工作責任書范文
在當今社會生活中，人們運用到責任書的場合不斷增多，簽訂責任書可以有效提升我們的自覺性和主動性。你所接觸過的責任書都是什么樣子的呢？以下是小編為大家收集的工作責任書范文，希望能夠幫助到大家。
工作責任書范文1
落實學校層級“誰主管誰負責”安全管理原則，以“預防為主，安全第一”為目標，特制定此項安全防范責任書，望能共同遵守執行。政教處主任的崗位職責：
1．貫徹教育部《中小學公共安全教育指導綱要》和《上海市中小學生生命教育指導綱要》，負責班主任等崗位安全職責的制定，并執行責任簽約制度。
2．建立班主行應急安全，負責全校學生的應急預案的演習。
3．做好學生大型集體活動的預案制定、演練，以及信息傳遞制度的制定工作。
4．制定有關的.宣傳計劃與內容，宣傳安全知識；負責學校“安全教育周”的教育活動，帶領學生參加好校內外的安全活動。
5．制定班主任等老師的日常值班巡視制度。
6．定期召開班主任會議，開展對學校師生安全方面的案例研究分析，提高班主任實際安全管理意識。
7．負責學生軍訓、學農中的安全工作。
8．協調好社區與學校有關的安全工作。
9．如學生發生安全方面事件，及時向學校領導匯報并協助處理。
校長：
政教處主任：
20xx年9月1日
工作責任書范文2
一、樹立崇高教育理想。
要有爭當新一代教育家的信心、決心和勇氣，把立德樹人作為一切工作的出發點、落腳點和歸宿點。制定個人三年發展規劃，制定個人年度專業發展研修計劃，并將計劃落實到日常行動中。
二、不斷加強師德修養。
在愛國守法、愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表、終身學習等方面不斷精進，樹立樣板。不得有違背黨和國家方針政策和不利于隊伍團結的言行。堅持廉潔從教，杜絕有償家養家教，杜絕違法亂紀行為。
三、主動參加培養培訓。
積極主動參加工作室的活動，開展合作交流，促進共同成長。積極主動參加學校組織的各類培訓活動，不斷吸取進步營養，提高業務能力和創新水平。積極進行自主培訓，大量閱讀教育著作和文學著作。做好各種研修活動記錄。
四、竭力提高教育質量。
注重發揮教師的主導作用，精研教材，精心備課，精心施教，精批作業，精心輔導，精益求精做好語文教學工作。注重發揮學生的.積極性和創造性，使之能自主提高學業水平和語文素養。所教班級語文成績在平行班級中保持前列。
五、有效開展教育研究。
加強教育理論修養，積極參加各類研討活動。每年度向工作室網站至少提供高質量的教學設計2篇，提供教學實錄、教育案例、教育故事等5篇以上。每年度完成1篇教育教學論文，三年內至少有1篇論文在市級或市級以上公開刊物發表或獲得市級二等獎以上的獎勵。
六、積極從事文學活動。
充分認識文學之于教育、校園、人生的重大意義。大力開展教師文學創作活動，每年至少有1篇文學作品在區級或區級以上公開刊物發表。大力開展學生文學閱讀和創作活動，辦好文學社，指導學生參加各類作文競賽，鼓勵學生發表文學作品。
七、大力開發教育資源。
每月向工作室網頁（網站）提供原創或摘編的語文教育和文學創作作品資料2件以上，使工作室網頁（網站）成為成果輻射推廣和資源生成整合的中心和平臺，實現優質教育教學資源和文學創作資源的有效共享。
八、努力發揮示范作用。
每年度開展2次教學展示活動，輻射一定區域，帶動一方行動。總結工作經驗、方法、模式，并予以推廣。個人或集體合作出版教育、文學著作，用以交流，擴大社會影響。
九、自覺接受檢查指導。
及時總結、反思教育教學、教育科研、文學創作行為，總結工作經驗，提升工作品質。及時填寫、完善各類檔案資料。接受上級主管部門和工作室領銜人的檢查指導、考核評估。
工作責任書范文3
為強化學校預防手足口病（EV71感染）工作目標管理，保障學校師生身體健康，維護學校正常的教育教學秩序，根據《臨沂市教育局關于加強手足口病防控工作的緊急通知》文件要求，學校與各功能室管理員簽訂預防手足口病工作目標責任書。
1、教育學生熟記預防“十五字”口訣（勤洗手、吃熟食、喝開水、多通風、曬衣被），培養兒童良好的'生活、衛生習慣。
2、各功能室管理員必須對到功能室的學生進行仔細的觀察，如發現發熱、手、足、口、臀部皮疹或皰疹性咽峽炎的學生時及時上報本校的安全辦公室。
3、保持本功能室的干凈整潔，為學生創造一個良好好的學習環境。
4、定期對本功能室進行消毒，防止病毒的存在。
5、教師認真做好防控手足口病的宣傳工作，掌握防控手足口病的知識，爭取做到早發現，早治療。
學校蓋章：
功能室管理員簽字：
工作責任書范文4
編號：
乙方 (員工，以下簡稱乙方)就職甲方 (公司，以下簡稱甲方) (部門) (崗位)一職。
簽訂《崗位責任書》是為了提高管理效能，增強員工工作積極性和自覺性，將職、責、權統一(職就是工作內容，責就是職務中應該承擔的責任，權就是為完成工作而應享有的權限。)，實施崗位責任制，充分發揮各崗位的工作潛能。
本人(乙方)自任職之日起，已認真閱讀和理解本人《崗位說明書》的所有內容，乙方在簽訂《勞動合同》及有關補充協議的基礎上，自愿簽訂本崗位的'《崗位責任書》，并遵照本崗位的《崗位說明書》執行。
1、 乙方遵守甲方各項，服從甲方各項工作安排。
2、 乙方承諾嚴格按照《勞動合同》及有關補充協議，和甲方有關規定及本崗位的《崗位說明書》內容，認真履行本。
3、 乙方向甲方承諾按照甲方制定的《崗位說明書》履行本崗位職責，如未完成工作需承擔該崗位的工作責任。
4、 甲方根據《崗位說明書》對乙方的完成情況、工作任務完成情況、工作完成達標率等方面進行考核。
5、 乙方因工作失職，或不能完成本崗位職責的，應承擔本崗位相應的責任。
