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  1. 大學的就業協議書

    時間:2020-07-29 12:08:36 就業協議書 我要投稿

    大學的就業協議書模板匯編5篇

      現如今,我們都跟協議書有著直接或間接的聯系,簽訂協議書可以使雙方受到法律的保護。什么樣的協議書才是有效的呢?下面是小編幫大家整理的大學的就業協議書5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

    大學的就業協議書模板匯編5篇

    大學的就業協議書 篇1

      甲方:_________(單位/公司)

      乙方:_________(學校/實習學生)

      為明確實習學生與實習單位的責任與義務,根據國家有關法律、法規,本著平等自愿的原則,經甲乙雙方協商一致,簽訂本協議。

      一、實習期限及工作時間

      乙方_________名學生到甲方實習,實習時間自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

      甲方應根據相關法律法規及本單位規章制度,合理安排實習學生的實習工作時間。

      二、實習崗位

      甲方根據乙方的實際情況和工作需要,安排實習學生到_________部門,從事_________工作。

      實習期間,甲方應安排專門的技術與管理人員對實習學生進行業務培訓、技術指導和日常管理,實習學生應自覺遵守勞動紀律,認真實習。

      三、實習津貼

      依照按勞取酬的原則,按甲方現行制度確定實習學生的實習津貼,月津貼人民幣_________元。如實習學生需變動實習崗位,甲方相應調整實習津貼(月津貼人民幣_________元)。

      四、實習期間應遵守以下規定

      1.實習學生應遵守國家的法律法規;遵守甲方的實習規章及其它各項規章制度。如違反國家法規和企業的規章制度,甲方可以根據情節輕重給予必要的處分或終止實習。

      2.因實習學生造成實習基地財物損失的,按甲方規定處理。

      五、勞動保護

      1.甲方需為實習學生提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證其在人身安全不受危害的環境條件下工作。

      2.甲方根據實習學生崗位實際情況,按國家規定向其提供必需的勞動防護用品。

      3.實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

      六、協議解除

      乙方在本協議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同,但必須提前7天通知甲方,并作好工作交接,否則應承擔相關責任。實習期間,甲方如發現實習學生不符合實習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,可以向乙方提出終止實習,在為實習學生履行實習津貼支付手續后,解除本協議。

      七、未盡事宜由雙方及時協商解決。

      八、法律效力

      本協議正本一式三份,雙方各執一份,另一份交政府人事部門備案,經甲乙雙方簽字后生效。

      甲方(蓋章):_________ 乙方(蓋章):_________

      代表人(簽字):_________ 聯系人(簽字):_________

      _________年____月____日 _________年____月____日

    大學的就業協議書 篇2

      甲方:

      乙方:

      根據有關法律法規和學校(甲方)的規章制度,為使學生在校期間順利完成學業,畢業后愉快走上工作崗位,甲乙雙方經友好協商,達成協議如下:

      一、甲方權利和義務

      1、負責對學生的教學管理和教育,并提供相應的學習、生活條件。

      2、負責教授學校規定的課程,并為考試成績、操行鑒定合格的學生發給畢業證書。

      3、負責組織學生參加全國和地方政府主管部門專業資格證書考試,其費用由乙方自理。

      4、負責為取得專業資格考試合格的畢業生推薦工作。自學生畢業之日起一年之內沒被推薦上崗,按規定退還乙方的全部學費。

      二、乙方權利和義務

      1、努力學習,嚴格遵守國家的法律法規、社會公德和學校的各項規章制度;

      2、刻苦鉆研,熟練掌握大通關技能,達到國家和學校規定的標準;

      3、按時交納學費、書費、住宿費等各種費用。

      三、其他事項

      學生在校期間有以下情節之一者,不享受第一條第4款約定:

      1、 未取得學校畢業證書;

      2、 在校期間考試作弊;

      3、 違紀受處分畢業時仍未解除;

