題為青年的1500字作文
連日來的高溫酷暑讓人不由得“惦記”起高溫補貼來。今年的防暑降溫費標準又是怎樣呢?下面是由YJBYS小編整理的2014年防暑降溫費發放標準，以供大家參考。
2014年6月1日起，用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的發放高溫津貼，并計入工資總額。按日計算，按月發放，不得以實物形式代替。
防暑降溫費是指企業發放的用于給員工抵御酷暑的高溫補貼，防暑降溫費發放標準也都是有規定的，各企業要按照規定進行發放。
防暑降溫費發放標準無論是北方的北京市、河北省、山東省、內蒙古自治區，還是南方的江蘇省、浙江省、廣東省、福建省、海南省，各個地方都要按照國家的規定來發放防暑降溫費，無論企業銷售陽澄湖大閘蟹禮券的，還是做中秋月餅券團購的。
據衛生部、原勞動和社會保障部、國家安全監管總局、全國總工會《關于進一步加強工作場所夏季防暑降溫工作的通知》(衛監督發〔20071186號)要求，“用人單位安排勞動者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。”
從2011年開始，上海提高高溫季節津貼標準，并從有利于企業操作的角度出發，將日標準調整為月標準，即從每個高溫日10元，調整為每月200元，執行時間為6月1日至9月30日共4個月，勞動者共可領取800元的高溫津貼。今年維持該標準不變。
對于請病事假等非正常出勤職工的高溫費，原則上可按月平均工作日21.75天折算。但不同計算方法結果還不一樣。
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