6、 乙方因故意嚴重失職，給甲方造成損失的，應對其造成的損失賠償責任，甲方可根據情節嚴重情況予以解雇處理。
7、 乙方在合同期內提出解除勞動合同，應付支付甲方為乙方提供的職業培訓費及因工作失誤造成的損失。
8、 乙方如未經甲方書面許可，泄露公司有關市場信息數據、管理制度、技術等商業秘密，給甲方造成損失的，應當承擔的違約責任。
9、 乙方違反國家法律、法規及甲方依法制定的規章制度，給甲方造成損失的，應對其造成的損失承擔賠償責任。
10、本崗位的《崗位責任書》作為《勞動合同》及其補充協議的組成部分，與勞動合同具有同等效力。
本崗位的《崗位責任書》，自乙方簽字蓋章之日起生效。
附 崗位《崗位說明書》一份，編號： 。
本人確認履行以上崗位職責，努力實現確定的工作目標。
簽名：
日期：
工作責任書范文5
中小學校是教育工作的基層單位，管理是否規范決定著教育事業的成敗，為加強對各校的督導，促進各校管理工作的規范化、制度化，特制定如下工作目標。
一、責任目標
1、制定切實可行的年度教育教學管理工作計劃，并緊緊圍繞計劃狠抓落實，實現教育的均衡發展。
2、德育為先，弘揚愛崗敬業，愛校為家，愛生如子，無私奉獻正氣，開展“兩爭兩創”活動，樹師德標兵，營造教育和諧穩定發展的良好氛圍。
3、貫徹《商水縣中小學教學常規》，統籌安排教研工作，深入調查研究，推進教學改革，實行新課改。加大對教學的管理，打造教育強校。
4、鞏固提高普九成果，改善辦學條件，初中、小學年輟學率分別不高于3%和1%，在保持現有圖書、儀器等正常管理使用的情況下，繼續加大充實配備力度。
5、以素質教育示范性學校創建工作為平臺，以督導評估工作為杠桿，打造精品校園。
6、完善校務、財務公開的.監督制度，做到校務、財務公開透明，學校無新債務產生。
7、推進人事制度改革，校長每周五天工作日必須在崗，教師實行坐班制度，嚴格考勤，業績考核有章可循，評先晉級公開、公平、公正。
8、積極組織教師參加進修培訓，完成參培任務。
9、扎實推進素質教育，注重師生身心健康的發展，上好體育、音樂、美術課、安全教育課、法制教育課，正常開展兩操一課、兩周一歌活動，每學期舉行一次體育、音樂、美術、藝術方面的比賽。
10、校內無違規、違法辦學行為及亂辦補習班現象。
二、約束目標
1、出現重大安全責任事故者，年終不得評為先進集體。
2、出現嚴重違法、違規、違紀事件者，年終不得評為先進集體。
3、出現亂收費現象者，年終不得評為先進集體。
4、出現政策規定應不得評為先進集體的其他事情者，年終不得評為先進集體。
5、獎懲依據商教字【20xx】86號文件執行。
領導單位
張莊鄉中心校
校長：
責任單位
學校：
校長：
工作責任書范文6
為使興隆的教育教學工作更上一個臺階，使興隆的教育質量成為一個閃亮的耀點，特制定《中江縣興隆鎮中心學校20xx-20xx學年度教學工作目標責任書》，希望各學校根據目標責任書的內容和要求，認真組織實施，確保各項目標的圓滿完成。
一、學校校長是本校教學工作目標的第一責任人，對本校的教學工作負總責；教導主任是本校教學工作目標的第二責任人，對本校的教學工作目標具體負責。
二、嚴格執行教學質量下滑和教學事故領導責任追究制。對發生重大教學事故和單科甚至整體質量顯著下滑的學校，將嚴肅追查主要領導、分管領導和直接責任人的責任，并對學校教學工作目標考核實行一票否決。
20xx-20xx學年度教學工作目標責任書項目目標任務分值師資培訓
5分1、有切實可行的教師隊伍梯次培訓規劃，培養骨干教師、學科帶頭人措施落實，取得明顯成效：縣級以上骨干教師、學科帶頭人：鎮中10--20人，鎮小10—15人，分校3—6人。32、重視繼續教育校本培訓，建立了校本培訓制度，并著力實施；完成課改培訓、信息技術培訓和骨干教師、干部培訓任務；重視教育理論和業務學習，在教職員工中廣泛開展活動。2教學管理30分
教學管理30分3、積極開展各類示范校創建活動；制定切合實際的近中遠期發展規劃，并在年度工作中有所實施。嚴格執行課程計劃，開齊課程門類，安全教育、心理健康教育進課表；著力實施課程改革。24、教學常規管理制度完善，領導機構健全；考評細則科學、合理、操作性強，教風正，學風濃，考風嚴；檢查考核落實，激勵措施有力、效果明顯。每月大型檢查至少一次，小型或單項檢查每月至少兩次，記錄詳實。學生要100%做作業和交作業。125、在教育教學和公務活動中自覺使用普通話，嚴禁使用盜版或非正常渠道教材、教輔。16、認真落實特教隨班就讀工作；特困生、寄宿制學生管理工作有計劃、有落實；有經驗、有亮點。17、強化行政聯系村小、年級、班級、學科制度。行政深入聯系工作落實，效果顯著。28、重視學科性活動，形式多樣，適度適量，有計劃、有落實、有記錄，效果顯著，能激發學生學習積極性，豐富學生課余生活，每周一次，全期至少十五次。29、認真組織好中小學月（周）考、期末統考、畢業班的升學考試（實考、體考），并做好成績統計、分析工作，有計劃、有落實，措施得力、針對性強，效果顯著，記錄詳實。
310、幼教布點合理，中心校附設園帶頭示范作用突出，保教質量高；積極有效地指導村級園（班）；社會力量辦學秩序良好，辦學行為規范。211、狠抓畢業班工作，有較為科學、合理的計劃，目標明確，了解、掌握和解決畢業班的教學進度、學生成績、問題及時，效果顯著，質量提升快。212、各種教學常規資料（包括普九資料）齊全，數據準確，填寫規范，裝訂整齊；按時按量按質完成各種資料及報表。213、教職工勞動管理制度完善，執行情況好，無遲到、早退、曠課（會）現象。1教研工作10分
