李賀《馬詩二十三首·其五》鑒賞
根據省公司黨委的統一安排，這次黨的群眾路線教育實踐活動，通過學習重點圍繞自己在形式主義和為官主義兩風上存在的突出問題，分析產生問題原因、改進措施和目標等方面，達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。通過檢查自己學習、工作、生活的各個方面對照查擺，自己深感有如下不足，主要表現在：
一、存在的主要問題
一是思想解放不夠。五年來自己的工作方法、領導能力得到進一步鍛煉和提高;但平時工作忙忙碌碌，持之以恒的學習不夠，特別是針對性的學習抓得不緊，在解放思想、創新求變觀念轉變方面還存在不到位的地方。五年來公司在業務發展、經營管理、隊伍建設、人員培養等方面取得了一些成效，但自己工作方法老套，工作缺乏新思維，發展沒有新措施，業務發展不快，業務結構不合理。在保險市場壽險主體增加，競爭加劇的情況下，公司的市場份額有所下降，充分暴露了自己應對不力、辦法不多，策略不夠靈活等問題。
二是工作作風不實。主要表現在深入基層不夠，有針對性地解決基層的問題和困難還不到位;對基層督導重形式多，特別是對基層督、擂的多，幫、導的少;重渠道維護要多一些，新渠道的開發要少一些，尤其在四級機構負責人培養、團險隊伍建設、團險渠道開拓上，有還有待進一步加強;公司業務工作抓得不細、不狠，還存在一些薄弱環節。主要原因是應付日常工作，沒有集中精力抓發展，有些工作走馬觀花，是形式主義思想作怪。
三是渠道拓展不強。有渠道為王的理念，沒有勝者為王，敗則為寇的危機感，迫于財務經營成本的壓力，渠道拓展財力投入有限，加之渠道拓展是一項長期的耗時、耗財力投入，面對陌生的渠道、陌生的客戶，面對異常激烈的紅海市場，讓渠道接納我們去替代對手是屬不易，反思我們在銀保第二渠道的拓展、農村網點建設、團險渠道口子業務拓展上，作為負責人的我確實力度不夠、投入不夠、落實不夠，檢查督導不到位，沒有很好以身作則，及時排憂解難，在工作繁多、復雜、難度大的情況下，有些缺乏系統性和統籌安排，工作上有顧此失彼的情況，渠道的拓展和維護不強制約了公司業務的全面快速發展。
四是業務發展不快。總體上來說公司通過五年的發展，頭三年達到了三進五的目標，但要達到五進三的目標任務還十分艱巨，主要是近二年業務發展增速放緩。銀保業務規模發展不夠，產品結構不合理;團險業務創費險種沒有形成規模業務，規模業務和渠道業務還沒有真正發展起來;個險業務創費創傭不足，期交業務規模增長不大。業務發展的結構、險種結構不合理，特別是在業務發展中潛在的存在一些與提升經營效益相矛盾的突出問題;主要是本人業務發展思路不廣，特別是應對市場競爭上辦法不多，創新不夠，尤其是在團險項目拓展上沒有大的突破，譬如學生保險、女性安康保險、小額貸款保險目前進展不是很理想。
五是宗旨意識不強。雖然也經常下基層指導，但主動性不強、不夠深入，未能做到"從群眾中來，到群眾中去"，沒有關心員工想什么、盼什么、急什么，缺乏全心全意為人民服務的宗旨意識。如，對各層級人員下達任務的多，工作要求多，指責批評多，沒有很好的幫助他們解決自己解決不了的問題和困難。在工作上對基層情況的了解主要靠聽匯報和抽查，不夠全面系統，與干部員工談心交流少，對干部思想狀況和基層員工生活情況了解不全面，關心他們的工作情況和辛苦不夠，特別是幫助基層解決實際困難不夠，對他們提出的經營費用、辦公設備、提高工資福利等問題，有的及時解決了，有的確實能力有限無力解決。這些都是宗旨觀念淡薄，群眾意識差的表現。
二、存在問題的主要原因
一是思想觀念僵化。缺乏系統性、經常性的深入學習，造成分析問題存在片面性，缺乏對全局工作系統性的思考和研究，工作思想比較保守，有求穩的思想。
二是創業激情退化。忽視了工作的積極性、主動性、創造性，慢慢考慮自己的多了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮公司全局少了。滿足于工作任務的基本完成。
三是創新意識淡化。市場應變能力不足。工作中缺乏創新能力，沒有充分發揮主觀能動性，應對市場復雜環境變化和多主體競爭的能力不足，如今年上半年在銀保渠道的經營上，面對同業主體在產品和渠道經營策略上的新變化，加之市場客戶對保險的不認同，應變能力不足，造成業務發展被動;在團險招標業務上對對手和競標對策和辦法研究不夠，自滿和自大作怪造成流標。
三、今后改進措施與努力方向
(一)認真學習，提高駕馭全局工作的水平。樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，通過學習提高自己的品德修養，提高分析問題和解決問題的能力。
(二)創新工作，推進公司跨越式發展。解放思想、與時俱，通過實現工作觀念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作績效的不斷提高;要不斷研究市場，研究對手，拿出新舉措，始終圍繞發展大局推進公司規模效益化，盡心盡力做好各項工作。
(三)改進作風，增強宗旨意識。繼續發揚艱苦創業的精神，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，改進工作作風，多深入基層，多聯系員工，傾聽員工意見，努力為基層業務發展創造寬松的環境。
(四)清正廉潔，增強拒腐防變能力。做到自重、自警、自省、自勵;要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐朽現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，維護好黨員干部的良好形象。
總之，這次黨的群眾路線教育實踐活動，通過"學習教育、聽取意見，查擺問題、開展批評的深入推進，自己受到了深刻的反省和教育，盡管自己還存在很多缺點和問題，但我一定克服不足，**公司將在以劉總和省公司黨委的領導下，在同志們的幫助支持下，老當益壯、加倍努力，全力做好一件事，那就是推進湖北**公司又好又快的向前發展。
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