讀《紅色精神》有感1500字
篇一：2017女工工作總結
本公司的女工工作在公司工會的領導下，認真貫徹落實“三個代表”重要思想，圍繞公司的經營目標，組織開展了形式多樣的崗位練兵及勞動競賽活動，切實維護廣大女員工的合法權益，充分調動了廣大女員工的工作積極性和創造性。現將一年來的女工工作總結
一、圍繞經營目標，廣泛開展“降本增效，巾幗在崗位”主題活動
本公司的女員工總計xx人，除了 名正式員工外，其余均為簽約員工。
公司女員工絕大多數都工作在生產一線，不僅僅承擔著本公司的分析測試工作，還承擔了貴鋁鋁合金廠的分析測試工作。人員少，任務重。因此，如何發揮女員工的“半邊天”作用，是做好女工工作的一個關鍵所在。
2017年，為了充分發揮公司女員工的“半邊天”作用，我們以“降本增效，巾幗在崗位”活動為載體，結合公司開展的“賽成本，降消耗;賽產量，奪第一;賽質量，創優質;賽安全，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神，比貢獻”為主題內容的“六賽”勞動競賽活動，響應廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議，工作開展的扎實有效。
抓好宣傳發動工作，廣泛宣傳各項勞動競賽活動的目的和意義，提高廣大女員工的參與意識。深入推進創建“工人先鋒號”活動。使創建“工人先鋒號”活動和班級建設活動齊頭并進，按照“敬業愛崗、求知創新、關愛互助、節約降本、和諧奮進”的要求，充分發揮“工人先鋒號”的示范、引領、帶動、創新和激勵作用，使“工人先鋒號”成為引領發揚工人階級優良傳統，發揚工人階級主力軍作用，推動企業建設的旗幟。經廠工會查檢驗收，巾幗班質檢班被授予“工人先鋒號”稱號。
二、結合“六賽”活動，開展形式多樣的勞動競賽和崗位練兵活動
一是在公司調整理順后，針對一些女工如核算員、材料員在操作程序、操作技能上出現的問題，進行了有效的業務及技能培訓;對分析測試工在分析測試時容易出現的問題，采用請進來、走出去的多種方式進行了集中培訓，收到了良好的效果，確保了本公司及10萬噸生產的產品檢驗任務。
二是結合公司開展的“六賽”為主題的勞動競賽活動，進一步提高廣大女員工的技術、業務素質。組織女員工積極參加支持革新活動，為確保產品質量檢測多作貢獻。
三、提高女員工素質，開展全員“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動及各類有益活動
一是為了進一步提高廣大女員工的素質，我們認真開展“創建學習型組織，爭做知識型員工”活動，通過組織培訓和引導，涌現了一些先進典型。員工自學成才已蔚然成風，目前的女員工中已經有倆名通過自學取得了大專文憑，有倆名正在自修本科文憑，準備參加明年的統考。
二是倡導讀書活動，通過讀一本好書，提高女員工對各類社會現象、家庭倫理、道德觀念的認識。加大法律知識的學習力度，使女職工真正知法、守法、懂法，不斷增強女職工的自我保護意識。
三是通過“三八”節活動的開展，活躍了廣大女員工的業余文化生活，陶冶了女員工的情操，同時也增強了女工組織的凝聚力。
四、努力做好女工權益保護工作
一是注重了解和關心女員工生活情況。了解困難員工的生活狀況，進行“五必談”、“五必訪”走訪，并發送慰問金300余元。
二是加強對女工保健知識的宣傳。定期發放女工保健品和獨生子女費。為女員工解脫煩惱，穩定女員工隊伍。
回顧一年來的工作，我們取得了一些成績，但離上級組織的要求和廣大女員工的期望還有一定差距。今后，將繼續努力做好各項工作，不斷地向其他兄弟單位學習，借鑒他們好的經驗和作法，改正工作上的不足，使公司女工工作邁上一個新臺階。
篇二：球隊2017年工作總結
各位球員、球星及球迷朋友們
您們好!現就中心球隊2017年的工作向大家作簡單的總結。
2017年的中心籃球隊，可以說是非常幸運的一年，在這一年中，球隊不但得到了空前的發展，而且在這一年球隊也獲得了贊助商的認可，再加上劉主任、劉總、梁總等對球隊活動的重視，可以說，現在的球隊，可謂風生水起，再戰江湖。
我想，我們之所以能夠取得今天的成績，與我們這幾年的堅持是分不開的，業余球隊目前最缺乏的就是能夠堅持的力量。想當初和球隊一起成立的幾個球隊，如今都已經消失不在。
一個球隊想要發展，最根本的還是內部的團結，而這正是業余球隊的痼疾。多少球隊都無法從根本上解決這個問題，也正是因為如此，業余球隊的存在大多都是曇花一現，經不起風雨的洗禮。
更重要的是，球隊組建時，我們為球隊定下一個切合球隊實際的基調：無兄弟，不籃球。正是這樣的一個心態，才讓球隊在2017年得到了長足的發展，不以勝負為英雄，只論兄弟友情，打快樂籃球的理念已經貫徹到每一個球員的心中。
2017年的中心球隊在參加聯賽的同時，也與外地球隊進行了一系列的熱身賽：五月份與石排鎮教育聯隊進行交流賽、七月份去惠州與當地一支籃壇勁旅進行對抗賽、十月份去番禺進行高強度的拉練賽，還與三屯、寶屯及教辦等球隊進行友誼賽，受到交流球隊的好評。
2017年幾員年輕的小將得到快速的成長，這也是球隊本年度最大的收獲。^籬^人、阿波、康總、梁山伯、古楓、大海、黃飛鴻、大忠、小忠、明少等年輕小伙子的良好發揮，讓人在感到驚喜的同時也看到了球隊未來發展的方向，培養年輕后備力量，也是球隊日后的發展基礎，球隊將會給予這些小將們的機會，讓他們在球隊能夠得到的鍛煉和成長。
不得不說的是，球隊2017年的整體運作情況可以說是相當成功，領隊角斗士在經歷了幾次大的動蕩之后，在球隊運作方面的能力也得到提升，球隊的贊助和劉總對球隊提供的宣傳，均與球隊2017年所呈現的積極良好的態勢有著不可分割的關系。如何保持球隊穩定并快速發展，是領隊下一個階段需要重點解決的問題，球隊2017年的發展規劃值得期待。
2017年球隊將參加一系列的聯賽，包括52場的小型聯賽，這也是球隊2017年的第一項正式聯賽，也是球隊獲得贊助后出征的第一項賽事，所以，球隊將在2017年成立教練組或聘請主教練，進一步提升球隊的實力，目前主教練的招募工作已經開始運作，相信會有一個好的結果。
2017年1月11比賽結束后，球隊將正式放假，工作的重心將轉入球隊基礎建設中來，盡快拿出2017年的聯賽出場名單(包括首發和主力)是當務之急，畢竟離2月18日的聯賽時間也沒有幾天了，教練組一事也要盡快的提到日程上來。
2017年將是非常關鍵的一年，這一年也將檢驗球隊的管理能力和組織能力，也希望球隊的每一位成員都能共同努力，2017年繼續球隊無限的輝煌。最后，謝謝大家對球隊的大力支持和參與!有你的大力支持，我們將更加努力，做得更好!球隊近期將評選本年度的各項將項，敬請留意!
為了球隊的健康發展，球隊將在本年度結束賽時進行球隊主席及財務部長的換屆選舉，將產生新一屆球隊的領隊，帶領球隊進入一個更健康、更有活力的新時代。同時也感謝你一直以來對球隊工作的支持、關心和參與!
謝謝!
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