特殊崗位用工協議（推薦）
在現在的社會生活中，協議起到的作用越來越大，協議協調著人與人，人與事之間的關系。到底應如何擬定協議呢？下面是小編幫大家整理的特殊崗位用工協議，歡迎閱讀與收藏。
甲方：___________
乙方：___________
1 根據有關規定， 經甲、乙雙方協商共同簽訂本協議， 共同執行。
2 本協議期限在雙方不違反相關勞動法規、公司相關規定的情況下為長期協議即：自 起至__日止。
3 工作任務：
3.1 甲方安排乙方在 崗位，從事該崗位職責范圍內的工作；
3.2 乙方的崗位、職責及工作質量要求，按照甲方的有關規定執行；
3.3 乙方應完成工作任務，執行操作規程，遵守勞動紀律和職業道德；
3.4 因甲方生產(工作)情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的工作安排和調配。
4 勞動報酬：
甲方應按照國家有關規定，遵守按勞分配原則，結合工作價值，根據乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動報酬____元(人民幣)/月(大寫：_ )，其它各種福利、津貼另行計發。試用期內工資按工資 6____%計發，合計 。
5 勞動紀律：
5.1 乙方應嚴格遵守店內各項規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等，同時，愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。
5.2 乙方違反勞動紀律，甲方可對其進行批評教育，給甲方造成直接或間接損失的(包括無故曠工、不服從領導、打架斗毆等)，甲方按有關規定給予處分直至解聘。情節嚴重的，報送司法機關處理。
6 協議的終止、變更、續簽和解除：
6.1 本協議期限為長期協議，由于生產、工作需要，在雙方同意條件下，可長期簽訂。
6.2 經雙方協商同意，可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
6.3 甲方可以根據有關規定和生產經營狀況解除本協議；由于所處崗位的特殊性，乙方在協議期內提出離職，需提前 至 個月提出解除協議申請。
7 任何一方違反本協議規定，給對方造成經濟損失，應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
8 本協議雙方簽字即生效。
甲方：___________(簽章) 乙方：___________(簽章)
______年______月______日 ______年______月______日
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