老鷹和貓頭鷹寓言故事
《公務員九大通用能力標準框架》里將公務員面試的能力規定為綜合分析能力、計劃組織協調能力、應變能力、人際關系的意識與交往、言語表達能力、求職動機與擬任職位的匹配性、專業能力等,但常考的能力也就是前面所提到的六大能力,在這六大能力中,言語表達能力是貫穿始終的,不關乎具體題型,而是貫穿面試始終。有很多考生心理素質不太好,在人多、緊張的場合不敢說話、不會說話。今天教育專家就跟大家分享一下在公務員面試考場上如何做到敢說話、會說話。

一、關于面試
面試就是考官采取一定的形式,通過面對面的溝通與交流,再次考察考生的各項能力,選拔出適合該崗位的人員。其實面試就是考官考察考生的各項能力,相對來說比較嚴肅和正規,緊張害怕也在情理之中。其實考官也不是去挑考生毛病的,重點不是考生哪個動作沒有做到位、哪句話沒有說到位,而是看考生的言行適不適合招錄的崗位。一般情況下,面試考場上會有7位考官,并不都是報考崗位的領導,還有其他部門的,也就是說考官們并不全是按照部門的要求來評判考生的。所以面試考場上也有"外行",考生們不必那么緊張。
二、如何說話
面試中怎樣說話才能使考官滿意呢?是滿嘴的領導人語錄,還是生活中常說的話呢?答案當然是后者。如果是滿嘴的官話套話,動不動就xx領導人說,用得不當考官必然反感,給考生的評判自然就低很多。其實面試很簡單,根據題目發表自己的看法、想法。比如說"領導把本來是你職責范圍的工作交給其他人做,給你安排一些小事,請問你怎么辦?"這是常見的考察人際關系意識與技巧的一道題,大部分考生一看到就立馬開口:領導的決定我要堅決服從,把小事做好,并不會因為領導給我安排小事就對領導有意見;另外,把自己的事情做好的同時努力爭取工作,多表現自己,讓領導再次認可我。這么回答沒有錯誤,只是會讓考官覺得我們的考生太假、不誠實。遇到這樣的題,我們應該是從內心著手,碰到這樣的事情心里不舒服,也會有不理解,把這樣的心情明確地告訴考官,然后再開展正常的工作,小事做好的同時不忘記本職工作。再比如說"現在出現了很多大學生難就業的問題,你怎么看",這類題考察考生的綜合分析能力,回答這道題要結合實際來,考生應該多站在大學生這一主體上談看法,少從政府和社會、企業等主體談,這樣的話考官才聽著舒服。
提醒考生,無論什么樣的題,在組織語言的時候都不要刻意,就用平常說話的口吻來闡述自己的看法,把考官當成是長輩,向長輩們闡述自己對某一問題的看法、見解,不客套、不虛偽,保持謙虛和真誠,這樣的考生才能得到考官的青睞。
公務員面試技巧分享
一、臉面關
考官的第一眼將定睛在你的臉上,但并不是要求你帥氣逼人、貌美傾城,而是要給人干凈、舒服的感受。很多考生習慣素面朝天,誤認為將最真實的自己展現在考官面前才是最好的尊重。殊不知,邋遢、素顏將暴露你不重視、不精致、不求完美的弱點。男士要講究潔凈、颯爽。女士化妝要有度,濃妝艷抹略顯輕浮,清新淡雅方顯格調。
二、禮儀關
考官的第二眼掃視的是你整個人,包括你的穿著、舉動。從進門到落座、答題以及離場,每一個細微的表情、動作考官都盡收眼底。你的每一個微表情、微動作都將泄露你內心真實的想法。在壓力巨大的考場中,每個人內心都會顫抖,考生們之間比拼的是誰能抑制住內心的緊張,從容、淡定、大方、自信地展現最完美的自己。面試是有技巧的且講究經驗。教育能為您提供免費的面試測評,各種班次中都有全真模擬實戰機會,為您的面試之路保駕護航。
三、語言關
語言在面試中起著決定性作用。口齒清晰、表達流暢是最基本的要求,更為重要的是內容表達要有條理、邏輯性強,具有一定的說服力,用詞準確、恰當、有分寸。面試不同于筆試,本質在于"說"。不僅要能說,還要會說,更要說得好。習慣筆試的考生,走進面試考場總會狀況百出:支支吾吾、嗯嗯啊啊、抓頭搔耳、前言不搭后語、內容稚嫩、膚淺等。提升語言表達的功底沒有捷徑,大膽開口說,不斷訓練才是根本解決之道。
公務員面試注意事項
一、全面把握面試信息
第一,建議公務員面試零基礎的考生,要熟悉面試基本理論、掌握面試整體流程。首先,主要是是了解公務員面試到底考什么?考官到底從哪些方面測查我們的能力?即面試的測評要素,包括求職動機與擬任職位的匹配性、綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、人際交往能力等。其次,面試怎么考?也就是國家公務員面試的類型,公務員面試以結構化面試為主,同時也偶爾會有無領導小組討論面試、情境模擬面試等面試形式。只有知道了它到底考什么,怎么考,我們才能有針對性的進行復習。
第二,考生需要了解國家公務員面試的政策和面試的考情,明了其面試的形式、流程、題型等面試基本問題,同時盡量掌握所報考單位和職位相關信息。現代社會,信息非常重要,誰能及時、迅速、準確地獲得對自己有用的大量信息,誰就能在激烈競爭中占據優勢,為成功創造出必要的條件。國家公務員面試本身體現很強的專業性,因此,了解自己所報考的單位和職位相關信息是必要的,而且是重要的,考生可以通過訪問單位官方網、在網上尋找經驗帖等方式,了解自己所報考單位的相關信息和自己所報考崗位的崗位職責,明了該職位所需的各項能力。
第三,在做到以上兩方面的基礎上,考生還要做到"知己知彼"。所謂"知己",是根據掌握的所報考單位和職位的相關信息,對自身的情況做分析和總結,看自己身上具有哪些適合該崗位的能力和素質,這有利于應對面試中對求職動機和擬任崗位匹配性要素的考查;"知彼",是了解競爭對手的情況,面試和錄取的比率,并且善于吸收其他人的復習經驗和備考心得,制定屬于自己的學習計劃。
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