工資政策法規
政策法規工作總結篇一：政策法規處工作總結
今年以來，在局黨組和局長的領導下，全處同志緊緊圍繞全省局長會提出的重點工作和目標任務開展工作，團結協作，奮發進取，較好完成了全年工作任務。
一、依法行政，進一步強化社會管理職能
(一)積極應對房地產行政審批制度改革。
為減輕金融危機的影響，推進我省經濟社會持續發展，今年初，省委省政府強力推行房地產開發項目行政審批和收費改革。為了更好的適應改革要求,主要做了以下工作：一是積極溝通，力爭能夠獨立履行“避免危害氣象探測環境、防雷裝置設計審核和竣工驗收”的行政許可。先后8次向省審改辦提交報告和反饋意見，并多次參加專題會議依法據理力爭。最終保留“避免危害氣象探測環境審批和防雷裝置設計審核、竣工驗收”兩項許可，并納入必經的審批程序，實行聯合審批。二是認真落實，加強管理。及時下發了《關于認真履行社會管理職能切實做好防雷技術服務的通知》，隨局領導深入到保定等30多個市、縣調研督導檢查，商討行政審批改革后做好防雷技術服務、加強管理的措施。三是向政府領導和有關部門匯報，爭取有利政策。姚學祥局長、臧建升副局長分別帶隊向省政府尹亞力秘書長、省財政廳作了匯報，協助計財處積極向省財政廳匯報防雷技術服務相關情況。省財政廳于9月14日，下發了《河北省財政廳關于各級氣象部門防雷中心經費有關問題的通知》，明確規定各市縣財政部門將該項經費納入財政預算。
(二)規范行政許可，強化服務意識。
一是認真做好行政許可和收費項目清理規范工作。今年3月份，按省政府要求，認真組織了固定資產投資項目行政許可和所有收費項目的清理規范工作，經認真研究討論，形成了清理意見，及時向省清理規范領導小組反饋了意見。據了解，我省氣象收費項目保留不變。二是認真做好行政許可項目網上審批工作。今年2月，積極配合省審改辦將“氣象計量器具的檢定”調整出行政許可范圍，精簡了行政許可項目。同時按照省政府要求，推進網上審批工作，及時與發改委信息中心溝通，完善程序，組織相關行政許可辦理人員進行培訓。目前，我局8項行政許可項目全部正式上線運行。三是加強社會管理，認真做好服務。今年共受理13家公司提交的防雷資質申請，經過資質評審委員會評審，報局長常務會批準，對12家資質單位作出了行政許可;對37家公司的防雷資質進行了年檢，為11家公司辦理了資質證延續手續;核發了 110多個市、縣氣象局的防雷檢測資質證。對60余家公司生產的310多種防雷產品進行了備案登記。對全省30多家防雷資質企業40余名管理人員進行了培訓，這是我省首次組織類似培訓和管理。
(三)繼續加強法制建設。
一是積極推進立法工作。加強與省人大、省政府的聯系，分別向省人大和省政府報送了 2010年度立法項目建議。對《河北省人工影響天氣管理辦法》重新向有關單位征求了意見。二是加強執法隊伍建設。分6批次組織行政執法人員參加了省法制辦舉辦的法律知識培訓、考試，為新增執法人員辦理了執法證件。組織秦皇島等5個單位的執法骨干參加了中國氣象局第五期地市執法骨干培訓班。為全省18個縣氣象局配備了執法器材。三是大力開展普法宣傳。以紀念《氣象法》頒布10周年為契機，組織了全省氣象部門干部職工參與了“華云杯”氣象法規知識競賽和河北省慶祝建國60周年公民法律知識競賽;組織保定、滄州市局撰寫發表紀念《氣象法》實施十周年宣傳文章;組織代表隊先后參加了華北區域、全國氣象法律知識競賽，分別獲得第一名。6月14日，省局參加了省安委會組織的“安全生產月”宣傳咨詢日活動，孫瑞彬副省長參觀展位，并對氣象工作在安全生產中的作用給與了高度評價。配合省人大組織了于12月28日在河北會堂召開的“河北省紀念氣象法實施十周年的座談會”，省發改委等32個廳(局)、石家莊10個市直部門的領導和15家新聞媒體記者參加了座談會，收到了良好效果。
(四)加強與有關部門聯系，努力為開展氣象服務創造良好環境。
