春分我們去看櫻花作文（通用9篇）
領導班子在開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，在集團督導組的督查指導下，公司領導班子認真抓好學習教育，圍繞班子作風建設和“四風”方面的問題，深入自查，廣泛征求意見，進行深刻反思，邊查邊改，積極落實整改措施。現將有關情況匯報如下，請督導組批評指正。
一、 貫徹黨的政治紀律情況
一是認真履行職責，切實維護黨的政治紀律。天山實業堅持落實領導班子民主生活會、黨政聯席會，堅持領導干部民主評議制度。在班子民主生活會、黨組會、領導干部述職述廉過程中，領導班子成員都能夠認真對照檢查在嚴格執行黨的紀律上，在自覺同黨中央保持高度一致上，在保證中央政令暢通上，在維護黨的團結統一上及認真貫徹執行黨風廉政建設責任制工作中，自覺擔負起本單位嚴格執行政治紀律的領導責任。積極加強對班子成員遵守政治紀律的教育和監督檢查，提高班子成員遵守政治紀律的自覺性，堅持帶頭執行黨的政治紀律，思想和行動始終同黨中央保持一致，為天山實業發展提供堅強的政治保證。
二是正確處理國家利益、集體利益和個人利益的關系。堅持黨和人民的利益高于一切，個人利益服從黨和人民的利益，不做與法律法規、黨章黨紀相違背的事。當前社會各種利益分配千差萬別，工作生活中的各種熱點、難點問題不斷增多。面對這種新形勢、新問題，班子成員認真研究和關注這些新問題和新變化，制定和實施積極有效的工作措施，因勢利導，解疑釋惑，化解矛盾，創造和諧。堅定不移地堅持馬克思主義的主導地位，堅持有中國特色社會主義的理想信念，堅持黨的路線、方針、政策政不動搖，引導職工群眾顧全國家大局，正確處理好國家、集體、個人三者之間的關系，把國家利益放在首位。
三是密切聯系群眾，搞好實踐教育活動。把深入基層、深入群眾列入領導班子學習工作日程，在工作中強調班子成員要放下架子，沉下身子，實實在在地深入下去。及時向組織反映群眾的意見和要求。樹立領導班子的良好形象。以身作則帶頭做好家屬、親友和周圍群眾的工作，努力化解矛盾，積極建議和幫助本單位改進工作。正視現實，切實關注職工群眾生活，特別是企業員工中弱勢群體的生活困難。諸如衣、食、體、行有什么困難，退休職工問題，工傷撫恤人員有無需要幫助?這些都是領導班子認真關注并著力解決的問題。今年對于員工密切關切的薪酬、午餐費、交通補貼、中夜班津貼等問題，公司領導班子也積極想辦法，統籌考慮企業發展、員工生活與物價上漲等方面因素，再次進行了員工薪酬、交通補貼的調整工作;對未納入社保統籌四級工傷人員的津貼及時進行了調整補發，確保了他們的生活保障;從當前開展黨的群眾路線教育實踐活動來看，黨的群眾路線教育實踐活動，就是要把黨的關懷和溫暖，在群眾最需要的時候及時地送到他們那里去，讓他們真切感受到黨和職工群眾是心連著心的。 四是認真開展批評與自我批評。天下無盡善盡美之事，世上無十全十美之人。同志間互相批評，是信任，是支持，是愛護。只考慮個人得失，不講真理，不講原則，對缺點和錯誤視而不見，任其發展，必然積小過為大失，量變成質變。公司領導班子認真開展批評和自我批評，營造一種勇于批評、歡迎批評的良好氛圍。作為班子成員，就應該相互坦誠地直言其過，就應該有聽得進批評意見的胸懷和雅量。如果我們都堅持原則敢批評，心胸開闊聽批評，伸出雙手要批評;聽者要聞過則喜，聞過則改，而不能小肚雞腸，聞過即怒，聞過即怨。班子成員在開展批評和自我批評中，做到出以公心，不借機泄私憤、報私怨。而且對于點中要害、說到“痛處” 的批評，都能夠心悅誠服地接受。即使有的批評不那么準確妥當，也做到“有則改之，無則加勉”。通過黨的群眾路線教育實踐活動，把黨的批評與自我批評的優良傳統，發揚開來，保持下去。經常照照鏡子，經常反躬自省，滌除思想上的塵埃，改正缺點和不足，保持肌體的健康，促使領導班子的工作和學習更加充滿活力。增強領導班子干凈干事、廉潔從政的觀念，樹立社會主義榮辱觀，堅定理想信念，緊守道德底線，筑牢拒腐防變的思想防線。
二、 貫徹中央八項規定精神轉變作風方面情況
