2017男職工生育保險報銷條件
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，是國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。隨著時代的進步和發展，如今只要符合條件，男職工也能享受生育醫療待遇。下面是小編整理的2017男職工生育保險報銷條件，歡迎大家閱讀!
一、男職工報銷生育保險的條件：
1.男職工的配偶無工作且未參加生育保險。
2.男職工的生育保險在配偶生產前至少連續繳費滿12個月。
根據咨詢者的描述，咨詢者沒有工作并且沒有上過生育保險，如果男方的生育保險符合連續繳費的條件，就可以報銷男職工的.生育保險。生育手術所發生的醫療費用，按照男職工所在統籌單位生育醫療費定額補貼標準的50%，從生育保險基金中支付。
二、報銷時所需材料：
①單位介紹信
②雙方身份證原件及復印件
③男職工社保卡原件及復印件
④結婚證原件及復印件
⑤醫院診斷證明書
⑥出生醫學證明原件及復印件
⑦配偶所在社區或村委會出具的無工作證明
⑧準生證原件及復印件
⑨住院收費收據(原件)
拓展閱讀：男職工繳納生育保險有啥用
《中華人民共和國社會保險法》第五十四條 用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇;職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
可見，享受生育保險待遇的范圍包括參保的職工以及參保職工的未就業配偶。
用人單位為職工繳納生育保險費只看參保人數和繳納基數，是不分男女的。如果在享受待遇時只有女職工享受，而男職工無法享受，那么就會使得誰參保、誰受益的原則不能貫徹。
社會保險法明確了職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。也就是說男職工的配偶在未就業的情況下，可以享受到男職工的生育醫療費用待遇，如若配偶正常參保，是不能享受男職工的生育保險待遇的。亦即在夫妻雙方都參保的情況下，不能享受雙份補貼。