目標責任書

時間：2025-12-06 09:58:05 責任書

目標責任書(15篇)

　　在學習、工作、生活中，各種責任書頻頻出現，責任書可以更好地明確我們應該承擔的任務，有利于我們完成應該完成的使命。那么你真正懂得怎么制定責任書嗎？下面是小編收集整理的目標責任書，希望能夠幫助到大家。

目標責任書(15篇)

目標責任書1

　　為加強安全生產工作，層層分解安全生產工作目標，形成安全生產自上而下逐級考核、自下而上逐級負責的局面，本公司特與項目部簽定本《安全生產目標責任書》。

　　一、責任期限

　　自X08月12日至項目正式移交生產之日。

　　二、工作目標

　　（一）確保不發生重傷以上人身傷亡事故，力爭實現輕傷事故零目標。

　　（二）控制人身輕傷和一般施工事故，事故頻率控制在1‰以內。

　　（三）不發生重大及以上施工安全事故。

　　（四）不發生重大及以上火災事故；

　　（五）不發生負主要責任的重大及以上交通事故；

　　（六）文明施工建立常態管理機制，橫向到邊，縱向到底，不留死角。

　　（七）以建立健全安全生產組織體系、安全生產工作體系為重心，落實安全生產責任制；以遵章守紀、反習慣性違章為中心，突出"以人為本"、安全文化教育；以貫徹落實為主線，加強事故隱患的排查治理，不斷提升安全管理水平，實現從被動防范管理向源頭控制管理轉變，從施工人員的"要我安全"向"我要安全"的意識轉變。

　　（八）安全管理例行工作合格完成率達100%。

　　（九）遵章守規，不發生"三違"（違章操作、違章指揮、違反勞動紀律）現象。

　　三、雙方的權力與職責

　　（一）項目部

　　1、嚴格按照《安全生產法》等有關安全法規規定，為責任人提供良好的職業健康安全工作環境。

　　2、在工作中，項目部有義務進行具體的業務指導，維護責任人的合法權益。

　　3、對責任人確實無能力整改的安全事故隱患，項目部有責任協調、督促有關部門給予解決。

　　（二）責任人（土建施工單位：南京建工集團有限公司）

　　1。嚴格遵守業主、管理公司、監理公司和公司及項目部各項安全生產規章制度、操作規程，服從管理。

　　2。為職工配備符合國家標準或行業標準的勞動防護用品，經常教育、檢查、指導勞動防護用品的配備和使用情況。

　　3。認真落實公司《安全生產責任制》規定的安全生產職責；認真貫徹執行本崗位的各項有關安全生產的工作任務。

　　4。積極開展安全生產知識教育培訓，使職工掌握必要的安全生產知識和應急能力，提高安全素質，做到"四不傷害"（我不傷害自己，我不傷害他人，我不被他人傷害，我保護他人不受傷害）。

　　5。有權對安全生產工作中存在的.問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

　　6。發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向有關人員報告；對本單位存在的安全隱患，要積極采取有效措施進行整改。

　　7、保證土建施工現場安全設施條件滿足施工安全需要，文明施工符合標準。

　　8、保證安全專項措施經費專款專用和足額投入，落實到位。

　　四、考核

　　（一）責任期限內，項目部負責人每月25日前對責任人安全生產目標的完成情況進行考核。

　　（二）目標完成情況考核后的獎懲辦法，按項目部、公司有關安全文明施工獎勵和處罰規定以及《安全施工協議》進行獎懲。

　　（三）因人力不可抗拒的自然災害引發的事故，不予考核。

　　五、其他事項

　　（一）本《責任書》經雙方簽字（蓋章）后生效。

　　（二）如簽訂本《責任書》的雙方發生爭議及協商解決無效時，可申請項目部安全生產組仲裁直至公司安全生產部仲裁。

　　（三）本《責任書》一式三份，項目部負責人、施工單位責任人、安全質量部各一份。

　　項目部負責人（簽字）：公司安全部：

　　xx年xx月xx日xx年xx月xx日

目標責任書2

　　為加強本場所網絡安全管理，有效防止網絡事故的發生，促進本場所網絡安全工作責任一步到位、措施進一步落實，特制定本責任書。

　　一、現場主管xx網絡安全管理員xx網管員xx，負有對分管計算機和員工進行網絡安全管理。

　　和監督。現場主管為直接負責人，網絡安全管理員和網管員為負責人。

　　二、網絡安全管理員/網管員須履行以下責任和義務：

　　1、不得利用本場所網從事危害國家安全，泄露國家機密等違法活動。按照“誰主管、誰負責，誰使用、誰負責”的原則，認真做好網絡與信息安全工作，接受各級網絡與信息安全監督檢查部門的指導。

　　2、涉及國家機密的信息不得在與本場所網絡聯網的計算機系統中存儲、處理、傳遞;不得制作、查閱、下載、鏈接、傳播有礙社會穩定的信息。對登陸本場所網絡管理后臺的計算機設定開機密碼和屏保密碼，并妥善保管和定期更改密碼。

　　3、要求本場所網管理員/網管員必須嚴格遵守《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理規定》。本場所網絡管理員/網管員保證密碼不外泄及在安全環境下進入本場所網管理后臺。網絡管理員/網管員在不安全網絡環境登陸管理后臺導致系統受損，一經查實本人承擔全部責任。

