玩游戲、看視頻、炒股票。
4.有的認為自己沒有提拔機會了，不求有功、但求無過，平平穩穩守攤子。
5.有的心思不在工作上，“當一天和尚撞一天鐘”，得過且過，渾渾噩噩混日子。
6.有的開口談享受，閉口要回報，拈輕怕重，安于現狀，不愿吃苦出力。
7.有的工作多做一點就覺得吃虧，待遇稍差一點就覺得委屈。
8.有的晚上加點班就喊累，但玩牌、打麻將卻通宵達旦。
四、奢靡之風方面
主要是鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權謀私、腐化墮落。
1.有的熱衷于造節辦節，節慶泛濫成災，勞民傷財。
2.有的熱衷于個人享受，住房不厭其大其多，車子不厭其豪華，菜肴不厭其精美，穿戴講究名牌，對超出規定的生活待遇安之若素，還總嫌不夠。
3.有的要求超規格接待，住高檔酒店，吃山珍海味，喝美酒佳釀，觥籌交錯之后還要“意思意思”。
4.有的兜里揣著價值不菲的會員卡、消費卡，在高檔會館里樂不思蜀，在高級運動場所流連忘返，在名山秀水間朝歌夜弦，在異國風情中醉生夢死，有的甚至到境外賭博場所揮金如土。
5.有的作風不檢點，甚至道德敗壞、生活放蕩，不以為恥、反以為榮。
6.有的以改善接待條件之名，大建樓堂館所，總統套房，金碧輝煌，煙柳畫橋，風簾翠幕，最后是自己受用。
7.有的侵犯群眾利益，克扣群眾財物，個別地方的黨政單位、干部，拖欠群眾錢款，打白條、耍賴賬等等。
8.有的迎來送往、講排場、比闊氣。
9.有的把外出學習考察當作福利待遇，輪流安排、搞變相旅游。
10.有的違規配備、更新小轎車，公車私用現象普遍。
11.有的多處占有辦公室。
12.有的占有多套福利性住房，分了新房、不退舊房。
13.有的調離或退下來后不按規定騰退辦公室和住房。
14.有的把手中的權利當作謀取私利的工具，什么錢都敢花，什么事都敢辦，置黨紀國法于不顧、置公平公正于不顧。
15.有的把奢華當風光，戴幾十萬元的手表，穿幾萬元的衣服，系幾千元的皮帶，喝上千元一瓶的酒及一盒的茶，抽上百元一包的煙。
16.有的插手干預工程項目，在招投標和物資采購中“打招呼”、搞暗箱操作。
17.有的利用職權低買高賣，以委托理財、入干股等方式謀取私利。
18.有的借機斂財，婚喪嫁娶、小孩入學、家人和自己生病，連到黨校學習幾天，都要看望送禮。
19.有的逢年過節收送紅包成了“規定動作”，“誰送了不知道、誰沒送都知道”。
20.有的部門之間輪流坐莊，機關內部互相吃請，以各種名義拉拉扯扯。
21.有的巧立名目、揮霍浪費，公款報銷玩“變臉”，大到奢侈品、小到衛生紙，什么花銷都敢報。
22.有的購置辦公用品價格要高的、配置要好的，浪費水電和辦公耗材不以為然。
23.有的變相斂財，以各種名義收取不合理費用。
24.有的搞搭車行為和服務捆綁，借機向服務對象推銷產品。
25.有的以罰代管，甚至搞罰款“月票”、“年票”，用罰沒收入發福利。
26.有的濫發財物，隱性福利名目繁多。
27.有的講吃講喝，有請就到、有酒就醉。
28.有的擠占、挪用項目資金購買小轎車，把公車當專車，甚至成了私家車。
29.有的假公濟私、化公為私，把村、社區活動場所設備放在家中、據為己有。
30.有的虛報冒領、截留侵吞支農惠農資金和征地補償款。
31.有的在集體資源、資產、資金管理和處置中營私舞弊，獲取私利。
32.有的辦事不公，在征地拆遷、廉租房分配、低保辦理、救災物資發放、扶貧慰問等方面優親厚友、厚己薄人，不能一碗水端平。
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