介紹長城作文300字

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介紹長城作文300字（通用20篇）

鎮衛生院財務管理先進集體材料1

　　一、組織健全，責任落實，保證有力

介紹長城作文300字（通用20篇）

　　我校領導高度重視，強調站在關心未成年人健康成長、培養合格接班人的高度來認識關心下一代工作的重要性，切實加強和改進我校關心下一代工作。為此，我校成立了由吳萬生校長任組長的關心下一代工作領導小組，并下設領導小組辦公室，負責日常工作，學校先后還制定了《松樹鄉中心小學關心下一代工作實施方案》、《松樹鄉中心小學“特別關愛行動”實施辦法》等各種規章制度，明確責任，強化落實，為實施關心下一代工作作了有力保證，促進了關心下一代工作健康有序地進行。

　　二、形式多樣，齊抓共管，強化落實

　　近年來，學校面向全體學生，深入開展愛國主義教育、思想道德教育、法制安全教育和科普教育等，組織開展有益于身心健康的活動，關愛貧困學生，幫助問題學生，促進愛心助學，家校聯誼，共同關愛這個群體。

　　（一）堅持思想道德建設，提高學生精神境界。

　　我校始終堅持“育人為本，質量第一，突出特色，全面發展”的辦學理念，以育人為目標，以德育為先導，積極開展“管理育人，教書育人，服務育人”的全面育人活動，取得了較好成效。

　　一是堅持升國旗制度，精心安排好“國旗下講話”活動，把愛國主義教育具體化；

　　二是充分利用重大節慶日和主題宣傳日，開展愛國主義、集體主義、社會主義教育，貫徹《公民道德建設實施綱要》，加強誠信教育和養成教育；如我校四年級學生劉文輝在街道撿到一黑色包裹，內有現金五千元整，該生主動聯系當地派出所民警并返回失主，最后得知這是一個患者家屬辛苦為三歲的孩子做手術的救命錢。這樣的事跡還有許多，他們用實際行動闡釋了拾金不昧的優秀品質。

　　三是共同創設育人氛圍，做到“開展一次活動，教育一批學生”。如我校先后舉辦了“父母含辛茹苦養育我，我怎樣回報父母養育恩”、“學習先烈革命精神，繼往開來報效祖國”等活動；

　　四是做好學生的養成教育，使學生養成良好的行為習慣、衛生習慣、學習習慣、環保習慣、生活習慣。

　　（二）重視法制安全教育，家校聯合，增強學生法制安全意識

　　學校長期堅持安全和法制教育。安全、法制工作有計劃、有要求、有措施、有落實、有總結，努力做到個別教育與集體教育相結合，常規教育與重點教育相結合，校內教育與校外教育相結合。利用宣傳櫥窗、黑板報、廣播室等宣傳陣地，積極營造安全和法制教育氛圍。邀請安全法制輔導員到學校做安全宣傳講座，學校就安全工作致《學生家長的一封信》保持與家長的聯系。通過扎實有效的安全、法制教育宣傳活動，增強依法治校、依法執教的意識，增強了學生的法制觀念。

　　（三）資助貧困學生，幫助“問題學生”

　　學校積極開展師生“愛心助學”活動，根據品學兼優、家庭特困的.條件，實行了較大面積的資助。學校以吳校長為代表的20位教師在學生作業本費等方面分別資助吳蘭蘭等120余名學生。此外，學校還開展師生、生生“一幫一”幫扶活動，在思品上教育、在心理上糾偏、在學習上幫助、在經濟上資助，使那些所謂的“問題”學生在思想上、學業上、生活上得到關愛和幫助，使其在親情溫暖中感化和轉化，進步和發展。在這些實實在在的滿懷愛心的人文關懷下，學生積極上進，遵紀守法，認真學習，刻苦鉆研，同學之間友好相處，學習生活互相關照，樂在其中。

　　（四）學校關工委積極開展關愛教育，做到關愛教育“三體現”

　　１、學校關工委關愛教育在學校體現熱情。學校關工委要求所有任課教師特別是班主任，對特殊學生體現出特別的熱情教育，對雙差生不歧視，熱情幫助，制定出切實可行的幫扶措施。對殘疾兒童提倡獻愛心活動，對特困生我們開展了“手拉手”扶貧濟困活動，培養學生有愛心、善關心。

