網絡工程師待遇
在科技迅猛發展的網絡時代，從整個趨勢來看，網絡工程師作為技術人才有相當大的市場。那么網絡工程師待遇如何?這是許多人都非常關心這些問題。
據工業和信息產業部預測，今后5年，我國從事網絡建設、網絡應用和網絡服務的新型網絡人才需求將達到60-100萬人，而現有符合新型網絡人才要求的人還不足20萬。巨大的人才缺口，導致企業不惜以重金挖取網絡人才。據權威媒體調查結果表明：剛畢業的初級工程師，京滬地區的網絡系統工程師月薪大致為5500-6400元，網絡安全工程師的月薪大致為7100-7800元，網絡信息技術主管的月薪則高達8900-9600元。可見，網絡工程師是大家就業的好選擇，同時還實現了高薪水的夢想。
就幾個認證而言的話，思科認證是由網絡領域著名的廠商--Cisco公司推出的，是互聯網領域的國際權威認證。作為一位網絡技術工程師，取得思科認證等級的高低是全球評價網絡技術水平的標尺。目前人才市場上，CCNA可拿到5000元以上的月薪，而CCNP月薪則在5000元到9000元之間，CCIE月薪約1.2萬元左右。
下面給大家介紹下網絡工程師工資等情況：
初級網絡工程師薪資：5-8萬
根據智聯招聘的相關數據，目前初級網絡工程師的年平均工資為4.8萬元，多者可達8.2萬元，薪資高出其它專業技術就業人群工資2-3萬;同時，整個從業群體非常年輕，平均年齡僅為23.3歲，平均從業經驗為1年。這是初級的網絡工程師，網絡工程專業畢業1年左右的話大部分會是初級網絡工程師。
中高級網絡工程師工資
目前市場中這種既懂技術又精于管理的復合型人才較為短缺，所以中高級網絡工程師的需求量也比較大。由此造成這部分人員的工資水平在整個薪資體系中處于較高層次。以技術部經理為例，其年平均工資為11.2萬元，是行政部經理的1.87倍，高出財務部經理4.2萬元;技術主管的年平均工資為7.2萬元，是人事主管的1.7倍。
網路工程師的`福利待遇
在北京的網絡企業，企業提供的福利涵蓋面較廣，基本都為員工提供了相關福利，綜合起來看，帶薪休假、住房補貼、通訊費、補充養老、教育培訓等較為普遍，其中帶薪休假與住房補貼較為突出，這一福利超過了當前火熱的安卓工程師。
調查數據顯示，有75.9%的員工可以享受帶薪休假，時間短則5天，最多有20天，平均為9天。帶薪休假體現了網絡企業對員工的關懷，為員工的個人生活提供了時間上的更大自由，使部分從業人員過高的工作壓力得以舒緩。然而，在實際操作過程中，由于工作繁忙等原因，員工普遍沒有用足帶薪休假時間，實際使用的帶薪休假時間平均只有6.9天。由此也可以看出，參加網絡工程師培訓的意義還是很大的。
調查數據顯示，住房補貼成為網絡企業留人的重要手段之一，補貼金額較高，月平均達到829元，大大高于全市享有住房補貼員工平均每月230元的水平。