郭臺銘的語錄49條
希望你們在組織中都有不可被取代的地位。希望每個部門在公司有不可被取代的地位。希望我們的產品、品質、服務在客戶心中有不可被取代的地位。希望大家努力合作，辛苦的過程可以換來年終豐富的收割。希望再享受一次，達成目標后〝爽″的感覺。以下是小編收集整理的郭臺銘的語錄49條,歡迎大家分享。
1、"工會主席的地位跟我一樣大！"、"員工有任何問題都可以找工會，工會必須給出一個答復！"——郭臺銘在"富士康之星——xx優秀基層員工"表彰大會上說。
2、公司要快速成長，一定要有制造產品和制造人才的雙重能力。
3、上行下效，就是鴻海的文化。
4、年輕一代的如開復、馬云等，都非常優秀。
5、錯誤的省思：錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
6、管理哪有什么訣竅，主管帶頭做，底下照著做，就是如此。
7、嚴師才出高徒；今天錘你越多的，就應該是你的嚴師。你有這樣的主管，你就應該跟他去做事。
8、你們需要競爭，因為競爭是自然的惟一法則；應勇于開拓，不向失敗低頭；要樂于融合，在團隊中創造機會；要堅持扎根，學會永不放棄。
9、桌子的顏色：桌子的表面是我們所看到的顏色，如果想要知道里面的顏色，只有把桌子拆解才知道。
10、我們要的是能團隊合作的人才，不要天才。天才型的研發人員到哪家公司都會令人頭痛，天才就讓他留在天上。
11、"無為而治"，講的就是鴻海的管理。我認為一個人只要給他責任，讓員工背著責任做事情，他們只要肯負責就不用管。這是我們的文化。
12、我的哲學是：英雄都是死在戰場上的，而不是回來拿勛章的。
13、誰能夠吸引人才，給人才機會，這樣的企業在下一波景氣循環后，就是下一個贏家。
14、賣給世界級的客戶，是讓企業競爭力提升的挑戰。鴻海能做大，最關鍵是選客戶。
15、學習的方法：工作中學習，學習后工作；做比說重要，習比學有效；人要不斷地學習，向對手學習。
16、第一個十年，要務實一點，要為錢工作，不要太高調；第二個（階段）是為理想工作，第三個階段是為興趣而工作。
17、有時候，人生就是這樣，一副好牌，靜下心打，也不一定會贏，（一副）爛牌，你只要有刺激，不見得會輸。不景氣，我全身充滿斗志，現在是大家拚實力的時候，所以鴻海一定會交出不錯的成績單，因為不景氣把我們（的）斗志激發出來。
18、聯想的柳傳志先生也是我的大哥，我從他那里學到很多。他的演講，他的理論。我記得他一句話是說：要用一個人，要看他三個心：進階人員要看他的責任心，做事負不負責任；中階人員要看他的上進心，看他想不想上進；高階人員要看他的企圖心，他有沒有企圖心。這三個心也是我做事情的一個基準。
19、錢做事，容易累；為理想做事，能夠耐風寒；為興趣做事，則永不倦怠。
20、我不是天才，因為天才只能留在天上，我們頂多是人才，但要有執行力才算數。"郭臺銘面對外界認為他是一位經營奇才，他一再強調，他最多是人才，而且還要有執行力！
21、英雄的省思 ·真正的英雄﹐是戰死在沙場上的人﹐而不是來領勛章的人。
22、自問 ·「自己的核心競爭力在哪里」尤其是在未來5年到[xx]年，到底掌握了哪些優勢？
23、顧問的省思 ·您問他 "現在幾點鐘？"他借用您所戴的手表然后告訴您 "現在幾點鐘？"
24、經驗只有4個字·時間 + 金錢。
25、企業人生三部曲 ·人材→人才→人財
26、做事一定要把握方向、時機、程度。
27、不為物欲，不為虛名，享受工作，享受挑戰。
28、走出實驗室就沒有高科技，只有執行的紀律。在今天的世界，沒有「大」的打敗「小」的，只有「快」的打敗「慢」的。
29、忘掉過去經驗。丟掉書架的書，只記住一加一等于二。
30、要有傻勁，不要太多小聰明。別當沙塔上的大象，說倒就倒。
31、簽字——就是"牽制"。
32、在今天的世界里，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
33、我不知道什么是所謂"成功的領導"，但我知道什么是"不成功的領導"，就是：不身先士卒的領導；遇事推諉的領導；希望討每個人的領導；朝九晚五的領導；賞罰不分的領導。
34、錯誤并不可怕，可怕的是一再犯同樣的錯誤。
35、工作不規劃、時間不管理、成本不控制、客戶不教育。
36、客戶反應質量的問題，你嫌他挑剔，視他為爛客戶。
37、你經常把〝很麻煩〞、〝有困難〞、〝不想做〞、〝不可能〞掛在嘴邊。
38、你每天上班當作例行工作，不主動尋找問題、改善質量。
39、你認為開發新客戶、新市場是麻煩的、痛苦的。
40、你時常不準時送貨，當作客戶永遠都會等你。
41、妳只是接電話，從未希望客戶有滿意的感覺、從未希望客戶多訂一些貨。
42、領 導 ·任何一個組織重要的不是管理，而是領導。領導， 須有為公的決斷勇氣。
43、在今天的世界，沒有大的打敗小的，只有快的打敗慢的。
44、年輕人最重要的是三對：入對產業、選對公司、跟對主管。
45、人才的選拔和培育，是企業永遠的難題。
46、創新人才的訓練：工作中訓練、挫折中教育、競爭中思考。
47、工作壓力來自于：品質、時間、成本、技術。
48、少林寺的和尚武功千變萬化，飛檐走壁，是過去挑了多少桶水上山？
49、釀頂級葡萄酒的葡萄藤，都是從最貧瘠的土壤中生長出來。
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