　　4、使用本場所網發布信息要實行科室、分管領導審核，分模塊管理、專人上傳的模式，嚴格信息對外發布的審批制度。

　　5、嚴禁網絡管理員使用的'計算機玩游戲、看電影、炒股和鏈接色情、反動網站，不得使用計算機從事個人商業活動。

　　6、定期對計算機殺毒軟件升級，定期對計算機全面殺毒、清理垃圾文件，不得在上網計算機中存儲或處理涉密信息。

　　7、計算機屬于本場所固定資產，做好計算機的軟硬件維護、保養，妥善保管原始硬件配置和存儲的資料，崗位交接時辦理相關交接手續。

　　三、本場所安全網管理員/網管員工作由本場所網絡中心負責組織實施，所有責任書簽名人員不得違反上述制度和規定。如有違反：取消其網絡管理員/網管員資格。對涉及違反有關法律、規定和行政規定的，應接受有關部門處罰;構成犯罪的，依法承擔刑事責任。

　　現場主管：

　　安全管理員：

　　網管員：

　　完美網吧(蓋章)

　　20xx-12-13

目標責任書3

　　中小學校崗位安全工作指南

　　一、崗位職責：

　　1、負責學校日常事務的綜合協調、聯絡、接待、起草和印發學校文件、制度等材料。

　　2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領示導批事項的督辦與情況反饋。

　　3、負責全校教師的考勤發放工作。 4、負責辦公室材料的印制、管理工作。 5、負責教師職稱評定、年終考核以及人事工作。 6、主持學校辦公室工作，處理學校日常事務。 7、傳達校長指令，收集執行情況并向校長匯報。

　　8、組織校辦公室人員搞好本職工作，加強行政后勤管理人員的思想政治工作，組織政治、業務、技術學習，不斷提高他們的政治業務水平。

　　9、領導學校檔案管理人員工作，嚴格執行保密制度。 10、負責學校行政的公布、公告工作，加強校務公開工作的領導，并做好材料的收集整理工作。

　　11、負責學校重大事件的記載，組織中心學校會議的布置工作并做好會議記錄。

　　12、堅持原則，管理好學校公章。

　　13、及時處理來信來訪接待工作，及時向校長匯報教職工的婚、病等情況并做好慰問工作。

　　14、積極做好學校形象宣傳工作，大力維護學校形象。

　　15、及時向校長匯報上級指示，做好文件收發和傳閱工作，整理文書檔案和上報文字材料。

　　16. 協調、配合學校其它部門的工作。 17.保障本處室及負責區域的衛生安排工作。

二、責任追究：

　　辦公室關系全局，責任重大，必須及時簽，認真監管或查崗，

　　按時讀取教育局下傳文件、材料，及時傳閱、整理、歸檔文件。及時通知安排打掃會議室衛生。各種大型活動或會議的'準備工作或材料。因貽誤或失職影響學校正常工作，或未及時完成領導交辦的工作，將追究相關人員責任。三、崗位職責要求

　　1、熟練處理辦公室的各種事務，盡職盡責做好每件事, 熱愛本職工作，及時完成學校各種事務的聯絡、協調工作，保障工作正常運行。

　　2、及時準確地做好考勤工作。努力鉆研業務，不斷提高工作水平。

　　3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作

4、力求準確規范完成各類材料的打印、發放、及時收集各類有利于學校的信息。

　　5、認真及時完成領導交辦的其它工作，同時積極協助教務主任完成學校的招生任務。

　　6. 本責任書一式兩份，雙方各持一份，有效期一年。

　　校長（簽章）：辦公室主任（簽章）：

　　年月日年月日

目標責任書4

　　為了加快公司發展，提升管理水平，明確相關目標責任，公司xx年決定對管理層實施目標管理、分類評價、績效考核制度，并結合xx有限公司(以下xx總公司)下發的年度績效考核目標和績效考核制度制訂本責任書。

　　目標管理：以上一年xx總公司下發的年度績效考核目標為依據，結合部門目標職能確定。

　　(一)責任人：輸氣運行部經理

　　(二)直接下級：輸氣運行部所屬員工

　　(三) 主要任務：全面負責輸氣運行部的安全管理工作; 組織對設備的安全檢查、檢修、保養，并落實到每個崗位; 加強安全生產、技術管理和設備管理; 抓好經常性的安全教育培訓，不斷提高安全意識; 總結管理方法，做到安全、高效、優質、低耗; 負責技術資料、設備、記錄管理; 嚴格執行公司相關管理制度;

　　(四) 主要目的：按照公司下發的安全管理目標和經營方針，特制定本責任書。

　　(五) 年度主要目標

　　(1)財務指標

　　根據公司下達的'指標努力完成輸氣量及加氣收款，正確使用維護計量裝置和運行數據統計管理，減少輸差，合理操作設備，合理控制壓力，減小放空損失。

　　(2)管理指標

　　1、定期完成設備安全附件的校驗，并建立臺賬;

　　2、嚴格執行門崗制度，對外來人員車輛的管理，加氣充裝前后的安全檢查，嚴格執行操作規程;

　　3、每周一次安全例會，并組織員工開展安全教育，操作技能培訓，年度不少于6次，從而提高業務技能水平;

　　4、每月全員搞一次消防演練，熟悉應急演練流程，熟悉消防設備、設施的應用和處理突發事故的能力，并作好記錄;

　　5、每周開展設備定期檢查和每天不定時巡查，加強安全巡查力度，責任落實到人;

　　6、加強設備管理，搞好維護保養，管道，設備的除銹防腐工作;

