7大群體收入提高
近日，國家發展改革委表示，將會同深化收入分配制度改革部際聯席會議成員單位組織開展城鄉居民增收綜合配套政策試點，專項激勵計劃和收入監測試點，研究建立收入分配政策評估體系。試點工作如何開展，將對廣大勞動者產生哪些影響?實施七大群體激勵計劃!
到2020年，城鄉居民人均收入比2010年翻一番
2016年10月21日，《國務院關于激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》(下文簡稱《意見》)公布。
《意見》提出，到2020年，城鎮就業規模逐步擴大，勞動生產率不斷提高，就業質量穩步提升;城鄉居民人均收入比2010年翻一番。
七大群體激勵計劃
技能人才
完善技術工人薪酬激勵機智;
貫通職業資格，學歷等認真渠道;
營造崇尚技能的社會氛圍。
新型職業農民
提高新型職業農民的'增收能力;
挖掘現代農業增收潛力;
拓寬新型職業農民增收渠道。
科研人員
完善工資水平決定機制;
改進科研項目及其資金管理;
健全績效評價和獎勵機制。
小微創業者
清楚創業壁壘，提升創業參與率;
加大扶持力度，提高創業成功率;
探索創業成果利益分配機制。
企業經營管理人員
完善國有企業經營管理人員激勵方式;
強化民營企業家創業激勵。
基層干部隊伍
完善工資制度;
健全差別化激勵機制;
明確福利標準和保障范圍。
有勞動能力的困難群體
推進產業扶貧濟困;
建立低保與就業聯動機制;
完善相關專項救助制度。
實施六大支撐行動
就業促進行動
全面提升就業崗位創造能力;
有效提升勞動力市場流動能力;
不斷提升勞動力市場供求匹配能力。
職業技能提升行動
加強職業技能實訓基地建設;
推行企業新型學徒制;
完善職業技能培訓體系。
托底保障行動
完善基本生活保障制度;
提升精準兜底保障能力;
擴大基本保障覆蓋范圍。
財產性收入開源清障行動
拓寬居民財產投資渠道;
加強對財產性收入的法治保障;
合理調節財產性收入。
收入分配秩序規范行動
規范現金管理;
推行非現金結算;
全面推行銀行代發工資模式。
收入監測能力提升行動
建立個人收入和財產信息系統;
完善收入分配統計與核算;
建立收入分配政策評估體系。