找準位置綻放光彩的高三作文1200字
篇1：政治生態的調研報告
黨的十八大報告指出要建設廉潔政府，做到干部清正、政府清廉、政治清明〔1〕。總書記多次強調,加強黨的建設,必須營造一個良好的政治生態，自然環境要山清水秀，政治生態也要山清水秀。近年來，N地接連發生影響廣泛的違紀違法案件，充分暴露了當地的政治生態問題，引起了各界的密切關注和當地黨委政府的高度重視，因此，如何優化干部從政環境，重塑良好的政治生態，成為當前擺在N地黨委政府面前一個重大課題。凈化政治生態，必須在制度創新上出實招、作風建設上出硬招、形象宣傳上出奇招、經濟發展上出狠招、選人用人上出正招，努力構建一個山清水秀的政治生態。
一、課題調研結果與分析
黨的十八大以來，我們黨著眼于新的形勢任務，推進國家治理體系和治理能力現代化，推進全面從嚴治黨，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為全面從嚴治黨的重要內容，構建和完善體制機制，標本兼治，凈化政治生態，創造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍，黨內政治生態大有改觀，良好的政治生態環境逐漸形成。
(一)調研問卷情況
政治生態是一種借喻，由自然生態引申而來，主要是指從政環境、政治風氣和選人用人通行的規則等，它是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和為政行為〔2〕。本次調研主要旨在了解黨員干部對當前N地政治生態建設的現狀、政治生態的理性認識以及凈化政治生態的建議，從而推進全面從嚴治黨。調研的對象主要是黨校的主體班學員，包括市直和縣市(區)機關以及鄉鎮(街道)的黨員領導干部，調研方式主要采取調查問卷、座談、個別訪談的形式，其中最重要的數據來源是調查問卷。這次我們發放了300份問卷，回收了296份，有效問卷291份。對于N地的政治生態建設，大家的總體認識認為，N地的政治生態環境趨向轉好。據問卷統計顯示，75%的調查者認為N地的政治生態比409案(409案是指湖南省衡陽市2012年12月28日至2013年1月3日發生的一起嚴重的以賄賂手段破壞選舉的違法違紀案件。因該案在2013年4月9日由中共湖南省紀委成立專案組專門調查處理而特稱409案)發生以前好轉，且有282%的比例認為比全國其他地級市要好。黨的十八大以來，中央大力推進黨風廉政建設和反腐敗，以作風建設為切入口和突破口，制定八項規定、出臺六項禁令、狠剎四風、老虎蒼蠅一起打一系列整風肅紀、反腐倡廉的實招、狠招、硬招，使黨風政風隨之好轉。調查顯示，對于黨員領導干部作風建設的總體評價是比較高的，認為干部作風好、比較好的比例達到831%，認為干部作風較差、差的為71%，還有一部分人選擇不好說，由此可見，黨的十八大以來，N地在黨的作風建設方面成效還是比較顯著的。形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等四風大有收斂，門難進、臉難看、事難辦的現象也逐步減少。黨風、政風的轉好，帶動社會風氣的好轉，廣大群眾對黨政機關的信任度和認同感也在逐漸增強，較之黨的十八大以前大有改觀。
(二)調研問卷反映的當前政治生態建設問題
當前，雖然我們黨在凈化政治生態、營造良好政治環境方面下了大力氣，著力拔爛樹、治病樹、正歪樹，黨風、政風大有改善，嚴重問題在面上有所收斂。但不良作風積習甚深，樹倒根存，整治四風等積弊、凈化政治環境非一朝一夕之功，難以做到一蹴而就，難以徹底根除，容易死灰復燃。因此，N地的政治生態自409案以來雖有好轉，離山清水秀的良好政治生態環境仍有較大差距，調查數據顯示，仍有131%的人認為N地的政治生態同N地破壞選舉案發生時一樣。而且，有667%的人認為N地領導干部權力濫用比較嚴重，554%的人認為N地領導干部不作為情況嚴重，甚至有412%的人不希望自己的小孩進入公務員隊伍。從這可以看出，經過近幾年的有力整頓，N地的政治生態建設取得了一定的成效，出現了好轉的態勢，但是，并未根本扭轉，還沒有形成風清氣正的良好政治生態。