　　7、落實安全生產綜合考核制度，加強制度管理，使部門工作更加標準化，制度化及規范化。

　　(六) 備注：重大安全事故為否決項

　　(七)考評兌現：依據xx公司績效考核制度進行考評

　　分類評價：績效評價分為財務評價和管理評價2個部分。考核周期：以四川華泰爾總公司績效考核制度確定的周期為準。

　　目標調整：執行過程中目標或權重需要調整時，可在半年績效評價溝通時調整。

　　此責任書一式二份，責任期限為一年，簽字生效。

　　總經理簽字：市場部經理簽字：

　　年月日年月日

目標責任書5

　　村級工作目標責任書為了推動20××年度各項工作正常開展夯實工作責任強化目標治理將各項工作任務落到實處鎮政府特與村暨包村單位簽定本目標責任書并做為20××年村級工作和包村單位工作考核的考評依據。

　　一、抓好黨建工作加強村級班子建設增強村級班子的凝聚力和戰斗力。鞏固村活動室正規化建設。年發展黨員兩名以上。

　　二、搞好計劃生育工作。年計劃生育率達96以上無多孩出生無早婚早育季度重點B超三查率達百分之百避孕節育措施落實有效率達百分之百手術及時率達百分之百。

　　三、全力抓好社會治安、安全生產工作。確保全年無重大刑事、治安案件發生農村兩會一戶建設達到規定標準。全年無進省赴京上訪事件發生民事糾紛調處率達95以上全年無民轉刑案件發生。

　　四、抓好農機安全治理禁止農用車違章載人禁止中、小學生乘坐農用車確保年內無農用車違章載人果斷杜絕傷亡事故發生。

　　五、抓好勞務輸出和扶貧開發工作保證世行貸款回收任務完成。

　　六、抓好農業和農村各項工作確保完成鎮政府下達的農業、畜牧、林業和糧食生產指標任務完成。

　　七、扎實抓好防汛和森林防火工作。加強滑坡體和地質災難監測嚴格執行防、搶、撤預案保證汛期信息暢通無人員傷亡事故發生做到安全渡汛。加強森林管護全年無火災發生。

　　八、抓好群眾生活安排確保五不發生。

　　九、搞好上傳下達完成各項中心工作及鎮政府交辦的.臨時性工作。

　　十、綜合工作實行百分制考核單項工作及臨時性工作以文件及會議安排為準單獨進行考核各項經濟指標以正式文件為準進行考核。年度綜合考核得分在90分以上的鎮上將給予表彰獎勵年度綜合考核處于全鎮后三名的將給予處罰。包村單位與村上同獎同罰。

　　柞水縣鳳凰鎮人民政府章領導簽字村法人代表簽字村包村單位章負責人簽字

目標責任書6

　　安全工作重于泰山，學生的人身安全及財產安全責任重大。為了加強學校管理，落實安全責任，確保班級穩定和學生安全，學校各項工作順利進行，結合我校實際，學校與各班主任簽訂以下安全目標責任書：

