關于年薪的相關問答

關于年薪的相關問答

　　關于年薪的相關問答大家是不是需要呢？找到了嗎？以下是小編為大家整理關于年薪的相關問答的文章，希望能夠幫助到大家哦!

　　相關解答一：年薪是怎么發工資的？

　　年薪制工資不是一年才發一次的。根據勞動法，工資的支付周期不應超過一個月，年薪制也不例外。實行年薪制的，企業應當每月預付工資，年終結算。因此，雖然年薪是在年終結算的，但仍需按月預付，絕對不可以在年度結束后才支付。

　　年薪制工資的相關知識：

　　年薪不是一年一次性發，年薪一般分為基本年薪和績效年薪以及保證金，基本年薪一般占整體年薪的一半左右，績效年薪占剩余的三分之二，剩下部分一般為保證金。基本年薪的發放按平攤到每月的數量進行發放，績效部分每年考核后按業績發放(一般沒人能拿完)，保證金一般是給你存起來暫時不發給你，等你退休或者離開單位時對你的.情況進行考察和審計，沒什么問題就發給你，有問題就扣錢，或者你今年沒有完成任務，績效年薪部分扣完了都不能抵消你的過失，那么就從保證金里面扣，扣完為止。

　　相關解答二：年薪制是一年一發工資嗎？

　　各企業對年薪制的規定不同，有每月發的，也有一年發一次的，不過薪金總數一般是提前約定的。

　　相關解答三：年薪制怎么發工資?

　　個人所得稅有7個檔次，先扣五險一金，然后減去3500，剩下多少，達到那個檔次就上那個檔次的稅，建議你賣商業保險、基金、慈善捐款，那么可以少繳納個人所得稅。

　　相關解答四：年薪制怎么發工資?

　　假設工資年薪8.5萬

　　如果您是老板，是要發給員工的話：

　　每個月6000元給他，年終獎給個13000元。

　　如果您是員工：每個月7000元，剩余1000元，當過節費，要求老板這樣發

　　相關解答五：年薪制怎么發工資?

　　1、年薪30萬，每月平均數2.5萬，如果每月應繳納個稅（25000-3500）×25%-1005=4370元，全年繳納4370×12=52440元； 2、年薪30萬，每月發放工資16000元，每月應繳納個稅（16000-3500）×25%-1005=2120元，全年納個稅25440元，其余30-1.6×12=10.8萬作為全年一次性獎金，可分攤，月平均獎金0.9萬，適用稅率20%，應納個稅108000×20%-555=21045元，全年納個稅25440+21045=46485元，比方法1少繳納5955元； 3、年薪30萬，每月發放工資20500元，每月應繳納個稅（20500-3500）×25%-1005=3245元，全年納個稅38940元，其余30-2.05×12=5.4萬作為全年一次性獎金，可分攤，月平均獎金0.45萬，適用稅率10%，應納個稅54000×10%-105=5295元，全年納個稅38940+5295=44235元，比方法1少繳納5205元，比方法2少繳納2250元。 由上可知，方法3最好，交個稅最少。

　　相關解答六：年薪是不是過了整整一年才能發工資？

　　年薪是一種叫法，能拿年薪是一種身份象征，并不是一年才發一次，那樣對繳納個人所得稅也沒有好處，會繳納的更多

　　相關解答七：什么叫年薪10萬？是指應發工資還是實發工資啊？

　　年薪10萬，從嚴格意義上說，應該指的是，每月稅前的基本工資及工資中固定項目的和*12月份得供的，它不包括其他的非固定的如“加班費，績效獎金“之類的。

　　所以還是實發工資更貼切些，購買力也更強一些！

　　參考資料：《工資支付條例》

　　相關解答八：年薪是怎么發工資的？比如年薪24萬，是不是每月按2萬發？請假要不要扣？

　　年薪24萬最合適的發放方法不是每月發2萬，這樣只是在12個月繳納個人所得稅，最好是分成13塊，最后一塊作為全年一次性獎金，這樣可以多使用速算扣除數。需要注意的是，第13塊不一定跟其余12塊一樣金額。

　　相關解答九：年薪35萬怎么發工資納稅最少？

　　詳細解答

　　年薪35萬怎么發工資納稅最少？

　　每月3500不交稅，每月個人負擔的保險費公積金-為扣除費用假設3000），

　　可以稅前扣除不交稅。

　　350000-【（3500+3000扣除費用）*12】=應納稅金額，

　　350000-(78000）=272000

　　272000除2=136000（按月發50%，50%按年終獎計稅）。

　　136000=11334

　　月發工資 11334+3500+3000=17834元，12個月214008元。

　　稅率 25%，納稅21942元。

　　136000按年終獎發放，稅率 25%，年終獎納稅，32995元。

　　這樣執行，月工資納稅稅率25%，年終獎納稅稅率 25%。稅率相等，稅額為最合理。

　　供參考。

　　相關解答十：年薪30萬，如何發工資才會交個稅最少？

　　1、年薪30萬，每月平均數2.5萬，如果每月應繳納個稅（25000-3500）×25%-1005=4370元，全年繳納4370×12=52440元；

　　2、年薪30萬，每月發放工資16000元，每月應繳納個稅（16000-3500）×25%-1005=2120元，全年納個稅25440元，其余30-1.6×12=10.8萬作為全年一次性獎金，可分攤，月平均獎金0.9萬，適用稅率20%，應納個稅108000×20%-555=21045元，全年納個稅25440+21045=46485元，比方法1少繳納5955元；

　　3、年薪30萬，每月發放工資20500元，每月應繳納個稅（20500-3500）×25%-1005=3245元，全年納個稅38940元，其余30-2.05×12=5.4萬作為全年一次性獎金，可分攤，月平均獎金0.45萬，適用稅率10%，應納個稅54000×10%-105=5295元，全年納個稅38940+5295=44235元，比方法1少繳納5205元，比方法2少繳納2250元。

　　由上可知，方法3最好，交個稅最少。