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  1. 實用的師德培訓心得體會

    時間:2026-03-05 22:00:46 心得體會范文

    實用的師德培訓心得體會

      從某件事情上得到收獲以后,將其記錄在心得體會里,讓自己銘記于心,這樣有利于培養我們思考的習慣。那么如何寫心得體會才能更有感染力呢?下面是小編為大家整理的師德培訓心得體會6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

    實用的師德培訓心得體會匯總六篇

    師德培訓心得體會 篇1

      小學教師的工作對象是成長中有極大可塑性的未成年人,教師的道德表現能夠影響一個學生的一生。作為一名新上崗教師,哪怕只當一年教師,榜樣的力量同樣也是無窮的,對學生的影響可能是一生的,其身教應重于言教。通過本期師德師風學習,我進一步深深體會到作為一個教育工作者必須要做到以下幾點:

      一、熱愛教育事業。要把教育與國家的興亡、民族的振興,現代化建設的成敗聯系起來,才能對教育事業有深刻的認識,并將這認識落實到日常的行動中,才能產生對教育事業的真愛,樹立服務學生奉獻社會的精神。

      二、熱愛學生。學生是祖國的未來,只有把學生教育培養好,振興中華才有希望。關心愛護學生,尊重學生人格,平等、公正地對待學生,不侮辱、謾罵、歧視學生,不體罰和變相體罰學生。熱愛學生,可激發學生的學習熱情,使學生樹立遠大目標,成為德、智、體、美、勞全面發展的社會主義新人。

      三、不斷提高自身素質和教育教學科研水平。要成為一名優秀教師,關鍵要有較高的素質。必須具備扎實的思想素質、業務素質、品德素質、心理素質、創新精神和能力素質。刻苦鉆研業務,不斷更新知識,努力學習和掌握現代教育技術,積極參與教育改革,認真總結經驗,努力探索教育規律,改進教育教學方法,不斷提高自己的教育教學和科研水平。

      四、工作積極、認真負責。工作積極,就是要勇挑重擔,埋頭苦干,兢兢業業,一絲不茍,吃苦耐勞,為教育事業多做貢獻。認真負責,根本的一條是對學生成長與成才負責,因此必須做到既教書又育人。心得體會

      五、團結互助,廉潔從教,為人師表。團結互助,一方面教師與教師之間要團結友愛、和睦相處,在思想上、工作上、生活上互相關心,互相幫助;另方面教師與學生之間也要團結互助。廉潔從教,要有高尚的.思想道德情操,自覺抵制社會不良風氣的影響,不利用職務和工作之便謀取私利,不向學生亂收費,不向學生和家長索要或變相索要財物。為人師表,模范遵守社會公德,舉止文明禮貌,愛護公共衛生。

      另外,教師應重視自身的道德形象,追求人格完美,重視教師職業的特質修養和個性魅力,有更高的人文目標。教師要注意提高自己的思想修養。教師要嚴格要求自己,自覺遵守學校的規章制度和有關規定,以身作則,潔身自好,以德服人,以身立教,為學生樹立起楷模的形象。

      教師要具有高度的工作責任感。一名稱職的教師要以對歷史、對社會、對家長、對學生高度負責的精神,努力做好教書育人過程中每個環節的工作。熱愛學生的老師最受歡迎。學生渴望的不僅僅是從老師那里獲得知識,更重要的是得到老師的關愛。教育需要師愛。

      沒有師愛的教育是不存在的。在德、智、體、美、勞等各項教育中,師愛是基礎,是先決條件。因此,在教育過程中,無私地奉獻這種師愛,既是教育成功的關鍵,又是衡量一位教師素質的重要內容。

    師德培訓心得體會 篇2

      7月2日至5日,我校組織了師德和校本培訓活動。在這幾天的學習過程中,作為一個默默從事十幾年教學工作的我,認識又加深了一層,對教育教學又有了一個新思考。全面實施素質教育,全面實施基礎教育課程改革是當前教育領域的一場深刻變革,作為這場變革中的一線教師應不斷地學習新課程,嘗試著正確領會新課標的精神和理念,更好地應用于教學實踐,為推進基礎教育的改革盡自己的微薄之力。看了很多,聽到很多,我也想了很多。我想新課程給我們帶來的新理念是:學習方式的變革、以人為本思想、課程觀念、全新的教材觀等。