教研工作10分14、學校建立了校本教研制度，促進教師專業化發展；領導蹲點學科教研組，教學研究計劃具體，措施落實；大力開展上教研課、示范課、匯報課、優質課活動、主題集體備課；全校性大型學科教研每月至少一次，全期六次；集體備課，每月至少一次，全期六次；積極參加縣教師技能大賽：每科至少1人次參賽。315、認真開展新課程教育教學理論學習和教材研究，落實備課要求和備課制度；認真組織開展和參加共同體活動；積極選派教師參加鎮、縣、市及以上教學研究活動。
116、配合業務部門，做好質量監控工作。認真落實“三項制度”（教學監督指導制度、階段教學效果分析制度、教學工作通報制度），發揮“四個平臺”（教學交流平臺、考核評估平臺、教學質量監控平臺、教學效果分析平臺）作用，狠抓教學質量過程管理，促進中小學教學質量大幅提升，相應記錄詳實。417、積極開展幼兒教育、特殊教育教學研究活動；積極參加學科競賽。118、積極開展教育科研，每校有校級課題，中心校有縣級課題，示范學校有市級課題；積極撰寫教學經驗論文，每年發表教研文章不少于5篇。1電教電儀5分19、充實完善現代教育技術裝備，現代教育技術設備配備達［XX］省標，教育技術裝備達［XX］省標。
120、進一步完善信息技術設備并達到《四川省中小學信息技術教育基本配備標準》；按要求開設好信息技術課；做到學生使用規范的教材，教師按大綱要求傳授信息技術；各學科教師積極開展信息技術與學科教學的整合活動。121、大力發展現代遠程教育工程建設，進一步規范完善現代遠程教育的管理；積極運用現代遠程教育設備和現代化教學手段為教育教學服務；充分發揮光盤播放室、衛星接收室、多媒體教室、計算機網絡教師的作用。122、開好、上好實驗課，實驗制度完善，實驗報告記錄完善，演示分組實驗開出率90%；電教課達總課時的15%以上；組織教師、學生積極參加現代教育技術裝備有關競賽活動；做好初中理科實驗操作考試工作；重視設備使用，存放規范。123、加強危險化學品的安全管理、采購、使用、貯存，制度齊全，職責分明，人員落實；充實圖書室，逐年增加圖書，圖書管理規范，師生借閱率高，閱覽室定時開放，并對學生閱讀進行指導。1教學質量50分
教學質量50分24、幼兒園入園率達78%以上；義務教育“四率”達國家規定標準，小學一年級入學年齡為6周歲；三類殘疾兒童入學率達規定標準；積極開展規范化鄉鎮幼兒園創建工作，效果明顯。
825、畢業班合格率、優生率、平均分、升學率達到基本目標任務。中學：各科進入縣前5名，同類學校前3名，綜合名次進入同類學校前3名；小學：語文、數學均進入縣同類學校前6名，綜合名次進入縣同類學校前5名：興隆小學前4名、興安小學前9名。1526、縣統考年級優生率、合格率、平均分達到基本目標任務。中學：各科進入縣前5名，同類學校前3名，綜合名次進入同類學校前2名；小學：語文、數學均進入縣同類學校前6名，綜合名次進入縣同類學校前5名：興隆小學前4名、興安小學前9名。1527、完成中小學招生任務和普職高送生任務且符合規定要求。普職高送生任務：普高：145人，職高（含春招）：120人。初一招生：413人。小學送生：鎮小268人，分校145人；一年級招生：6周歲以上兒童100%入學；幼兒園招生：鎮小280人，分小120人。1028、中小學畢業生接受實用技術培訓達100%；“2112”富民工程幫扶貧困戶2戶，建立示范基本2個。
2獎勵加分升學考試、縣統考：單科獲鎮、縣第一名，中學單科高于御河中學，小學高于實驗小學；學校、教師個人獲縣以上教學綜合、學科獎；教師指導學生參加學科競賽獲縣以上指導獎。倒扣分降檔次至一票否決受到縣以上主管部門通報批評的；出現重大教學事故的；遲報、漏報、瞞報、誤報等重要教學情況和數據的；越級上報信息，主管部門又不知情的；工作處于被動的；嚴重違反招生、考試政策，買賣生源的；教學質量明顯下滑的'；其他事項。考核單位（蓋章）：被考核學校（蓋章）：
考核單位法人代表：被考核學校負責人：
部門負責人：第二責任人：
教師紀檢信訪工作目標責任書
為了落實教育局、鎮政府及中心校關于學校紀檢信訪工作的指示精神，強化學校全體教職工的責任意識，進一步做好我校信訪工作，創建平安三小，構建和諧三小，加強和改進對信訪工作的領導，創新信訪工作機制，全面提升信訪工作水平，為學校教學管理，預防和杜絕各類事故的發生，創造良好的教育教學環境，特與各年級教研組長簽訂本責任書：
一、主要目標、職責
學校紀檢信訪工作各年級各年級（班級）責任人：
目標和職責：
年級第一責任人（教研組長）：
年級第二責任人（班主任）：
年級第三責任人（課任）：
1、各年級教研組長作為本年級紀檢、信訪工作第一責任人，對本年級內的紀檢、信訪、穩定工作的領導、管理及督促落實、隱患的排查和整改、事故的處理負全面責任。全面維護好本年級穩定，確保一方平安。
2、根據信訪條例中“屬地管理，分級負責，誰主管，誰負責，依法、及時、就地解決問題與疏導教育相結合”的原則，分管領導與學校簽訂責任書。各年級教研組長與班主任簽訂責任書。班主任與課任簽訂責任書。做到一級抓一級，層層抓落實。
3、各年級教研組長要高度重視綜治、信訪、穩定工作，要真抓實管。各年級教研組長、班主任、課任要齊抓共管。做到人人有責、責任明確、環環緊扣、層層把關、齊抓共管、措施具體、責任到人、工作到位，不留絲毫不穩定的時間和空間，確保紀檢信訪工作萬無一失。
4、各年級包級領導、教研組長、班主任、課任切忌責任書一簽了之，一定要勤于排查、勤于督促、勤于落實，做到時時心中有數，全盤監控無誤，完成所包年級全年零矛盾、零事故、零風險的任務。
