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掛職半年工作總結范文（通用13篇）
一段時間的工作在不經意間已經告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，想必我們需要寫好工作總結了。那么如何把工作總結寫出新花樣呢？下面是小編為大家整理的掛職半年工作總結范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。
掛職半年工作總結 1
xx年3月9日，根據上級組織安排，我開始了在亭子壩鄉的掛職生涯，鄉黨委會議決定，我協助書記分管黨建、遠程教育、交通、扶貧、村管、物價、殘聯、工商聯，兼任沙坨村支部書記。現將近半年工作情況匯報如下：
一、扎扎實實抓了黨建工作
一是打造了學習型班子平臺。
我們邀約石徑鄉、花坪鎮、復興鄉聯合創辦《邊鄉》網站，共同依托《邊鄉》打造學習型政府、培養學習型干部，為邊鄉文學愛好者搭建了茶余飯后的表現舞臺，讓他們用我手寫我心，用質樸的語言表達工作情感，展現邊鄉人的工作和生活，體現鄉鎮工作者內心的感悟和心理歷程，給平凡的崗位上做出不平凡業績者以謳歌，集中體現邊鄉風情。《邊鄉》可以陶冶情操——減少或脫離賭場、娛樂場;《邊鄉》可以提高文學素養——至少保證平常寫得通句子;《邊鄉》可以增加生活樂趣——可以在美酒香茶的熏陶下當一時半會騷人;《邊鄉》可以起表率作用——起碼可以大膽地教育子孫象我們一樣兢兢業業地學習。現在，《邊鄉》已擁有53個作者，共創作各類作品114篇，其中鄉鎮工作動態21篇，發展調研10篇，詩詞類22篇，散文21篇，小說6篇，隨筆15篇，論文3篇，學生作文11篇，邊鄉人物 5篇。
二是開展“層層樹典型，行行評標兵”活動，使“創先爭優、踐行宗旨教育活動”有聲有色。
全鄉共評選先進黨支部2個，師德師風標兵4名，好媳婦5名，服務標兵3名，勞動標兵5名，創業標兵1名，“村官”標兵4名，“關愛”標兵1名，黨員標兵10名。7月5 日，在鄉中學禮堂舉行了建黨89周年慶祝大會暨標兵事跡報告會，一方面緬懷黨的豐功偉績，感受黨恩，另一方面是表彰先進，鼓舞士氣，樹立榜樣，進一步帶領廣大黨員群眾積極投入到創先爭優、踐行宗旨活動中。鄉領導班子成員為標兵們頒發了獎狀，共青團員為33名標兵戴上大紅花。全鄉干部職工、全體教職員工及村支兩委班子成員近200人聆聽了標兵事跡報告。鄉黨委對標兵事跡報告進行全程錄相，并制作成光盤，拿到群眾會上播放，讓更多群眾學習身邊這些品德優良、風格高尚、吃苦耐勞、忠于職守、工作扎實、敢創敢干、勇于奉獻、口碑載道的'典型。7月6日至10日，全鄉隨即開展書記上黨課活動，村村上黨課。通過標兵事跡報告和書記上黨課活動，引導和激勵各行各業干部群眾致力本職崗位，愛崗敬業，自覺奉獻，在全鄉范圍內形成“愛鄉、愛崗、敬業、奉獻、感恩、友愛”的良好風氣，推動全鄉經濟社會科學、和諧、健康發展。
三是黨員發展、便民服務站建設、黨建宣傳等工作穩步推進。
7月 5日，在建黨89周年慶祝大會上，全鄉11名預備黨員舉行了入黨宣誓，參會的82名黨員重溫了入黨誓詞。在各村上黨課的同時，全鄉共有34名入黨積極分子參加了黨課活動，并向全體黨員宣讀了入黨申請書，各支部共確定發展對象22人。50%以上的黨員簽訂了服務承諾書。5月份完成了村級便民利民服務站建設。制作了永久性黨建宣傳標語4幅，季節性宣傳展板15塊，鄉政府的網站黨建專欄刊登信息20篇。當前正在實施黨員創業帶富工程。
二、遠程教育工作艱難推進。