1.腐敗現象蔓延態勢得到遏制，但基層多發的局面還需扭轉。隨著中央的強力反腐，大力開展打虎拍蠅的反腐倡廉工作，深入開展各級巡視工作，特別是通過開展黨的群眾路線教育實踐活動和三嚴三實專題教育活動，黨風廉政建設和反腐斗爭成效顯著，震懾作用日益顯現。但是，腐敗現象在廣大基層地區，尤其是鄉鎮以下依然存在。一方面，基層黨員干部沒有認識到黨風廉政建設的重要性和反腐斗爭形勢的嚴峻，錯誤地以為反腐主要是打老虎、抓典型，一些基層黨員干部認為反腐是高層的.事，離自己還比較遠，抱有僥幸心理，在腐敗上不收斂不收手，上面九級臺風，下面紋絲不動，各種索拿卡要、雁過拔毛等腐敗現象還比較突出。在對您覺得去有關黨政部門辦事是否需要托關系或送禮?問題的回答中，118%的人認為必須要托關系和送禮，329%的人認為要托關系，247%的人認為要托關系或送禮，只有259%的人認為都不需要。另一方面，干部權力運用缺乏有效監督，領導干部權力濫用在了解N地干部權力濫用的情況時，有56%的人認為比較嚴重，認為不嚴重的僅為329%，因此，凈化政治生態，營造良好的政治生態環境，加強對權力的制約是必不可少的環節。
2.正風肅紀不斷深入發展，但執紀監督仍需從嚴落實。N地積極響應中央政策，向中央看齊，認真履行黨要管黨、從嚴治黨的主體責任，查處了一些大案要案。但是，黨內監督和輿論監督、社會監督等體制外監督沒有形成合力，立體監督網絡體系還沒有完全建立起來而使監督力量薄弱。有的群眾或者黨員干部因擔心對領導干部進行監督而遭到打擊報復，而不敢監督、不想監督。在對您身邊積極舉報領導干部的人多嗎?這一問題的回答中，高達86%的人認為沒有或者不多。由于監督人力、物力、財力的投入不足，導致執紀監督無法做到全覆蓋。一些人主觀地認為領導干部被查就像隔墻丟磚頭，丟到誰就是誰，不能真正認識到黨對腐敗的零容忍決心和全覆蓋態度。由于監督執紀的相關制度缺乏剛性，導致執紀不嚴和監督軟弱。在現實生活中，執紀執法的自由裁量權過大，執紀的隨意性大，損害了執紀的嚴肅性。對于一些違法亂紀的黨員干部，懲處力度大小不是取決于違紀違法的嚴重程度，更多的考量是背后的關系如何，是否會拔出蘿卜帶出泥。有時候為了減少負面政治影響，避免腐敗的消極影響擴大化，或者出于自身利益的考慮和地方保護的需要，不能大膽的將反腐敗斗爭進行到底。
3.作風建設效果持續好轉，但不作為、混日子等問題依然突出。全面從嚴治黨、從嚴管理干部已經成為黨的建設新常態，反四風持續推進，進入深水區，黨的作風建設長效機制逐步形成，各級黨員干部的思想觀念和工作方式發生了深刻轉變，黨員干部的工作作風也有可喜變化。不過，在實際工作中，有些黨員干部混日子、不作為等現象并沒有絕跡。當前，少數黨員干部身上黨性意識不強、理想信念動搖、缺乏政治信仰、宗旨意識淡薄、脫離群眾的現象仍然存在，這也是N地政治生態建設所面臨的重要問題。當問到您認為當前N地的政治生態主要有哪些問題時，271%的人認為黨員干部的黨性不強，385%的人認為官員脫離群眾。一部分黨員干部對中國特色社會主義道路、理論體系和制度缺乏自信，對政治理論的學習缺乏自覺性和主動性，對中國特色社會主義理論體系不能做到真學、真懂、真信、真用，不能準確把握黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，缺乏理論自覺和理論自信。424%的人對政治理論不感興趣，很少學，還有459%的人是被迫(單位要求)才學習政治理論。有些黨員干部工作的主動性、創新性不強，得過且過。多一事不如少一事，少一事不如不干事的現象比較嚴重。調查發現，有706%的人認為N地領導干部的工作狀態不好，大部分人都是無聊打發、隨意應付和按部就班了事，創新性、主動性、積極性不強，所以，導致N地的經濟發展、民生實事等一些指標在全省的考核比較落后，甚至出現一些項目工程反復開工，卻不見落地生根和開花結果，玩花架子、唱虛功、喊口號的表現比較嚴重，真正敢擔當、有作為的干部偏少。有些黨員干部在工作中不作為，甚至胡作為、亂作為。在您認為我市干部作為情況分別如何?這一項調查中，其中認為不作為比較嚴重的有424%、嚴重的有406%，認為亂作為、胡作為的有282%。為官不為是黨的建設新常態下在黨員干部在作風方面所表現出來的一種較為隱蔽的新傾向，是凈化政治生態、營造良好從政環境必須要切除的一顆毒瘤。