5、各年級教研組長為教職工、學生、群眾辦實事，辦好事。時時處處維護學校的教育形象，執行法律法規和領導要求不走樣。協助主管領導做好師生的思想教育，杜絕各類不利于學校工作的問題出現。（）
6、各年級教研組長、班主任每月不得少于一次定期排查不利于學校穩定的各種因素，做到“信息提前獲知，工作力量提前介入”及時發現苗頭，及時采取措施就地化解矛盾，及時向學校匯報。
7、各年級教研組長按照學校制定的處置突發性事件的工作預案，明確相關責任人責任，做到“發現得早、控制得住、處理得好”，采取事前預防與事后應急相結合，堅持依法管理，分級控制，最大限度地控制事態發展。同時各教研組長督導及時，務求實效。
8、各年級教研組長要注意工作方法，防止矛盾激化。要做到熱情接待，妥善處理，切忌態度生硬、方法簡單粗暴。建立各級聯動機制，對群眾反映的緊急問題，第一時間做出反映并上報，第一時間開展調查核實，第一時間采取最強有力的措施予以處理。
9、教研組長對所包年級進行不間斷監控，一旦發現上訪苗頭，立即報告并堅決予以制止。對接觸的人和事，及時了解摸清情況，發現問題予以化解。重大問題及時上報，與學校兩級聯手化解。開展矛盾糾紛摸底排查調處工作。特別是對學生反映一些帶有普遍性、苗頭性和傾向性的問題，能夠解決的要及時給予解決，一時不能解決的，做好解釋工作，制止矛盾激化，給信訪戶無機可乘，避免群訪。
10、及早做好矛盾糾紛調處，化解內部矛盾，使問題徹底解決，做到小事不出班，大事不出年級。對各類矛盾糾紛要加強穩控工作，強化分層監控措施，確保不失控，進行全面排查穩控，做到即時息訴罷訪或限時息訴罷訪，不失控漏管，不回流反復。
11、積極推進依法治校工作，加強教職工法制教育和師德師風教育，防止各類不穩定因素出現和各類信訪事件的發生，對亂辦班、亂推銷資料和亂體罰學生現象要堅決查處。一旦發生問題和事故要視情節給予直接責任人和有關人員行政處分和刑事處分，絕不姑息遷就。
12、堅持依法治校，創建平安校園。強化學生法制教育，以小學安全讀本為教材，上好普法課，協助學校定期舉辦法律知識和安全知識講座，重點加強“未成年人保護法”、“預防未成年人犯罪法”、“學生傷害處理辦法”、心理健康教育、日常行為規范教育、禁毒教育的學習的活動。嚴肅校風校紀，杜絕學生打架斗毆現象。
13、加強矛盾糾紛排查調解工作，各年級教研組長要及時調解教職工中的問題糾紛，對教職工關心的熱點、難點問題，積極進行疏導，把隱患消除在萌芽狀態，不發生上訪事件。
根據實情認真開展工作，及時調查和處理存在的各種問題，并做好各類綜治、紀檢、信訪工作的工作記錄。
二、獎懲辦法
1、紀檢、信訪工作是一項政治工作，所包年級全年零矛盾、零事故、零風險的將受到學校表彰及嘉獎。
2、所包年級全年凡有越級上訪的，立即按學校規定處理。如出現較大問題和影響學校聲譽的，對教研組長實行“一票否決”和罷免制，要給予通報批評并實施責任追究。同時將考評結果作為聘任、考核、評優、評先、績效工資發放標準的重要依據之一。
3、本責任書自簽訂之日起執行，有效期至20xx年xx月xx日。
汝寧鎮第三小學（蓋章）：主管領導（簽字）：
各年級教研組長（簽字）：
工作責任書范文7
一、道德面貌
1、服從調度安排，工作態度積極主動。
2、言行舉止文明，精神面貌好。
3、勤有較強的服務質量意識，崗位服務滿意率達80%以上。
4、清潔用品和工具節約使用，保管負責。
5、愛護公物，經常檢查，發現走廊、樓梯、廁所、會議室等公共場所門窗、設施、燈具等損壞及時向總務處報告，并催促及時維修。保持院內設施設備完好。
6、休息間、工具間干凈整潔，不亂堆亂放。
二、日常工作
1、每周至少打掃一次會議室；每次會議后及時打掃清理。平時每天檢查保潔，保持會議室的整潔衛生。
2、每周一次對院內地毯進行一次吸塵處理；對有污漬的'地毯進行適當清理。
3、每周一次檢查擦洗宣傳欄、宣傳櫥窗、畫框，做到玻璃潔凈，邊框、櫥內無灰塵，及時進行清理。
4、每周一次檢查擦洗滅火器、消防栓、路燈開關、壁燈、安全出口燈等設施，做到無積灰，及時進行清理。
5、每周一次檢查擦洗走廊、樓梯、廁所公共場所的門窗、玻璃、護欄等，做到窗明幾凈。
6、每天一次檢查拖掃每層樓走廊、樓梯，保持樓道無臟物、無積灰。
每天一次檢查擦洗每層樓樓梯扶手，無灰塵。
7、每天上下午各打掃廁所衛生一次，做到地面干燥，大小便槽內無
尿堿尿漬，無明顯臭味。
8、每天至少二次擦洗洗手間的洗手盆、鏡子，瓷磚、門窗，無灰塵，
無積垢。
9、廁所衛生紙簍垃圾每天下班前清倒干凈；廁所里拖把每天清洗干
凈，掛放整齊；廁所墻頂、水管上做到無蜘蛛網和灰塵。
10、每天一次打掃書記辦公室衛生；每天一次清理書記、主任辦公室
的垃圾。
11、每天至少2次檢查、分揀分類垃圾桶垃圾，做到分類投放正確，
清理、換袋及時，保持垃圾桶周邊干凈整潔。
12、按照上級要求協助做好殺蟲除蟲滅鼠等工作。
組 長（簽字）：
衛生保潔員（簽字）：
年 月 日
工作責任書范文8
為了認真落實貫徹兵、師黨委經濟工作會議以及工業會議精神，解決師工業發展的“短板”問題，加快工業項目建設進程，把工業項目建設作為經濟工作的重中之重來抓，明確工業項目預期工作目標，建立健全重點工業項目責任制，明確責任，抓緊工程進度的落實，確保項目建設按期保質完成，拉動我師工業經濟增長速度。根據師黨委經濟工作會議精神，特簽訂本工業項目工作責任書。
一、責任主體
施工業項目建設實行黨委負責制，項目單位主要領導為項目責任人,項目經理是項目建設工作的負責人。
二、項目建設工作總體要求
（一）明確項目進度安排表。
