蝴蝶泉 1200字寫景作文
公務員面試經驗分享
一、堅持“內容為王”
面試考場中,很多考生把重點都放在衣著打扮和形象禮儀上，認為答題內容是次要的，沒有加以重視，甚至忽視。殊不知，這是一種極其錯誤的想法，面試中，考官測查的是考生的整體素質和綜合指標。形象禮儀固然重要，但是在面試考場中，最能給考官留下深刻印象的，依然是考生的答題內容。可以毫不夸張地說，面試考場中，只有始終堅持著“內容為王”的原則，方能在面試考場上擊敗對手，成功晉級。
二、如何落實“內容為王”
那么如何落實“內容為王”的答題原則呢?核心在于細節。細節決定成敗，這句話在面試考場中依然十分適用。以一道社會現象類題目為例，大部分考生思考時會集中注意力去思考這道題應該答出多少內容、這種現象產生的原因有幾個、解決辦法有幾個，如果僅僅想到兩個原因和兩個解決辦法，那么考生往往就會覺得太少，認為內容一定會不充實，繼續埋頭苦想，甚至為了擴充內容，而不惜說一些與題目無關的內容，僅僅為了說得多一些。事實上，社會現象類題目考官重點考察考生的分析能力，而分析能力體現在考生是否能夠分析全面、分析深入上。所以，專家認為，考生不能僅僅關注分析的角度多少，而忽略每個角度的深入分析論證。大部分考生都會針對某一社會現象，盡可能的多找幾個角度去分析，導致的結果往往是角度很多，但是每個角度僅僅說一句話或者一個名詞短語，分析不夠深入。從考官的角度出發，很大程度會認為這個考生的角度僅僅是生搬硬套，因為沒有足夠充分、深入的論證讓考官相信這個結論就是通過考生自己的分析得出的，嚴重的還會讓考官認為這個考生答題套路化，直接扣上被刻板的帽子。
三、把細節考慮到位
正確的解題思路是對社會現象進行深入的分析，得出總體的觀點，之后要把分析的內容依次陳述給考官。此時不必追求角度多，只要選取二到三個角度即可，在闡述時候切忌短語、詞匯羅列，應該詳細、深入地進行分析。例如，不能簡單地說導致這一現象的原因是監管不到位，而應該具體闡述出監管的主體是哪個部門，監管的對象是哪些人、企業、部門，監管的客體是什么現象、行為，在什么方面監管不到位，是處罰力度不足還是管理疏忽……這些細節往往成為考生忽視的內容，但是這些細節卻恰恰是能夠體現考生分析有深度的最佳證據。
公務員考試是淘汰性考試，可謂千軍萬馬過獨木橋。考生要想在面試考場中拿到高分，就必須要避免和蕓蕓眾生雷同，就必須要堅持從答題內容的細節處著眼，分析論證深入、細致，才能最終脫穎而出!
實力弱的考生如何在公務員中面試
根據以往情況來看，在公務員面試中反超的例子不勝枚舉，除了偶然的因素以外，主要還是靠考生們講面試技巧在面試中的成功運用與發揮，具體有如下幾點：
一、心態。
良好的心態是任何考試成功的第一要素。很多考生認為，自己本來就是僥幸進入面試，名次又靠后，而且現在面試的成績只占總成績的百分之三十，所以他們抱著進入面試積累一些經驗，為自己以后的面試打好基礎。然而正是他們的這種心理，促使他們在面試考試過程中，心態極其平和，考不上很正常，無所謂，考上那就最好了。所以他們的臨場發揮大多都能發揮出自己平時訓練的水平，更有很多考生是超常發揮，將我們平時傳授的方法和技巧運用的恰當好處，結果面試分數很高，最好成功反超。
二、積累。
積累重在平時的努力。很多考生因為自己名次靠后，所以在面試學習就特別努力，堅持看面試資料，堅持看熱點新聞，不斷的積累知識，不斷的提高自己的水平。筆試成績公布后到面試的時間大概有四五十天，這段時間能堅持學習，堅持積累的考生，他們的水平會比之前更要高一些。正所謂：學如逆水行舟，不進則退。心似平原跑馬，易放難收。那些筆試成績入小圍的考生，反而忽視了這段時間，結果水平非但沒有得到提高，反而退步。正是這一里一外，堅持積累考生的水平就要高出那些平時不積累的考生，如此，面試成績高低自然見于分曉。
三、自信。
自信是考生成功反超的另一個重要因素。因為很多筆試在前的考生在面試時不夠自信，導致面試分數比較低。試想，如果一個考生連自己都不相信自己，那么考官肯定是不認可這樣的考生。相反，那些反超的考生，他們在面試中表現的非常自信，獲得了考官的青睞，得到了面試高分，最終成功反超。
當然，考生成功反超還有一些其他因素，不過以上三點肯定是最重要的三點。只要考生一如既往的去學習知識，去積累知識，在面試考生當天再以積極樂觀放松的心態，自信地將自己對問題的理解表達出來，基本就可獲得面試高分，最終成功反超，考上自己心目中理想的公職崗位。
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