4.干部選拔任用機制不斷完善，但選人用人的導向作用未能得到充分發揮。近些年來，黨中央在深化干部人事制度改革方面做了大量工作，也取得了顯著的成就，不斷完善選人用人機制，積極推動公開、競爭、擇優的選拔干部，大量優秀人才脫穎而出，培養和造就了一支高素質執政骨干隊伍。但是，干部選拔任用的科學機制還沒有完全形成，選人用人的正確導向還沒有完全樹立起來，影響選人用人公信度的不利因素還依然存在。選人用人問題是各地巡視巡察過程中發現的共性問題，也是體現地方政治生態優良的主要問題。我們在調研中發現，影響干部升遷的重要因素，主要還是看家庭背景、人際關系和能力素質，工作業績的好壞對干部升遷有一定的影響，但相對于前面三者權重偏輕。首先，選人用人標準不明。德才兼備，以德為先是我們黨的用人導向，但是在實際執行過程中，對于德才兼備的標準把握不準確，選人用人的思路不清淅，黨內正確的選人用人原則貫徹落實不到位，重才輕德、重能力輕品行、重發展輕黨建現象比較突出，尤其是在干部的選拔任用過程中，干的不如看的、做事不如作秀等現象，嚴重影響了干部選拔任用的公平公正。其次，選人用人的范圍不廣。五湖四海的用人原則貫徹不理想，用人部門化、地域化、經歷化比較嚴重，唯圈子用人等任人唯親現象時有發生，官場圈子文化盛行，搞團團伙伙，拉幫結派搞山頭主義，助長了選人用人的不正之風，嚴重影響了黨的形象。最后，選人用人的公信度不高。暗箱操作、潛規則等現象，不跑不送，原地不動的潛規則、拼搏不如拼爹的特權現象、能力不如關系的關系學、琢磨事不如琢磨人的投機鉆營等等，影響了干部選拔任用的公信度，不利于全面樹立選人用人的正確導向，無法充分發揮干部選拔任用工作的風向標作用〔3〕。
二、凈化政治生態的路徑
凈化政治生態，營造良好的干部從政環境，是黨的建設新常態下一項非常重要的政治任務，是推進全面從嚴治黨的內在要求。然而，反腐糾風，凈化政治生態，不可能一勞永逸，不可能一蹴而就，要常抓不懈。持續發力，方能做到久久為功。
(一)打好選舉保衛戰
換屆選舉風氣是一個地方政治生態的晴雨表，要檢驗一個地方政治生態的好壞，一看換屆風氣就能知分曉。N地409案的發生，就是政治生態惡化到非常嚴重的程度，導致換屆選舉出了大問題。前事不忘后事之師，N地要重塑政治生態，必須以最嚴的態度、最嚴的舉措，打好換屆選舉保衛戰。
1.研透相關選舉法規政策，依法依規組織選舉。嚴格按照最新修訂《選舉法》、《政府組織法》、《黨章》、《基層組織選舉工作暫行條例》、《地方組織選舉工作條例》、《村民自治法》及省市制定的各項選舉政策進行選舉，尤其要在選舉身份、比例、年齡、經歷等方面把好關，堅持政策面前寸土不讓，一把尺子量到底。
2.精細管控選舉流程，簡政明責守住關口。對選舉工作進行流程分解和進度安排，實行流水線式管理，嚴格按照流水程序分階段有步驟地進行，對選舉流程實行精細化監控，每一個程序、每一道關口都要接受廣泛的監督，既要利用網絡等新媒體進行監督，也要利用適合農村等地的宣傳欄等傳統方式進行監督，要讓每一個人都能隨時隨地的知道選舉工作的進展，防止暗箱操作，杜絕黑箱嫌疑。
3.組建監督選舉隊伍，全程監控選舉工作。由市紀委牽頭，遴選部分敢擔當的縣市直機關老黨員、離退休干部、媒體工作者、資深兩代表一委員、無職黨員等組成選舉監督隊伍，并配備高級監控設備，用他們的余熱和智慧協助和監督選舉工作。
