2017選調生工資待遇怎么樣
面對越來越嚴峻的就業形勢，如此龐大的大學生畢業生群體，很多畢業生會選擇一份穩定的發展之路，其中參加選調生考試也成為在校大學生就業的“香餑餑” 。那么2017選調生工資待遇怎么樣呢?下面我們一起來了解一下吧!
選調生是一塊很好的敲門磚，是從政道路上的一個很好的開端，選調生又是屬于公務員的一種，有行政編制，作為黨和政府的后備干部重點培養，組織關系直接由省委組織部管理，可謂是前途無量。選調生是國家從在校大學生中選拔優秀的儲備人才，可從以下幾點了解到國家對于選調生的重視程度：
見習期：選調生沒有一年的見習期，工資直接定科員二級。而招考錄用的公務員，第一年是見習期，只有見習期工資，第二年才定級，定科員二級。
年終考核：選調生當年參加單位的年終考核。招考錄用的公務員不參加當年考核。二者的區別在于：滿兩個考核年度，上調一級級別工資;滿5年考核年度，上調一級職務工資。一句話：選調生工資長得總比新錄用的公務員早一年。
選拔定級：選調生如果表現良好，第二年定副科級，執行副科級工資;而招考錄用的公務員第二年才是科員二級。但需要注意級別和職務的區別，比如科員級別可以是副主任科員(相當于副科長、副鎮長)。
性質：選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員。
工作單位：新錄用的公務員直接在機關、各部門及垂直下級單位工作。選調生一般到基層去(不是單一情況，東部、中西部部分發達地區情況明顯不同)。
選調生是一個既是公務員，又是與其它公務員有區別的團體。選調生需要更大的勇氣與責任心去面對復雜的基層，選調生是個人能力和勇氣的考驗，是有志者通往從政之路的一條很好的途徑。
選調生報考條件
什么是選調生
選調生是指組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆本科及以上學歷的應屆畢業生和具有2年以上基層工作經歷的大學生“村官”到基層工作，并作為黨政領導干部的后備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養，這些畢業生簡稱“選調生”。
哪些人可以報考選調生
根據相關政策規定，主要是全日制普通高校大學本科以上學歷的優秀應屆畢業生，要求是黨員、學生干部。根據中央有關政策，2011年來，參加基層服務項目、符合選調生條件的往屆高校畢業生(像大學生村官、“三支一扶”人員等)也可以報考。本科生必須是黨員、學生干部身份才可以報考，研究生學歷可以例外。
高校畢業生比較適合報考選調生
實踐證明，并不是所有的高校畢業生都適合報考選調生。綜合各方面意見，以下人員比較適合：熱愛中國共產黨，熱愛人民，具備從事機關工作的基本素質和黨政領導人才的潛質，適應基層艱苦環境，在校期間綜合表現優秀，學習成績良好，群眾威信較高的高校畢業生。
報考選調生有無戶口和生源地限制
戶籍以及生源地的限制，視各省市具體要求。
對研究生實行什么政策
在考錄計劃上，實行計劃單列。在分配上，博士研究生安排到市直部門掛職鍛煉;碩士研究生到縣市區工作。原則上，選調生必須進入基層鍛煉，鍛煉限期內關系不許調動。市、縣街道，城關鎮也算基層。
與公務員的區別
選調生是公務員的'一種，錄用后直接為公務員編制。
選調生是市、省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權歸市、省委組織部管轄，委托接收單位考評。調動范圍是全市、省建有黨組織的各級黨政機關、事業單位、人民社團。可以簡單理解成一種特殊的干部身份。
總的來說，選調生提拔速度比公務員快得多，一般本科畢業即定科員，碩士畢業即定副科，博士畢業即定正科。但相應的報考條件限制也比公務員要高得多，首先是本科應屆畢業生，本科階段要求必須是黨員、學生干部身份，研究生可以例外。三支一扶人員可以沒有相關要求。相對來說公務員報考條件就松多了!
選調生是公務員，但是與通過正常招考被錄用的公務員有不同,選調生與公務員隨著國家對公務員隊伍實行“逢進必考”的原則，報考“選調生”和公務員成了當前和今后大學生走進黨政機關，實現“學而優則仕”理想的捷徑。
1、選調生與公務員相同都要有試用期，期間只有見習期工資，試用期之后定級。
2、選調生雖是后備干部身份，但試用期結束后的前兩年需要在基層工作，期間碩士定副科級(級別)，之后才可參與全省的人員選調。
3、選調生碩士正式入編(試用期結束)后的第二年定副科級(級別)
4、選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是各機關工作人員，關系由該機關的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。簡單來說，選調生檔案歸當地組織部，公務員檔案歸人事局。
5、選調生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利相對較少(但東部、中西部部分發達地區情況會有不同)，鍛煉之后就會上調。
6、培養管理的措施不同。
發展前景有所差別
選調生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務員，是普通的機關工作人員。選調生提拔速度比公務員快得多，我國干部隊伍中，許多年輕有為的領導干部都是選調生出身。所以，組織部門一直把選調生工作視為優秀年輕干部的“源頭工程”。