　　２、關工委關愛教育在社會體現溫情。學校關工委結合創建和諧社會、和諧家園活動，注重對每位學生進行公德教育，要求學生自覺維護和遵守公共場所秩序，保護公共設施，做到禮貌待人，語言文明。注意遵守交通法規，關愛生命，關心他人。

　　３、關工委關愛教育在家庭體現親情。尊老愛幼是中華民族的傳統美德。學校關工委在關愛教育中，通過家訪、電話交流和其它途徑，緊緊抓住家庭教育當中的親情，溝通父母兒女之間的感情，促進家人之間的交流，從而收到了良好的教育效果。

　　三、環境優美、文化濃郁、校園和諧

　　學校著力營建校園文化，讓其發揮育人的獨特作用，促進青少年學生健康茁壯成長，力求環境優美、校園“五化”：硬化、綠化、亮化、美化、凈化，給人以美感。學校以德育為先導，智育為中心，體育美育為兩翼，開展各類健康向上的活動，讓學生在校園文化活動中接受教育。開展重大節日、紀念日的慶祝和紀念活動，舉辦學校運動會，增進身體健康。一系列的校園文化建設活動，濃厚了校園文化氛圍，豐富了學生的精神文化生活，促使校園和諧美滿。

　　實踐證明，加強學校關工委工作，是培養新一代合格加特長接班人的有效途徑，是學校教育教學有益、有效的補充和提高。由于重視下一代教育，規范了學生行為，使學校教育教學質量穩步提高。近年來，我校先后被評為清水縣“文明單位”、“綠色學校”和“語言文字示范校”。學校連續五年被縣委、縣政府授予教育教學“先進集體”，連續六年獲縣教體局教育教學目標考核“優勝獎”。先后兩次獲得由市委宣傳部、市郵政局組織的全市中小學生書信大賽“優秀組織獎”，有吳輝等31名學生分別獲得一、二、三等獎。時瑞斌同學獲得省級書畫大賽二等獎。我校關工委所做的系列工作，雖然積累了一些經驗，取得了一定成績，但我們認為我校關工委工作還應大力加強，要在各位領導、教師和家長的共同幫助下，在上級關工委的正確領導下，把我校教育教學工作提高到一個全新的水平，為辦好讓人民滿意的學校而努力奮斗。

鎮衛生院財務管理先進集體材料2

　　近年來，鎮衛生院，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，落實以財務管理為核心，全面強化以人為本的服務理念，建立了全方位，全過程的財務管理控制系統，做到了財務工作制度化，規范化，明晰化，專業化，效益化，為醫療衛生體制改革奠定了堅實的基礎。20xx年實現業務收入840萬元，躍居全縣之首，連續多年被評為縣衛生局先進單位，實現社會效益和經濟效益雙豐收。

　　（一）認真貫徹會計法規，務實工作基礎

　　一是加強制度建設，在全面推進醫療衛生體制改革的新型勢下，結合新的會計法律法規，及時對《財務管理制度》、《費用報銷制度》、《固定資產管理制度》進行了修訂和完善，對《輔檢科室管理》進行了細化和更新，對《效益核算分配方案》進行改革，全面實施財務管理制度化工作。

　　二是強化財務人員業務培訓，組織財務人員先后參加財務管理新制度，新準則培訓，網上銀行培訓、財務新系統的培訓等，使財務人員理論和業務能力全面提高，醫院財務管理水平邁上一個新的臺階。

　　三是更新觀念，更新財務軟件，實行財務統一管理，根據醫院財務系統同新農合管理系統分離的現狀，經院委會研究決定，投入資金2萬元，對財務軟件進行更新，成功地實現了醫院財務管理軟件同新農合管理的對接，由財務進行統一管理，統一檢查，統一審核，使收費與新農合補償更加規范，更加透明，并對人員統一定期培訓，讓財務管理工作得到了加強。