      通過培訓,我對自己過去的教學思想和行為進行了反思,結合自己的思想品德課的教學,用新課程的理念,對曾經被視為經驗的觀點和做法進行了重新審視,現將在反思中得到的體會總結出來。

      一、教學中要轉換角色,改變已有的教學行為

      面對新課程,教師首先要轉變角色,確認自己新的教學身份。教師要成為學生學習活動的組織者、指導者、參與者。

      首先,新課程要求教師由傳統的知識傳授者轉變為學生學習的組織者。教師作為學生學習的組織者一個非常重要的任務就是為學生提供合作交流的空間與時間,這種合作交流的空間與時間是最重要的學習資源。在教學中,個別學習、同桌交流、小組合作、組際交流、全班交流等都是新課程中經常采用的課堂教學組織形式,這些組織形式就是為學生創設了合作交流的時間,同時教師還必須給學生的自主學習提供充足的時間。

      其次,教師應成為學生學習活動的'引導者。引導的特點是含而不露,指而不明,開而不達,引而不發。引導的內容不僅包括方法和思維,同時也包括做人的價值,引導可以表現為一種啟迪,學生迷路時教師不是輕易的告訴方向,而是引導他辨明方向;引導可以表現為一種激勵,當學生登山畏懼時,教師不是拖著走,而是點起他內在的精神力量,鼓勵他不斷的向上攀登。

      最后,教師應從“師道尊嚴”的架子中走出來,成為學生學習的參與者。教師參與學生學習活動的行為方式主要是:觀察、傾聽、交流。教師觀察學生的學習狀態,可以調控教學,照顧差異,發現“火花”。教師傾聽學生的心聲,是尊重學生的表現。教師與學生之間的交流,既有認知的交流,更有情感的交流,既可以通過語言進行交流,也可以通過表情、動作來實現交流。

      二、教學中要“用活”教材

      新課程倡導教師“用教材”而不是簡單的“教教材”。教師要創造性的用教材,要在使用教材的過程中融入自己的科學精神和智慧,要對教材知識進行重組和整合,選取更好的內容對教材深加工,設計出活生生的、豐富多彩的課來,充分有效地將教材的知識激活,形成有教師教學個性的教材知識。既要有能力把問題簡明地闡述清楚,同時也要有能力引導學生去探索、自主學習。

      首先,教材不等于教學內容,教學內容大于教材。教學內容的范圍是靈活的,是廣泛的,可以是課內的也可以是課外的,只要適合學生的認知規律,從學生的實際出發的材料都

      可作為學習內容。教師“教教科書”是傳統的“教書匠”的表現,“用教科書教”才是現代教師應有的姿態。

      其次,充分利用教材開創自由空間。過去的教和學都以掌握知識為主,教師很難創造性地理解、開發教材,現在則可以自己“改”教材了。教材中編入了一些讓學生猜測和想像的內容,以發展學生的想象力和各種不同的思維取向。教材中提供了大量供學生自由閱讀的欄目以及課題學習。

      三、教學中注重學生的全面發展,科學的評價每一個學生

      新課程評價關注學生的全面發展,不僅僅關注學生的知識和技能的獲得情況,更關注學生學習的過程、方法以及相應的情感態度和價值觀等方面的發展。只有這樣,才能培養出適合時代發展需要的身心健康,有知識、有能力、有紀律的創新型人才。

      評價不是為了證明,而是為了發展。評價學生應該多幾把尺子。尺子是什么呢?就是評價的標準,評價的工具。如果用一把尺子來量,肯定會把一部分有個性發展的學生評下去。評價中應遵循“沒有最好,只有更好”。學生在這種只有更好的評價激勵下,會不斷的追求,不斷的探索和攀登。這才是評價的真正目的。 以上幾點是我在這幾天學習時的心得。新課程改革已全面展開,作為一名中年教師,我們應該盡快適應起來,不要怕摔跤,不要怕挫折和困難,要不斷學習、反思,不斷充實自己,積累經驗,在實踐中去感悟新課程理念,讓實踐之樹常青。