由于種種原因，我鄉遠程教育工作僅有亭子壩中學、小學在正常開展，鄉、村遠程教育站均處于癱軟狀態，遠教設備無法啟動和接收，僅有影碟機、電視機、幻燈機尚能使用。我鄉結合實際，克服困難，從縣遠教辦翻刻種植、養殖、疫病防治、先進典型類影碟11盤，結合農時在群眾會上播放。從網上下載素材，自制生豬5號病防治、烤煙種植及烘烤技術光碟2盤，到相關村寨播放。
三、狠抓交通基礎設施建設。
督促工程承包人完成了 2011年通村公路建設項目13公里。全鄉共投入通村公路養護資金3萬余元，砌堡坎80多方，水泥硬化道路70米，清運崩塌泥石300多方，目前村級公路晴雨暢通。組織群眾投工投勞養護村寨公路1100多人次，全鄉91個自然村寨公路晴天均能通達。新建了黎坪組650米煙區機耕道。7月10日，亭子壩至九道拐油路工程開工，進展順利，目前已砌路沿帶3000余米，填大渣1100余米。
四、狠抓了農村危房改造工作。
今年縣下達我鄉84戶危房改造工作任務，各村初評名單上報鄉危改辦后，鄉危改辦深入村寨調查、照相取證151戶，在村支兩委主要負責人參加的鄉黨委擴大會上，通過逐戶播放對象戶幻燈片，由參會的16人進行表決，2/3以上同意的，即定為2011年危改對象。鄉危改辦對鄉黨委初定的對象進行公示，對群眾舉報的7戶進行了重新調查核實， 對2戶不符合危改條件的農戶取消了資格。目前，所有危改戶均已完成50%以上工程量，其中10%主體工程已完工。
五、穩步推進扶貧工作，繼續加強殘疾人事業。
上半年，申報了甘溪甲魚養殖項目，計劃爭取項目資金220萬元。完善了竹園頭、金山扶貧公路工程。對全鄉殘疾人進行了摸底調查，對精神病人作了重點監控。
六、狠抓沙坨村經濟社會發展工作。
一是狠抓烤煙生產。
鄉原分配沙坨村烤煙任務3萬斤，實際落實面積100畝，截止4月5日，鄉兩次追加烤煙生產任務，最后分配該村9萬斤。村支兩委一班人群策群力，采取在冉家堰片區規劃烤煙示范區，大戶帶動、補償青苗、流轉土地、以點帶面等措施，落實烤煙面積350畝，突破多年來烤煙面積徘徊在80畝左右的局面，目前已全面進入烘烤階段。
二是狠抓基礎設施建設。
爭取煙草公司投入30余萬元，建設了10間連體烤房，鄉財政配套購買發電機4 臺，縣供電局安裝了變壓器，改善了冉家堰片區用電條件。贊助0.5萬元修建了黎坪煙區機耕道650余米，投資0.8萬余元維修了冉司都、大河邊公路，投資 1萬余元維修了冉家堰、大竹坪公路，投資0.4萬元維修白楊元公路。投資300萬余元，實施了農村電網改造。
三是積極支持返鄉青年創業。
現該村村民在鄰近集鎮辦有家具廠3個，投資150余萬元;本鄉辦石廠1個，總投資20余萬元，磚廠2個，總投資20余萬元;在本鄉及鄰近集鎮開辦家電商店6 家，總投資200余萬元，在本鄉開辦摩托車經銷店1家，總投資10余萬元;有旋耕機2臺，農用車7輛，面包車4輛，解決40人就業，有2人有私人轎車。村支兩委積極支持年輕人創業，盡全力幫助他們發展壯大，增強實力。
四是按“五好”村的要求抓黨建工作。
狠抓學習，努力打造學習型支部，主要是結合實際學技能，通過遠程教育網下載致富信息、生豬養殖、烤煙栽培技術、信訪條例等資料，結合各階段中心工作在居住人數較多的寨子中播放。
狠樹典型，黨員有模范，百姓有示范。共評選勞動標兵2名，黨員標兵2名，師德師風標兵1名，村官標兵1名，好媳婦1名。2011年7月黨建宣傳月活動中，組織標兵事跡報告會，錄制成光碟，在各村寨播放，以增強標兵榮譽感。
