會計人員工資有多少？

會計人員工資有多少？

　　2016年各行各業人員薪酬調查報告已經出爐，猜猜會計人員的平均月薪是多少?會計人員工資有多少?據說大部分會計人員的月薪分布在4000-6000元區間。下面是小編整理的相關內容，歡迎大家參閱!

　　會計人員薪酬為何低?

　　同為會計人員，一些位至財務總監或公司分管財務工作的副總的高階會計人員年薪動輒數百萬元甚或上千萬元，但那畢竟是少數，相對于2000多萬會計人員而言，絕大多數普通會計人員的年薪還停留在十萬元以下，所以才會有平均月薪5800元一說。會計人員薪酬為何低?

　　我認為主要有三個原因：

　　一是對會計的定位有失偏頗，很多公司或老板(老總)認為會計工作很簡單，就數數錢算算賬而已嘛，所以把財務部門與行政后勤部門歸為一類，會計人員的定薪也就“順理成章”排在末等。

　　二是會計人員自身業務能力有限，主要表現為一方面具有中高級職稱或經驗豐富的會計人員缺乏，另一方面部分會計人員安于現狀不思進取重復著簡單的會計核算工作。

　　三是會計從業門檻相對較低，這個因素導致許多非會計專業人員轉行從事會計工作，龐大的2000多萬會計人員隊伍中，很多是非會計專業轉行的，人數多崗位少，也影響了整體的會計人員收入水平。

　　會計人員如何“漲薪”?

　　其實，不論哪個行業什么公司，總有薪酬高的，也有薪酬低的，同樣地，對于會計人員來說，有年收入上百萬元甚至上千萬元的，也有年收入只有數萬元甚或數千元的'。那么，會計人員如何才能漲薪呢?我認為，處于低薪的會計人員可以從以下幾個方面努力。

　　一是不斷“武裝”自己，所謂的“武裝”，主要包括兩方面：一方面加強理論學習考取相關證書(中級、高級、CPA、CMA等)，另一方面鉆研業務提升專業能力，等你“兩翼豐滿”時，相信漲薪是水到渠成的事情。

　　二是體現自己“價值”，所謂的“價值”，主要是在日常工作中除了做好會計核算以外，更要從財務角度提出好的管理意見或建議，讓老板(老總)知曉你為公司的內控、成本、費用、資金或稅收管理方面做出的貢獻，漲薪之時則不遠亦。

　　三是學會“轉型”發展，如果只做會計核算，你永遠都是一名普通的會計，真正做到高階的會計人員，都是既熟悉業務又精通財務，既做好會計核算又擅長財務管理，既嫻熟業務又善于溝通的“多面手”，隨著職位的提升，漲薪則是必然的結果。

　　身為會計人員的你，或許正為職位依舊“原地踏步”而憤憤不平，或許正為薪水不漲而心生跳槽另謀高就之意……勸你冷靜自省，反問自己“給我一個漲薪的理由”?對照會計工作的崗位要求，你是否已合格、稱職甚或優秀?一句話“是金子，在哪里都會發光”，還有一句話“不是金子，在哪里都不會發光”。

　　后記

　　春節過后，又到了跳槽高峰期，咱們會計人員亦不例外，但我要對那些急著換單位(換工作)的會計人員潑一潑冷水：別著急換工作!人貴有自知之明，換工作之前先掂量一下自己的“份量”，否則，盲目跳槽，換來的未必是高薪，還有可能讓自己“掉價”。