關于職場中五類女性易發心理問題
女人不像男性天生“神經粗”，大大咧咧，而是更為嬌弱敏感，容易被外界事件所刺傷。職場女性因為面對更加激烈的競爭、更為復雜的工作環境，更具挑戰性的工作任務，因此這些女性心理健康也更需要特別保護。而下面將會提到的五類女白領出現抑郁癥、焦慮癥、失眠癥、強迫癥等心理問題的風險就很大。
1、沒有堅持定期體檢的人
一方面缺乏主動體檢意識。有很大一部分職場女性無法堅持每年定期體檢的。除了工作以外，被動型人格的影響，以及擔心真檢查出來什么疾病，也是職場女性不去體檢的原因。這其實都是職場女性心理不健康的.表現。
2、三餐不規律的人
有研究證明飲食營養失調與心理問題的出現有一定聯系。隨著工作節奏加快，三餐符合應有的營養標準已經成為辦公室白領的奢求。而營養缺乏會影響情緒體驗，進而破壞白領女性心理健康。
3、與家人缺少交流的人
由于工作繁忙，辦公室人群很少和家人交流，即使家人主動關心，也常抱以應付的態度。在缺乏交流、疏導和宣泄的情況下，辦公室女性的精神壓力與日俱增。長此以往對這些女性心理健康十分不利。
4、不能保證睡眠時間的人
職場女性由于承受著來自工作、人際關系，以及社會各方面的壓力，經常會遇到出現失眠問題。長期失眠不僅會造成人體生物鐘的紊亂，而且容易讓人煩躁、易怒和神經過敏，這都會對職場女性心理健康造成不良影響。
5、過度依賴電腦的人
辦公室女性普遍存在著過度使用和依賴電腦的現象。這不僅增加了職場女性患眼疾的風險，同時還會讓電腦強迫癥成為威脅職場女性心理健康的“定時炸彈”。
在當今中國社會，職場女性心理健康長期受社會、家庭、職場等多方面因素考驗，因此需要ol們在平素注意心態自我調節，隨時應對壓力考驗。如果已經感覺到自己出現了一些心理問題的征兆，應盡快到相關心理門診進行咨詢。
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