狠抓隊伍建設，支部有活力，群眾有盼頭。一是由鄉黨委副書記兼任該村支書，二是停止冉家堰村民組組長的工作，三是調整村委會計兼任的公路養護工作，四是啟用因抓計劃生育工作得罪群眾而落選的黃觀富為村委代理副主任。優秀青年看到了當地發展的希望，5名返鄉創業青年積極向黨組織靠攏，成為入黨積極分子，填補了當前落后村寨缺乏年輕后備干部的空白。
狠抓民生，群眾得實惠，百姓知感恩。一是狠抓教育，經過爭取，該村一所村完小—冉司都小學列入寄宿制學校建設規劃，沙坨村共有在外工作人員40余人，其中有出國人員4人，村委對教育的重視增強了群眾認同感和感恩意識。二是狠抓農村低保和醫保擴面工作，該村低保面達10%，醫保覆蓋面95%。三抓農村危房改造，今年實施農村危房改造15戶。四抓社會穩定，村治安員及護村護寨隊，做到糾紛不出村，各類隱患消除在萌芽狀態，無惡性治安案件。
掛職半年工作總結 2
尊敬的領導：
2025 年上半年，根據組織安排，我到 XX 市政府 XX 部門掛職鍛煉，擔任 XX 職務。半年來，我始終以飽滿的熱情、務實的作風投入工作，在學習實踐中提升能力，在履職盡責中積累經驗，現將工作情況總結如下：
一、強化理論學習，筑牢思想根基。我堅持把政治理論學習放在首位，參加單位組織的'政治學習 12 次，撰寫學習筆記 3 萬余字。結合掛職崗位特點，系統學習了行政審批、公共服務等業務知識，快速掌握了部門工作流程和職責邊界，為開展工作奠定了堅實基礎。
二、聚焦主責主業，務實推進工作。掛職期間，我主要負責 XX 項目協調和政策宣傳工作。在項目推進中，主動對接發改、住建等 8 個相關部門，召開協調會議 6 次，解決用地審批、資金撥付等難題 4 個，推動項目提前 20 天完成階段性建設目標。在政策宣傳方面，策劃開展 “政策進企業、進社區” 活動 5 場，發放宣傳資料 2000 余份，解答群眾咨詢 300 余人次，有效提升了政策知曉率。此外，協助完成各類文稿撰寫 20 余篇，參與制定部門工作制度 3 項。
三、注重協作溝通，凝聚工作合力。我主動融入團隊，尊重領導、團結同事，積極參與部門日常工作研討，提出合理化建議 8 條，其中 5 條被采納實施。在跨部門協作中，注重溝通技巧，耐心協調各方訴求，營造了良好的工作氛圍。同時，利用原單位資源優勢，推動掛職單位與原單位建立合作關系，促成 2 個共建項目落地。
四、反思不足短板，明確改進方向。半年來，雖然取得一定成績，但也存在不足：一是對復雜政策的解讀能力有待提升，面對群眾疑難問題時偶有應對不及時的情況；二是創新思維不足，工作中習慣于按傳統模式推進，缺乏突破性舉措；三是基層調研深度不夠，對實際情況的掌握不夠全面。針對這些問題，我將在今后加強政策研究，多向經驗豐富的同事請教，主動深入基層開展調研，不斷提升解決復雜問題的能力。
下半年，我將繼續保持務實作風，補齊能力短板，在項目推進、政策落實等方面再下功夫，努力為掛職單位發展貢獻更大力量，不辜負組織的信任和期望。
掛職半年工作總結 3
2025 年上半年，我有幸到 XX 集團 XX 部門掛職，擔任 XX 崗位。在掛職期間，我始終以學習者、參與者、實踐者的身份，深入企業經營管理一線，學習先進經驗，助力企業發展，現將半年工作情況總結如下：
一、主動融入企業，快速適應角色。初到企業，我迅速轉變工作思路，主動了解企業發展戰略、組織架構和業務布局，通過查閱企業年報、規章制度等資料，參加部門周例會 16 次，快速熟悉了企業的運營模式和工作節奏。同時，與部門同事開展談心交流 20 余次，建立了良好的協作關系，為各項工作的.順利開展創造了有利條件。
