老梁蛻變記童話故事
童話故事是指兒童文學的一種體裁，童話中豐富的想象和夸張可以活躍你的思維；那生動的形象、美妙的故事可以幫你認識社會、理解人生，引導你做一個通達事理、明辨是非的人。下面和小編一起來看老梁蛻變記童話故事，希望有所幫助！
老梁今年三十有幾，出身農村，大學畢業后，由于表叔的關系進入了一家行政事業單位工作。表叔是這家行政事業單位的頭頭，老梁在眾多招聘者當中，不是什么姣姣者，只是因為表叔的原因才進了這家行政事業單位的。
老梁自從進了表叔的單位后，工作上不是那么主動。表叔找他談了很多次，但老梁認為反正有表叔罩著，工作上、業務上比較放散。平時，單位組織業務、理論、實踐學習，對自己總是放任自由，把表叔的話當耳旁風，這只耳進那只耳出，從不當回事。因此老梁的工作上不是很出色，成了部門領導的一塊心病。
單位進行改革，部門人員進行自由組合，好幾個部門都不待見老梁。老梁被外貿部門要了，外貿部門的經理是老梁表叔一手提拔的。
老梁自從進了外貿部門后，更是有持無恐，把誰都不放在眼里，甚至到了工作上刁難其它部門人員，其它部門人員礙于其表叔的關系都敢怒不敢言，任由老梁放任。
老梁在單位工作到三十幾的人了，滿身的傲慢氣充斥著他，簡直比表叔的派頭還派頭。表叔拿他沒辦法，只是私下里一而再再而三地告誡老梁不要太放肆，應該有所收斂。老梁總是左耳進右耳出，從不放在心上。表叔為此很焦慮不安，沒辦法，誰叫他們是親戚了。
隨著單位改革的深入，表叔到了該退居二線的年齡。表叔再次把老梁叫到家里，私下里把自己要退了的事跟老梁說了，并一再告誡，自己退下來后，希望老梁認真工作，把業務能力提高，和同事們要處理好關系，千萬別像過去那樣目中無人。并一再叮囑要支持和配合部門經理的工作，做一個學習工作上的能手，讓單位的同事們刮目相看，改變過去以往在單位造成的不良影響。這回老梁沉默了，知道了過去的自己是多么的混蛋，再不改變，恐怕連在單位混下去的機會都沒有了。
從那以后，老梁在單位工作上總是沖鋒陷陣，哪里有難處，老梁就出現在哪里。別人做不了的，老梁總是第一個走在前面。而且老梁在單位的同事中成了積極肯干、愿意幫助困難同事的好同志。很快同事們對老梁刮目相看了，部門經理也非常器重他，提拔他當上對外業務的主任，而且被評為當年工作先進。
同事們見到老梁總是調侃說，現在的老梁，不，梁主任！真是士別三日當刮目相看啊！老梁不好意思羞紅了臉說，過去的老梁沒長大，不懂事！現在的老梁長大了，懂事了……
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