　　1、遵照“安全第一”的方針，把安全工作納入班級管理和教育教學的各項工作中去。

　　2、班主任有責任、有義務經常性地對班級學生進行思想品德和安全教育。

　　3、班主任應經常和家長溝通，了解學生在家里的表現等情況；及時掌握學生的思想狀況和身體狀況。

　　4、學生在校發生傷病或有危險時，班主任要先實施救護，并及時報告學校和通知家長。

　　5、班主任應教育學生注意交通安全、飲食安全、季節安全、用電、用火等安全，教給學生安全防范和脫險自救知識。

　　6、班主任要嚴格教育學生遵守學校規章制度，學生無故曠課曠宿或不明原因早退，班主任要及時了解去向，并及時通知家長。

　　7、班主任要及時處理班級同學發生的問題，如打架、被索要財物、曠課等。

　　8、班主任要加強學生的心理健康教育和青春期教育，發現異常情況及時疏導，并與家長取得聯系，防止學生中出現嚴重的心理問題，杜絕隱性安全問題。

　　9、班主任要對班級學生安全工作的各種資料妥善保管。

　　10、密切關注學生的出勤狀況，建立嚴格的.班級點名制度，一旦發現學生缺勤，立即弄清原因并采取相應措施，確保學生不出問題。

　　11、嚴禁體罰和變相體罰學生，嚴禁私自將學生趕出教室或者趕回家中。

　　12、經常注意觀察教室、清潔區及所轄范圍內的電路是否安全，有無安全隱患，設施是否存在安全隱患，發現隱患立即上報學校進行處理。

　　13、進一步加強對學生的安全教育，如防火、防盜、防觸電、防溺水人身安全、做好學生的交通安全、飲食安全、交友安全等安全宣傳工作，并體現在班會課中。

　　14、培養學生辨別是非能力，抵制網絡上的各種不良誘惑，避免迷戀網絡帶來的危害。

　　15、教育學生不得攜帶管制刀具，杜絕打架斗毆現象發生，要加強對學生的法制教育。

　　16、重視學生安全自救知識的傳授和技能的訓練，培養學生的自救能力，使學生處亂不驚，從容應對各種突發事件。教會學生正確使用 110、119、120 急救電話。

　　17、每天早操或大型集會，班主任要跟班，并隨時做好進出教室的安全教育和防范措施，嚴禁擁擠現象發生。

　　以上各條，作為學校對班主任年度安全工作目標的考核依據。如因班主任工作疏忽，造成安全事故的，將視情節輕重嚴肅處理和追究責任，直至追究法律責任。

　　校長簽字：____________

　　------年級班主任簽字：_____________

白陽鎮中莊小學

　　20xx年9月1日

目標責任書7

　　一、工程情況

　　1、工程名稱：

　　2、合同造價：

　　3、開工工期：

　　4、質量標準：

　　5、安全標準：

　　二、依據工程合同和公司成本管理辦法及有關規定制定工程成本考核指標。

　　A、考核指標：

　　1、目標成本：

　　2、計劃工期：

　　3、管理費：

　　4、稅收：

　　5、計劃利潤：

　　6、質量標準：

　　7、安全標準：

　　B、相關規定：

　　1、項目經理是該工程的第一責任人，以上指標為項目部和個人結算考核的重要指標之一。

　　2、項目部依據本考核標準按崗位很責任到人，必須進行目標細化分解，作為內部考核的標準。

　　3、超過或結余目標和管理費，按超過或結余部分百分比進行獎罰，（原則是控制指標準確、檢查及時）具體由2財務落實。

　　4、安全事故發生一起重大質量事故或發生一起安全傷亡事故時，使用安全責任一票否決制，罰沒全年獎金。

　　5、超過計劃工期的'，業主對公司進行處罰，此費用全部由項目承擔。但公司應按工期計劃按時供應源材料，保證項目資金準時到位。因資金材料原因造成的算是有公司負責。

　　三、本責任書一式三份，公司兩份，項目部一份，雙方簽字生效。工程竣工驗收，經財務審計后自然省內高校。

　　四、本辦法自簽訂之日起生效，解釋權歸成本管理領導所有。

　　工程名稱：

　　開竣工時間：

　　項目目標成本：

　　項目目標利潤：

　　核定人：

　　核定日期：年月日

　　新疆嶸森水利建筑工程項目部：

　　有限責任公司

　　年月日

目標責任書8

　　安全生產是關系到人民生命、國家財產安全的大事，是促進生產力的發展，保證經濟健康運行的重要條件，是各村及相關單位的一項重要職責。為認真貫徹落實《中華人民共和國安全生產法》進一步貫徹“安全第一，預防為主”的方針，落實安全生產工作的各項組織措施和技術措施，防止各類事故的發生，使安全生產落到實處，特制定二0XX年安全生產工作目標如下：

　　一、工作目標

　　1、各村及鎮直單位一把手是安全生產第一責任人。對本村、本部門安全生產負全面責任，必須建立健全安全生產責任制和安全生產管理體系。

　　2、鎮政府設立安全生產監督管理辦公室，依法履行安全生產監督管理職責。堅持“屬地管理”原則，加強對全鎮范圍內各相關單位及各村的安全生產監督管理工作，對安全生產中存在的重大問題進行協調。

　　3、各村、各單位要每月召開一次安全工作例會、分析、布置、督促、檢查本村及單位的安全工作。會議要有記錄，確定的各項防范措施必須責任到人，嚴格實施。

　　4、各村及各單位要配合鎮政府及上級有關部門堅決關閉取締不具備基本安全生產條件的礦點、企業、經營網點。

　　5、各村及礦點要做好護林防火工作，責成專人負責，一旦發生火情，及時組織撲救。

　　6、各村對本轄區內的無證無照加油站、加油點要及時上報鎮安監站，以便查處取締。

　　7、事故發生后各村及相關單位應按照國家規定的程序和時限及時上報并組織搶險，不得瞞報、謊報或拖延不報。否則，從嚴處理。

　　二、鎮直有關部門應根據各自職責，做好安全工作，預防事故發生

　　1、鎮安監站公室綜合管理全鎮安全生產工作，按照法律賦予的職責開展工作，參加新建、改建、擴建建設項目的安全設施評介和驗收，認真檢查各村、相關部門、企業安全生產責任制落實情況，組織有關部門嚴肅查處安全事故，做好事故調查結案工作，督促全鎮各村落實好非煤礦山、磚瓦窯等企業的安全生產工作，對不符合條件的要進行關停，限期整改。

　　2、派出所負責對爆炸物品流通、儲存、運輸、使用等環節的'監督管理，特別是要加強對礦山非法使用民爆物品的查處。

　　3、鎮城建站負責建筑隊伍，施工現場和一些建筑行業的安全管理工作，凡不符合安全規定，存在隱患的責令限期整改，不符合要求的堅決停止施工。

　　4、中小學要負責學校內的安全防火、防事故工作，及時消除危房和各類事故隱患。

　　5、水管站負責水利工程施工、防風及水保的安全管理。

　　6、林業站必須把護林、防火做為頭等大事，切實做好撲救的各項準備工作。

　　7、供電所配合鎮政府負責對無營業執照、無安全生產許可證和不具備安全生產條件的單位停止電力供應，取締非法電力設施。

　　8、農業服務中心要負責農機駕駛員、操作人員的安全教育和考核工作，嚴防事故發生。

　　9、各村組織大型集會、娛樂活動，對安全工作要精心安排，按照屬地管理原則，制定應急處理預案和防范措施。未經安監、公安部門審批，不得組織焰火活動。

　　10、其它各部門要依法對本部門、本行業的安全生產工作負責，同時接受鎮國土所、安監站的指導、協調和監督。

鎮政府負責人（簽字）：

各村/單位負責人（簽字）：

年月日

目標責任書9

　　為加強公司安全生產及現場管理，落實安全生產責任制，防止或減少各類生產安全事故的發生，確保我公司各項工作順利開展，公司特與你部門簽訂XXXXX年度安全生產目標責任書。

