中信銀行待遇

中信銀行待遇

　　中信銀行待遇怎樣?相信這是許多人都想知道的一個問題。下面，就讓我們一起去了解一下吧!以下信息，僅供參考！

　　常見的關于薪資情況是，中信銀行總行，平均起薪5-6萬元(一年)。經過調查，得知中信銀行近年來的待遇提高很快，雖然沒有外界報道的員工平均收入30多萬那么多，但是在銀行業中絕對屬于高水平。在分行，一名碩士研究生第一年的收入能達到10w以上(包含五險一金和福利)，如果在業績好的分行，甚至可以達到15w。

　　但是，付出和收獲是成比的。中信銀行的工作壓力一般會比較大，但是你可以獲得很好的'鍛煉成長的機會，對于一個年輕人而言，這既是機遇也是挑戰。在中信銀行的各級分支行，很多部門負責人都很年輕，只要你有能力，你就會獲得很好的發展機遇，但是同樣，如果你不能勝任你的工作，你也可能會被淘汰。

　　中信銀行簡介

　　中信銀行成立于1987年，是中國改革開放中最早成立的新興商業銀行之一，是中國最早參與國內外金融市場融資的商業銀行，并以屢創中國現代金融史上多個第一而蜚聲海內外，為中國經濟建設做出了積極的貢獻。

　　中信銀行作為國內資本實力最雄厚的商業銀行之一，在中國經濟發展的浪潮中快速成長，已經成為具有強大綜合競爭力的全國性商業銀行。2013年7月，中信銀行在英國《銀行家》世界1000家銀行排名中，一級資本排名第47位，總資產排名第57位，位居中國商業銀行前列。2013年11月，中信銀行在《21世紀經濟報道》“中國上市企業TOP10”評選中，獲得“中國十大上市企業最佳治理公司”稱號。

　　2007年，中信銀行實現A+H股同步上市，躋身于國際公眾持股銀行之列。2009年，中信銀行成功收購中信國際金融控股有限公司，控股中信銀行(國際)有限公司，建立了國際化經營平臺。2011年，中信銀行圓滿完成A+H股配股再融資，奠定了發展的堅實基礎。2013年，中信銀行制定新的發展戰略，提出了“建設有獨特市場價值的一流商業銀行”的愿景。

　　中信銀行以“澆灌實體經濟，鑄造員工幸福，提升股東價值，服務社會發展”為發展使命，堅持以客戶為中心，以市場為導向，積極履行社會責任，支持實體經濟發展，全面進軍現代服務業，致力于再造一個網上中信銀行，不斷推動社會和諧與可持續發展。

　　中信銀行向企業和機構客戶提供公司銀行業務、國際業務、金融市場業務、機構業務、投資銀行業務、保理業務等綜合金融解決方案;向個人客戶提供一般零售銀行、信用卡、消費金融、保管箱、財富管理、私人銀行、出國金融等多元化金融產品及服務;全方位為企業與個人客戶提供理財、網上銀行、小微企業金融、托管業務等金融服務。

　　截止2013年末，中信銀行控股股東為中國中信股份有限公司，持股比例66.95%;第二大股東為戰略投資者西班牙對外銀行，持股比例9.90%。中信銀行在全國116個大中城市設有1,073家營業網點，主要分布在東部沿海地區和中西部經濟發達城市，擁有員工4.6萬余名。中信銀行在中國內地設有浙江臨安中信村鎮銀行股份有限公司、在香港設有中信銀行(國際)有限公司和振華國際財務有限公司等3家附屬公司。中信銀行(國際)有限公司在香港、澳門、紐約、洛杉磯、新加坡和中國內地設有40多家營業網點，擁有員工1,700余名。