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  1. 我的語文老師作文1000字

    時間:2025-09-11 19:29:30 1000字 我要投稿

    我的語文老師作文1000字

      五大發展理念是中國共產黨的宗旨和使命,也是“十三五”規劃的核心。下面是關于學習貫徹五大發展理念心得體會范文,歡迎閱讀!

    我的語文老師作文1000字

      學習貫徹五大發展理念心得體會1

      召開的中共十八屆五中全會,將研究全面深化改革問題并作出總體部署,這一恢弘重大的歷史性主題令全社會倍感振奮與期待。肩負億萬人民的殷切期待,中國改革再次出發遠行,心有夢想的改革者將與之同行。正如XXX總書記指出,我們必須處理好改革、發展、穩定三者之間的關系,以更大的政治勇氣和智慧,進一步解放思想、解放和發展社會生產力、增強社會創新活力。這,就是新一代改革者的光榮使命。

      改革的實踐在基層,基層改革者任重道遠。人們不會忘記,30多年前的改革開放之初,是安徽小崗村農民對包干到戶的大膽探索,掀起了中國農村改革的序幕,中國改革開放的豐碩成果正是建立在這樣許許多多基層改革者的探索之上。如今,全面深化改革的總體部署仍然需要千千萬萬的基層改革者去主動作為,積極探索,不斷細化、完善、落實。能否讓更多的基層改革者站出來,點燃他們心中投身改革的激情,從而凝聚起一切推動改革全面深化的力量,將成為本輪改革邁向成功的關鍵。

      要讓一切心有夢想的基層改革者脫穎而出。中國改革進入全面深化的新時期,要突破的不僅有思想領域的條條框框,更有現實利益的盤 根錯節。今天的改革者往往也是被改革者,需要面對在各種利益表達中調整利益格局、取舍利益分配的巨大壓力。

      人們有理由期待,頂層設計能夠為基層改革者創造相對寬容、寬松的體制機制,允許犯錯,允許摸著石頭過河,讓更多的改革者打消顧慮、輕裝上陣,為全面深化改革匯聚一切正面力量。

      要讓基層改革探索的活力充分迸發涌流。經過30多年的改革開放,基層干部群眾對改革發展的必要性已經有了充分認識,對于改革的訴求也都有各自利益立場上的深度表達,甚至可以說“人人都是改革者”,改革的內在驅動力并不缺乏。但是,面對相對固化的利益格局和不斷增強的改革阻力,一些基層干部群眾對于改革的信心不足,因而缺乏參與改革探索的主動性,這也是不爭的事實。全面深化改革,必須充分激發基層改革探索的活力創造一個人人參與改革、個個奉獻智慧的改革新格局,這就需要頂層設計創新體制機制,為基層干部群眾參與改革提供充分的空間,打造廣闊的平臺,暢通無限的渠道,全面激活基層改革探索的熱情,讓一切有利于改革探索的創新能量迸發涌流。

      我們相信,基層改革者的隊伍將在全面深化改革中不斷發展壯大,中國的改革也將在全面深化中展現奮發有為的嶄新風貌。

      學習貫徹五大發展理念心得體會2

      十八屆五中全會強調,實現“十三五”時期發展目標,破解發展難題,厚植發展優勢,必須牢固樹立并切實貫徹“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念。

      發展理念是發展行動的先導,是發展思路、發展方向、發展著力點的集中體現。秉承“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念,“十三五”規劃將帶領中國奔向全面小康社會,奔向共和國“第一個百年目標”。具體說來,“創新發展”是國家發展全局的核心,“協調發展”是要正確處理發展中的重大關系,“綠色發展”讓生態文明建設首入五年規劃,“開放發展”要求陸海內外聯動、東西雙向開放,“共享發展”就是要讓全體人民共同邁入小康社會。一句話,這些著眼于未來謀劃全局的戰略考量,具有重大理論意義和實踐指導作用,是“十三五”乃至更長時期必須堅持和貫徹的重要發展理念,在我們憧憬的幸福之路上,必不可少。

      遵循規律、順勢而為,才能不斷發展;違背規律、逆勢而動,不僅難以發展,還會受到規律的懲罰,付出巨大的代價。我們曾經有過大躍進之類的歷史教訓,也有改革開放的成功經驗。那么,如何讓經濟發展不偏離“創新、協調、綠色、開放、共享”這么一個發展軌跡?歷史與現實都告訴我們,規律不饒人,規律教訓人,規律懲罰人,規律也獎勵人,無論是創新發展、還是協調發展,無論是綠色發展、還是開放發展,要想讓人民共享發展成果,必須遵循規律,做到順勢而為。

      當前,在遵循經濟規律、實現創新發展上,許多同志對規律的研究不深、認識不足,經濟工作中存在大量不尊重、不順應規律的現象。比如,近年來,有的地方“饑不擇食”,不惜以犧牲環境為代價,對投資商來者不拒。對項目不作環保評價和論證,明知是污染和落后項目也照常引進;或繞開環保審批關,等“生米煮成了熟飯”才去走過場;或降低環保門檻并以此作為優惠政策等。如此招商引資,不僅損害了環境,傷了群眾的心,更給一個地方的長遠發展埋下隱患。

      此種現象之所以頻繁發生,就是決策程序缺乏科學設計、決策偏離地方發展規律、決策后果沒有責任追溯密切相關。君不見,有的領導上任伊始,便要拼政績、樹形象,抓招商引資常走“捷徑”。尤其是一些“三拍型”(拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍屁股走人)領導干部,將個人的主觀意愿凌駕于組織之上,不懂規劃,不懂經濟,不遵循發展規律,盲目倉促上項目,導致不少引進的企業“先污染后治理”、“邊污染邊治理”,甚至是“幼年夭折”“中年退休”。為了片面追求GDP,而把經濟發展與環境保護對立起來;為了追求所謂招商引資的“政績”,而不惜違背規律、逆勢而動,甚至沖破政策紅線;為了短期利益,而吃祖宗飯、斷子孫路等弊政著實令人心疼。

      面對經濟發展新常態,如果一些地方還在“速度情結”驅動下,“搞強刺激、踩大油門、換擋不調速”,就難免出“事故”,它所帶來一系列副作用,刺激出來的“高速度”也會曇花一現。因此,筆者認為,只有充分尊重經濟步入新常態這一客觀現實,既理性面對增速換擋,堅持區間調控,保持“平常心”,又順應新常態下提質增效的內在要求,堅持定向調控,統籌穩增長促改革調結構惠民生,保持“進取心”,才能使經濟運行在合理區間,實現實實在在、沒有水分的發展,民生改善、就業充分的發展,勞動生產率提高、經濟活力增強、結構調整有成效的發展。一句話,我們要的發展,必須遵循“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念,就是“速度+質量=效益”的發展結果。

      十八屆五中全會落幕,“創新、協調、綠色、開放、共享”的發展理念必將成為引領“十三五”發展的最大亮點,接下來就需要自上而下、上下聯動,牢固樹立“一盤棋”思想,共同做好“落實”這篇大文章了。

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