    師德培訓心得體會 篇3

      一年一度的暑假師德培訓的帷幕又拉開了,再次為我們搭建了一個學習的平臺。隨著時代的發展,教師這個職業被賦予更多的道德內涵:愛崗敬業、教書育人、為人師表等等。“德”即良好的修養、是平和的心境、是寬廣的眼界、是高貴的品質。范跑跑有較好的專業知識,但他缺乏了良好的“德”,故遭到了萬人唾棄。所以“師”和“德”是相互相成的。師德培訓的重要性也就不言而喻了。這一期師德培訓主要包括學習教育新政策,師德修養、教師專業發展和自主學習等內容。通過幾天的學習,受益良多,體會如下:

      一、愛崗敬業,體驗幸福。

      作為一個人民教師,自然不同于其它一些行業的工作,我們的身上肩負著一代人的未來。相信很多老師都有很強的責任心,愛崗敬業精神,都希望自己的學生獲得極大的成績。有了愛崗敬業精神的驅動,很多教師自覺地、不斷地完善自我;用這種精神去感染家長,在家長心目中樹立威信,感染學生,在學生心中樹立積極向上、勤奮努力的榜樣。

      大愛至上,這就是愛崗敬業精神、師德譜寫出的最美妙的樂章,時代的最強音。

      二、教書育人,誨人不倦。

      教育是愛的事業,學生是學習的主體。你不愛他,他會愛你嗎?我們教師職業的價值,正是體現在一個個學生心靈的升華上,教師的教育像涓涓的流水,滋潤著一個個個體的心田,完善人格,培養良好品德。但愛學生時要講究藝術、手段及方式。教師的教最終是為了不教,重點要培養學生的各種能力,培養學生獨立自主、自強不息的品質。這才是真正地教學生,愛學生,而不是簡單地教會他們認字、計算僅此而已。

      教師還要變“管理”為“服務”的觀念,樹立引領學生學習的意識。建立良好的師生關系,更要平等、公平、公正地對待每一個學生,換位思考,“蹲下身來”傾聽,讓學生發揮自己的能力不斷發展。

      三、為人師表,以身作則。

      首先,教師一定要時時處處為學生做出榜樣,凡是教師要求學生要做到的,自己首先做到;凡是要求學生不能做的.,自己堅決不做。嚴于律已,以身作則,才能讓學生心服囗服。“其身正,不令則行;其身不正,雖令不從。”

      其次,老師還要不斷地給自己充電,不被社會所淘汰。蘇霍姆林斯基曾提出:“要給學生一杯水,教師需要有一桶水。”然而,在知識經濟的時代背景下,教師更應該是一條清澈的,不斷流動的小溪,吸引著學生到你身邊來汲水。曾有一位教師這樣說過:“開始教學的時候我是一個學科本位的教師,那時總是把學科放在首位。……隨著時間的推移,我感到我是教藝術的,……”由此,一名優秀的教師,除了必須熟練掌握專業學科知識和教材教法之外,還要努力提高自己的語言文學修養、聽說讀寫水平、觀察思考判斷能力。努力提高自己的學歷層次、教育教學基本功。身體力行,以自己的光彩,自己的魅力來感召我們每一位學生。

      XX暑期師德培訓,讓我如沐春風,以最佳的姿態迎接新學期的到來。

    師德培訓心得體會 篇4

      何校長說:“不管做什么都不要急于回報,因為播種和收獲不在同一個季節,中間隔著的一段時間,我們叫它為:堅持。”

      當班主任,一定會面對問題學生,而問題學生的工作是最難做的,既費心費力,又收效甚微,有時真的有“抱著石頭暖不化”的無奈感,有時真想讓他“自生自滅”。但,只要聽到他們哪怕是一小陣響亮的讀書聲,心就會融化,就會沾沾自喜,覺得自己已經成功“改造”了他,哪怕他下一秒又給你當頭一棒。時間長了,心態慢慢平和,因為看到了很多孩子經歷時間的磨煉,不經意地,在某一個瞬間,他就給了我驚喜。