二、立足崗位職責，扎實開展工作。掛職期間，我主要負責市場調研和營銷方案優化工作。圍繞企業核心產品，開展市場調研 8 次，走訪客戶 30 余家，收集市場需求信息 50 余條，形成調研報告 3 份，為企業產品迭代提供了數據支撐。在營銷方案優化方面，結合行業趨勢和企業實際，對原有營銷方案進行調整完善，提出線上線下融合營銷建議 6 條，推動企業線上銷售額提升 15%。此外，協助組織產品推廣活動 4 場，參與簽訂合作意向書 8 份，為企業拓展了市場份額。
三、借鑒先進經驗，提升綜合能力。企業高效的管理模式和創新的經營理念讓我受益匪淺。我重點學習了企業的數字化管理系統、績效考核機制和團隊激勵模式，結合自身工作實際，總結形成了《企業管理經驗借鑒與應用思考》一文。在工作中，注重將所學知識運用到實踐中，提升了自身的市場分析、方案策劃和溝通協調能力。
四、正視自身不足，明確努力方向。反思半年工作，仍存在一些短板：一是對企業財務知識掌握不夠深入，在參與成本核算時難以提供有效建議；二是市場敏感度不足，對行業動態的預判不夠精準；三是跨部門協作的效率有待提升。今后，我將加強財務、金融等相關知識學習，密切關注行業發展動態，提升自身綜合素養，同時進一步加強溝通協調，提高工作執行力。
下半年，我將繼續深耕崗位，積極發揮橋梁紐帶作用，推動企業與原單位的資源共享、合作共贏，在助力企業高質量發展的同時，實現自身能力的全面提升。
掛職半年工作總結 4
一、掛職基本情況
2025 年 4 月，我受組織選派到 XX 鎮掛職鎮長助理，聚焦鄉村振興重點任務，協助分管產業發展與民生服務工作。半年來，始終以 “沉下身子學經驗、甩開膀子干實事” 為準則，深度參與鎮域發展實踐，實現從 “觀察者” 到 “參與者” 的轉變。
二、主要工作成效
特色產業提質行動：牽頭調研全鎮特色農業資源，編制《XX 鎮中藥材種植發展規劃》，引入農業企業 3 家，建成丹參種植基地 500 畝，帶動 230 戶農戶參與，預計年增收超 400 萬元。組織農戶參加中藥材種植培訓 6 場，覆蓋 180 余人次，協調發放產業補貼 120 萬元。
民生設施攻堅工程：協助推進 “四好農村路” 建設，全程參與 3 條通村公路改擴建項目，協調解決征地糾紛 12 起，項目提前 15 天竣工，惠及 5 個行政村 8000 余名群眾。推動建成村級養老服務站 2 個，配備護理床位 30 張，開展助老服務 460 人次。
基層治理創新實踐：參與搭建 “鎮 - 村 - 組” 三級矛盾調解平臺，建立 “每周走訪日” 制度，累計走訪群眾 320 戶，收集訴求 78 條，成功化解鄰里糾紛、土地確權等問題 65 件，調解成功率達 83%。協助打造 “數字鄉村” 治理平臺，實現便民服務事項線上辦理率提升至 60%。
三、思想與能力提升
深刻體會到基層工作 “既要接天線、又要接地氣”，在政策落地中學會了 “把文件語言轉化為群眾話語”，在矛盾處理中錘煉了溝通協調能力。鄉鎮干部 “5+2”“白 + 黑” 的奉獻精神，更讓我堅定了為民服務的'初心。
四、存在問題與改進
存在產業發展同質化思考不足、對農村電商新業態了解不深等問題。后續將加強市場調研，引入電商運營團隊，推動特色農產品線上銷售；深入學習鄉村振興政策法規，提升決策參謀能力。
五、未來計劃
掛職結束后，將把 “基地 + 企業 + 農戶” 的產業模式、三級調解機制等經驗運用到原單位工作中，持續跟蹤 XX 鎮產業發展情況，推動兩地資源對接合作。
掛職半年工作總結 5
一、掛職基本情況