4.實行分片分級負責，領導定點聯點指導。要調動全市的力量組織好選舉，改變選舉就是組織部門的事的錯誤認識，對全市的選舉實行領導定點聯點指導和分級分片負責的機制，并嚴格落實下管一級，即市級指導鄉級，縣級指導村級，并對每級領導的責任片區進行明確劃分。
5.利用現代科學技術，組裝選舉黑匣子。要將所有選舉政策、候選人資料、選舉結果等進行電子化處理，并盡可能在最大范圍內以適當的方式進行公示公開。要創造條件對選舉過程和結果進行視頻化記錄，為選舉工作裝上黑匣子，有痕跡、可追溯，積極利用制度+科技的方式進行監督。
(二)打好輿論宣傳牌
新聞輿論工作是我們黨的一項重要工作，重塑政治生態，新聞輿論工作要先行。要遵循新聞傳播規律，創新方法手段，做好新聞輿論工作，充分發揮新聞輿論工作的正向功能，打好輿論宣傳牌，提高傳播力、引導力、影響力、公信力，樹立良好的政治形象。
1.變消極應對為主動發聲。為了掌握營造良好政治生態的主動權，必須先發制人，主動的和各種媒體打交道。向中央兩會看齊，學習兩會設置部長通道的成功經驗，開設選舉面對面、選舉窗口、選舉日志、直播選舉等宣傳欄目進行主動發聲，積極支持黨政負責人主動發聲發文，不僅自說自話，還要亮話連篇、傳為佳話，切忌出現怕躲防媒體等現象。
2.變輿論富礦為形象寶藏。破壞選舉案在N地發生以后，各大媒體和各路記者都會對N地厚愛有加，任何風吹草動都可能成為他們的興奮點，肯定有媒體在密切關注N地的選舉動向，所以，要主動見牛羊、借好力。要完善新聞發言人制度，成立輿論危機應對專門隊伍，把真實的情況進行公開，不隱瞞真相，不掩蓋丑惡，遇到危機事件要向四川會理縣政府學習，把危機事件轉身為城市營銷。
3.變負面教材為經驗典型。對選舉過程、選舉方案、選舉結果(當選人)進行嚴格監督把關，積極主動地邀請部分知名專家學者對選舉進行指導、研究，并形成一批有價值的經驗總結材料和理論科研文章，對如何完善人民代表大會制度提出有價值的經驗研究和理論成果。同時，要邀請相關媒體進行全程監督并進行影像資料的制作，并爭取在省級以上媒體進行宣傳推廣，提升N地的贊譽度和美譽度，讓外界全方位、立體化、新視野地了解N地，擺脫破壞選舉案的陰影。
(三)筑好制度防火墻
良法是善治的前提。好的制度同樣是治權的前提，是制約權力規范運行的重要途徑。凈化政治生態，推進全面從嚴治黨，需要大力推進制度建設，建章立制，筑好制度防火墻，才是治本之策。
1.要設計以德為先的遴選提名機制。新《黨章》在德才兼備后增加了以德為先的新思想，這充分說明了選人用人政策取向的轉變。據調查發現，一些地區已經開始由重能人向重賢人轉變。用一賢人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風，賢人政治不僅是西方政治學的善政，也是我國自古以來就強調的用人方略。要堅持多用賢人，慎用能人，要重視各級干部人才的黨性修養、法治素養和道德品行，要全面立體地考察干部人才，同人力資源公司進行合作，設計全面考察干部人才指標及統計量表，延伸考察的范圍、時間、對象，防止出現能人巨腐現象的再發生。制度千般好有時不如一人用好，用好人是營造良好政治生態的關鍵舉措。
2.要建立公平正義的競爭機制。之所以有706%的人認為N地市領導干部的工作狀態不好，大部分人都是無聊打發、隨意應付和按部就班了事，其原因就是面對潛規則無能為力是他們最大的憂慮。所以，調查反映優厚的福利和公平的競爭機制是提高干部積極性的兩大主要動力。而隨著全面從嚴治黨和全面依法治國的順利部署，許多單位的暗色收入也勢不可擋地基本被取消。因此，要提高干部的積極性就必須打破潛規則，樹立明規則，切實建立公平正義的競爭機制。動員千遍不如用正一人，要切實把公平正義的競爭機制落到實處，制度生根是營造良好政治生態的堅實土壤。