一是建立黨風廉政建設和反腐倡廉長效機制。堅持每年逐級簽訂黨風廉政建設責任書。加大對內部決策部署的監督檢查力度，不斷加強內控制度建設。在日常工作中堅持把反腐倡廉教育作為班子教育的重要內容，按月組織“黨風廉政專題”學習。開展公開廉政承諾，營造廉潔氛圍，筑牢思想道德和黨紀國法防線。工作中做到按法規辦事、按原則辦事、按程序辦事。
二是堅決貫徹執行中央八項規定。改進會風精簡會議，通過會議合并召開、議題和領導人發言限時制等方式提高會議效率和質量;厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴控“三公”經費支出，公司2013年“三公”經費預算為萬元， 1-11月的“三公”經費實際支出總額為萬元，比去年同期減少萬元。
天山實業領導班子由人組成，其中董事長名，黨委書記兼總經理 名，副總經理名。領導班子成員執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的情況如下：
三、“四風”方面存在的突出問題
在開展黨的群眾路線教育實踐活動第一及第二階段的工作中, 針對“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”等方面存在的問題和不足群眾對班子在形式主義方面提出意見4條;官僚主義方面提出意見3條;享樂主義方面提出意見1條;奢靡之風方面提出意見3條。班子存在的主要問題具體如下：
1、抓工作不扎實，工作底數不清，情況不明;
2、理論學習重視不夠;
3、工作中的問題針對性辦法措施少;
4、講空話套話多，遇到實際問題踢球，
5、浮在上面多，深入基層少;
6、對基層情況了解不夠，研究解決問題針對性不強;
7、奉行好人主義，回避矛盾;
8、抱怨多，奉獻少;
9、公車私用;
10、職務消費超標準;
11、講排場，浪費多;
四、產生問題的主要原因
1、學習不夠，運用理論指導實踐的能力要加強。在實踐中，存在以干代學、以會代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上不適應，忽視了理論對實際工作的指導作用，從而影響了決策和執行能力的提高，導致工作方法不多，工作成效與要求還有差距。
更多精彩相關范文強力推薦閱讀：
2、工作作風不實，求真務實的精神不夠。
一是，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有時存在著應付以求過關的想法，影響了工作效果，沒有時刻以高標準嚴格要求自己。二是欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，工作中有求穩的思想，工作積極性和主動性不夠。在企業改制、業務經營調整中，由于負債、體制等因素而造成的部門利益、局部利益、個人利益等實質性問題表現突出。
3 、群眾意識不強。
一是雖然經常下基層調研，但主動性不強、不夠深入。平時因為對基層群眾的實際情況了解的不夠，全心全意為人民服務的宗旨意識還需要進一步加強。二是在工作上與干部職工談心交流少，和群眾談心交朋友、了解實際情況方面做的不夠，對職工群眾關心的一些難點、熱點問題看的不準、不透，處理不及時、不徹底。
4、在落實責任，廉潔自律方面需進一步加強。始終堅持集體領導和個人分工負責相結合原則，但實際工作中班子成員的主觀能動作用和整體效能發揮不夠充分。廉潔自律方面，為了顧全大局，照顧大家工作，存在公車私用現象，在基層檢查工作時有吃喝現象。
5、對管理人員抓的不緊。往往認為工作總要靠大家干，即使個別管理人員工作上有錯誤、缺點、過失，也不能大膽批評，存在護短現象。日常工作中對一些安排了的事務，也存在只安排，少過問，不跟進現象;對管理人員能力提升也沒有做到與考核掛鉤，造成個別管理人員平時只注意搞好跟領導和同事的關系，而沒有將精力放在自身提升，實際上對同志們是一種不負責任的表現。
原因剖析
對照主題教育活動的要求，認真反思，深入剖析我們的黨性黨風、思想觀念、工作作風等方面之所以存在以上問題，其根本原因是：
一、自我提高觀念不夠強，政治理論學習有所放松。政治上的堅定必須有堅實的理論做基礎，堅持組織班子成員、機關干部學習，并要求大家注重自學，記好筆記，寫好心得體會。但是，還沒有真正認識到扎實的理論基礎是政治上堅定的基礎，有時認為處于基層，只抓好工作就行了，而放松了學習，缺乏廣度和深度，工作中缺乏系統科學的理論指導，難免出現這樣或那樣的問題。