2025 年 3 月，我到 XX 市政府辦公室綜合科掛職，協助負責公文處理、會議協調與信息報送工作。半年來，在 “極端負責、精益求精” 的工作氛圍中，系統學習機關工作規范，業務能力與服務意識顯著提升。
二、主要工作成效
公文處理提質增效：嚴格遵循《黨政機關公文處理工作條例》，參與審核各類公文 180 余件，修改完善領導講話稿、調研報告 42 篇，其中《XX 市優化營商環境實踐與思考》獲市級優秀調研成果三等獎。規范公文流轉流程，推動辦理時限縮短 20%，實現零差錯、零延誤。
會議服務精準保障：協助組織全市經濟工作會議、項目推進會等重大會議 36 場，負責方案制定、會場布置、路線演練等環節，提前排查解決設備故障、座位安排等問題 28 個，確保會議全程順暢。創新建立 “會議紀要跟蹤落實機制”，推動 12 項會議部署任務按期完成。
信息報送成果顯著：聚焦全市重點工作，撰寫工作信息 96 篇，其中《XX 市 “鏈長制” 賦能產業升級》等 23 篇被省級刊物采用，8 篇獲市領導批示。參與編輯《政務信息專刊》12 期，梳理政策解讀材料 30 份，為決策提供有效參考。
三、思想與能力提升
深刻領悟到機關工作 “細節決定成敗”，從領導修改公文的措辭中學會了精準表達，從會議籌備的統籌中掌握了全局思維。辦公室 “絕對忠誠、高度自覺” 的`政治品格，筑牢了我的思想根基。
四、存在問題與改進
存在大型會議統籌經驗不足、政策解讀深度不夠等問題。后續將系統學習會議組織規范，主動參與重大活動籌備；加強政策研究，結合實際案例深化解讀內容，提升信息專業性。
五、未來計劃
回原單位后，將推行 “公文審核清單制”“信息報送選題會商制”，分享會議服務標準化流程，推動工作提質增效；持續加強公文寫作練習，提升綜合文字能力。
掛職半年工作總結 6
一、掛職基本情況
2025 年 5 月，我掛職 XX 經濟技術開發區經濟發展局副局長，協助開展招商引資、企業服務工作。半年來，以 “服務企業發展、推動園區升級” 為目標，深入企業調研，主動對接資源，在產業招商與企業培育中積累了實踐經驗。
二、主要工作成效
精準招商突破行動：參與編制園區產業招商地圖，聚焦智能制造、新能源兩大主導產業，赴長三角、珠三角開展招商推介 4 次，對接企業 86 家，成功簽約項目 12 個，總投資達 35 億元，其中億元以上項目 6 個，預計投產后年增稅收 2.8 億元。
企業服務升級工程：建立 “一企一專員” 服務制度，負責對接 15 家重點企業，收集解決生產要素保障、政策申報等問題 45 件，協助企業爭取研發補貼 850 萬元、穩崗補貼 230 萬元。組織企業參加產學研對接會 3 場，促成與高校合作項目 5 個。
產業數據賦能管理：協助搭建園區產業運行監測平臺，整合企業產值、稅收等 12 類數據，形成月度分析報告 6 期，為園區產業布局調整提供數據支撐。推動 3 家企業完成數字化改造，生產效率提升 30% 以上。
三、思想與能力提升
深刻認識到 “招商是經濟工作的生命線，服務是最好的招商”，在與企業對接中學會了 “換位思考解難題”，在項目談判中錘煉了商務溝通能力。園區 “親商安商、務實高效” 的工作作風，讓我樹立了更強的'服務意識。
四、存在問題與改進
存在對新能源產業技術前沿了解不深、招商談判技巧有待提升等問題。后續將加強產業政策與技術知識學習，向資深招商人員請教談判策略，提高招商精準度與成功率。
五、未來計劃
返回原單位后，將運用 “產業招商地圖”“企業專員服務” 等經驗，推動區域產業招商工作；搭建政企溝通橋梁，助力本地企業對接外部資源，實現高質量發展。
掛職半年工作總結 7
一、掛職基本信息