      何校長說:“今天,我能成為一名優秀班主任,我首先要感謝我的學生,特別是‘問題生’,是他們給了我許多不能刪除的記憶,是他們陪著我向完美的目標邁進。現在,我只想說:幸虧我擁有這些‘不聽話’的學生。是一屆屆學生的全面成長問題,不斷鞭策和催生錘煉著我的教育智慧,積累了寶貴的育人經驗。”

      xxx,課堂上咬手指、發呆、玩樂高,哪怕是一個筆蓋都可以自賞半節課。同學說他是“另一個世界”的人。晚自習一道題一盯就是十幾分鐘,作業根本完不成;跟同學玩鬧,一下子就“擦槍走火”,吵架甚至打架時有發生。有一次因打籃球和同學發生沖突,回到教室抓起梨子往地上摔撒氣。我跟他說不能糟蹋食物,他說水果是他出錢買的,他有權處理……

      同學都回避他,很多老師表示不再去惹這個隨碰隨爆的“炸彈”。作為班主任,一開始的想法是不能讓他成為害群之馬,壞了班級學習風氣,所以雖不耐煩,也是苦口婆心地跟他疏導,在他多次出現問題時,雖有責怪,但沒想過放棄,因為不想他成為一顆“老鼠屎”,壞了班級這一鍋粥。

      后來,經過和他媽媽的深入交談,了解到他童年的不幸。3歲之前交給保姆,后來交給外公外婆,上小學后老師各種投訴讓她措手不及,她開始大吼、猛揍,孩子越來越孤僻,越來越不合群,沒聽到“口令”是不會拿筆寫字的。她在無法接受孩子時險些做出極端的事情。她,一個叱咤職場的女強人在我面前哽咽著講辛酸的往事,我想到我也有兒子,如果我的孩子需要幫助,我希望遇到一個怎樣的老師?

      所以,當有人告狀他在課堂頂撞老師的時候,我會耐心地告訴他怎樣正確地回應老師的批評。在他的'成長過程中,聽得最多的是他哪錯了,但正確應該是怎樣的呢?我用自己的行為告訴他:面對問題,關鍵是勇敢面對,學會溝通,覺得被老師誤會了,應該怎樣去跟老師表達。我說:“就像周老師這樣,雖然得知你做出這樣的事很生氣,但不責罵你,因為責罵不能解決問題。”

      慢慢地,他發脾氣的次數少了些,犯錯以后明顯地臉帶愧色。我觀察到,他跟同學聊天多起來,還有了笑容。

      但,重磅炸彈來了。一天早餐時,他拿著裝滿面的碗讓生活老師打湯,老師說太滿了,再打,湯就流出來了。他說了兩遍,老師都沒幫他打,他猛地把碗倒扣在餐桌上,然后起身要走。我攔住他,讓他把面抓回碗里去,他喘著粗氣,怒氣沖沖的樣子,自然不干。我伸手把桌上的面抓進碗里,他有點不知所措,可能沒料到我會這么做,我告訴他,可以生氣,但不能用糟蹋糧食的方式來發泄。

      中午,他沒進飯堂,我打包了一份飯菜帶回辦公室,讓同學喚他過來。他來到辦公室,故做輕松地說:“早上吃了好幾個梨,肚子不餓,所以沒去吃飯。”我單刀直入地說:“是覺得對不起生活老師還是對她有氣?”他臉上的笑容馬上沒了,說:“有氣,不想看到她。”我重新把早上的事跟他疏理一遍,經過一個早上的冷靜,他對我的分析很認可,覺得自己做得不當。

      我讓他吃飯,然后回宿舍休息。

      下午活動課,我找他聊天。跟他說:“周老師不認同你扣碗、耍脾氣不去吃飯的行為,但是,我關注的最重要的問題是,你不能餓肚子,身體健康是第一位的,所以我打飯給你吃。我相信其它的問題你能慢慢想通。希望周老師的行為能影響你,面對問題時尋找解決問題的辦法,而不是耍脾氣,那樣會像刺猬一樣,傷害了別人,封閉了自己。”

      那以后,他性情變溫和了很多,老師們發現他能批評了,“好……好……”笑著點頭面向老師是他的常態。雖然小事不斷,學習積極性也還欠缺,但樂觀了很多,老師說他會笑了。

      在教育他的過程中,我也在不斷磨煉我的耐心,不斷更新我的教育理念,不斷找到更好的更合適的方法。對照何校長的話,我很開心地看到自己做到了“以誠動其懷,而后自省”,他說那天中午的飯是他吃過最特別的一餐飯,在一次考試中寫到周老師是他的“提燈人”。一切都值得了!