（二）項目單位成立項目建設領導小組，明確項目具體負責人和領導小組成員的具體分工、職責，相應成立專門工作小組。項目建立開始，由項目負責人組織制定項目工程計劃。計劃包括項目工程資金需求計劃、日程安排、人員安排、環保規劃、各種資源的配置等。項目進行過程中，由項目負責人負責修改計劃、監督計劃的`實施，并負責處理所遇到的各類問題。
（三）加強項目資金管理，做到專項專用，設立專戶專人管理。
（四）項目單位要積極配合施工單位，并對其進行有效的監管、督促。負責項目進度和對工程質量進行把關，同時做好施工過程中的安全檢查、安全培訓等安全監管工作，確保項目工程保質保量如期竣工。
（五）項目進行中，項目單位要由項目負責人召集每月至少召開兩次工作例會，對項目建設工作進行分析和總結部署。項目單位要按月、季度向項目主管部門報送項目進度情況以及項目施工過程中遇到的問題。
三、項目主要內容
（一）項目名稱：新疆巴州石棉礦尾礦回收資源綜合利用項目
（二）項目單位：新疆巴州石棉礦
（三）項目投資情況：項目總投資3866萬元，申請中央專項資金300萬元，企業自籌3566萬元。
（四）項目期限：xx年7月-xx年12月
（五）項目工程進度安排：xx年10月-xx年12月初步設計施工圖設計階段；xx年4月-8月建筑工程施工；xx年7月-10月設備安裝調試；xx年11月-12月生產調試。
（六）項目批復文號：師發改發[xx]231號
（七）項目管理責任人：王建
四、獎罰辦法
項目單位在完成項目后，上報師工業局審核，待項目正式驗收后，對按時完成項目的項目單位有關人員給予獎勵。
如不能按時完成目標的將給予對等的處罰。獎罰金額兌現表經師工業局批復備案后兌現（獎金由企業自籌）。
新疆兵團農二師： 項目單位名稱：
簽字人：
工作責任書范文9
為充分發揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進公司管理工作規范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創造性，確保公司20xx年度工作持續、健康、快速發展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。
一、常規目標
1、行文管理：對于撰寫合同、協議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。
2、文件管理：文件的收發和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。
3、檔案管理：完成對20xx年度各部門、項目部遞交的合同、協議等文件整理、匯編歸檔工作。
4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。
5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。
6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。
7、計劃采購：根據工作需要，辦公用品、員工福利統一購置，控制，發放管理工作。
8、加強公司的環境衛生的監督管理工作，為職工創造一個良好的工作秩序和優美的工作環境。
9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網絡穩定，確保信息暢通、傳遞及時。
10、做好郵件發放及報刊訂購等工作。
11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。
12、做好領導交辦的其它工作。
二、重點目標
1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。
2、完成建筑公司、房地產公司營業執照和組織機構代碼的年查工作。
3、完成集公司質量、環境、職業健康體系認證復審工作。
4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。
5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、離職手續。
6、做好各部門、項目部在職人員的.思想教育和業務能力的培訓工作。
7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。
8、做好公司資質申報工作。
9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節儉。
10、做好辦公區安全的監督工作。
三、創新目標
1、組織編寫公司員工手冊。
2、塑造、維護、發展和傳播企業文化，組織公司內部員工活動，加強企業文化建設。
3、力爭完成對公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。
4、編寫在職員工培訓計劃。
四、督辦目標
1、根據總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好公司重大決策、重要工作部署和公司領導批示貫徹落實的督辦工作。
2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。
五、目標責任時間：
20xx年3月—20xx月12月
主管領導簽字： 辦公室負責人：
簽定時間： 年 月 日
工作責任書范文10
為進一步提高企業員工的素質，增強企業員工“熱愛企業，熱愛本崗”的積極熱情，按照集團的要求，結合本企業的實際，特簽訂此員工崗位責任書，用以明確簽約人在本公司工作崗位中的責任。