二、思想上約束不嚴，對改造世界觀有所放松。開展主題教育活動，要求我們必須在政治上立場堅定，具有德才兼備的個人素質、正確的世界觀、人生觀和價值觀。這些年來，隨著社會主義市場經濟的發展，經濟社會生活呈現多樣化，對每個人的理想、道德觀念都會產生不同程度的沖擊，在這些沖擊面前，也有放松世界觀改造的現象。有時對思想上、工作上存在問題不能嚴格要求，為人民服務意識有所淡薄，為職工解決困難和問題不夠，與我們黨要始終代表最廣大人民群眾的根本利益的要求相比還有差距。
三、堅持群眾路線思想上有所放松。這些年來，一直要求班子成員要堅持定期深入基層調查研究，但在具體工作中，由于日常業務、瑣碎事務糾纏，而下去的少。在企業業務經營、管理指導上，沒有及時收集職工意見、建議，在工作遇到問題時往往找領導要主意，這實質上是把自己從事的工作沒有放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，是宗旨觀念不牢固的表現，也是工作作風發生問題的重要原因。
四、堅持兩個務必和實踐鍛煉的觀念在思想上有所放松。用主題教育活動的要求和新時期黨員干部的標準來衡量班子成員：一是嚴格自律方面沒有跟上，除過上級領導以外，批評自己的人少了，自我批評也少了，在工作中個人主義和主觀主義思想有所抬頭，沒有保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，工作生活中艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節約意識不夠強烈。二是在實踐中注重自我鍛煉不夠，缺乏適應新形勢、解決新問題的方法和經驗。三是黨的組織生活開展不夠，對黨內積極的思想斗爭認識不充分，沒有正確處理好堅持原則與維護團結的關系，怕批評影響團結、影響工作。
五、整改措施
針對以上問題的剖析，今后工作中，我們將從以下幾個方面努力抓起：
一、進一步加強政治理論學習，提高思想政治素質。不斷武裝班子成員頭腦，號召大家爭做勤奮學習的模范，要學以致用，學有所成，學有所悟，促進工作。加強世界觀改造，加強黨性鍛煉，增強班子整體素質，提高領導和駕馭全局的能力。
二、搞好班子自身建設，切實履行職能職責。要切實履行好黨政班子的職能職責，要帶頭開展批評與自我批評，班子成員之間要坦誠相待，精誠團結。要堅持集體領導與個人分工負責相結合的原則，調動廣大干部職工的工作積極性。要努力把班子建設成一個勤政敬業、團結務實、開拓創新、廉潔高效的領導集體。
三、堅持突出工作重點，全力抓好工作落實。以完成集團下達的年度目標任務為重點，切實抓好企業人、財、物的管理，全面加強精神文明建設，注重黨風廉政建設，實現全年安全無事故、零上訪的目標，確保年度目標任務的全面完成。
四、要堅持以身作則，嚴以律己，保持清正廉潔。要求班子成員在單位要嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己必須率先做到，不拿原則做交易，謀取個人好處。同時，要落實黨風廉政建設的有關規定和責任制，明確自律標準和要求，認真做好廉政建設工作。 五、精簡會議活動，切實改進會風。按照中央八項規定要求，今年我們還將針對歷年進行的年終例會進行改革，不再將會議安排在酒店，在公司現有場地進行，精簡參會人員，簡化會議流程，只務實不務虛。并且不再組織會后酒店聚餐，改為由參會同志每人自帶一份餐品，這樣既精簡了會費，避免了額外浪費，同時加強了同志之間的感情交流。
以上對照檢查，懇請各位領導和同志們評議，多提意見和建議，幫助我們改正缺點和錯誤，真正通過主題教育活動，把我們鍛煉成一個團結奮進、求實創新、群眾信得過的領導集體。
更多精彩相關范文強力推薦閱讀：
【春分我們去看櫻花作文】相關文章：
星期天，我們去看云08-06
我去看大海作文02-23
櫻花 - 關于櫻花作文04-08
賞櫻花 寫櫻花的作文04-09
賞櫻花_描寫櫻花的作文04-08
櫻花頌_寫櫻花的作文04-21
冒著雪去看戲作文07-10
櫻花的作文(精選)09-07
（精選）櫻花的作文01-13
- 相關推薦