      4、 拒絕到推薦對口單位就業。

      四、學生在校期間的學費執行大連市教育主管部門和物價局規定:

      1、開學前要求退學或轉學的學生,退還收取本學年學費的____%;

      2、開學一個月內要求退學或轉學的學生,退還收取本學年學費的____%;

      3、開學一個月以上,一個學期內(含寒暑假期)要求退學的學生,退還收取本學年學費的____%;

      4、超過一個學期要求退學的學生,不予退費;

      5、因違紀勒令退學或被學校開除的學生所交學費、住宿費不予退費。

      五、此協議雙方應共同遵守不得違反,因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

      六、此協議自雙方簽字之日起生效。

      甲方: 乙方:學生(簽字)

    大學的就業協議書 篇3

      訂立合同書人:甲方:

      乙方:姓名

      甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

      第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

      第二條乙方的職務或工種為:

      第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

      (一)甲方公司總部;

      (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

      (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

      (四)應出差服務的場所。

      第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的.職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

      第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

      第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

      第七條甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

      第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

      第九條乙方的工作報酬:

      (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

      (二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

      1、乙方每月工作考核記錄;

      2、乙方工作職務(或工種)變換情況;

      3、甲方盈利狀況;

      4、勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

      第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

      第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

      第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

      第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

      第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于年月

      日起生效。

      第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

      第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

      訂立合同書人オ

      甲方:

      簽約代表人:(簽字)

      職稱:

      乙方(姓名):(簽字)

      身份證號碼:

      戶口所在地地址:

      聯絡方式:

    大學的就業協議書 篇4

      用人單位:

      學校名稱:

      按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,為維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:

      一、畢業生應按國家有關規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位的同意。

      二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業生資格的畢業生,用人單位不得以學習成績為由提出違約;未取得畢業資格的結業生,本協議無效。

      三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列人建議就業計劃,報教育廳批準,學校負責辦理派遣手續。

      四、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣。如果用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

      五、畢業生、用人單位、學校三方如有其他約定,應在備注欄注明,并視為本協議的一部分。

      六、本協議經畢業生和用人單位簽字或蓋章后生效。經學校鑒證登記后作為簽發報到證的依據。

      七、本協議一式三份,畢業生、用人單位、學校各執一份,復印無效。

    大學的就業協議書 篇5

      按《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》的要求,為維護國家就業計劃的嚴肅性,明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務,經協商,畢業生、用人單位、學校三方簽訂如下協議:

      一、畢業生應按國家規定就業,向用人單位如實介紹自己的情況,了解單位的使用意圖,表明自己的就業意見,在規定的時間內到用人單位報到,若遇到特殊情況不能按時報到,需征得用人單位同意。

      二、用人單位要如實介紹本單位的情況,明確對畢業生的要求及使用意圖,做好各項接收工作。凡取得畢業資格的畢業生,用人單位不得以學習 成績為由提出違約,未獲得畢業資格的結業生,本協議無效。

      三、學校要如實向用人單位介紹畢業生的情況,做好推薦工作,用人單位同意錄用后,經學校審核列入建議就業計劃,報教育部批準,學校負責辦理派遣手續。

      四、學校應在學生畢業前安排體檢,不合格者不派遣,本協議自行取消,由學校通知用人單位。如用人單位對畢業生身體條件有特殊要求,原則上應在簽訂協議前進行單獨體檢,否則,以學校體檢為準。

      五、畢業生、用人單位、學校三方如有其它約定,應在備注欄注明,并視為本協議的一部分。

      六、本協議經各方簽字、蓋章后生效。三方都應嚴格履行本協議,若有一方提出變更協議,須征得另兩方同意,由違約方承擔違約責任。

      七、本協議一式三份,畢業生、用人單位、學校各執一份,復印無效。

      姓名 性別 年齡 民族

      政治面貌 培養方式 健康情況

      專業 學歷 學制

      家庭地址

      應聘意見:

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