第一條 本簽約人所在的部門： 崗位： 姓名：
第二條 根據本公司《內部勞動紀律管理規定》，其員工應遵守制度如下：
1、嚴格按規定時間上班，不得遲到早退;
2、員工請假必須履行必要的請假手續，如有違反，公司將按曠工執行。
3、每個員工必須忠于職守，工作時間不打斗、打罵、干私活、酗酒，不準擅離工作崗位。
4、員工每天上下班，要有本人簽到，每月按工作考勤記錄結算工資，凡不按規定簽到者，一律按曠工論處。
第三條 根據本公司《內部安全管理條例》規定，其員工安全責任是：
1、嚴格執行公司防火安全制度，明確個人崗位防火責任。
2、學習貫徹消防法規，掌握消防知識，熟知消防工作“三懂三會”配合本崗搞好防火安全日查工作，積極發現和整改火險隱患，確保防火安全。
3、保證本人不違章使用電爐、電熱杯、電熨斗等電熱器具，不私拉私接電源，有需要找專業電工。
4、不在辦公樓內焚毀文件和廢紙等，不亂仍煙頭、火柴梗，杜絕火險隱患。
5、不在防火通道，樓梯等安全出入口，通向消防設備和水源的`通道以及配電盤(箱)處存放雜物。
6、積極參加公司內部組織的各項安全消防教育培訓活動。一旦發生火警火災事故，積極參與撲救并迅速報警。
7、對于公司內辦公室、變電室、機房設備間、泵房的設備設施等重點要害部位各崗位工作人員必須堅持每日對所負責工作進行安全檢查，做好防火等各項安全工作，發現問題立即采取臨時措施，及時上報不得拖延。
8、嚴格執行公司防盜制度，現金存放，貴重物品管理必須按規定落實，保證本人不在辦公桌內存放公家和私人現金、支票、存單(折)、有價證券等。
9、下班后要注意檢查門窗、辦公桌是否加鎖，未經保衛部門同意任何人不得在公司內留宿，班后及節假日不準帶家屬、親友、同學等進入公司。
10、非工作人員不得隨意進入辦公室、物料庫、設備間、變(配)電室。管理人員要定期核實帳物，發現問題及時報告。
11、自行車要存放在院內指定地點，嚴禁存放在樓道內或辦公室內。
12、對發生的盜竊案件要注意保護現場，及時報告保衛部門并積極提供情況，協助偵破案件。
13、設備間、變電室工作人員堅持崗位，不得擅離職守，做好安全運行記錄。
14、從事特種作業人員，必須具備專業操作資格證書，工作中要嚴格
遵守執行崗位責任制和操作規程及設備運行、維修的有關規定，保證人身和設備安全。
15、不攜帶易燃品，危險品、爆炸物品進入公司辦公大樓和庫區。
16、勇于同壞人壞事做斗爭，發現犯罪苗頭及時報告，確保國家和人民生命、財產不受損失。
17、不參與賭博或為賭博提供條件。
18、不參加“邪教”組織，積極同“邪教”組織做斗爭，做好參加“邪教”組織人員的轉化工作。
19、車輛外出辦事，要嚴格遵守交通規則，提高安全意識，以免發生事故。
第四條 根據本公司《內部員工獎勵制度》規定，其員工在本崗應做到：
1、努力完成本職工作任務，工作認真負責，任勞任怨，從不計個人得失。
2、加強物流管理業務知識的學習，不斷提高服務質量，勤奮兢業，以企業為家。
3、在開辟物流管理多元化服務功能上，提出合理化建議并取得一定的經濟效益，為企業做出突出貢獻。
4、在關愛企業，為企業增收節支，防止跑冒滴漏等方面做出了積極貢獻。
5、保護公共財產，以企業為家，充分體現出企業主人翁的責任感。
6、時刻牢記本公司對外服務承諾口號：
不讓工作在我這里積壓、延誤;
不讓客戶在我這里受到冷落，對服務不滿;
不讓制度在我這里走樣，差錯在我手中發生;
不讓違背職業道德的不良風氣在我身上出現;
不讓客戶利益和企業利益在我這里受到損害;
不讓黨員的形象及利和品牌在我這里受到影響。
第五條 本員工崗位責任書由本公司經理與職工層層簽訂，一式兩份，一份由簽約人自留備查，一份由公司保存，作為每年年終考評的依據。
第六條 本員工崗位責任書自簽訂之日起生效，與員工終止自行終止。根據員工表現計入當年考評，責任為全年，以此類推。
公司負責人簽字： 責任人簽字：
(監督方) (保證方)
年 月 日 年 月 日
工作責任書范文11
學校的衛生保潔人員要做到以下幾點
一、道德面貌
1、聽從衛生教師管理，工作態度主動、積極。
2、言行舉止要文明，精神面貌要做好。
3、有較強的服務質量意識。職位服務滿意率達80%以上。
4、節約使用清潔用品和工具，認真保管負責。
5、愛護公物，經常檢查公務，發現會議室、走廊、樓梯、廁所、等公共場所門窗、燈具、設施等損壞及時向總務處報告。
6、休息期間、工具要干凈整潔，不亂堆亂放。
二、日常工作
7、每周至少一次拖掃階梯教室、會議室、接待室、活動室等會議場所;每次會議后及時打掃清理。平時每天檢查保潔，保持各室的整潔衛生。
8、每周做一次檢查宣傳欄并擦洗、宣傳櫥窗、畫框，做到玻璃潔凈，邊框、櫥內無灰塵，及時進行清理。
9、每周一次檢查擦洗走廊、樓梯、廁所公共場所的'門窗、玻璃、護欄等，做到窗明幾凈。
10、每天一次檢查拖掃每層樓走廊、樓梯，保持樓道無臟物、無積灰。每天一次檢查擦洗每層樓樓梯扶手，無灰塵。
11、每天上下午各打掃廁所衛生一次，做到地面干燥，大小便槽內無尿堿尿漬，無明顯臭味。
12、廁所衛生紙簍垃圾每天下班前清倒干凈;廁所里拖把每天清洗干凈，掛放整齊;廁所墻頂、水管上做到無蜘蛛網和灰塵。
13、每天一次打掃校長室衛生;每天一次清理校長室、副校長室的垃圾。
14、每天至少兩次檢查打掃校門口，地面潔凈，物品擺放整齊。
15、按照衛生室要求協助做好殺蟲除蟲滅鼠等工作。
16、隨時巡視校園，發現垃圾及時揀拾，發現學生有不保潔、不愛護公物等行為，要及時教育。
三、其他
17、節假日、寒暑假等需按規定時間休息外，要認真完成衛生室布置的假期保潔工作。