一是強化與省安監局的聯系。與省安監局聯合下發了《關于全省氣象系統扎實推進安全生產“三項行動”的通知》，就部門聯合、防雷社會管理等方面提出了具體要求。先后組織3名同志參加了“奮戰六十天，安全迎國慶” 執法檢查特別行動，對全省各市的機場、車站、碼頭、電廠、移動、聯通等企業基礎設施進行了防雷安全的檢查。二是加強了與省物價局、法制辦、通信管理局的聯系。在申請96121、保留氣象科技服務收費項目、立法等工作中，得到了相關部門的理解。三是與裕華區法院建立了聯系。在11月份裕華區法院組織的和諧執法座談會上，我局作了重點發言。
二、加強管理，促進氣象科技服務良性發展
今年
以來，為了減少金融危機和房地產有關政策對氣象科技服務產生的'影響，推進我省氣象科技服務持續發展，主要采取了以下措施：
1、認真分析形勢，理清發展思路。
在認真調研的基礎上，6月初召開了時隔4年后的又一次全省氣象科技服務工作會議，姚學祥局長作了書面講話，臧建升副局長作了題為《堅持公共服務方向、大力強化規范管理、全面推進我省氣象科技服務健康發展》的工作報告，認真總結了經驗，深入分析了氣象科技服務發展面臨的問題，進一步明確了發展思路，增強了科技服務發展信心。
2、加強管理，提高效益。
為了加強對氣象短信工作管理，省局正式成立了“河北省氣象局氣象短信管理委員會”，先后于4月和10月兩次召開氣象短信管委會會議，認真分析了氣象短信工作中存在的具體問題，研究決策了縣局參與氣象短信業務、96121發展等重要事項，制定了《河北省氣象短信工作管理辦法》和《河北省氣象短信考核辦法》。
3、挖掘潛力，拓寬領域。
為規范發展氣象信息電話答詢服務，積極協助科技服務中心與省通信管理局聯系，申請辦理了96121的經營許可證。積極推進氣候可行性論證業務的開展，多次召集有關業務單位進行協調，在制定業務運行計劃、有關政策方面做了大量的前期工作。對雷電災害風險評估業務開展給予政策支持。同時與省安監局溝通，力求將雷電災害風險評估納入工程建設的安全管理范圍。
4、抓好培訓，增強能力。
12月8-10日，組織了防雷技術標準的宣貫培訓班，全省各市縣防雷技術服務骨干共計80余人參加了培訓。
三、積極推進氣象標準化、行業管理，政策調研和軟科學工作取得明顯成績
積極推進我省氣象標準化工作。今年，中國氣象局召開的首次全國氣象標準化工作會議，認真組織傳達和學習了會議精神。一年來，完成了2009年氣象地方標準項目申報的組織工作，向省質監局推薦《高溫中暑氣象等級》等5項，已被全部納入計劃。完成了2009年國家標準和2010年氣象行業標準制修訂計劃項目的申報組織工作，共向中國氣象局推薦國家標準1項、氣象行業標準3項，目前已有2項行業氣象標準被列入2010年制定計劃。完成了《能見度等級和預報》項目審查和《太行山東麓焚風等級》等地方標準征求意見工作。完成了《電視氣象預報服務規范》等6個地方標準征求意見稿的初審工作。舉辦了氣象標準編寫知識培訓班。
氣象軟科學研究工作得到進一步加強。積極組織軟科學研究項目申報，其中“氣象探測環境保護面臨的困局及其應對措施”和“防雷技術服務適應政策變化有關問題研究”兩個項目被列入中國氣象局2010年度研究計劃。組織評選出12篇優秀調研報告，并向中國氣象局推薦了2篇。積極推進行業管理，參加了長蘆鹽區第十一屆氣象工作會議，進一步了解我省鹽業氣象工作進展情況。
2010年，將按照全省氣象局長會議要求，進一步強化氣象社會管理職能，積極推進全省
氣象科技服務又好又快發展。
政策法規工作總結篇二：2014年法律工作總結
公司2014年度法制工作總結
為貫徹落實十八屆四中全會精神，進一步推動企業依法經營，公司根據《關于落實省屬企業法制建設第二個三年目標有關事項的通知》要求，圍繞公司發展戰略目標，結合公司實際情況，著力完善企業法律風險防范機制,逐步建立健全企業法制工作組織體系。現將公司2014年法制工作情況匯報如下：
一、 工作情況
1、 加強組織領導，嚴格審核公司重要決策和規章制度 為積極落實法律風險管控機制，防范法律風險，2014年公司成立了法律工作領導小組，由公司總經理擔任總法律顧問，下設辦公室，負責本公司法律風險的管控，處理公司的法律糾紛，工作小組積極參與公司經營發展和企業深化改革相關的重要會議，遵循“三重一大”制度，結合法律知識，配合公司領導，嚴格把關經營。公司在2014年審核通過了《人事考勤管理辦法》、《勞動用工實施方案》、《關于差旅費報銷方法》、《公用車輛使用管理辦法》、《關于節假日勤儉節約、嚴肅紀律的通知》等5項重要規章制度。各項規章制度審核效率達到100%，提高了決策管理水平，防范了決策風險，保證企業科學發展。