掛職人員：xx
原單位：街道社區服務中心
掛職單位：區黨群工作辦公室
掛職時間：2025 年 3 月 - 8 月
二、主要工作與成效
理論武裝與政策落地：系統學習黨的二十大關于干部隊伍建設論述，參與起草《2025 年基層黨建工作要點》，梳理 “黨建 + 網格” 融合舉措 12 項，推動 3 個試點社區黨建覆蓋率提升至 100%。
活動統籌與宣傳賦能：主導 “七一” 主題黨日系列活動，聯動 8 個機關支部與社區結對，服務黨員群眾 200 余人次；運營 “先鋒播報” 專欄，撰寫原創稿件 18 篇，其中 3 篇被市級媒體轉載。
隊伍建設與機制優化：協助開展年輕干部 “雙向互派” 計劃，整理掛職干部成長檔案 6 份，參與制定《黨群工作流程規范》，優化會議籌備、材料流轉等環節，效率提升 30%。
三、問題與改進方向
現存不足：大型活動應急預案不夠完善，曾因天氣突變導致戶外宣誓活動臨時調整；政策解讀針對性不足，部分社區反饋內容過于理論化。
改進措施：建立 “一活動一預案” 機制，預留 3 套備選方案；開展 “政策進社區” 調研，制作圖文版解讀手冊，結合案例增強實用性。
掛職半年工作總結 8
一、掛職基本信息
掛職人員：xx
原單位：區文旅局
掛職單位：街道社區黨群服務中心
掛職時間：2025 年 2 月 - 7 月
二、主要工作與成效
便民服務提質：優化 “一站式” 服務流程，增設 “銀發服務窗口”，為老年群體代辦社保認證、高齡補貼等業務 46 件，群眾滿意度達 98%。
文化活動創新：策劃 “鄰里文化節” 系列活動，組織書法展覽、手工課堂等 12 場，吸引 500 余人參與；培育社區文化志愿隊 3 支，建立活動長效機制。
陣地建設升級：參與黨群服務中心功能改造，劃分閱讀區、活動區等 6 大板塊，引入智能借閱設備，月均服務人次提升至 800 以上。
三、問題與改進方向
現存不足：活動參與群體不均衡，青年群體占比不足 20%；志愿者培訓體系尚未完善，服務專業性有待提升。
改進措施：設計 “青年沙龍”“創業分享” 等特色活動，聯動企業開展職場講座；制定分層培訓計劃，邀請專業講師開展禮儀、應急等技能培訓。
掛職半年工作總結 9
一、掛職基本信息
掛職人員：xx
原單位：鄉鎮綜合治理辦公室
掛職單位：區城市運行管理中心
掛職時間：2025 年 3 月 - 8 月
二、主要工作與成效
智能平臺運維：參與 “一網統管” 平臺日常監控，處理占道經營、設施損壞等工單 320 件，辦結率 96%，平均處理時長縮短至 4 小時。
數據分析與應用：梳理近三年城市管理數據，形成《汛期安全隱患排查報告》，識別易積水路段 15 處，提前協調整改率達 100%。
跨部門協同聯動：建立 “城運 + 公安 + 環衛” 聯動機制，牽頭解決校園周邊交通擁堵問題，通過增設臨時停車位、優化信號燈時長，擁堵時段減少 40%。
三、問題與改進方向
現存不足：對智能設備運維知識掌握不深，復雜故障需依賴技術人員；部分基層單位數據上報不及時，影響分析準確性。
改進措施：參加智能運維專項培訓，考取初級運維證書；制定《數據上報管理辦法》，建立 “周提醒、月通報” 機制，確保數據時效性。
掛職半年工作總結 10
一、掛職基本信息
掛職人員：xx
原單位：區民政局社會救助科
掛職單位：陽光社區居委會
掛職時間：2025 年 2 月 - 7 月
二、主要工作與成效
民生服務精準化：走訪居民 230 戶，建立特殊群體檔案 56 份，協助申請低保、臨時救助等 18 人次，實現 “應保盡保”。