18、積極主動認真完成教導處、總務處布置的其他臨時任務。
學校是學生久待的地方，學校的保潔問題直接影響到學生的身體健康狀況，所以學校這個場所的公共保潔責任很重要。
工作責任書范文12
為了全面做好學校安全防范及管理工作，層層落實安全管理目標責任，特簽訂本安全管理工作目標責任書：
一、工作要求
高度重視校園安全工作，把做好安全防范及管理工作，確保師生人身財產安全及校園的安全、穩定、和諧作為主要職責之一，牢固樹立“安全第一”、“安全問題無小事”的思想。
二、 具體管理目標
1、認真貫徹落實學校安全工作的有關法律、法規和學校相關規章制度及萬事安全為先，始終堅持把安全放在后勤管理的`重中之重。
2、在施工建設、器材設備搬運、校園綠化美化、供水、供電、防火等基礎設施的檢查維修過程中，嚴格遵守安全操作規程，確保不發生安全事故。
3、定期對供電、防火、防盜、房屋建筑等基礎設施進行安全檢查和維修，及時排除各種安全隱患。不發生因設備設施存在安全隱患而導致的觸電、火災、失竊、房屋倒塌等造成人員傷亡或重大財產損失的安全責任事故。
4、財務室、儀器室、微機室、實驗室負責人嚴格按照有關規定做好安全防范工作。不發生財物、資料、實驗器材和藥品丟失事故。
5、值班人員嚴格按照職責要求，按時到崗，認真負責，加強巡邏。不發生校外人員滋擾學校、財產失竊等責任事故。
三、考核辦法
學校每月對后勤管理人員及相關崗位責任人進行考核，若有違規行為，按每項次5、00元從當月工資中扣除，若如因工作疏忽或失誤導致安全責任事故，扣除當月績效工資并取消當年評優、評先和晉級資格；出現嚴重失職，導致發生重大刑事案件、惡性事故，造成人員傷亡的要依法追究法律責任。
總務主任：
責任人：
XX年2月
工作責任書范文13
為確保公司愛國衛生工作順利開展，鞏固和發展愛國衛生工作成果，營造整潔優美的辦公和生產生活環境，促進單位文明建設，依據《國家衛生城市標準》、國發〔20 〕66號文件《關于進一步加強新時期愛國衛生工作的意見》以及《十二師轄區環境衛生考核及獎懲辦法（試行）》，特簽訂20 年度愛國衛生工作目標責任書。
1、加強健康教育和健康促進。培育和踐行社會主義核心價值觀，配合恒匯機電市場對所屬成員進行各類教育活動，積極采取措施，做好宣傳落實工作，確保健康知識、健康行為、健康能力操作的達標率。
2、大力開展講衛生、樹新風、除陋習活動，摒棄亂扔、亂吐、亂貼、亂行等不文明行為，提高職工群眾文明衛生意識，營造和諧、文明新風尚。
3、保護綠化，努力做好辦公區域、項目區域、市場區域的的.綠化工作，且無攀折、損壞綠化現象的發生。
4、積極參與除“四害”活動。室外做到“四無”：無亂丟廢物、無痰跡、無污水、無煙頭，隨時清理建筑垃圾，保持項目地施工現場的清潔衛生；室內做到“三好”：窗明桌凈衛生好、物品擺放整齊好、文化美化氣氛好；廁所做到無蚊蠅蛆蟲、無污垢、無異味。
5、落實控煙措施，積極參與“無煙單位”、衛生單位、文明單位創建活動，辦公區域醒目位置需張貼禁煙標志。
6、積極組織開展愛衛知識、政策法規及上級文件精神的宣傳，充分調動廣大員工參與愛衛工作的積極性，形成人人支持愛衛工作、人人參與愛衛工作的濃厚氛圍。
本責任書一式兩份，一份由公司愛衛辦存檔，一份由經營戶留存。
單 位：
經營負責人：
簽字日期：
年 月 日
工作責任書范文14
學校安全事關師生的財產和生命安全，事關社會穩定大局，為貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實誰主管誰負責和屬地管理的原則，強化單位一把手的安全責任，把學校安全工作抓全、抓嚴、抓細、抓實，確保學校安全的萬無一失。依據《中華人民共和國安全生產法》、《山東省安全生產監督管理規定》等相關的法律法規，高新辦事處教委主要負責人與各校、幼兒園主要負責人簽定《**年學校安全工作責任書》。要求各單位年內必須做好下列工作：
一、切實提高對學校安全工作的認識。各單位要從講政治的高度，充分認識安全工作的重要性、緊迫性和長期性、艱巨性，牢固樹立“安全責任重于泰山”的意識。
二、建立健全學校安全工作的領導和工作機制，制定科學務實的安全工作計劃，完善各項工作制度和獎懲制度，制定突發公共事件應急預案，采取有效措施，加大工作力度，確保安全工作萬無一失。
三、嚴格落實學校安全工作責任制，層層簽定責任書，做到責任明確、落實到人，從而保證學校時時、事事、處處有人抓安全，無死角。
四、強化對師生的安全教育，落實安全教育課，認真組織好安全教育月活動。要通過多種形式，切實提高師生的安全意識和自我保護能力。并根據季節，定期對師生進行防火、防電、防中毒、防傳染病以及注意交通安全等方面的教育，受教育面達到100％。
五、加強幼兒宿舍管理。幼兒宿舍是幼兒日常生活的重要場所，切實加強幼兒宿舍安全管理，事關幼兒人身安全和財產安全，事關學校正常的教學生活秩序。有幼兒宿舍的`單位，要加強領導，明確責任，確保幼兒宿舍安全。
六、堅持每月一次的安全自查。各單位要積極開展消防、道路交通、化學藥品、建筑施工、煙花爆竹和學校周邊環境治理等方面的安全專項整治工作，認真排查事故隱患，確保隱患整改率100％。
七、要建立事故報告制度，時刻保障安全信息暢通，對安全事故不得隱瞞不報或者拖延報告，力爭使事故損失減少到最低限度。
八、杜絕學校發生火災、中毒、校舍坍塌、交通等造成的師生非正常死亡和重大責任事故。
上述內容將作為評選年度“學校安全工作先進單位”的主要依據，也是教委對各單位年終考核的重要內容。對做得好的單位，將給予表揚；造成不良影響的，通報批評，年終考核一票否決。出現安全責任事故的，將追究有關責任人的責任。