　　一、工作指標

　　1、杜絕一般事故事故的發生，力爭不發生事故。發生一般事故以上的，一票否決，并追究相應責任人的責任。

　　2、輕傷事故或財產損失不超過20xx元的經濟事故不超過3人次。

　　3、保持生產現場、管轄區域的環境清潔衛生，做到工完、料凈、場地清。

　　4、安全設施和器材完好率達100％，且不隨便動用。生產裝置及重點部位不擅自動火、用電，需動火、用電時嚴格按要求辦理動火、用電手續。

　　5、工作崗位上嚴禁吸煙、喝酒，酒后不得進入生產崗位。

　　6、杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律，并做到三不傷害，消除事故隱患。

　　7、建立健全車間安全生產管理制度及檔案、記錄，健全本部門安全管理網絡。

　　8、安全工作做到有計劃、有布置、有措施、有檢查、有記錄、有反饋，各種記錄資料保存齊全。

　　9、按時完成公司安全工作計劃，做好車間員工二級安全教育培訓工作，積極參加公司組織的.各項安全活動，踴躍提出安全合理化建議，不斷改善勞動、工作條件。

　　10、對公司查出的不安全因素和下達的隱患整改項目，要積極在規定的時間內完成，在整改期間，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的發生。

　　11、崗位操作人員進入現場要穿戴好相應勞動防護用品，確保勞動保護用品穿戴率100%。

　　12、不斷改善塵、毒崗位的環境，塵、毒作業場所檢測合格率100%，職業病預防率達到100%。

　　13、發生事故及時上報，不遲報、謊報、瞞報事故，并積極組織或配合事故調查。

　　二、獎懲：

　　1、年終總評全面完成指標的單位，給予表彰和獎勵。車間評出先進安全工作者1名，視工作部門性質不同，每人給予200~500元的獎勵，與年終獎一起發放。

　　2、達不到指標的給予批評、處罰，直至取消安全評比資格。（重點考核指標完成情況和事故率，有罰款的，罰款從年終獎中扣除，同時追究部門負責人的責任）

　　3、對發生事故不及時上報或隱瞞不報的，除對責任人從嚴處罰外，取消該部門獎優評先資格。

　　4、接到“隱患整改通知書”不及時整改的，每項扣罰50元；未辦理“動火、用電許可證”擅自動火、用電的，每次扣罰100元。

　　5、事故發生后，擅離職守，不積極配合的，視情況給與經濟處罰，同時建議公司給與行政處分。

　　6、發生生產安全事故時，車間應積極組織救援并妥善處理善后事宜，事故處理費用應由公司先行墊付，確有必要的，可從安全生產風險抵押金中支取，對于責任事故，在追究相關責任人有關責任的同時還要給予責任人一定的經濟處罰。

　　7、在事故應急救援中積極實施救援，成績突出的個人報公司給予表彰獎勵。

　　8、本責任書履行年度內，如遇車間領導變動、調整，由接任者繼續履行，否則，造成事故的，除全部承擔事故責任外，取消車間獎優評先資格，同時建議公司給與車間負責人行政處分。

　　以上指標違犯后按有關規定處理處罰，超過指標取消年終總評，并按規定處罰。

　　三、各部門要認真學習貫徹安全生產方針，不斷完善安全生產責任制，落實好車間主任是車間安全生產第一責任人的職責，車間主任對車間的安全生產工作全面負責，堅持不懈地做好事故預防工作，從組織、思想、管理、技術和制度等多方面采取有效措施，切實抓好車間安全工作。

　　公司負責人（簽字）：

　　生產主管（簽字）：

　　年月日

目標責任書10

　　一、基本情況：

　　姓名：

　　年齡：

　　職稱：

　　任教科目：

　　班級：

　　其它工作：

　　二、崗位目標：

　　（1）師德修養

　　1、認真學習政治理論，堅持四項基本原則，與黨的路線、方針、政策保持一致。

　　2、遵守教師“十不準”要求和學校各項制度，廉潔奉公，遵守國家法律、社會公德、家庭美德和職業道德。

　　3、一切為了學生，自覺學習理論，不斷鉆研業務，努力改進教學方法，培養學生能力。

　　4、作風正派，工作踏實，為人師表。嚴格要求學生，全面關心學生，家校聯系及時。不體罰和變相體罰學生。

　　5、關心集體和同事，珍惜榮譽，積極工作，自覺維護集體利益和同志間團結。

　　（2）工作態度

　　1、能按學校要求承擔教育、教學工作和其他兼職工作，并能出色完成

　　2、有較強的事業性和責任感，自覺遵守學校作息時間，敢挑重擔，出色完成學校交給的各項任務。

　　3、到崗到位意識強，出滿勤，有病有事及時辦理請假手續。

　　4、服從領導，熱愛本職工作，能高標準、高要求地完成學校交給的任務。

　　5、自覺遵守學校教學工作常規，嚴格執行“六認真”要求。

　　（3）業務能力

　　1、熟練掌握本職業務知識，有較強的思想工作、教學工作、批評與表揚、組織課堂調控等能力，在學生中威信高。自覺主動地參加學科技能培訓和學歷進修，不斷更新知識。

　　2、認真鉆研教材，改進教法，精心設計課堂結構，備課過程完整，項目齊全，不寫簡案，教案率為100%，堅持參加備課組活動。

　　3、上課目標準確，重點突出，精讀多練，啟發思維，能積極利用現代化技術輔助教學，課堂效率高，重視學生全面素質的提高。積極參加各級比武、競賽活動。

　　4、精心設計作業，批改及時準確，適量面批，有規范的批改符號。

　　5、主動承擔分開課，教學技能考核“中”以上，積極參加各級各類教育行政部門舉辦的競賽、比武活動。

　　6、耐心補差，大面積提高質量，并注意拔尖輔優，主動帶好興趣小組，組織好參加有關學科競賽的輔導工作。熱心幫助青年教師提高業務能力。

　　7、有承擔指導新教師的能力，活動經常，效果明顯。

　　8、能積極參加教科研活動，參與教改實驗。主動撰寫經驗論文。

　　（4）組織管理能力

　　1、班主任工作細致，重視班集體建設，全局觀念強，班會質量高，班風正，學風好，家訪面達100%

　　2、其他教師分管工作有目標、有制度，措施得力，能創造性地開展工作，成績突出，符合整體要求。無固定分管工作的`教師在參加公益勞動和完成臨時性任務時主動性強，積極性高。

