2017山東省最低工資標準

2017山東省最低工資標準

　　2017山東省最低工資標準是多少?有什么變化?下面是小編整理的2017山東省最低工資標準，歡迎閱讀參考!

　　山東省人民政府關于

　　公布全省最低工資標準的通知

　　魯政字〔2017〕86號

　　各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門、各直屬機構，各大企業，各高等院校：

　　根據我省經濟社會發展和職工工資水平增長等情況，經人力資源社會保障部審核，確定調整最低工資標準。現公布如下：

　　一、調整后的全省月最低工資標準為1810元、1640元、1470元;小時最低工資標準為18.1元、16.4元、14.7元(各市最低工資標準見附件)。

　　二、月最低工資標準適用于全日制就業勞動者;小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。

　　三、調整后的最低工資標準從2017年6月1日起執行，魯政字〔2016〕117號文件同時廢止。

　　四、各地要加強對《最低工資規定》(原勞動和社會保障部令第21號)和最低工資標準的宣傳，在當地主要媒體公布最低工資標準，讓用人單位、勞動者和公眾廣為了解。要進一步加強對用人單位執行最低工資標準情況的監督檢查，依法查處違反《最低工資規定》的行為，切實維護勞動者合法權益。

　　山東省人民政府

　　2017年5月27日

　　拓展閱讀：2016年山東省最低工資標準回顧

　　近日，省政府下發通知，調整全省最低工資標準并發布2016年企業工資指導線。從2016年6月1日起，全省月最低工資標準按地區分別調整為:1710元、1550元、1390元，非全日制用工的小時最低工資標準調整為:17.1元、15.5元、13.9元。這是我省連續7年調整最低工資標準，連續18年發布企業工資指導線。

　　最低工資標準指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的'最低勞動報酬。

　　正常勞動,是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定,在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間,以及法定工作時間內依法參加社會活動期間,視為提供了正常勞動。

　　最低工資標準調整后，部分企業職工工資會提高，主要是部分制造業、零售業、服務業等勞動密集型行業，初入職員工、低技能員工和輔助崗位員工，其他收入較低的勞動者工資也會相應提高。隨著工資的增長，加班費標準也應當相應提高。另外，與最低工資標準相關的待遇，如病假待遇、基本生活費等也會相應提高，低收入勞動者及其贍養人口的基本生活水平將會提高。

　　“最低工資標準不是工資發放標準，提供正常勞動的職工，企業支付的工資不得低于最低工資標準。”上述負責人明確表示，企業因生產經營困難、經濟效益下降，確無正常工資支付能力，需要降低工資標準或者按照當地最低工資標準支付勞動者工資的，應當事先征求企業工會或者職工代表的意見，向全體職工說明理由。

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　　據悉,本次調整之前的2015年全省的最低工資標準按地區同樣分為三檔,月最低工資標準為1600元、1450元、1300元,小時最低工資標準為16元、14.5元、13元。2015年青島的標準是我省較高的兩檔,駐市南區、市北區、李滄區、嶗山區、黃島區、城陽區用人單位月最低工資標準為1600元,小時最低工資標準為16元;駐即墨市、膠州市、萊西市、平度市用人單位月最低工資標準為1450元,小時最低工資標準為14.5元。自1995年青島市提出最低工資標準后,到2015年已經進行了14次調整。

　　1995年，青島市月最低工資標準分別為180元和150元。第二年調整時，分別漲至220元和180元，截至目前為每月1600元和1450元，青島市已經14次調整工資標準。今年的最低工資標準調整將是第15次，青島市將根據省有關規定制定落地政策。