　　四是試行集中辦公，獨立運行，通力協作的管理模式，即將醫院財務辦公室和新農合辦公室合并辦公，形成收費、核算、新農合拙實現一條龍的服務，即方便患者，又提升醫院地整體形象，合理調度資金，保障新農合報賬的即時性，讓患者少跑冤枉路，少說冤枉話，真正做到利農惠民，同時保障了新農合資金運行的真實性和透明性。

　　（二）強化醫療管理，實施預算控制

　　結合年初簽訂目標考核責任書，參照往年同期業務收支情況，科學計劃全面分析，認真編制年度收支預算和費用管理計劃，將全年指標分解落實到科室，保證目標任務的有效完成。

　　一是加強財政經費的使用和新農合基金的管理，保證各項經費順利地落實到位，嚴格執行計劃，做到專款專用，合各項財政經費使用規范，合新農合基金支出透明公開，建立了行業有效的網絡收費，做到當月收費當天存行，設專人對每天的`收入進行核對，清查、督導存行，從而保證了收入存行的急時性，確保收費安全，嚴格執行年初預算計劃，根據工作輕重緩急，合理調配使用資金，堅持原則性和靈活性相結合，通盤考慮，合理調配，提高資金使用效率，保證了各項目標的實現。

　　二是抓成本管理，挖潛、增收、節支。堅持成本效益原則，實施各項工作成本全過程控制，將預算目標分解到科室，實行科室負責人負責制，并與其績效工資考核相掛鉤，缺支不補，超支考核，節約歸已，從而有效地降低費用成本，全過程、全方位抓成本控制，注重設備維護，保證設備安全，降低了維修頻率，減少維護費用開支，在藥品材料采購方面，堅持“貨比三家，價比三家”的原則，按需采購，避免積壓，避免產生過期失效的藥品產生，有效地降低了藥品材料費用支出，加強水電及后勤管理，將用水用電納入效益核算管理方案管理，嚴格控制用水用電規模，施實用水用電宣控制與效益核算掛鉤，杜絕用水用電浪費的產生。

　　（三）強化財務管理，實現財務行為規范化

　　一是健全機制，加強內控，根據醫療體制改革新形勢的要求，在認真學習新會計，新準則的基礎上，建立了財務工作制度等規定，明確財會人員之間的權責、責、利，嚴格規范人員工作行為，堅持對帳務定期檢查考核，實現財務行為規范化。

　　二是全面推行會計基礎工作規范化，從原始憑證的取得，記帳憑證的編制記錄、登帳、對帳等工作的各個環節入手，根據法規和準則的要求，細化各個環節的工作標準，嚴格考核心執行，使原始憑證真實化，帳目編制科學化，憑證整理有序化，使會計基礎工作規范化。

　　三是規范合同審簽，嚴格按照合同法的要求，加強對藥品材料的采購管理，落實負責人簽字制，合同條款審核制，確保合同的合法性，完備性，確保藥品材料入口的安全。

　　四是強化監督審計，加強對財務工作的監督，審計，定期或不定期地由院委會成員對醫院的收支情況進行審核，公開，使財務工作規范化，透明化。

　　（四）以六統一模式加強村衛生室財務管理。

　　（五）嚴格執行民主集中制，搞好財務管理。

　　醫院的財務管理工作是醫院管理的核心工作，需要全體職工的理解，關心和支持，實施民主決策，科學管理，嚴格執行民主集中制，不搞“一言黨”和個人說了算，凡重大開支都由班子成員或院委會集體研究決定，堅持實行財務公開化，公開收支，公開收支，公開工資福利待遇，營造寬松、健康、團結、向上的財務管理環境，激發職工參與理財，管財，用錢的積極性。

　　創品牌，抓特色，走自己的財務管理之道。

　　抓激勵機制，讓財務為和諧醫院服務。

　　總之，近年來，衛生院認真執行《會計法》和財經法規，強化財務管理，實現了財務工作制度化，效益化，規范化，專業化，發揮了財務的核算，控制，理財，決策付助等職能，為全面推進醫療衛生體制改革奠定了堅實的基礎，在今后工作中，我們將倍添措施，進一步強化管理，使我院財務工作再上新的臺階。

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