　　（5）教育教學質量

　　1、所任班學生有禮貌，學風正，能樂于助人。

　　2、所任學科教學質量高，在同類學校和年級中處于領先，年級組班級之間不超過正常的差距。且學生學得輕松。

　　3、非考查科目的教師，根據其工作表現，任務完成情況，由行政考核組集體打分。

　　4、音、體、美教師認真完成教學任務，組織好校內小型競賽活動(每學期至少一次)，組織好課外活動，在各級競賽中取得好成績。

　　5、積極進行課改實驗，其成果(包括結題報告或論文)發表或獲獎或在有關會議上交流。

　　責任人簽名：

　　日期：

目標責任書11

　　為了實現_________建設有限公司中長期發展戰略，激勵約束分公司所有員工尤其是經營班子成員，公司總部與分公司經營管理層簽訂如下經營目標：

　　一、責任人：

　　分公司經營班子成員為責任人，經理是責任代表。責任人標準工資的50%作為風險工資。

　　二、經濟指標：

　　1、凈利潤：基本目標為______萬元，爭取目標為______萬元。

　　2、獨自承攬施工產值：基本目標為______萬元。

　　3、管理費用：凈利潤達到爭取目標，管理費用不超過______萬元；凈利潤沒有達到爭取目標，管理費用不超過______萬元。

　　三、其他指標：

　　4、安全生產：無因重大安全責任事故導致人身傷亡及重大財產損失發生。

　　5、項目進度：在業主規定的.合同工期內完成工程項目。

　　6、項目質量：年度內竣工工程經業主驗收全部達到優良等級。

　　7、項目利潤：年度內結束項目經審計利潤指標不低于基本目標2個百分點。

　　8、項目管理：沒有嚴重違反公司管理制度的行為發生，在項目材料采購、材料管理、人員調配、設備租賃與調配等方面沒有嚴重失誤而導致項目發生重大損失的行為。

　　9、員工上崗：除長期脫崗員工外，公司所有項目崗位員工平均在崗時間達到5個月。

　　10、薪酬與績效考核：能及時完成季度績效考核，能及時發放員工基本工資、績效工資。

　　四、獎懲兌現辦法：

　　經營班子成員實際風險工資=標準工資×50%×12×分公司目標責任考核系數×崗位年度考核系數，分公司部長級獎勵=標準工資×10%×12×分公司目標責任考核系數×崗位年度考核系數，年末除經營班子外所有員工獎勵：若分公司目標責任考核系數超過1，則分公司員工享有獎金獎勵。

　　五、分公司目標責任考核系數計算

　　11、分公司目標責任考核系數確定方法如下：若年末凈利潤沒有達到基本目標，則K=0；若年末凈利潤超過基本目標，則K=1+（實際利潤——基本目標）/（爭取利潤——基本目標），K最大值為3。

　　12、獨自承攬施工產值指標沒達到，K值減0.2；管理費用指標沒達到，K值減0.2。

　　13、安全生產指標沒達到：發生重大安全生產責任事故，導致人員死亡，K值減0.5；導致人員重傷或財產重大損失，K值減0.2。

　　14、項目進度指標沒達到：非外部原因導致項目工期延遲（工期半年內項目延期1個月以上，工期超過半年以上項目延期2個月以上），每發生1次，K值減0.2。

　　15、項目質量指標沒達到：年內驗收項目每有1個不是優良等級，K值減0.2。

　　16、項目利潤指標沒達到：每有1個項目（年度內結束項目經審計后利潤低于基本目標2個百分點），K值減0.2。

　　17、項目管理指標沒達到：根據情況，K值減0.2～0.5。

　　18、員工上崗指標沒達到：項目崗位員工平均在崗時間與目標值每低1個月，K值減0.2。

　　19、薪酬與績效考核：沒有及時完成績效考核，K值減0.2；月度基本工資有3次及以上發放延遲，K值減0.2；季度績效工資有2次及以上發放延遲，K值減0.2。

　　六、崗位年度考核系數計算：各崗位年度考核系數是4個季度考核系數的平均值。

　　七、其他未盡事項遵照公司《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》執行。

　　八、本責任書解釋權在公司總經理辦公會。

　　公司總經理簽字：___________ _______年_____月_________日

　　分公司經理簽字：___________ _______年______月________日

　　分公司副經理簽字：_________ ________年______月_______日

目標責任書12

　　總體目標

　　一、要有年計劃、季安排、月重點、半年及一年工作總結。

　　二、有護理管理制度及疾病護理常規。有護理質量管理工作流程（重點是入院、出院、轉院，接送手術病人等工作程序）。有護理緊急風險預案。

　　三、實施整體護理，建立完善的支持系統。（陪送、陪檢、標本送檢，登記）。

　　四、不良事件及缺陷差錯每周有登記，有整改措施。

　　五、完成護理部安排的'病案討論、業務查房

　　六、每月工作量有統計

　　七、配合醫院安排臨時性、突擊性的工作。如體檢、義診等

　　八、鼓勵護士自修高等護理，不斷學習新業務、新技術、有記錄。

　　九、控制成本，提高效益。不輸錯帳，漏帳，重復輸帳。

　　十、儀表規范

　　十一、勞動紀律好

　　質量目標

　　1、基礎護理、一級、危重病人（特護）護理合格率≥98

　　2、急救藥品、物品、急救設備完好率≥ 100

　　3、常規器械消毒滅菌合格率100 4、護理文件書寫合格率≥98

　　5、護理技術操作合格率≥100

　　6、護理差錯事故發生率為0

　　7、每張床位護理差錯發生次數≤0.5年

　　8、執行責任制的整體護理和健康教育工作應達到:

　　（1）病人健康教育覆蓋率100%、病人掌握≥85%

　　（2）護理措施落實率達100%，并進行效果評價。

　　9、靜脈穿刺成功率＞95%

　　10、一床一巾使用率100%

　　11、一人一針一管一帶執行率100%

　　12、一次性注射器、輸液器用后毀型，一次性醫療物品分類盛裝，回收率100%

　　13、護士素質、儀表行為規范要求達到100%

　　14、年計劃目標完成率≥95%

　　護理服務目標

　　1、病人對護理服務工作滿意率≥95%，實行責任制整體化護理。

　　2、護理人員對護理管理工作滿意率≥80%

　　院長簽名：

　　護士簽名：

　　時間: 年月日

目標責任書13

　　為了切實落實省、市、區禁毒工作安排，進一步加大全區教育系統禁毒工作力度，最大限度地遏制毒品對青少年的危害，保障下一代的健康成長，有效維護正常教育教學秩序，為師生學習、生活構建和諧、健康的校園環境，根據“誰主管，誰負責”的原則，特制定本責任書。

　　1.各學校要健全和完善禁毒機構組織，成立毒品預防教育工作領導機構。

　　2.堅決決執行黨和國家禁毒工作的方針、政策、法律法規，認真貫徹落實區委、區政府和區禁毒委禁毒工作部署、決定、安排，將禁毒工作納入學校重要議事日程，與教育教學工作同安排、同落實。

　　3.校長為禁毒工作的第一責任人，班主任是本班學生禁毒工作的第一責任人，要對學校和班級禁毒工作的.開展提出具體工作要求，落實責任，抓好檢查落實。單位負責人每學期至少主持召開一次專門會議研究禁毒工作，做到會議內容充實，會議記錄完整;單位領導與班主任簽訂禁毒工作責任書，職責工作明確，按時完成禁毒辦和教育局下達的工作任務。

　　4.大力開展禁毒教育宣傳工作。將禁毒教育納入教育教學計劃，做到切實做到進校園、進課表、進課堂“三進”和教學計劃、大綱教師、課時、教材“五到位”。豐富禁毒教育宣傳形式。充分利用廣播、多媒體、、、演講比賽、旗下講話等廣泛開展禁毒宣傳教育，普及毒品預防知識。

　　5.“6.26”國際禁毒日前后，開展“各級領導干部禁毒宣傳教育進學校”活動和禁毒教育宣傳周活動，深化對青少年的宣傳教育。

　　6.認真開展《禁毒法》宣傳教育與開展學校毒品預防教育“五個一”活動，即：參觀一次禁毒展覽、觀看一部禁毒影片、上一堂禁毒課、開展一次禁毒征文比賽、召開一次主題班會，增強學生識毒、防毒、拒毒意識。

　　7.積極配合有關部門做好毒品預防和引誘學生吸毒等犯罪行為。邀請公安禁毒民警、司法行政人員進校園做法制報告。加強學生的自我防范教育，學校如出現學生吸毒情況，要及時向公安機關報告。

　　8.各單位禁毒工作要做到年度有計劃，活動有資料，半年有匯報，年終有總結。

　　責任人：

　　日期：20xx年XX月XX日

目標責任書14

　　公司委派擔任工程第合同段項目經理、擔任生產副經理、擔任機械副經理、擔任項目總工。為了強化對工程項目的管理，提高經濟效益，激勵項目人員，體現權責利統一的原則，特明確如下目標責任以及獎懲辦法：

　　一、工作任務：

　　工程第合同段，包括路基、橋梁及路面基層，含互通立交2處、分離式立交7處、通道9處、涵洞4道、大橋1座。

　　二、責任人：

　　項目經理部班子成員為責任人，項目經理是責任代表。項目部班子成員標準工資的50%作為風險工資，項目部負責人級崗位人員標準工資的10%作為風險工資。

　　三、崗位編制：

　　項目經理1人、生產副經理1人、機械副經理1人、項目總工1人、主管級8人、工程師8人、員級崗位8人。

　　四、責任指標：

　　1、經濟目標：項目利潤基本目標%，爭取目標%。

　　2、項目質量：竣工后經業主驗收工程質量達到合格等級。3。項目工期：在業主規定的合同工期內完成工程項目。

　　4、項目管理：沒有嚴重違反公司管理制度的行為發生，在項目材料采購、材料管理、人員調配、設備租賃與調配、設備使用等方面沒有嚴重失誤而導致項目發生重大損失的行為。

　　5、文明施工與安全生產目標：施工現場必須順暢、整潔，標識齊全，材料堆放整齊，施工人員持證上崗，無人身傷亡事故發生，無重大財產損失。

　　6、工作紀律及綜合治理目標：項目班子成員應嚴格遵守國家法律法規及公司有關規定，各級員工中無以權謀私、貪污受賄等違紀行為發生。

　　五、除公司有關制度、崗位說明書中明確規定的權利外，項目經理還具有以下權利：

　　1、項目部不超過10萬元的.資金支付;

　　2、購買不超過2萬元的計量器具、小型機具、備品備件;