      一次年級組會上,李校講的“琴弦理論”我記下了,一直想寫寫這個內容。李校拿起一根書簽絲帶,抓住兩端,讓張主任用力撥動中間部分,發出“嘣嘣”的響聲。校長說:“弦樂器發聲的原理就是這樣,一根琴弦安在不同的樂器上會發出不同的聲音,就像不同的學生。老師就像演奏者。同一把琴,有的人演奏得好,有人演奏得差。就像老師教學教育水平有高有低。老師們,請用心撥動這根弦,讓它發出最美妙的聲音。”

      李校說,美妙的音樂產生是物理現象的聲音共鳴。我想,美妙的教育產生是師生心靈的情感共鳴。

      現在的xxx,還不是很好,還有很多問題,我還要“堅持”,因為收獲的季節還沒到來,我的“農夫”耕耘還要繼續。

      聽“做學生生命成長的引路人”講座有感

    師德培訓心得體會 篇5

     開學伊始,學校組織全體教師進行了師德培訓。經過這次活動中,使我更深刻的體會到:師愛是師德的靈魂。教師對學生的愛,簡稱為“師愛”,是師德的核心,即“師魂”。在一定程度上,熱愛學生就是熱愛教育事業。熱愛學生并不是一件容易的事,讓學生體會到教師的愛更困難。林崇德教授認為,“疼愛自己的孩子是本能,而熱愛別人的孩子是神圣!”因為教師對學生的愛“在性質上是一種只講付出不記回報的、無私的、廣泛的且沒有血緣關系的愛,在原則上是一種嚴慈相濟的愛。這種愛是神圣的。這種愛是教師教育學生的感情基礎,學生一旦體會到這種感情,就會‘親其師’,從而‘信其道’,也正是在這個過程中,教育實現了其根本的功能。因此,師愛就是師魂。”

      師德是教師職業理想的翅膀。師風,即教師從教的道德作風。師德師風建設要堅持以熱愛學生、教書育人為核心,以敬業愛崗、為人師表為基本準則,以階段性職業行為禁行規定為底線。我們要以“嚴謹、勤奮、求實、創新”的精神來要求自己。對教師來說,最好的回報就是得到學生的真心擁戴。 好的師風的一個具體表現,就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。在我看來,“一日為師,終身為父”是告誡教師:一是即使只當了一天的教師,對學生也要負責任。既然為“父”,就要遵循“子不教,父之過”的古訓。二是當學生有了成績或成了氣候,不要借“父”名抬高自己或去借學生的“光”。三是當學生犯了錯,應主動承擔起 “子不教,父之過,教不嚴,師之惰”之責任。做到了這三條,才是理解了“一日為師終身為父”的真正的含義。

      怎樣從師德建設、自己的價值觀、道德觀、師德觀來細細捋順其中的優點與不足,從教學中的具體行動來實現“辦人民滿意的教育”的誓言呢?經過思考與沉淀,我本人覺得,辦人民滿意的教育必須要求老師做一名讓人民滿意的好老師 :

      1、熱愛學生,關心學生,做一個讓學生滿意的教師。

      教師的職業勞動不僅僅是“傳道、授業、解惑”,而且具有“以人格來培養人格,以靈魂來塑造靈魂”的特點。熱愛學生就是熱愛教育事業,尊重學生、愛護學生、保護學生就是履行教師的社會責任。熱愛學生是教育學生的感情基礎,教師對學生的愛的情感,能轉化為學生接受教育的內部力量,能贏得學生的愛戴和尊重,激發他們對教師的親近感、信賴感,學生只有體會到這種感情,才會“親其師”,從而“信其道”,進而才能提高教育教學質量,促使學生成人和成才。一切為了學生,為了一切學生。在教學過程中,我利用一切機會鼓勵學生參與競爭,增強他們的自信心。對學生既嚴格要求又熱情幫助,讓學生通過自我選擇、自我學習、達到自我補充、自我完善、自我提高的目的,讓學生覺得,我是他們心目中可以信賴的好老師。

      2、扎實敬業,積極提高自我素質,做一個讓家長滿意的教師。

      《中國教育報》曾刊載了這樣一個例子:某小學考語文,試卷上有一道題,題目問“雪融化了變成什么?”有個頗有創意的學生寫道 :“變成了春天”這分明是個極有詩意、極脫俗的回答,可老師偏偏判他錯,為什么?因為標準答案是:“變成了水!”對此,文章作者生出無限感慨,繼而提出了一個問題:究竟什么是教育?

