員工離職補償協議

員工離職補償協議

　　在學習、工作生活中，越來越多人會去使用協議，簽訂協議可以約束雙方履行責任。到底應如何擬定協議呢？以下是小編收集整理的員工離職補償協議，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，經甲、乙雙方協商一致，就解除勞動關系及補償事宜達成如下協議：

　　一、截至本協議簽署之日，乙方的月薪為人民幣自__年______月______日起解除勞動合同，雙方的勞動關系隨之終止。

　　二、因勞動合同解除，甲方補償乙方x元(大寫：)整。此款項包括但不限于現行法律規定乙方可主張各種損失的綜合補償，此協議簽訂生效后，乙方承諾不以任何理由、任何形式向甲方及其他組織、機構和個人提出任何權利主張。

　　三、乙方應于__年______月______日前與甲方辦理好工作交接手續和離職手續，上述手續完成后，由甲方一次性將補償金支付給乙方，并由乙方簽具收條。

　　四、乙方應盡保密義務，保證甲方商業秘密不外泄，不在外散播損害甲方利益形象的言論，如因泄密或工作交接問題給甲方造成重大損失，甲方有權追究乙方相應的法律責任。

　　五、雙方確認，本協議所達成的補償數額，系乙方在充分了解其所應享受的所有補償待遇前提下，與甲方協商一致后的。最終結果，該協議系雙方的真實意思表示，不存在甲方欺詐、脅迫及乙方誤解的情況。雙方完全理解和認知本協議產生的結果及風險，本協議為雙方真實意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。

　　六、本協議一式二份，分別由甲方1、2保留存檔，簽字或蓋章后生效，具有同等法律效力。

　　甲方：___________ 乙方：___________

　　______年______月______日 ______年______月______日

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