　　3、購買不超過10萬元的主材(鋼筋、瀝青、水泥、砂石);

　　4、購買不超過10萬元的燃油;

　　5、其他不超過5萬元原輔料的購買;

　　6、不超過10萬元的機械設備租賃。

　　六、獎懲兌現辦法：

　　項目班子成員實際風險工資=標準工資×50%×項目工期(月數)×目標責任考核系數×崗位季度績效考核系數最小值

　　項目部負責人級崗位實際風險工資=標準工資×10%×項目工期(月數)×目標責任考核系數×崗位季度績效考核系數最小值

　　獎金獎勵：項目利潤指標超過爭取目標后，項目所有人員享有獎金獎勵。

　　七、目標責任考核系數計算

　　1、工程完工財務決算后，經濟指標未達到基本目標的，目標責任考核系數為K=0;經濟指標超過基本目標的，則K=1+(實際利潤-基本目標)/(爭取利潤-基本目標)，K最大值為2。

　　2、項目質量指標沒達到：K=0。

　　3、項目進度指標沒達到：非外部原因導致項目工期延遲(工期半年內項目延期1個月以上，工期超過半年以上項目延期2個月以上)，K值減0.2。

　　4、項目管理指標沒達到：根據事件嚴重程度，K值減0.2～0.5。

　　5、文明施工與安全生產指標沒達到：發生重大安全生產責任事故，導致人員死亡，K值減0。5;導致人員重傷或財產重大損失，K值減0.2。

　　6、工作紀律及綜合治理指標沒達到：根據情況，K值減0.2～0.5;項目部成員出現違反國家法律法規、以權謀私、貪污受賄等違紀行為以及嚴重違反公司有關制度規定行為，當事人風險工資為0，并取消季度績效工資以及項目獎金，情節嚴重的送交有關部門處理;根據事件嚴重程度，有關領導也要取消部分績效工資、風險工資及獎金。

　　八、利潤核算原則：

　　利潤核算以財務數據為基礎進行一定的調整，以便真實反映項目部的工作成效。當因主材(瀝青、鋼筋、水泥、砂石)價格變動因素嚴重影響利潤指標時，結算時對基本目標以及爭取目標做出相應調整。當由于業主原因項目工期發生較大延遲嚴重影響利潤指標時，結算時對基本目標以及爭取目標做出相應調整。

　　九、獎金計算與分配：

　　獎金總額為超過爭取目標利潤的20～40%(根據項目性質以及利潤指標情況確定)。獎金總額的90%根據如下系數分配：項目經理8、項目副經理以及項目總工5、負責人級3、技術人員2、其他人員1。同一系數崗位員工獎金平均分配(按日平均)并適度考慮績效考核結果。留出10%，用作項目經理獎勵有突出貢獻人員。項目經理有權調整每個人的獎金數額，但同級別崗位員工獎金相差不能超過50%，績效考核結果不合格員工除外。

　　十、項目獎金發放：

　　根據目標責任書考核結果確定獎金總額后，由項目經理部提出獎金分配方案，經分公司經理審核、公司人力資源部審核，公司總經理批準后發放，但要留一部分作為保證金，待業主全部支付質量保證金后發放。項目班子成員30%，部門負責人級10%，其他人員全部發放。

　　十一、在項目中獲得的各種業主現金獎勵(扣除各種罰金后)

　　平均每人每月200元以下部分，全部獎勵給項目員工;平均每人每月200元～500元部分，50%獎勵給項目員工;平均每人每月500元以上部分，20%獎勵給項目員工;每人每月最多獎勵500元，項目所有員工按在項目時間平均分配所獲獎金。

　　十二、其他未盡事宜遵照《薪酬管理制度》、《績效考核管理制度》、《工程項目管理制度》執行。

　　公司總經理簽名：

　　年月日

　　項目經理簽名：

　　年月日

　　項目副經理簽名：

　　年月日

　　項目總工簽名：

　　年月日

目標責任書15

　　為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的方針，全面落實公司安全生產責任制，強化安全管理，有效遏制重、特大事故的發生，維護公司正常的生產、工作和生活秩序，確保員工生命和公司財產的安全，特與簽訂20xx年度安全生產責任書。

　　一、總則

　　第一條為貫徹落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針，本著“誰主管，誰負責”的原則，建立安全生產管理責任制，保障職工安全與健康，有效預防生產安全事故發生，制定本責任書。

　　第二條本責任書適用于物資采購部。本責任書原則上一年一簽定，因第一責任人或組織結構發生變更，原則上需重新簽定。

　　第三條物資采購部必須認真貫徹落實《危險化學品安全管理條例》（國務院令第591號）、《中華人民共和國職業病防治法》、《中華人民共和國消防法》、《中華人民共和國環境保護法》、《易制毒化學品管理條例》、《倉庫防火安全管理規定》以及公司安全生產方針政策及各項安全管理規章制度，全面履行安全生產職責、落實安全生產責任制。部長為安全生產第一責任人，所有人員為關連責任人。

　　二、目標及職責

　　第四條物資采購部必須達到下列安全生產目標：

　　1、向供貨方索取危險化學品的安全技術說明書和安全標簽到位率100%

　　2、危險化學品100%的分類專庫存放

　　3、安全損失≤生產產值的0。013‰

　　4、重大危險化學品泄漏事故為零

　　5、重大火災、爆炸事故為零

　　6、等責以上交通事故為零

　　7、等責以上交通事故為零（含部門交通車渝FT8736車輛安全）

　　8、重大人身傷亡事故為零

　　第五條物資采購部必須履行下列安全職責：

　　1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針，深化安全生產的“雙基”工作；