廣州倉管員工資收入如何

廣州倉管員工資收入如何

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　　市場招聘條件分析

　　廣州倉管員就業形勢分析：招聘待遇，工資3000-4499占比最多，達59%。經驗要求，0-2年工作經驗要求的占比最多，達82%；學歷要求，高中學歷要求的占比最多，達39%。該數據僅供參考。

　　倉庫管理員工作職責

　　1. 熱愛本職工作，努力鉆研業務，提高工作能力。

　　2. 負責倉庫物資的進出工作，配合銷售部做好成品倉庫管理工作。

　　3. 要妥善保管好庫存物資，分門別類擺放整齊，倉庫整潔，并按月、季、半年、全年做好倉庫物資的清盤及報表工作，配合財務，做到財務相符。

　　4. 加強倉庫物資帳目管理，做到進、出、存相符，嚴格按管理權限發放材料，進出倉庫材料應日清日結月報。

　　5. 領用材料，需填寫好領用單，經主管領導審批后方可領用。

　　6. 出借工具、物資必須憑公司領導簽字同意的借條，嚴禁私自外借任何物資。

　　7. 經常檢查倉庫貨架的存放貨量，常規產品庫存低于安全庫存，及時通知銷售部下單生產。

　　8. 定期對倉庫進行安全檢查，發現問題及時報告，把各類安全隱患解決在萌芽狀態，并做好放火、防盜、防潮的落實工作。

　　倉管管理員工作流程

　　1. 驗收

　　1) 倉管員根據生產部開具的入庫單進行驗貨，并核對入庫單與銷售部的生產訂單是否有出入。

　　2) 貨物如有差錯，及時通知銷售部處理。

　　2. 保管

　　1) 倉管部對倉庫所有物資負保管之責，物資堆放整齊、美觀、按類擺放，并標明進貨日期，按規定留有通道、墻距、燈距、掛好物資登記卡;

　　2) 掌握商品質量、數量、衛生、保質期情況，落實防盜、防蟲、防鼠咬、防變質等安全措施和衛生措施，保證庫存物資完好無損;

　　3. 盤點

　　1) 倉庫必須對存貨進行定期或不定期清查，確定各種存貨的'實際庫存量，并與電腦中記錄的結存量核對，查明存貨盤盈、盤虧的數量及原因，每月底打印盤點表，報財務審查核對;

　　2) 管理實施了電腦化管理，所有商品的入庫、直撥、領出、庫存統計直接通過電腦系統完成。

　　重點：1、帳卡物一致。 2、先進先出