2017五險一金繳費比例表【標準】

2017五險一金繳費比例表【標準】

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　　2017五險一金多少錢

　　五險一金月繳費金額=五險一金繳費基數*五險一金繳納比例。

　　五險一金繳費基數是多少

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

　　(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

　　(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

　　(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

　　住房公積金繳存基數是職工本人上一年度月平均工資，即上年度工資總額除以12。上一年度指的是自然年度，即上年1月至12月。

　　住房公積金繳存基數不得低于市人力資源和社會保障部門公布的上一年度職工月最低工資標準，不得超過市統計部門公布的上一年度全市在崗職工月平均工資的3倍。

　　五險一金繳納比例：

　　1、養老保險

　　按照我國相關法律規定，養老保險是由國家、用人單位和個人三方共同承擔的。其中個人繳費比例為8%，單位繳費比例為20%。累計繳納養老保險15年以上，并達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。死亡待遇后為喪葬費、一次性撫養老保險恤費和領養社保退休金的死者的直系親屬符合生活困難補助費，按當地上半年度職工平均工資6個月發給(其中領養財政退休金的才是按月發放，直至供養直系親屬死亡是對領養財政退休金)。

　　2、醫療保險

　　醫療保險在參保職工因疾病原因發生醫療費用是發揮作用，與養老保險相同，由國家、用人單位和個人三方共同承擔。其中個人繳納比例為2%，單位繳納比例為6%-10%。

　　3、失業保險

　　失業保險是國家為依法參加社會保險的勞動者，因失業導致經濟收入受到影響時，按規定在法定時間內補貼其因失業而損失的部分經濟收入，從而保障其基本生活的社會保險，同樣由國家、用人單位和參保個人共同承擔。個人繳納比例為0.5-1%，單位繳納比例為1.5%。

　　4、工傷保險

　　職工在合同期內不幸發生意外，經過法定程序，可以申請工傷認定獲得賠償。工傷保險由國家和單位為職工繳納，職工個人不需繳納，單位繳納比例為0.5-1.2%。

　　5、生育保險

　　個人不繳，單位0.80%。國務院辦公廳2月4日公布《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》，要求在2017年6月底前，重慶等12個城市啟動合并實施試點，試點期限為一年左右。未納入試點地區不得自行開展試點工作。12個兩項保險合并實施試點城市為：河北邯鄲、山西晉中、遼寧沈陽、江蘇泰州、安徽合肥、山東威海、河南鄭州、湖南岳陽、廣東珠海、重慶市、四川內江、云南昆明。兩險合并之后，未來就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。

　　6、住房公積金

　　住房公積金，是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。2016年5月1日起，我國將階段性降低住房公積金繳存比例，凡繳存比例高于12%的`一律予以規范調整，不得超過12%。該政策暫按兩年執行。2017年也將繼續執行這一政策，個人與單位將承擔相同的比例，即個人10-12%，單位10-12%。

　　2017年五險一金新規定

　　社保費率下調

　　2016年社保刮起了一輪“減負降稅率”風，其中降的最多的要數養老保險。在五險一金中，養老保險占的比重最大，稅率下調之前，很多地區企業繳納的費率高達20%，稅率下調之后，這一費率下調1個百分點至19%，但是個人繳納的8%部分并未調整。截至2016年末，已經有19個省份下調企業養老保險費率。

　　2017年，部分地區可能繼續下調養老保險、醫療保險及失業保險費率，企業的負擔是減輕了，但是別指望你到手的工資會漲，只有個別地區失業保險個人繳存部分下調，但是也只是下調0.5個百分點，對工資影響不是很明顯。