      我總認為教學以教師為中心,教師以傳授知識、技能為主要任務,學生以掌握知識、技能為主要目的,以成人的眼光看待學生,有時不鼓勵學生有自己的思想與見解,有時覺得學生是“異想天開、不切實際”。我覺得作為一名一線教師,再也不能重蹈事例里發生的情況:因為教師個人的素質和自我要求跟不上時代需要而禁錮了學生的想象力和創造力,要做到重視學生個人生命價值與需要,強調師生的合作關系,重視教師促進學生成長的專業意識,發展教與學的創造性,做一個新時代、新的討論大潮中另家長和社會滿意的好老師。

      3、通力合作,共同教育,做一個讓學校滿意的教師。

      在學習知道方面發揚民主,對每個學生要公平,不厚此薄彼,形成生動活潑、團結緊張的課堂氣氛,讓學生覺得你是一個與眾不同的好老師。作為教師,我們知道,對學生的教育不是一個人的教育,需要各方面的共同影響,在學校里,就需要和其他老師的溝通和共同努力,這就需要一種團結協作的'精神風貌和團結協作的能力。在這一方面,我積極配合其他學科的教師,落實好每一個教育環節。正因為這些努力,以及學校其他老教師的言傳身教,自己的教師職業道德水平有了很大的提高。這對我來說有很大的鼓舞,當然,金無足赤,人無完人。我知道,我自己也存在著許多缺陷。我會繼續努力的,爭取做一個合格的人民教師,在合格的基礎上不斷完善自己,充實自己,武裝自己,做一個學校滿意,學生愛戴,家長放心的好老師。

      總之,經過這次學習,讓我對師德師風的了解更深刻:今后在教育活動過程中,教師既要把豐富的科學文化知識傳授給學生,又要用自己的高尚人格影響學生、感化學生,使學生的身心健康地成長發展。因而教師必須要有高尚的思想境界,純潔美好的心靈。在工作中,教師要安貧樂教,甘于奉獻。必須耐得住寂寞,受得住挫折,將自己的所有精力全身心地投入到教學實踐中去,正如著名教育家陶行知所說的“捧得一顆心來,不帶半根草去”。

      努力做一名終身學習型教師,才能成為一名合格的教師。所謂終身學習型教師,就是要堅持思考和學習,要不斷轉變教育觀念,更新儲備知識,摸索教學方法,尤其要加強學習并熟練運用現代化教學技術和手段。要做終身學習的..