*****教委 （章） 責任人：
單位（章） 責任人：
**年三月
工作責任書范文15
一、 崗位名稱：終端督導
二、 隸屬單位：市場管理部銷售科
三、 崗位職級：
四、 直接上級：客戶經理/客戶主管/客戶代表
五、 直接下級：美容護膚顧問、促銷員
六、 崗位職責：
1. 負責所轄市場的專柜建設及達標。
2. 負責所轄市場專柜的日常管理及維護。
3. 負責美容護膚顧問和促銷員的招聘、培訓、考核、工資申報。
4. 負責促銷活動的洽談、上報、準備、執行及反饋。
5. 負責促銷品調配及核銷。
6. 負責專柜報表的初審及信息反饋。
7. 負責終端資產的管理。
8. 負責終端檔案資料的建立及維護。
9. 負責消費者投訴的處理。
10. 負責上級交辦的其他工作。
七、 工作內容與要求：
1. 市場專柜建設及達標率
1.1. 熟悉本市場的商場/超市狀況，根據建柜要求，選擇目標專柜，并及時填寫《“小護
士”專柜建柜申請表》，提交市場負責人審核并上報，經批準后執行。
1.2. 關注已建專柜銷售狀況，有效控制建柜質量，確保專柜達標率;及時對不達標柜提
出處理意見，對于需撤柜、休柜和轉柜的專柜，填寫《“小護士”專柜異動申請表》，報市場負責人審核并上報，經批準后執行。
2. 市場專柜日常管理及維護
2.1.對每個專柜每周至少巡場一次。巡場后，必須認真填寫《終端督導巡場記錄表》，及時發現存在的問題，對于非權限范圍內的問題及時記錄，并于一周內給予明確答復。
2.2.與零售商保持良好的客情關系，確保各項工作的順利開展。
2.3.及時關注專柜促銷品、試用品和終端物料的使用情況。
2.4.及時關注專柜各項硬件設施的完好程度，發現壞損應在3個工作日內予以修復。
3. 人員管理
3.1.嚴格按公司要求招聘美容護膚顧問及促銷員，確保其基本素質達到公司要求。做好人才儲備工作，杜絕空崗現象的發生。
3.2.培訓、例會
3.2.1.確保對美容護膚顧問及促銷員進行有效的崗前培訓，對于不符合要求的人員及時予以調整。
3.2.2.在日常巡場過程中，對美容護膚顧問和促銷員不規范的言行進行現場糾正，維護品牌形象。
3.2.3.每月至少定期組織召開一次例會，并做針對性的專題培訓。做好會議記錄，收集終端人員的意見、建議及培訓要求。
3.2.4.根據市場實際情況不斷調整美容護膚顧問及促銷員的培訓內容，不斷提高終端人員的專業素質及促銷技巧。
3.3.人事管理
3.3.1. 根據美容護膚顧問薪酬管理辦法和促銷員薪酬管理辦法，每月定期對美容護膚顧問、促銷員的工作進行考核。
3.3.2及時審核新上崗美容護膚顧問、促銷員的人事資料，確保資料填寫清晰、完整，身份證及個人存折復印件復核無誤后簽字確認，并于上崗后7日內寄往人力資源科備案。美容護膚顧問、促銷員發生異動(包括調崗、入職、離職等)后，應于異動后2日內書面知會人力資源科。
3.3.3.薪酬申報：每月28日前將市場負責人復核并簽字的'美容護膚顧問薪酬發放相關資料寄往市管部，確保資料完整，數據真實。
4. 促銷活動執行
4.1.透徹理解市場管理部下達的促銷，與活動商場溝通取得支持，在活動開展前三天對美容護膚顧問及促銷員進行培訓，并提前做好促銷活動的準備工作(分配促銷品，確定活動場地、人員招聘、培訓等)。
4.2.隨時檢查促銷活動的執行情況，對促銷活動中的異常情況應及時反饋市場負責人，并跟蹤處理結果，確保活動的順利執行，嚴禁擅自更改活動方案。堅決制止違規行為。
4.3.在促銷活動結束后，應全面評價活動效果，做好活動的總結工作并將情況反饋至市場管理部。
4.4.根據市場/專柜的需要，自行策劃促銷活動，與商場溝通后填寫《促銷活動申請表》，市場負責人審核后上報，經批準后執行。
5. 促銷品、終端物品及資產管理
5.1.按公司財務管理制度要求設置銷售日記帳，每月對A、B、C專柜進行產品盤點，核查產品庫存及銷量，要求登賬及時、字跡清晰、填寫完整，確保賬目清晰、賬實相符。
5.2.每月定期對經銷商促銷品庫存進行盤點，填報《促銷品月報表》，確保數據準確、無誤。
5.3.按公司財務管理制度要求檢查專柜促銷品臺賬，及時糾正登賬過程中的錯誤。定期(每周至少一次)對專柜促銷品進行盤點，確保專柜促銷品完好。
5.4.做好促銷品、試用品、辦公用品等物品的分配、核銷等工作。確保各項物料的合理使用，不出現積壓和斷貨的現象。
5.5.配合市場負責人做好終端資產(形象柜臺、服裝、計算器等)的管理工作，確保公司資產充分利用且完好無損。
5.6.在促銷活動結束三天內，回收剩余促銷品，并按財務管理制度規定的時間完成促銷品核銷工作。
6. 終端報表及信息反饋
6.1.做好終端檔案資料的管理工作，各項檔案分類保管，避免丟失。
6.2.做好終端各項報表的準時填報，做到數據真實、準確，填寫完整、無誤《銷售周報表》每周二下班前傳真至銷售科，薪酬發放相關資料(包括：《美容護膚顧問薪酬發放表》、《專柜/貨架柜銷售月報表》、《美容護膚顧問考核匯總表》、《終端督導巡場記錄表》、美容護膚顧問人事資料)每月28日前寄銷售科。
6.3.了解本市場競爭品牌的銷售及促銷情況，并及時反饋相關信息。
7. 處理消費者投訴
7.1.及時關注每一次消費者投訴事件，確保妥善處理，避免事態擴大，杜絕媒體曝光。
7.2.在接到消費者投訴事件時，及時按公司統一標準及原則進行處理。
8. 因市場業務需要，由市場負責人安排的其他工作。
工作責任書格式范文3篇
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