善良的動物作文200字（精選75篇）
盛夏七月的腳步逐漸臨近，全國多地已先后開啟烘烤模式!早在2007年6月，衛生部等四部委聯合下發《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低至33℃以下的，應當向勞動者支付高溫津貼。
海南高溫津貼7個月，時間最長;江西、山西津貼標準全國最高，每月240元。那么，你領導高溫津貼了嗎?取得高溫津貼又是否繳個人所得稅?
何為高溫津貼?
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，而為職工發放的補償費用。
高溫津貼屬于特殊工資性津貼。特殊工資性津貼是對員工在特殊勞動條件下工作所付出的額外勞動消耗和生活費用以及身體健康損害所給予的物質補償。
各省高溫津貼的標準如下：
取得高溫津貼是否繳個稅?
各地規定不同
對于補貼、津貼等一些具體收入項目應否計入工資、薪金所得的征稅范圍問題，各地區的規定不同，需咨詢當地稅務局。
《個人所得稅法》第四條規定，下列各項個人所得，免納個人所得稅：……四、福利費、撫恤金、救濟金;
《個人所得稅法實施條例》第十四條規定，稅法第四條第四項所說的福利費，是指根據國家有關規定，從企業、事業單位、國家機關、社會團體提留的福利費或者工會經費中支付給個人的生活補助費;所說的救濟金，是指國家民政部門支付給個人的生活困難補助費。
《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發[1998]155號)文件對此進一步明確為：
下列收入不屬于免稅的福利費范圍，應當并入納稅人的工資、薪金收入計征個人所得稅：
(一)從超出國家規定的比例或基數計提的福利費、工會經費中支付給個人的各種補貼、補助;
(二)從福利費和工會經費中支付給單位職工的人人有份的補貼、補助;
(三)單位為個人購買汽車、住房、電子計算機等不屬于臨時性生活困難補助性質的支出。
根據上述規定，員工取得的防暑降溫費或高溫補貼不屬于免繳個人所得稅的項目，取得的防暑降溫費應并入員工當月的工資薪金計算繳納個人所得稅。
但個別地區有免稅規定，如：《河北省地方稅務局關于個人所得稅若干業務問題的通知》(冀地稅發[2009]46號)第三條規定，各單位按照當地政府(縣以上)規定標準向職工個人發放的防暑降溫費暫免征收個人所得稅，超過當地政府規定標準部分并入當月工資薪金所得計算征收個人所得稅。
提供工作需要的勞保支出不繳個稅
對于企業如果因工作需要為待定人員配備或提供的防暑降溫用品，如清涼飲料，屬于合理的勞動保護支出，不屬于雇員的工資、薪金性質的所得，不需要繳納個人所得稅。但是，何為勞動保護支出?
《勞動防護用品配備標準(試行)》規定，勞動保護支出的范圍包括：工作服、工作帽、工作鞋、勞防手套、防寒服、雨衣膠鞋、眼護具、防塵口罩、防毒護具、安全帽、安全帶、護聽器。
《企業所得稅法實施條例》立法起草小組編著的《企業所得稅法實施條例釋義》中有如下的解釋，可供參考：
勞動保護支出需要滿足以下條件，一是必須是確因工作需要，如果企業所發生的所謂的支出，并非出于工作的需要，那么其支出就不得予以扣除;二是為其雇員配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動關系的人配備或提供;三是限于工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等，如高溫冶煉企業職工、道路施工企業的防暑降溫品，采煤工人的手套、頭盔等用品。
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