3.要完善陽光透明的激勵機制。調查發現，一些領導干部在全面從嚴治黨的形勢面前，不求有功，但求無過，抱著多一事不如少一事的心態，不出力，更不出活，這遲早會出事。為此，應該建立陽光透明的激勵機制，逐步提高、規范公務人員的正當收入，減少、取消公務人員的不合理收入。當前，中央鼓勵各地政府進行制度創新并容許一定程度的試錯，所以，N地要在調動廣大干部干事創業的積極性方面進行大膽探索和制度創新，為提高當前干部為民服務的積極性提供N經驗，為民服務是營造良好政治生態的根本目的。
4.要形成精準問責機制。動員千遍，不如問責一次。問責的重要性和威懾性毋庸置疑，但是，有調查對象也反映當前的有些問責存在著問責泛濫的跡象，以問責平息輿論卻未安定民心。所以，必須及時形成精準的問責機制，真正做到不冤枉一個好人，不放過一個壞人。并且，要對問責的理由和依據進行公開統一說明，防止出現問責人不心服、旁觀群眾不口服的現象發生，尤其要防止出現小道消息漫天散、官方信息無人散的事情發生。
政治生態關乎黨的生存與發展，關乎黨的肌體健康，關乎黨的興衰存亡，關乎能否實現中華民族偉大復興的中國夢。因此，重任在肩，使命光榮，我們黨上下齊心，以上率下，凝心聚力，共同營造良好的政治環境，構建一個山清水秀、生機盎然的政治生態。
篇2：政治生態的調研報告
根據富川瑤族自治縣縣委、縣政府有關政治生態建設理論學習主題活動的要求，結合本人自身思想工作的實際，通過有關的學習和要求，我認真查找了自己在思想、工作、作風上存在的問題，以及新時期黨對黨員干部的要求，現將自查自糾情況報告如下：
一、存在的問題
(一)政治生態建設理論學習不夠扎實。一是理論學習不夠。只滿足于看文件、讀報紙，沒有靜下心來仔細研讀，很少閱讀馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、政治生態建設理論的原文原著，看得多、思考的少，瀏覽得多、記住的少。二是相關知識學習不夠，自認為現在來黨史辦工作了，相關的理論知識學好了就行了，其他諸如時事、政治、別的理論知識學不學無所謂，放松了這些方面知識的學習。三是業務知識學習不夠，自己2010年末進入黨史辦工作，學習注重熱點關鍵知識，缺乏對黨史研究理論知識的系統學習，對有關職能理論知識理解得不夠深，鉆得不透。
(二)由于自己是病休，對工作的全局觀念性不強。對提高自身的職能理論知識水平要求不強，沒有很好地發揮自身的有關作用。對有關黨史資料的搜集、調查不多，聯系、指導少，沒有很好地發揮自身的有關作用，不利于黨史資料搜集工作的全面開展和作用的發揮。
(三)宗旨觀念不夠牢固。一是因為自己有高血壓、腦血栓的病，在家休息，對黨史資料搜集工作幫不了忙，無法出力，所以，除了文藝創作，在有關網站
上發表了《秀水狀元毛自知》、《福利賭神柳南波》、《瑤鄉太平軍》等數百萬字的長篇小說外，沒有對黨史資料搜集做出貢獻，這是工作不全面、革命意志衰退的表現。二是自己很少來辦公室，有擔心他人認為自己礙手礙腳的思想，認為自己從縣文聯到黨史辦，職位變了，職能變了，怕話兒講不到點子上，講了后會讓領導為難，把黨和人民的利益放在首位考慮得不夠。
二、產生問題的根源
1、放松了政治生態建設的理論學習。由于對學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了理論學習，自以自己是病休，有三十多年的工作經驗，保養好身體，做好文藝創作，當好縣法院的人民陪審員就已經足夠，缺乏對政治生態建設的新理論、新知識的學習。常把學習當作軟任務，總認為自己不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。對于工作只求服從領導，服務大局，不求高標準、出精品的`思想導致對理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不強。
2、放松了對自身主觀世界的改造。認為自己工作了三十多年，經驗不少，以致于學習政治生態建設理論的勁頭小了，深入群眾、深入基層調查了解實際問題的時間少了，精神狀態和進取心也差了。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮人民群眾的利益少了一些，宗旨觀念有所淡化。近年來，自己隨著職務的變動，宗旨觀念在頭腦中樹得還不夠牢，沒有很好地針對實際問題傾聽群眾的意見，制定針對性措施，尋求解決問題的最佳方法。