      這個暑期我校組織了師德培訓活動,在這段的學習過程中,作為一個從事多年教學工作的我,認識又加深了一層,對教育教學又有了一個新境界。

    師德培訓心得體會 篇6

      師德培訓就像一泓清泉,洗滌著污濁,凈化了心靈!通過師德集訓的學習,使我加深了對教師這個職業的理解。教師既是知識的傳播者,又是文明的傳承者,既是人類靈魂的塑造者,又是人類社會發展與進步的開拓者,是年輕一代健康成長的引路人和光輝典范。因而,教師的言行是構成對學生影響的最現實的因素之一,它不但影響著學生學習狀況及其效果,而且影響著學生人格等心理品質的形成和心理健康的發展水平。我深深地理解到師德是教師和一切教育工作者在教育活動中必須遵守的道德規范和行為準則。我們教師所從事的職業是教育人,塑造人的事業。教師關愛學生,是師德的核心。在一定水準上,熱愛學生就是熱愛教育事業,熱愛學生并不是一件容易的事,讓學生體會到教師的愛就更困難了,教師對學生的愛是神圣的。這種愛是教師教育學生的感情基礎,學生一旦體會到這種感情,就會“親其師”,從而就“信其道”,也正是在這個過程中,教育實現了其根本的功能。回憶自己讀書的情景,那時自己會因為喜歡一位老師而喜歡一門功課,同樣,也曾因討厭一位老師而討厭那門課的學習。我想一個被學生喜歡的教師,其教育效果總是超出一般的教師。本次師德學習體會最深的體會就是教育是愛的共鳴,是心與心的呼應,教師只有用愛去關心學生,才能教育好學生,才能使教育發揮最大限度的作用。通過這次師德學習,從思想上行動上提升自己的工作責任心,樹立一切為學生服務的思想。提升自己的鉆研精神,不要遇難而退,要發揮敢于與一切困難做斗爭的思想和作風。刻苦鉆研業務知識,做到政治業務兩過硬。在管理方面,努力學習理論知識,把自己的水平提升到一個新的層面。回顧和反思自己二十多年的教學和班主任工作經歷,感想頗多,先整理寫下,藉以自勵。韓愈說“師者,所以傳道、授業、解惑也”。教師不但要傳授給學生文化知識,更要教給他們做人的道理。但長期以來的應試教育導致教育本身產生了偏差,不知從何時起教育偏向了文化知識的傳授,而忽略了傳授做人的道理;注重了分數的取得,而忽視了學生首先是作為一個人而存有的。教師要把目光從學生獲取高分稍轉移一下,把學生作為一個人──一個有感情、有思想、有主見的有血有肉的人來看待。教會他們用心去感受生活、感受人,抓住生活中的一些契機讓他們從實踐中學會辨別是非,學會做人。在工作中做到“細、勤、巧”。細,就是細觀察,要善于發現學生的內心世界;勤,就是勤談話,設法多走進他們的內心世界,跟他們的心去交談;巧,就是利用學生各自不同的生活經歷巧搭橋梁,走進他們的思想,取得他們的信任。做到了這幾點,班主任工作還能不順利實行嗎?

      贊科夫以前說過:“對于一個有觀察水平的教師來說,學生的歡樂、興奮、驚奇、疑惑、恐懼、受窘和其他內心活動的最細微的表現,都逃不過他們的眼睛。一個教師如果對這些熟視無睹,他就很難成為學生的良師益友”。只有對學生仔細觀察,練就一雙慧眼,迅速捕捉他們的心靈電波,才能抓住最佳的教育時機,使用最佳的教育方法,實施有效的教育。

      熱愛學生,管理學生時,多一點鼓勵,少一點挖苦,協助學生邁出成功的.第一步。蘇聯教育家蘇姆林斯基認為:“鼓勵學生,讓學生感受到鼓勵的歡樂是一種巨大的情緒力量,它能夠促動學生勤奮學習的愿望”。他強調說:“請你無論如何不要使這種內在的力量消失。一旦缺少這種力量,教育上的任何巧妙措施都是無濟于事的”。協助學生邁出成功的第一步是非常重要的,這個

      步有時甚至影響著人的一生。記得有一位特級教師這樣說過:"不要小看教師一、兩句鼓勵的話,學生的心扉往往是受到教師公正表揚的一剎那開啟的”。鼓勵后進生前進,更為重要的是協助他們發現自己的長處,不要把自己看成一無是處,事情往往是這樣,所謂后進生,雖然在某些方面表現較差,但也會在不為人注意的另一些方面存有著明顯的優勢,倘若能耐心引導他們揚長避短,說不定日后會有所成就,我們教師要特別注意這個點。作為班主任,每天我總是先到教室后到辦公室,放學也得看到最后一個學生走才下班;還要抽查學生早操,抽查學生某課作業一次。無課也經常到教室外看看課堂情況;每周至少開學生干部會議一次,星期一的班會以及其他集體活動,我都提前安排準備。與學生接觸多了,師生雙方思想情感交流也就多了,學生對老師的感情除了敬畏,更多了一份親近,紛紛敞開心扉,傾吐心聲。這樣,我就能更多地了解學生。這些多渠道、多角度、全方位的引導教育,無聲勝有聲,營造思想導向準確的輿論環境,形成良好的德育教育氛圍。

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