矛盾調解實效化：成功調解鄰里噪音、物業收費等糾紛 12 起，其中通過 “居民議事會” 協商解決的占比達 75%，矛盾復發率為零。
社區治理精細化：牽頭成立 “樓棟自治小組”，組織居民參與垃圾分類、環境整治等工作，社區垃圾分類準確率從 65% 提升至 92%。
三、問題與改進方向
現存不足：老舊小區改造協調難度大，部分居民對施工方案存在異議；數字化治理手段應用不足，居民溝通效率待提升。
改進措施：采用 “一戶一方案” 定制改造建議，召開專題聽證會爭取認同；搭建社區微信群服務平臺，實現政策通知、問題反饋 “一鍵直達”。
掛職半年工作總結 11
一、掛職基本信息
掛職人員：xx
原單位：學校辦公室
掛職單位：區委宣傳部新聞科
掛職時間：2025 年 3 月 - 8 月
二、主要工作與成效
新聞宣傳策劃：參與 “高質量發展看我區” 系列報道，撰寫通訊稿 25 篇，拍攝短視頻 12 條，全網播放量超 500 萬次。
新媒體運營優化：負責官方微信公眾號內容編輯，推出 “政策解讀”“凡人善舉” 等專欄，粉絲量增長 30%，單篇最高閱讀量達 1.2 萬。
輿情監測與應對：協助建立輿情預警機制，監測涉區輿情 48 條，參與撰寫回應稿件 15 篇，有效化解負面輿情 3 起。
三、問題與改進方向
現存不足：宣傳內容創新不足，同質化問題突出；輿情應對經驗欠缺，初期響應不夠及時。
改進措施：組建青年創意團隊，開展 “新媒體內容創作大賽”；參加輿情處置專項培訓，建立 “5 分鐘響應、1 小時研判” 機制。
掛職半年工作總結 12
一、掛職基本信息
掛職人員：xx
原單位：區司法局法治宣傳科
掛職單位：區信訪局接訪科
掛職時間：2025 年 2 月 - 7 月
二、主要工作與成效
接訪服務規范化：接待來訪群眾 160 余人次，記錄信訪事項 82 件，其中現場辦結 35 件，出具《信訪事項處理意見書》47 份，群眾評價滿意率 95%。
政策解讀專業化：梳理征地拆遷、勞動保障等熱點政策，制作 “信訪政策問答手冊”，發放 300 余冊，減少重復訪 25%。
積案化解攻堅化：參與化解信訪積案 6 件，通過 “領導包案 + 部門聯動”，解決歷史遺留的住房產權問題 2 起，當事人簽訂息訪承諾書。
三、問題與改進方向
現存不足：對部分專業領域政策掌握不精，解答時偶有偏差；積案化解中群眾思想疏導方法單一。
改進措施：建立 “政策學習臺賬”，每周參與業務研討會；學習心理學相關知識，考取初級心理咨詢師證書，提升溝通疏導能力。
掛職半年工作總結 13
一、掛職基本信息
掛職人員：xx
原單位：區經濟發展局產業科
掛職單位：科創園區某智能制造企業
掛職時間：2025 年 3 月 - 8 月
二、主要工作與成效
政策對接橋梁搭建：向企業解讀減稅降費、研發補貼等政策 20 余項，協助申報高新技術企業認定，成功獲得研發資金補助 80 萬元。
生產管理優化參與：參與車間流程再造項目，提出 “設備布局調整” 建議，使生產效率提升 18%，單位產品成本下降 12%。
政企合作推進落實：推動企業與本地職業院校簽訂合作協議，建立人才培養基地，解決技術工人短缺問題，招聘員工 45 人。
三、問題與改進方向
現存不足：對企業生產技術知識了解不深，方案優化缺乏技術支撐；市場開拓經驗不足，協助企業對接資源效果有限。
改進措施：深入車間跟班學習，考取智能制造相關職業資格證書；主動對接行業協會，建立企業資源對接庫，拓展合作渠道。
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