2、 嚴格合同審核工作，杜絕重大法律糾紛
2014年，公司規范操作經營管理行為，細化各類合同流程，加強合同處理實行時限管理、合同多系統協同管理應用，減少合同風險，進一步細化合同簽約審核流程。我公司專職人員2014年審核經濟合同共計 99件，重要經濟合同審核59件，其中工程合同35件、設備采購合同19件，重要產品合同5件，確保了合同審核率達到100%，加強了公司法律防范風險程度。
3、 實行監督檢查制度、強化全員法律風險防范意識 法律工作領導小組對公司的重大項目的合同和涉及法律風險的項目進行定期監督檢查，指導各部門積極識別工作過程中各類風險，加強防范，確保法律風險最小化。
法律工作領導小組結合公司發展實際需要，重點普及與公司經營密切相關的《合同法》等普法工作，提高公司全員法律風險防控意識，增強干部員工法律風險防范能力，依法處理好企業經營發展的各項涉法業務，杜絕因違法違規引發重大法律糾紛案件。
4、 發揮外聘律師效用，加強法律風險防控
集團公司聘請的法律顧問也作為本公司法律顧問，在遇到重大決策的法律事務方面給予了有力支持，2014年提供的法律支持有兩件（次），在規避公司法律風險、加強風險防控方面起到保駕護航作用，同時，豐富了公司法律人員的專業知識。
二、 存在的問題
1、法律工作機構建設尚不規范
從目前公司自身的內部情況來看，還不具備專業的法律顧問，現有法律工作人員基本由公司領導及各部門工作人員兼職，專業法律人員缺乏，并且尚未取得相應的法律職業資格，專業化水平不高，經驗不夠，使得企業法律工作機構服務水平難以得到保證。
2、法律工作的管理體系不健全
由于法律工作實施時間較短，企業法律人員缺乏專業
的崗位培訓，系統、詳盡的法律體系還沒有真正建立起來，現有的一些簡單的企業法律體系還無法滿足公司管理的要求，這成為企業影響法律管理水平的重要因素。
三、 下一步法律工作計劃
1、提升法律工作人員專業素質、完善法律工作機構
加強法律工作人員專業學習，提高專業水平，定期組織相關工作人員進行法律風險培訓，逐步建立系統、高效、專業化的法律工作隊伍，服務企業經營決策，防范企業風險，杜絕重大法律糾紛案件發生，維護企業正常的經營管理秩序。
2、健全法律工作管理體系，加強法律制度建設 嚴格落實法律法規遵循性要求，大力推進專業線依法
經營。加強公司重大決策、重要制度、合同管理審核等防范工作。重大經營決策出臺前應遵循“三重一大”制度，需要
3、法律顧問給出意見，經過法律論證，方可實施。
簽訂合同應經過法律顧問的審核，重要合同應有企業法律工作人員參與談判和起草，法律顧問應跟蹤掌握合同的履行狀況，督促各方面適當履約，對重要合同的關鍵“履約節點”進行評審，加快法律管理信息化，推進合同系統管理、勞資系統管理、法律系統管理在公司落地執行及其功能持續改進，提高法律事務管理實效。
政策法規工作總結篇三：政策法規工作崗位年度個人工作總結
政策法規工作崗位
=個人原創，絕非網絡復制，歡迎下載=
轉眼之間，一年的光陰又將匆匆逝去。回眸過去的一年，在×××（改成政策法規崗位所在的單位）政策法規工作崗位上，我始終秉承著“在崗一分鐘，盡職六十秒”的態度努力做好政策法規崗位的工作，并時刻嚴格要求自己，擺正自己的工作位置和態度。在各級領導們的關心和同事們的支持幫助下，我在政策法規工作崗位上積極進取、勤奮學習，認真圓滿地完成今年的政策法規工作任務，履行好×××（改成政策法規崗位所在的單位）政策法規工作崗位職責，各方面表現優異，得到了領導和同事們的一致肯定。現將過去一年來在政策法規工作崗位上的學習、工作情況作簡要總結如下：一、思想上嚴于律己，不斷提高自身修養
一年來，我始終堅持正確的價值觀、人生觀、世界觀，并用以指導自己在×××（改成政策法規崗位所在的單位）政策法規崗位上學