3、放松了自身的黨性修養的鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是近些年來黨性鍛煉所下的氣力不夠，政治生態建設學習的力度不夠，世界觀的改造抓得不夠緊，為人民服務的宗旨觀和艱苦奮斗的精神淡薄了。隨著環境變了，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、群眾的疾苦、群眾的困難了解不夠，解決得也不夠及時。主要的根源是政治生態建設這方面有歇氣、松勁的思想。
三、整改措施
1、堅持理論學習，加強對政治生態建設的理論學習，努力提高自身的理論、思想、政治素質。進一步提高對政治生態建設理論學習重要性的認識，增強學習的緊迫感和自覺性，真正把理論學習作為提高自身政治、理論、思想素質的第一要務，自覺做到：一從應付性學習轉變為主動鉆研學習，從主要著眼于改造客觀世界轉變為改造客觀世界與主觀世界相結合，從為了工作需要的不得不學轉變為了提升自己理論素養的不能不學。重點是學習和掌握黨的十八大有關文獻、總書記的有關重要講話，貫徹落實科學發展觀，堅持共產主義信仰，提高政治敏銳性和鑒別力，思想、政治素質始終與黨中央保持高度的一致。正確處理好病痛、政治理論學習與工作的關系，弘揚馬克思主義的學風，自覺做到三個帶頭：即帶頭擠出時間刻苦自學，不能陷于事務;帶頭向實踐學習、向群眾學習，增強解決實際問題的能力;帶頭堅持有關黨史資料搜集的有關知識的學習制度，加強對履行政治生態建設理論以及職責所必備的各種知識的學習，不斷提高自身政治、思想素質和業務水平。
2、堅持求真務實，努力提高自身的工作水平。一是要始終保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己同人民群眾的位置，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，時刻警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，腳踏實地，埋頭苦干，實實在在地為黨和人民群眾辦實事、辦好事。盡量多深入實際，深入基層，調查研究，總結經驗，汲取群眾營養，不斷加深與黨和人民群眾的思想感情。認真做好自己的本職工作，堅持抓主要矛盾和薄弱環節，促進工作整體平衡推進。一是圍繞中心，服務大局。把促進政治生態建設作為履行自身職能的第一要務，努力提高服務于經濟建設、促進改革發展穩定、助推淳化科學發展的能力。充分發揮自身的優勢，圍繞經濟建設為中心，深入基層，開展調查研究，掌握第一手資料，為做好黨史資料研究工作作出貢獻。二是要突出團結和民主兩大主題，把維護政治生態建設作為自身首要的政治任務常抓不懈。發揮自身的優勢，溝通上下，表達民意，體察民情，為黨分憂，為政府解難，為人民謀利，為創建政治生態建設的團結和諧新局面作出貢獻。
3、堅持從嚴律已，一心為公，努力當好人民公仆。按照學習政治生態建設理論的要求與投身實踐統一、黨性鍛煉與人格修養統一、自我修養與制度約束統一的要求，進一步加強自身的世界觀改造，堅持自重、自省、自警、自勵，做勤政廉政的表率。自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，永葆共產黨人的本色。認真參加政治生態建設的理論學習，自覺執行黨的民主集中制的各項制度的有關規定，積極開展批評與自我批評，自覺接受黨和人民群眾的監督，爭做一名合格的共產黨員，為把富川瑤鄉建設成團結、和諧、幸福、美滿的幸福家園而貢獻自己的全部力量!
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