職場面試練習：那些你要不得的面試心態
要不得心態一：無法穩定情緒，考場中情緒失控。
其實考生在考場中情緒失控的情況會很常見，最常見的表現就是考生在進場的時候腦子會比較長的一段時間是一片空白。比如考生可能能看的.清題本上的每一個字，但是題本的問題是什么考生可能完全不知道，這種情況就是考生情緒失控的具體表現之一。這種情緒考生常常不知道如何去解決，在此的面試專家建議各位考生，要破除這個心態要從進場前做起，在平時訓練的過程中要多練習候考，在候考的時候調節好自己的心態和狀態，學會呼吸放松，冥想放松等方法來放松自己。緩解壓力，只要提前做好，考生的心態一定能在考場內穩住。
要不得心態二：答題中有補充心態。
有考生在訓練的過程中經常超時，或者答題的過程中在結尾的階段尾大不掉，這個問題產生的根源是考生在訓練的過程中產生了一種我時間很短，還沒答夠，我還要多說。這樣一種心態。這種心態作祟的時候考生在答題的過程中會越答越多，導致答案的邏輯性和整體性非常糟糕。考生一定要注意，要是有這樣的心態一定要克服，這樣考生才能很好的進步。
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